世界上的书多若星辰，总有那么一些经典让人们不断地传阅。凡是取得伟大成就的人，他们都对书有着不同一般的痴迷，有些作品让人印象深刻，久久不能忘怀。这个时候就可以将我们感悟和体会用读后感的方式记录下来，该如何才能将一篇作品读后感写好呢？为此小编特意整理了“作文：《发问的精神》读后感范例”，欢迎阅读，希望小编的分享可以为您带来帮助。

发问的精神

我们怎样才能发好问

发问是开启智慧之门的钥匙，这个道理在《发问的精神》一文中已阐述得非常清楚。可是我想，对于二个真正爱智慧的人来说，知道了这一点是远远不够的。举个通俗的例子就是：知道了共产主义是人类幸福的归宿这不足为奇，更重要的是还要努力去创造走向共产主义的条件―后者才是问题的关键。发问也是如此，明了其重要性后，不一定就能发出问来。也就是说，发问，同样需要具备一条的条件。如若牛顿不是在掌握了大量物理知识的前提下，看到苹果落地后他能想到去问个所以然吗？孔老夫子在对字宙万物没有作过深思熟虑之前，他敢去向老子问礼？如果假设是成立的，莫说他们尚且不想问或不知该怎样去问，纵使问了，他们对所问的领域一无所知，问了又有何用？因此发问之前，问者首先具备一定的素质基础是必不可少的。这就需要问者踏踏实实、认认真真地去做一些学习、研究工作，在一定领域内掌握了相关的知识之后，再去发问，否则必然是无功而返。现实生活中，往往出现这样一些人，从不开口向别人问点什么东西，自己也很少主动去思考什么，这种人要么被认为是自以为是，要么则被称为徽惰者。其实我想，求知是人的天性，为什么三个字几乎是人类使用得最频繁的词语之一，那些表现得不爱发问的人往往既非自以为是，也不是徽惰，而更多的还是因为缺乏发问的条件，不知道怎样问，该问些什么好，于是为了省事，干脆来个沉默是金。

我们在鼓励发问的同时，还要反对另一种倾向：瞎发问。这种人对发问情有独钟。有一种人可以称为头脑发热型，他们通常不用脑子，不管见到什么，都想问个为什么，热情一过，就什么都不记得了；还有一类人是空想型，发问时从不考虑主、客观条件，纯属异想天开。这两种类型的瞎发问于我们都是有害的，不但不会带给我们智慧，反而是让我们变得浅薄和愚蠢发问，也要讲究方法，只有正确的发问，才能帮我们打开智慧之门。

如果上述两点你都注意到的话，那么，让我们带上发问这把钥匙，昂首阔步地向智慧的宝库前进吧。学会发问

古人云，做学问要博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。诚然，学习知识就必须学会发问，问你不明白的道理，问你有疑惑的学说，问你所提建议的可行性。

发问可以解惑。疑问的产生是因为你对某个问题不明白，对某个学说不理解不清楚。当你发问的时候，意味着你想弄清楚问题的所在，然后你就会做出相应的努力，最后问题得以解决。举一个日常生活中最为常见的例子：问路。来到一个陌生的地方，当你站在街头，手里拿着一张同样陌生的地图却丝毫搞不清楚你要到达的地方的时候，你通常会选择找一个当地人问路。于是你问他，他告诉你如何走，然后你找到目的地了。在这里，疑问产生于你对道路的未知，当你问路的时候你已经在为解决疑问付出努力了，虽然这个努力看起来是那么的微小。最后道路得知，问题得解同样，在学校里我们可以学到许许多多的知识和技能，但是我们不能固守于它们，而应该主动观察，主动思考，有意识地去提出问题、解决问题。随着解决问题的次数的增加，你的才能也就不断地增长了。

