作文在语文教学中的地位不言而喻。为了帮助我们感受多姿多彩的世界，感知语言的魅力，老师会让我们多看高分作文，想要把作文写好，是需要花费一些心思和时间的。阅读高分作文可以扩宽我们的视野，有助于我们激发学习与生活的乐趣。有没有可以借鉴的高分作文的模板呢？小编为此仔细地整理了以下内容《[推荐读书心得] 第一管理读书心得篇二》，仅供大家参考，如果喜欢可以收藏！
《第一管理》企业安全管理的无上法则，我精心拜读后，有以下几方面感受。
通过阅读《第一管理》，我的第一感受是我们的系统安全管理思想还存在着差距，因为公司目前管理发展趋势是非常重视作业区层面的管理探索，多次强调提高人力资源各层次的管理的效率，满足公司发展不断拓展的协力岗位需求，提高在职员工收入水平，服务于上海宝钢冶金技术服务公司未来5年规划目标，更加关注宝钢分公司的提高效率、提升竞争力，实现安全、稳定、高效战略发展目标。积极探索落实管理宝钢化、分配规范化、人力资源高效化的有效途径。充分考虑，优选借鉴，消化吸收，改进提高，积极努力探索实现三提高二减少的新路子，体现一体化管理效应。作为基层部门的车间，管理方面，特别是安全管理方面还存在系统管理方面的欠缺，《第一管理》在安全管理方面给我提供了更好的系统安全管理的思想。值得仔细认真体会。
通过阅读《第一管理》，我的第二感受是我们车间在安全管理方法上还需要改进，结合车间07年工作的新情况，我们面临的形势与任务是四新一高，新区域：1880、二炼钢的新项目投产，厚板二期工程的施工。占目前总的6个作业区的50%。新员工队伍，新员工122人（上岗不到一年或在岗培培训），占目前车间总人数的30%左右。新起点规划：按照公司07年总的规划，在不增加行车岗位现定员的情况下优化岗位配置，实现人类资源高效化，减员10%，同时还要充分考虑07年有41人，近10%的人员的流失率，换言之，就是要考虑370人左右满足440人的现场操作生产任务，新标准实施：按照宝钢分公司07年1月1日实施的《协力供应商通用管理标准》，相应的管理要求，管理标准及各管理层次的培训都有新的变化。可谓时间紧，任务重。新目标定位：按照总公司的5年规划，保持5年绝对增长率，压力大，任务重。高收入需求：物价上涨，员工需求增加愿望强烈，公司改进现场变革的外因增加。只有树立安全第一。稳定第一的思想，努力将《第一管理》中的安全管理思想方法活学活用，精心组织，精细管理，方可确保一方平安。《第一管理》无疑给我提供了很多好的方法，可谓是及时雨，适时风。
通过阅读《第一管理》，我的第三感受是我们的两长队伍现场管理水平还与书中的要求存在差距，主要体现在超负荷时间投入与实际效果不成正比。作业长每天工作坚持超过12小时、无双休日、节假日，在车间是一种普遍现场也不得不承认这是管理者敬业精神的体现。然而甲方各级领导对他们的评价多为太辛苦了但从未听见过太优秀了类似评价。超负荷时间投入造成工作效率低。事实也告诉我们20xx年在他们超负荷投入的现场存在险肇事故2起、普遍严重违章55起、14 类重复违章，管理个别时间段失控、班组失职现场时有发生。班组长自查违章纠违章执行力差，今年上半年，按照公司班组长以上月度查违章4分标准计算，达标人员小班长28人只有14人达标，达标率50%，现场管理是一种过程管理，更是一种结果管理，结果不好说明过程不规范、不系统、不全面，不认真。《第一管理》为我们将来的两长管理指明了方向，什么可以做，什么应该做，可以说一目了然。
通过阅读《第一管理》，我的第四感受是现场管理效率差、综合素质差。班组长班组管理考核不到位，效果差，有时会出现职责不清楚的情况。专业技术差，点检培训多次还存在漏点，证明管理效率越差。所有这些方面都需要改进。特别是安全管理方面更应改进，提高效率，这是现场安全管理的需要，是落实宝钢分公司三提高、两减少的需要，是实现公司07年管理目标的需要。《第一管理》这本书为我们的安全管理效率改进提供了很好的解决途径。有工作、有标准、有考核、有结果、有评价我认为第一是明确作业区管理层次改变后的管理形式明确5个确定
（1）确定行车作业区管理目标是无险肇、无事故、无投诉、无违章按业绩分配、岗位规范提高班组长的待遇。
