读是写的基础，只有读得认真仔细，才能深入理解作品，才能写出“真材实料”。读书对我们是有很大影响的，所以有很多人就很喜欢看各种的书籍，作品中的情节，读了以后让人不断地回味！最好我们可以用读后感文章的方式，将阅读中的体验记录成文。您从作品中有哪些领悟呢？以下是小编为大家收集整理的“最新读书心得: 发现藏宝图——《原则》读后感之二”，有需要的小伙伴一定不能错过！觉得有用请收藏。

说起《原则》一书，其实，之前我对这本畅销全球的大部头是有所耳闻的，只是因为这个书名让人感觉硬邦邦的、离生活太远，所以一直就没有兴趣买来看。或许是真的跟这书有缘，偶然间，我发现部门长的书架上就有它，嘿嘿，趁他不在随手拿起来翻了两页，这一看不得了，毫不夸张地说这本书简直是个藏宝图，于是我立刻决定要仔细拜读。

我读书有个习惯，除了小说这种情节衔接性较强的书籍，我一般会根据目录找到自己最感兴趣的章节先行阅读，《原则》当然也不例外，略过第一章，直接第二章走起。

第二章开篇第一句：世界上最重要的事情是理解现实如何运行，以及如何应对现实，简直醍醐灌顶！是的，生活就像一场游戏，遇到的每个问题都是一个需要破解的谜题，要想揭开谜底，首先了解它是什么，它怎么运行的，找到其规律（这个过程作者称为发现事情的真相），然后通过学习、总结，找到解决它的路径，才能破解谜题。

而发现事情的真相，这不是件容易的事情，达利欧说不要固守你对事物应该是什么样子的看法，这将是你无法了解真实的情况。是的，我们经常会因为个人的情绪化而对事物不能保持客观。作者举例说，多年前他在非洲看到一只鬣狗扑倒了一只幼小的角马，他对角马感到同情，并且认为他看到的景象非常糟糕。无独有偶，前两天跟领导聊天也谈到这个话题，他也认为弱小动物应该受到保护。但问题是，这件事情是真的糟糕，还是因为我们的偏见认为它很糟糕？假如那个事实没有发生，整个世界是会变好还是会变差？后续的影响、以及再后续的影响是什么？这样联想下去你会发现，整个世界是会变差的。事实上，适者生存，弱肉强食，这是个自然进化的过程，个体要么适应、改进变得更强大，要么保持弱小而彻底消亡，这是大自然整体的最优化，是整体的进步，它能有效促进整个自然界的改善。但绝多数人只是根据事物对自身的影响判断好坏。是的，包括我，包括部门长，也包括之前的作者。

现实中，多数人把对自己或者自己关心的人不利的事情叫作坏事情，而忽视了更大的好。这种根据事物对个人的影响来判定绝对的好或者绝对的坏的做法是不合理的。这么做的假设条件是个人的愿望比整体的好更重要。其实，客观的做法应该把好定义为对整体好的东西，并通过最优化进程来实现这种好。

看到这里，我在想，造成上述情况的原因是由思考角度的局限性引起的。站在个人角度上，我们只是一个点，好比盲人摸象，只是摸到其中的一部分，以为这就是事情的全部，其实不然。当我们放大视角，从更多人的角度出发看问题，就更能接近事情的真相。个体及类似的群体组成了生物链上的一环，这样环环相扣，当其中一个环节发生变化或者消亡，将会重新组合成新的生物链，这就是进化。而多种多样的生物链及周围环境组成了生态系统，各种生物链不断迭代组合更新，促进了生态系统整体的进化。在这里，点是个体，线是生物链，面是生态系统。当我们把视角向上移动，从二维空间转向三维空间的时候，我们又提升了一个高度，看到了不一样的世界，从而得出了不一样的结论。不知你有没有这样的经历---有时候遇到一件糟糕的事情，比如失恋，你会觉得天都要塌下来了，而等数年之后回过头来看，之前的刻骨铭心早已是云淡风轻。所以，三维空间里加上时间轴，就进入了四维空间，当你跳出现在这一时刻，用未来的、发展的眼光审视眼前的问题，也许一切就迎刃而解了。

具体到现实生活中，在一个公司中，老板与员工好像是天生的对立者，老板总想让员工最大化发挥其个人价值，为公司创造更多利润，却不想付出更多成本。而员工恰恰相反，总想钱多事儿少离家近。出现这种矛盾的根本原因是双方都是从自身的个体利益的点出发，没有意识到他们其实是在同一条生物链上，员工与公司在一定意义上是一个整体，古话所说皮将不在，毛将焉附？说的也是这个意思。其实，深层次的原因是没协调好个体与组织的关系，没有认识到个体与组织其实完全可以同步发展、相互促进的，双方可以设定共同的目标、打造共同的整体的利益机制，从而使得双方能够同呼吸共命运，个体强大促进公司发展，公司发展带动个体走向更强，实现良性循环。现在好多企业在搞股权激励，就是通过利益捆绑的方式，使老板员工目标达成一致，从而实现公司整体利益最大化。