发问可以创新。有许多的新思想、新观点就是在存在疑问后通过探讨产生的。前面占人的话里就有审问的教导。的确，只有抱着存疑的态度去读书听讲，才能随时发现别人观点谬误以及不完善之处所在，然后就可以通过慎思，通过细致的思考工作来验证自己的意见，从而纠正错误或者创立更优秀的理论方法同时我们要注意观察生活，生活中的好多现象都可以让人深思，给人启发。如果你善于钻研，好多的创意就可以被发现，大的能像牛顿那样从苹果落地发现了著名的牛顿定律；小的能像发明防冻水龙头的那个同学一样进行小的创造。思考起源于发问，如果我们对任何现象、任何学说都没有疑问，这就意味着它们丝毫没有引起你的注意，那么对它们进行深入的思考便无从谈起，更不用说随之而来的发明创造了。wwW.ZUOWeN101.COM

既然发问有这么多的好处，那么如何对待发问的人这个问题便显得非常重要。有一些人为了维护自己所谓的权威，对别人的发问不理不睬，甚至压制不同的言论，对于别人的创新成果不屑一顾甚至拼命贬低，这不仅会打击人的主动性，而且妨碍相关领域的进步，无论从哪个方面来说都是不可取的。因此我们应该懂得存疑发问，而且鼓励别人发问。

延伸阅读

[精华读后感] 《曼巴精神：科比自传》读书心得范例

“活到老学到老”，可见读书是我们一辈子的事。人的成长离开不开书籍营养的滋养，在阅读作者写的作品后可以学到很多，扩充自己的知识库，是时候把自己阅读作品后的所思所想写出来了。作品中哪些情节让您印象最为深刻呢？以下是小编为大家整理的“[精华读后感] 《曼巴精神：科比自传》读书心得范例”，供大家收藏参考，希望能提供一些帮助。

当你活成一束光，所有的人都会被你照亮。

“凌晨四点的洛杉矶”，仿佛是科比的代名词。他的热爱无与伦比，他的意志坚不可摧，他的人格闪闪发光，他的格局远在我们之上。他说，篮球带他无所不至，我想他也带篮球无所不至吧。所有卓越的伟大的人都不过以各自的模样展示着亘古不变的同样的姿势。而这个姿势必然美翻了、帅炸了！

作为一名篮球白痴，好遗憾没有早点认识科比，多了解一下，多喜欢一点。调侃来说，真的有一种“错过几个亿”的感觉……他真的是个宝藏。

想来，真正优秀的人你根本不会嫉妒，只会爱。想来，我竟活得如此“浑浑噩噩”，惭愧。逐渐明白这样一个道理：喜欢就去接触、学习，反之，接触、学习了以后才会知道喜不喜欢，你想要什么，不想要什么，配得上什么，什么又值得……错过的已然错过，未遇见的还有很多。

“向偶像致敬的最好方式，是让自己配得上他。”（IDOL）

科比就是科比。

科比就只是科比吗？

科比早已不是科比了。

KOBEISMORETHANKOBE.

【实用读书心得】 作文：蚂蚁精神的读后感作文之五

生活里没有书籍，就好像没有阳光;智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀。一个人想要获得成功，书籍就是他/她最可靠的朋友，当不同的人在看完作品后，相信也会有对于它的专属心得体会，通过写一篇作品读后感来记录自己的所思所悟正当其时，怎么写作品的读后感呢？为此小编特意整理了“【实用读书心得】 作文：蚂蚁精神的读后感作文之五”，有需要的小伙伴一定不能错过！觉得有用请收藏。

冰冻三尺，非一日之寒，精卫填海，非一日之力。古人云：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。这不就是意味着，每天多做一点点，将来必定能成大事，每天多做一点点，必定能得到回报？

在现实生活中，也有很多这样的事例，那些都是一些小事，不知道你有没有注意过：农民伯伯种小麦，为什么不种一株小麦，而要种一整块地？为什么不种一种，而要种各种各样的农作物？那是因为种一株小麦和一种农作物，那是在浪费时间，徒劳无功。

成功靠什么?从某种意义上讲，就是靠我们每天比他人“多做一点点”。每天多做一点，或许初衷是为了获得报酬或是某些人的认可，但往往获得的一天下午，在公司里总经理一个人在偌大的办公室踱来踱去。原来，他把一份很重要的文件交给了他的秘书，现在就要用，可是现在已经下班了。他思来想去，终于决定自己到秘书家里去拿。在公司的大门外站着一个刚来不久的小员工，他站在那看着好像觉得不对劲，自己就走过去问。知道事情的来龙去脉后自己主动提出要求去帮他拿文件，总经理觉得很奇怪：这个人来了还不到一个月，不可以掉以轻心，俗话说“无事献殷勤，非奸即盗”。所以对于这件事没怎么放在心上。可是连续几个月来，那个小员工是最早来公司，最晚下班，还不计较工资。总经理是看在眼里，想在心里啊。果不其然，在这个小员工来这家公司不满5个月之后，就连续升职。