（2）确定目前行车管理岗位的职责规范。
（3）确定管理考评细则规范，依据岗位规范对标考核标准。
（4）确定优胜劣汰机制，实行业绩排名，建立一定的淘汰比例，形成竞争机制；
（5）确定职位目标激励机智，最终是效果与职位挂钩，效果与效益挂钩。最后形成的以下流程管理，运作规范的良性循环。
《第一管理》从多方面，多角度，多层次为我们提供了安全管理的新知识，新方法、新概念，我一定按照公司的领导要求，将《第一管理》阅读后的感受，感知、感悟落实在现场的实际安全管理过程中，真正把思想变为行动，努力以行动实现好的结果。
延伸阅读
月度读书心得精选 第一次抱母亲读书心得(篇二)
作文对于语文教学来说是非常重要的。为了培养我们的逻辑思维能力和写作能力，激发学习的积极性，老师布置阅读高分作文的任务，好作文除了华丽的辞藻以外明确的主题也是非常重要的。阅读高分作文可以培养我们对文字的兴趣提升语文学习的热情。那么关于高分作文应该怎么进行写作呢？对此，小编为大家收集整理的“月度读书心得精选 第一次抱母亲读书心得(篇二)”，欢迎阅读，希望能为您提供一些灵感。
今天是星期六，爸爸怎么叫我都不起，赖到床上一直赖到八点半，睡意全无，爸爸妈妈又出去买东西了，我也不想写作业，无聊！看会书吧。
我顺手翻开床头的一本书《读者》。正好翻到了21页，黑细边框里有一则小故事，名为《第一次抱母亲》，我好奇的翻开看。
里面记得是一位年迈的老母亲病在医院，女儿已成家立业，便很懂事的去看望母亲，这时，母亲躺的病床需要换床单，护士说：你把母亲抱到旁边那个床上去，我来换。女儿吧母亲轻轻的抱起来，在那一霎那，她哭了，她哭着说：”娘，您怎么那么轻？“她把母亲放在床上，对护士说：”原来我娘这么轻，我从小到大，都以为娘很强壮，小时候，我们住在山里，上下山，母亲都要背很重的东西，从不说苦累，所以，在我们小时，母亲挑起了家中所有的担子，我……“她没再说下去，静静的哭了起来。
这样短的一个小故事，却是我感动万分，不，我不知道是多少分，也无法弄清是多少分。原来，母亲这样伟大无比。我坚信，一个母亲，注定就是一位英雄。
第一次抱母亲，抱出了对母亲的爱，我也要抱母亲。
[读书心得参考] 作文：第一次出门读书心得(推荐一篇)
作文是语文教学中十分重要的一个部分。为了帮助我们培养真情实感，感受文字的魅力，语文老师会推荐多看高分作文，一篇优秀的作文其感情表达会很细腻和委婉，阅读高分作文可以帮助我们发现文字的乐趣，感受语言的魅力，并爱上语文。你是否正在为高分作文的写作感到苦恼呢？应您所求，以下是小编整理的“[读书心得参考] 作文：第一次出门读书心得(推荐一篇)”，希望的分享能给大家带来一些帮助。
奥古斯特雷诺阿(1841--1919)法国著名画家，最初与印象画派运动联系密切。他的早期作品是典型的记录真实生活的印象派作品，充满了夺目的光彩。然而到了(18世纪)80年代中期，他从印象派运动中分裂出来，转向在人像画及肖像画，特别是妇女肖像画中去发挥自己更加严谨和正规的绘画技法。在所有印象派画家中，雷诺阿也许是最受欢迎的一位，因为他所画的都是漂亮的儿童，花朵，美丽的景色，特别是可爱的女人
此画现藏于伦敦国家美术馆
这种描写社交聚会的场景，是雷诺阿在个人画风成熟后，慢慢锁定的主题;但是对室内气氛的掌握，日后并无进一步的动作。
[读书心得借鉴] 《开学第一课》读书心得其二
作文教学又是语文教学的重中之重。为了帮助我们感受多姿多彩的世界，感知语言的魅力，父母会要求我们看优质的高分作文，想要写好作文，需要自己多看、多学、多写。阅读高分作文可以扩宽我们的视野，有助于我们激发学习与生活的乐趣。值得一品再品的优秀高分作文有哪些呢？以下是小编精心整理的“[读书心得借鉴] 《开学第一课》读书心得其二”，希望对您有所帮助，欢迎转发阅读。
首先是吴磊唱了一首歌名叫《梦想开始的地方》，我们的老师是撒老师和董老师来主持。
字以溯源
第一节课是撒老师给我们讲了语文课，让我们知道了最早出的文字甲骨文，目不斜视、真顺目标是老师教我们的。
评：这些字都是老祖宗留下了的，我要好好的学习，报效祖国