在一个家庭中，很多夫妻都是从自身出发，不是东风压倒西风就是西风压倒东风，相互指责、消耗，整个家庭一地鸡毛。其实，好的夫妻，应该把家庭看做是一个整体，双方相互促进，相互成就，把追求整个家庭乃至家族利益最大化作为共同的目标，而不是个人利益最大化，这样的家庭才会幸福，这样的家族才会兴旺！

类似的现象还有商业间的竞争、人与人之间、人与自然之间等等不一而足，好在现在已经有人意识到这个问题，从而提出诸如合作共赢、人与自然和谐相处等观点。

所以，当我们想不通问题的时候，跳出你的个体的点，以一个局外人的身份，去发现事情的真相，站在对方的角度、站在整个利益方的角度、用直升机思维、拉长时间周期、用更广的视角、更高的角度去审视问题，这样我们对社会有更深的认识，对生活有更多的理解，就能发现整个事情的真相，了解其运转规律，最后通过自身及组织的调整、重塑，从而解决问题，进而促使整个社会进步。

小编推荐

最新读书心得: 人鸦读后感之二

静下心阅读一本书的时候，我们就好像进入到了另一个世界一般。人一生的进步都是和书籍的阅读相伴随的，当一个人观看了一本书籍之后都会有所感悟，很多优秀的读后感，就来自于作者及时地将自己的阅读心得记录下来，应该怎么写好一篇作品的读后感呢？以下是小编为大家收集整理的“最新读书心得: 人鸦读后感之二”，敬请阅读，希望能给大家提供一些帮助！

寒假里，我在爸爸的辅导下读完了由奥地利作家施莱伯尔·维克写的《人鸦》。

它主要讲了一个叫瑞夏德的男孩和一只硕大的乌鸦交换了角色，从此，瑞夏德开始了在乌鸦群里的新生活，他成为了乌鸦群里不可缺少、带来欢乐的乌鸦，从中它还救了乌鸦群头领罗高的童话故事……

但是最后，瑞夏德还是变回了人。虽然他同意了交易，况且，他还适应了乌鸦群的生活，得到了长老们的敬重，罗高像对待小弟弟一样对待他。但是，毕竟他身上的血肉还是人，每当他坐在树枝上望着星空发呆的时候，心里就想起家里的情形，感觉很难受，人毕竟都是有情动物。虽然说人有时过得很忙、很累，可是，动物的生活也并不轻松，只要迟起床，就会掉队，而且它们随时随地都有可能受到人们的排斥和打击，有着很高的危险度，所以，他考虑再三还是变回了人类。

自从我看了《人鸦》以后，我就感到乌鸦不再是可耻的，它们有思想，它们并不是不详的象征，而是一种可敬的动物，他们有团结的精神，有尊老的习性。

“人鸦”瑞夏德确实是一只有仁有义的乌鸦！

【实用读后感】 《原则》读书心得其一

读书使人充实，思考使人深邃，交谈使人清醒。凡是取得伟大成就的人，他们都对书有着不同一般的痴迷，阅读作品后受益匪浅，心中有了更多的想法，懂得了更多道理，是时候通过写一篇读后感来把作品中的内涵精髓表达出来了。那么该要如何写好作品读后感呢？下面是小编为您精选的“【实用读后感】 《原则》读书心得其一”，供大家收藏参考，希望能提供一些帮助。

人与人之间关系的建立，是需要沟通来建立心与心的链接，与工作的配合有关也与空间的距离有关，而人与人的相处贵在一份真实与真诚，还在于一份了解和坦诚。然而在职场我们常常不知道心里话应该和谁说，因为这个地方充斥着利益，同事和朋友毕竟是不一样的。而且我们业余的生活习惯，也许在这个地方你也找不到共鸣的人，一些话一些事你去做，别人根本就不理解。而选择一份工作，其实就是选择了你和什么样的人来分享你的人生，以及你用什么样的姿态在这个人群里出现，你带给人群的是焦躁还是希望。而你也会发现，和什么样的人一起共事，比你去什么地方更加重要，人对事成。人对了之后，一切就交给时间吧。而所谓的人对，是一个人最深层次的价值观，是冰山以下的部分的需求和追求。良禽择木而栖，就是这个道理吧。

文化和人都是如此重要，而文化是人塑造出来的。所以对于一个团队来说，领导的风格在一定程度上觉得团队的风格。而对于一个公司来说，领军人物决定这个公司的文化和风格。比去什么地方更重要的，是和什么样的人一起。而这些最终还看你是一个怎样的人。你在工作之外会接触什么样的圈子，和什么样的人交朋友。