每天多做一点，这意味着什么？以为着改变自己——一件事情将会影响一个人的命运，几件事情将会改变一个人的一生。只要你每天多做一点点，每一天都是一个阶梯，都是新的一步——向着既定的目标。换句话说，只有不断地追求才有不断地进步。只有不断地行动，才有不断定的成就。每天多做一点点，日积日累，作为普通员工的你也会达上成功的阶梯，摘取满意的成果。

每天多做一点点，是聪明人的选择；每天少做一点点，是投机者的把戏。前者是主动掌握成功，后者利用成功；前者为长久的人生之道，后者为短暂的机会偶遇。每天多做一点，就像把钱存进银行一样，你一点一点的存进去，回报也就多了。这时，你就会惊喜地发现，你“每天多做一点”没有白做。

滴水可以穿石，但不是一滴就能滴穿的。古人云：业精于勤，荒于嬉。这里所说的“勤”，也就是比别人多做一点点，即付出更多的劳动和努力。

读书心得收藏: 刘胡兰的精神读后感范文

在阅读时我们能够全身心的进入书中的那个世界，是一件非常幸福的事情！在我们上学时，语文老师也会要求我们多读一读书籍作品。仁者见仁,智者见智，每个人在阅读一篇书籍后都会独属自己的感悟，写关于作品的读后感，可以让我们再一次回味这本书籍。如何在写作品的读后感时把自己的真实感悟写出来呢？小编帮大家整理了读书心得收藏: 刘胡兰的精神读后感范文”，希望小编收集的这些能对大家有所帮助。

夜，已黑了，外面安静极了，屋里的闹钟还在“滴答”、“滴答”地走着，而我的心也在怦怦嘭嘭地跳着，脑海中立刻出现了刘胡兰抬头挺胸地向铡刀走去，心中没有一丝恐惧感，但眼神中却流露出对敌人的憎恶，我仿佛看到了血淋淋的铡刀下的六个头骨。这六个战士在同一天同一时牺牲了，只见爱兰倒在妈妈怀里，声嘶力竭竭地痛哭，全村的百姓们也一起哭喊着：“胡兰，胡兰!”

在此之前，十八、九岁的胡兰就当上了村的妇女干部，组织村上的妇女为解放军们做棉衣、棉鞋，她一丝不苟地对这些物品严查，如有批漏，她一定严厉批评，并让她多做几双。在岗以来，妇女们都表扬胡兰这个干部当得好。而胡兰对工作的重视，大家是看在眼里的，可是，她后来死在了敌人的铡刀下······

她宁死不屈、大义凛然的模样，让敌人看了恼羞成怒。还评价她是“生的伟大，死的光荣。”像她这样的战士也很多，他们个个都是英雄，我们为他们骄傲。

战士们为我们开创了今天这一帆风顺的道路，和他们相比，现在的我们是多么的幸福。每时每刻都生活在父母的精心呵护下，那些大风大浪见都没见识过，全都是父母在庇护者我们。虽然我们有着优越的生活条件，但一点也吃不起苦。有的孩子擦破点皮就哭，就闹，家长还着急地带他们去医院去。

坚强起来，那些衣来伸手，饭来张口的孩子们，刚毅一点，不怕吃苦，时代在进步，如果你不去竞争，那么就会被社会所淘汰!