理查他喜欢汉字，他到44岁的时候得了严重的心脏病，所以他知道要珍惜时间，他一个外国的人做了一个网站，有个晚上关注的有60多万人，他说：中国是他的家，他和汉字真的有缘分！
评：连外国都学会汉字我们小学生也要加把劲了！
武以镇魂
他们请了三位冠军来，就像一个团队出现了，他们表演的是《少年中国说》。他们一个翻跟头，让我们震惊了真的是太厉害了！说道武术非常厉害他就是吴京，他演过《战狼2》。
评：武术可真厉害！还有许多花样我非常喜欢！让我震惊了！
棋以明智
棋盘上808种变化，这次开学第一课邀请了围棋高手柯洁，他是一位非常热爱围棋的人，xx年他当第一名，过了几天柯洁和一位外国的机器比赛，他输给了阿尔法围棋。
评：虽然我们输了，但是我们热爱围棋的精神比机器人还有浓。
文以载道
著名钢琴家郎郎，一位意大利的机器人和青年来弹钢琴听一听，郎朗老师猜对了，这次是比的速度，机器有53只手指，但是人类只有10只，人类是54秒，机器人是52秒，就差两秒了，郎朗老师和少年一起弹《彩云追月》。
评：就差最后两秒了，真可惜！真希望我们还能快几秒！
下一节目就是许渊冲老人家96岁来给我们讲诗词，给我们介绍《登鹳雀楼》体现了这三美音韵美、形式美、对仗美。他把莎士比亚的书翻译完，然后凌晨三点才睡。
评：许渊冲老人家介绍了三美，我们要向他学习，要爱上阅读！
丝绸新路
《水调歌头》这位艺术家的名字叫做王佩瑜，巴基斯坦的人叫米斯巴，杨老师，对他们很好，有一天得了病，医生说需要大量的血，同学们弄了20瓶，还是不行。她说：要教到汉语不能动为止！
评：王佩瑜她对老师尊敬非常的可贵，我要向她学习！
开学第一课真精彩啊！
读书心得： 李强说管理读书心得word版
写作在语文教学中的地位举足轻重。为了培养我们的逻辑思维能力和写作能力，激发学习的积极性，老师会让我们参考高分作文写法，想把作文写好，自己肯定是要下功夫的。阅读高分作文是通过文字形式与世界、他人与自我进行交流的一种方式。高质量的高分作文是什么样子的呢？因此，下面小编为大家整理的“读书心得： 李强说管理读书心得word版”，欢迎大家阅读。
这句话说的太好了，一个人的工作 态度真的非常重要，一个人态度真的左右行为，当员工她今天高兴时，他服务态度就会好，不高兴时服务就不好，让员工养成习惯，无论高兴不高兴，看见客人不问好，心里难受，良好的习惯让员工长期坚持，当改变过去的习惯，员工心里会别扭，但好的东西要让员工长期坚持，习惯成自然。
管理者，真的要把工作 做到实处，每天要把所需要做的工作 解释给员工听，让员工清楚的明白自己所需要做的工作 ，监督检查员工的工作 ，要做到及时汇报，这时一个管理者必备的素质。通过我们的管理让员工发现自己的不足之处，以便改变以往错误的工作 。
一个人水平提高不算提高，要提高整体水平，让我们管理者能够把平凡的事情，简单的事长期坚持做下去，真的是变成不简单。
通过这次讲座，让自己在以后的管理工作 当中有一个更好的定位 ，能够看见别人的长处，补自己的短处，在自己的工作岗位上发挥更大的作用，是我们的公司做强做大，立足于不败之地通过看李强说管理，我的内心深处有很大的触动。态度决定成败，态度改变行为，行为改变习惯，习惯改变性格，性格改变命运。
这句话说的太好了，一个人的工作态度真的非常重要，一个人态度真的左右行为，当员工她今天高兴时，他服务态度就会好，不高兴时服务就不好，让员工养成习惯，无论高兴不高兴，看见客人不问好，心里难受，良好的习惯让员工长期坚持，当改变过去的习惯，员工心里会别扭，但好的东西要让员工长期坚持，习惯成自然。
管理者，真的要把工作做到实处，每天要把所需要做的工作解释给员工听，让员工清楚的明白自己所需要做的工作，监督检查员工的工作，要做到及时汇报，这时一个管理者必备的素质。通过我们的管理让员工发现自己的不足之处，以便改变以往错误的工作。
一个人水平提高不算提高，要提高整体水平，让我们管理者能够把平凡的事情，简单的事长期坚持做下去，真的是变成不简单。
通过这次讲座，让自己在以后的管理工作当中有一个更好的定位 ，能够看见别人的长处，补自己的短处，在自己的工作岗位上发挥更大的作用，是我们的公司做强做大，立足于不败之地。