组织是有人组成的，人会建造文化。家庭也是人组成那的，家庭文化同样也是如此重要。

最新读后感: 绩效管理读书心得之二

书籍好比一架梯子，它能引导我们登上知识的殿堂。人类的进步，都是与读书相伴而行的。在阅读了作品后，心中感慨万千，不禁为作品所深深折服，有了想法和感触，为了不让它遗忘，最好是写一篇读书心得。怎么才能防止将作品读后感写的千篇一律呢？以下是小编吐血整理的“最新读后感: 绩效管理读书心得之二”，希望小编收集的这些能对大家有所帮助。

《员工绩效管理》这本书主要讲的是绩效考核的要素、绩效方法的使用与绩效考核的落实与评估。这本书除了说明我在课堂和三级书籍中所学的以外，感触最大的有：

1、它详细具体的指出了考核不同的人员需要用到的考核要素。包括行政人员、销售人员、研发人员等，其中销售人员中有说到回款率和销售的毛利润问题。

2、它具体指出了考核不同岗位和层级的员工需要不同的考核期限。

3、绩效沟通应该存在于整个绩效管理过程，不然可能导致员工对自己日常工作情况的不了解和绩效结果反馈时由于事先无感知而造成对结果的不满。

4、绩效反馈提倡双向沟通，让员工先对自己的工作情况做一个自我评估报告，然后上级根据员工的自我评估来适当修改自己的绩效评估结果，达到降低误差的结果

这次读完《员工绩效管理》之后，最大的感想便是：细读甚至背诵了三级的书籍后，发现专业书中的模块内容多有雷同之处，因此能够达到袁岳老师所说的一目十行，也深深懂得袁岳老师之所以能够1个半小时就读完一本书，皆因他饱读了1万多本书，可以想象他读的书中雷同的地方肯定是很多的。希望以后自己也能达到这种境界

最新读书心得: 好书读后感300字之二

书是开启智慧之门的钥匙，阅读一本好书能够让我们受益匪浅，纵观世界上的伟大人物，他们无不是书籍的爱好者，阅读作品后，我被作者描绘书写的情景吸引，印象深刻，对于阅读过程中的所思所感，需要用读后感记录下来。写好一篇作品的读后感需要从哪些角度来写呢？小编特意给大家整理了“最新读书心得: 好书读后感300字之二”，敬请阅读，希望小编的分享可以给您提供一些参考。

绿野仙踪读后感

一提到魔法这个词，我就立刻想到了《绿野仙踪》这本书。

书中讲的是一个小女孩回家的故事。她叫多萝茜。多萝茜生活在堪萨斯州的大草原上，但有一天，一阵离奇的大旋风打乱了她的生活。她和她的房子以及小狗托托一起被吹到了一个陌生的国度。小女孩和托托遇到了北方女巫和三个芒金人。北方女巫告诉多萝茜只要走黄砖路就能找到翡翠城，里面的奥芝能帮她回家！小女孩便沿着黄砖路走，她先后遇到了没脑子的稻草人、没心的铁皮人和胆小的狮子。后来，他们还遇到了开力大，但开力大并不友善，还差点把五个小伙伴弄下悬崖！幸亏稻草人想了个主意，大家才脱险。接着，他们走到了罂粟花田，可美丽的罂粟花把小狗托托、多萝茜及狮子都弄晕了过去。这时多亏铁皮人找到了田鼠皇后，田鼠皇后召集田鼠们好不容易把三个伙伴运出了罂粟花田等到五个小伙伴终于到了翡翠城，却听到奥芝说，必须要先杀死西方恶女巫才能满足他们的愿望。可当多萝茜他们想办法杀死西方恶女巫后，发现奥芝竟然是个小老头！

自从大秘密被揭开后，小老头连续骗了狮子、铁皮人和稻草人，但他不想再骗善良的小女孩。于是，奥芝造了一只大大的热气球，可当热气球快要飞走时小狗托托突然不见了。等到多萝茜找到托托时热气球却飞走了，小女孩伤心极了。接着又有人告诉她，去南方见好心的南方女巫，她也许能帮多萝茜回家。五个小伙伴又只得往南走，路上他们遇到了射头人。射头人他老是把自己的脑袋射向五个小伙伴。多萝茜想起杀死恶女巫时得到的王冠能召唤飞猴。于是，她用王冠唤来了飞猴，飞猴把小伙伴们带到了南方女巫甘林达的宫殿里。多萝茜见到了好心的甘林达并请求她帮助自己回家。最后，多萝茜如愿地回到了家。

这个故事告诉我：要做到智慧、勇气双双齐全，要做一个十全十美的人！不能像《三国演义》中的张飞，他就因为有勇无谋而丢失了很多座城池。我要吸取教训，不做这样的人。

我爱《绿野仙踪》！