匠人精神读后感

读书是人生至乐的事。假期我品读了作者的作品，果然收获了很多心得感悟。读后感需要有丰富的体验。怎么才能防止将作品读后感写的千篇一律呢？以下由高分作文网小编收集整理的《匠人精神读后感》，供你阅读参考，并请收藏本页面！

匠人精神读后感 篇1

“岗位精神是一种崇高的信仰，一种强大的力量，是永恒的信念，成功的秘诀，更是一个员工从优秀到卓越的职业准则。”

“岗位精神”，从我们步出校门开始规划自己未来职业生涯时，以及踏进工作的第一天起就与之结下了不解之缘。那到底什么是“岗位精神”呢？可能还是很模糊、片面，人人都能说出很多。《员工岗位精神》一书系统的为我们梳理了这个答案，“爱岗精神、敬业精神、认真精神、负责精神、主动精神、服从精神、合作精神、奉献精神、节俭精神、自律精神、创新精神及进取精神。”

当拿到这本《员工岗位精神》细细翻阅后，感触良多，收获亦多。我们常常会抱怨这个工作不好，这个简单，那个辛苦等等，这是应为我们对待工作的态度、待人的态度等均在一定程度出现了拐点，做的很是不足。这个书可算是一副良药，它会在时时鞭策自己，做一个对企业有用的员工。那怎样才能成为一个对企业有用的员工，怎样才能够实现自我价值呢？这就要从基础做起，了解员工所应该具备的岗位精神。

作为企业的一份子，我应该在企业面临磨难与挑战时，与企业一起共渡难关，兢兢业业、脚踏实地地工作。干一行，爱一行，专一行，力争在本职岗位上干出骄人的成绩。我们要心怀感恩，没有企业给予的平台，没有领导的关怀、信任、支持，我们的努力最终可能会付诸流水。我们要珍惜企业提供的机会和平台，使我们得以施展自己的能力和才华，让自己的价值得以体现。

“你在为谁工作?我在为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。” 要有积极的工作态度，干任何事不要拖延，拖延不能使问题消失也不能使问题变得轻易起来，只能给自己带来工作上的影响，打乱自己已经安排好的计划，工作中我们要努力克服困难，不要找任何借口。无论我们从事什么工作，都应该对自己的工作充满强烈的责任感，不拖延懈怠，不应付了事。 怎样才能成为优秀的员工？王顺友是个家喻户晓的名字，一个普通中国人王顺友的事迹在人们中间广为传颂。一个人、一匹马、一条路，20年来，他孤独而坚毅地行走在青藏高原，送邮行程长达26万多公里，相当于走了21趟“二万五千里长征”！而且整整20年，王顺友没有延误过一个班期，没有丢失一封邮件，投递准确率100%。不轻视自己的工作，踏踏实实地做好每一件事。

匠人精神读后感 篇2

近几日仔细读过了院内发放的《职业精神》一书，书中翔实的案例精辟的分析强烈的吸引了我，两位作者丰富的管理经验才在造就了这么优秀的精神食粮。

书中的像爱生命那样爱工作、把敬业训练成习惯、忠诚比能力更重要、团队利益高于一切、永远维护公司形象等篇章与自己的工作性质紧密相连，医务工作者不同于其他的工作者，必须有百倍的耐心、爱心及敬业精神才能做好自己的份内事情。

文章中讲到，员工形象不仅代表自己，而且代表着公司的形象。员工形象决定公司形象，时刻想着公司的利益，自己利益也能得到最大的满足。一个员工如果没有维护小企业形象的意识，他肯定不是一名合格的职业人。员工的一举一动，无不在外人的眼中影响着公司的形象，员工形象也就是公司的形象。作为一名员工，不管走到哪里，始终都要记得自己是公司的员工，记得你的形象就是公司的形象，这就是公司员工的基本职业精神！如果四处诬陷公司，挖空心思讽刺公司管理人员，这不仅显得该员工素质低下，也显得这家公司不值得信任。我们知道，只有公司发展了，员工的工资待遇才能更上一层楼；公司的社会声誉提高了，员工走在大街上才会有一种荣誉感。为此，身为公司员工要时时关心公司的发展，处处维护公司的形象。读完上面这一篇章，联系到自己的工作，感觉十分锲合，自己是医院的一名员工，医院是自己发展的平台，医院发展好了，社会信誉高了。