月度读书心得精选 卓有成效的管理者读书心得其二
作文是语文教学中十分重要的一个部分。为了帮助我们培养真情实感，感受文字的魅力，家长会让我们多看高分作文，多阅读一些好的作品可以提高我们的写作水平，阅读高分作文可以扩宽我们的视野，有助于我们激发学习与生活的乐趣。你知道写好一篇高分作文有哪些方法吗？为此，小编精心整理了《月度读书心得精选 卓有成效的管理者读书心得其二》，欢迎大家来阅读。
今天开始看《卓有成效的管理者》，总共150多页，计划2周内看完。
虽然每个人都不一定可以成为管理者，但也学会要一些管理方法，管理好自己的工作、生活、乃至人生。
其实管理自己，同时也是在管理其他人。因为每个人都存在于环境中，在做自我管理时，必须抽出一部分精力管理个人与其、他人的关系。
管理自身相对简单，只要按照自己的计划执行就好。但是每个人都要处理的人际关系，很多时候，正是人际关系影响了我们计划好的事情，如果管理不好人际关系，那也就没法管理好自己。
管理自己就是要从不断实践开始。
读了再多的文章，所有的'理论都是在你脑海中而已。不具体实践，就无法验证这些理论对自身的有效性。
很多人其实就是这样，自以为看了很多书、懂得很多理论，交谈的时候口若悬河，实际操作却漏洞百出。完全的纸上谈兵。
今日读书心得: 《管理的实践》读书心得怎么写
作文是语文教学中必不可少的一部分。为了提高我们的想象力，让思维更加活跃，家长会让我们多看高分作文，多阅读一些好的作品可以提高我们的写作水平，阅读高分作文可以扩宽我们的视野，有助于我们激发学习与生活的乐趣。那么写好一篇高分作文的关键是什么呢？供您所需，小编精心收集整理，为您带来的《今日读书心得: 《管理的实践》读书心得怎么写》，希望大家喜欢。
德鲁克说：“管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。”提出了三个经典的问题：我们的事业是什么我们的事业将是什么我们的事业究竟就应是什么这三个问题经过改编完全能够应用于此刻的我们：我们学习的是什么我们学习的将是什么我们学习的究竟就应是什么
经典之所以被称之为经典往往在于其超强的预见性。多年之后依然闪耀者夺目的思想光辉，熠熠发光，为处在黑暗中的人们知音了前进的方向与道路。大师之所以成为大师在于思想的高度，作品能够让人们产生心灵上的共鸣，大事记是肉身已逝，但精神依然长存。
德鲁克先生《管理的实践》已面世半个多世纪了，在这五十多年中，有关企业管理方面的书籍能够用浩如烟海来形容。但能禁得住时间考验的的书籍还是《管理的实践》一书，这也从另一个侧面证明了《管理的实践》是一本值得认真阅读的好书。
最终读完了德鲁克的《管理的实践》，仿佛自我游荡在上个世纪中期的企业中。这本书构筑了完整的“对人的管理”思想。如：1、人是资源，是所有资源中最富潜力的资源。德鲁克认为“人的资源――整个的人，是自然赋予的所有资源中最丰富、最有才能，最有潜力的资源。”这是因为在企业能够得到的所有资源中，认识“唯一能够增长和发展的资源”，亦即“人要贡献出什么务必由他自我决定”，只要他们愿意进行“有目标的、集中和联合的努力”，就能够“产生出真正完整的东西来”。2、务必对人进行管理，挖掘出人的潜力。德鲁克明确的提出“利润并不是企业活动的目的，利润不就应成为企业决策的理由、原因和依据，他只是对企业是否起作用的一种测验”，他说道：“企业需要最大限度地发挥人的潜力。”所以，“经理人员的首要任务是把他的资源――首先是人的资源中蕴含的力量都挖掘和发挥出来。那么我认为，真正诠释管理的好处就要将人的机能发挥的淋漓尽致。人是社会的主体，是社会发展的主要动力。”3、是工作富有活力，并使职工有成就感。管理者如果只注重员工的绩效，那就死定了!那是传统的管理方式，现代管理方式已经是人性化管理，更多的是注重员工的感受。同样的工作，在行政的约束下与在自动自发的工作结果
虽然是都完成任务了，但完成的综合效果完全不一样。只注重绩效的话，那会留不住优秀人才。所以，要想将公司管理的有声有色，务必关注职工的感受，经常与他们交流，了解他们的想法，使他们在工作中能够感受到自我的重要性。