匠人精神读后感 篇3

闲暇之余，有幸拜读了《匠人精神》这本书，虽然时间比较仓促，还没有完全看完，但确如醍醐灌顶般获益匪浅，收获良多，感触颇受，震动很大。《匠人精神》是日本著名的“秋山木工”创办人、秋山学校代表人，秋山木工集团负责人秋山利辉所著。在书中，秋山先生结合他本人的四十几年的实际经历将匠人精神这个神圣的精神意志进行了完美的阐述。他多年了为日本培养与输送了无数的一流匠人而呕心沥血。这种匠人意志与名族情怀值得任何人的尊敬与学习。

在书中，有一个非常重要的理念：“修行”。修行是指修正内心，改变行为，提升品质。而工作就是一种修行，能够将毕生的岁月奉献给予一门手艺，一项事业，一种信仰，这有多少人可以做到这一步呢？这句问话不断的在我的耳边回响，使得我不断的沉思审视自己，思考未来，有些毛骨悚然。是的，不管是任何行业，任何工作，任何事情，要想要做好，做到自己期望达到仰望的高度，都需要全身心的投入。那么，首先你必须要热爱你的行业，热爱你的工作，热爱你做的事情，没有任何怨言。同时你必须要穷尽一切的时间磨砺技能，提升你的技艺，这个就是让你的团队能够敬重你的关键。所以，修行的先修心，心态转变好，在转化不懈的动力前行，最终必然能使自身获取自己想要变成的样子。

《匠人精神》所为我们带来的阐述的并不是技术，和任何技术都没有关系。而是在为我们阐述与打开了一个宏伟伟大的思想世界，告诉我们从事这个工作应该去怎么尊重这个工作，自身如何把自己修正时候做工作，做事情的状态再去工作，怎没去认识自己，了解自己，明白自己，然后去做你愿意去做的事情，喜欢的事情，愿意去贡献的事情，自己认为自己绝对值得的事情，最终转化为自己的事业。所以，无料所从事的是任何哪一个行业，要想干好，首先就要尊重这个行业，对自己的行业要有充足而深刻的认识和理解，才能更好的在工作之中发挥出自己的才能。

匠人之所以伟大，便在于他们可以为了他们的事业贡献出他毕生的精力。他们永远极致追求他们事业的一个而又一个的极致的山峰，永不退缩。正式世界有了无数这样伟大的匠人前仆后继，才有了现今繁荣盛世。我们风驰人也在不断的追求与崇尚匠人精神，我们不仅完美，但我们极致追求，写出了每一位真正的风驰人对这个行业，对这个工作的强烈责任感，使命感的匠人心声。

匠人精神读后感 篇4

态度是在大事、难事、琐事考验时，一把解开难题的利刃;能力是工作中对事情解决过程中，不被难题吓倒的后盾。我们对事情解决效果如何，直接影响我们对匠心的导向，对工匠精神的定位。

心存高远的目标，定位准确的结果。只有相互学习才知道自己的不足。

结合工作，我们要抛开自我，将自己投放到这项工作中的重要位置。“我是谁不重要，我做的事才重要。”要把事情的结果做为匠心的定位。这样在心存更高远的目标，定位准确的努力方向下，做事时才能把自己所有的焦点放在所做的事上;解决问题时，永远不给领导提问答题，而是给出附带多种备选方案的选择题;作为员工我们必须清楚身在公司的最根本任务，是为公司解决问题，营造更有价值的生产链输出，而不是制造问题。

建立良好的学习氛围，是以提升团队凝聚力的.方法之一。

从学生时的单纯到工作上手把手学会去模仿，再到发挥自己能独挡一面的能力。作为基层管理者，我的心却是在思考工作中问题解决与如何提高团队工作能力。下班时，如何更好的学习提升综合业绩的水平。优胜劣汰的危机意识时时刻刻提醒我，没有航母在激烈的竞争蓝海中护航，只有秉承匠人精神持之以恒的完善自己、突破自己。

匠人精神读后感 篇5

不久前参加了单位组织的樊登读书分享会，会上老师介绍了一本秋山立辉的《匠人精神》，回去后认真研读了一遍，受益匪浅。让我感受最深的是一个企业可以坚持百年靠的不是运气不是政策也不是多元化的经营理念，而是一种以孝为本技能为辅的管理理念。和我们所谓的降低成本，迎合市场，抢占风口，粗放式发展有很大不同，特别是将“孝心”融入到技能和企业文化里令我十分惊讶，但读完后茅塞顿开，一个充满孝心的人就是一个心怀感恩的人，感恩天地，感恩师长，感恩父母，心中有责任自然对所有事情都尽职尽责，惭愧的是作为一个拥有千年文明的古国，很早以前中国的道家就提出了百善孝为先，而到了近代我们却没有好好的将这份文化传承和发扬。

读完这本书你会觉得特别浅显易懂里面很多话都是老生长谈，很多人都知道也都能够做到，最难的就是日复一日的坚持，这让我想到一个故事一位著名的推销大师在告别仪式上讲他的成功史。那天会场座无虚席舞台正中吊着一个巨大的铁球，在人们热烈的掌声中年近60的推销员出场站在铁球的一边，这时主持人对观众讲：请身强体壮的人到台上来，这位老人请他用大铁锤去敲打那个铁球，直到铁球晃动。年轻人抡起铁锤，全力砸向铁球，震耳的响声铁球也没动。台下没了呐喊，观众好像认定那是没用的，就等着老人解释，老人掏出一个小锤，然后认真地，用他的小锤对着铁球“咚”敲了一下，然后停顿一下，再一次用小锤“咚”敲了一下。人们好奇地看着，十几分钟过去了，会场开始骚动有人叫谩骂离场。老人仍就不语一锤一停地工作着，会场上出现了大块空缺，大概在老人进行到几十分钟时，坐在前面的人突然尖叫起来：“球动了！”人们聚精会神地看着那个铁球。那球以很小的幅度摆动，不仔细看很难察觉。老人仍旧一锤一锤地敲着，铁球在老人一锤一锤的敲打中越荡越高，震撼着在场的每一个人。其实功夫出自反复，反复引导事物的改变。只有全身心的投入以及心无旁骛的做一件事，这就是工匠精神。

匠人精神读后感 篇6

匠人精神即意味着把自己的抱负和技艺施用在一点上，并在我们能力所及的范围内做到完美;而在将自身的价值定格到那一点上的时候也代表着我们的行为可以为别人或是周围带来一些影响，并乐此不疲地坚持下去。

第一次看到这个词，是在《新资本主义的文化》(理查德·桑内特)一书中，结合现实，我们不得不承认的是，我们的抱负缺少了关注点，这就意味着我们当中的绝大部分得被动地寻找些表面上的“作为”来充当自我实现;而这将导致另一个关于“分母盲目性”(denominator blindness，《当大脑遇到金钱》，贾森·茨威格)的问题，就像我们买彩票的时候一样，我们只想到中奖金额是多少多少，却鲜有对概率的考虑;随之而来的是我们会将过多地将失败的因素放在机遇上，始终，我们缺少了对我们这个主体的思考。

为了证明上述逻辑的存在，我举一个郎咸平教授曾说过的一个例子：我们将武侯诸葛亮的空城计(不考虑历史有无)奉为经典、神话，但我们没有想过的是，即使是战争，我们还是在用赌的方式，还是过多地寄希望与奇迹，却不肯用正常的思维、脚踏实地的方式。

同时，匠人精神的缺失使人们都被短期利益驱动，这就又带来了合作上的困境……

请相信，在一个普遍浮躁的时代，匠人精神是唯一的出路。而同时，匠人精神本身就是一个品牌。

在此，brander设想：我们专注于自己的领域的同时也就意味着我们为抱负的实现找到了一个关注点，由此，我们将为我们的人生目标而坚持下去，我们将认同更加细化的分工从而更愿意与别人合作共赢，我们将从最根本的事情做起以成就自我……

从德国式家族企业来看匠人精神

也许在我们的印象中，德国人是比较保守、不愿意冒险的，但这恰恰也意味着他们在骨子里就远离机会主义，从而使自己专注于眼前的事情上;这也意味着他们从一开始就在控制风险，从德国的银行体系等诸多方面我们都可以看到这种端倪;这还意味着德国人在专注于自己的本行的同时遵守着社会化分工并尽全力为自己的顾客带来价值……而更重要的是，他们将这种精益求精看作是自我实现。

而这就是一个诞生世界级品牌的地方。