基层民警心得体会
发表时间：2026-02-07基层民警心得体会(收藏15篇)。
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人民警察形象代表着国家、政府的形象，是社会关注的焦点。树立良好的人民警察形象，对维护党的领导，维护政治稳定，维护社会安定具有十分重要的意义。近年来，公安机关一直在转变管理理念，强调树立新型的、更富人情味、值得信赖的警察公众形象，在加强队伍建设、改变警察形象方面也做了大量工作。如执行“五条禁令”、开展“专项”教育等一系列活动，使警察的总体形象有了明显地变化，服务热情、工作规范、执法文明等形象，在人民群众中得到有效的树立。那么如何建立一支纪律严明执法严格本公安交警队伍，已经成为需要我们去认真思考认真实践的问题。下面，笔者结合目前开展的“四查”活动谈几点个人认识。
一、开展“四查”教育整顿活动的必要性
当前，交警队伍面临的形势十分严峻，道路交通安全管理任务非常艰巨，公安交警的责任十分重大。面临新形势、新挑战，公安交通管理部门开展“四查”教育整顿是改善公安交警队伍现状的必要手段，是提高公安交警队伍战斗力的重要举措，是完成好日益艰巨繁重的公安交通管理工作任务的客观需要。因此，上级公安交通管理部门在这个时间组织开展“查思想查执法查纪律查作风”“四查”教育整顿活动是权宜之举，能够使全体民警准确把握形势，增强忧患意识，增强政治责任感和紧迫感、使命感，克服盲目乐观和松懈思想，为交警队伍的健康发展奠定良好的基础。
二、当前交警队伍的现状
当前在交警队伍中，个别领导干部和民警工作作风不实，宗旨意识不强，纪律涣散，引起群众不满;在路面执法中，罚款不给票、少开票，为违法车辆充当保护伞，参与入股分红，收取保护费，利用职权以权谋私，收取当事人好处，违规办理业务等在执法单位不同程度的存在;工作中有令不行、有禁不止，顶风违令案件仍很突出，个别民警理想信念动摇、政治变质，严重损害了交警形象和执法公信力，损害了警民关系。
交警工作点多线长面广，与社会阴暗面打交道较多，稍不留神就有可能发生问题，可以肯定地说，在相当长的一个时期内，市场经济的负面效应和社会消极腐败现象对交警队伍的影响一时难以完全消除，交警队伍自身容易受到社会消极因素影响的客观现实难以根本改变，交警工作易受腐蚀滋生不正之风的现实危险性正在增加，发生违法违纪问题的可能性在不断的增大。
还要清醒的看到，与新形势、新任务提出的新要求、新挑战相比，交警反腐倡廉建设还存在许多不适应、不符合的问题。个别单位和部门党风廉政建设责任制流于形式，制度形同虚设，监督乏力，有的领导和民警作风漂浮，工作不实，掩盖矛盾，粉饰太平，不能正视队伍中的腐败问题，队伍管理失之于软、失之于宽。
三、存在问题的原因
一是发展理念缺乏。部分民警由于受旧的执法理念的影响，缺乏__的发展思维，认为“上路纠违，违法必罚”，通过处罚就能达到“保安全、保畅通”的目的，而且罚则达上限，认为“依法从重处罚”才能起到最好的教育效果。殊不知，时代进步了，社会发展了，交通参与人的素质也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性执法，重视教育的“软实力”的作用，提倡“良言一句暖人心”的教育宣传效果。
二是民警素质不高。作为执法主体，交通民警直接接触广大驾驶人，由于部分民警不重学习，缺乏训练，管理水平低下，宗旨意识不强，群众工作方法不当，执法艺术和水平不高，方法简单、态度生硬，易产生对立情绪，造成被动。个别思想不纯，物质欲望强烈，为谋私利，以权谋私，伤害了群众感情，破坏了交警形象。
三是沟通协调不够。交警作为政府的一个职能部门，主要从事自身的业务工作，其接触的对象主要是驾驶人，与其他部门沟通、打交道不多，不太注重和不善于公共关系的建设，一些媒体和部门为了猎奇吸引观众眼球和追求收视率，负面曝露报道增多，正面宣传报道相对少，对交警部门执法的薄弱环节“炒作”，给执法带来不少负面影响。四是执法效果不佳。执法是一门艺术，并不是机械式的照搬照套法律条文，在语言、行为、技巧等方面很有讲究，运用好的执法艺术，既能整治交通违法，又能达到教育驾驶人，达到良性执法效果。五是不愿多倾听意见。有些领导工作中不注意听取民警的意见，不进行调查研究，凡事生搬硬套，不结合单位实际或民警反映情况，一味按部就班地按照上级部门的意见处理，造成决策与工作实际错位，措施空洞，不切合实际，工作中出现措施不力、效果不强的问题三、对策思考
一要从严治警。建设一支素质好，形象佳，严格公正文明执法的交通民警队伍，不仅有利于推动工作的开展，更有助于改善警民关系。因此，要针对执法队伍自身的问题和不足，始终坚持内强素质，外树形象，从严治警，学习强警，加强民警队伍的教育，增强公仆意识，大局意识，服务意识;强化内外监督机制建设，遏制民警违法违纪问题，要针对队伍中存在的突出问题，适时开展教育整顿活动，净化纯洁民警队伍;深入开展大练兵，走素质强警之路，提高执法水平，提升驾驭交通管理局势的能力。
二要规范执法。规范执法是对交警队伍的基本要求，加强交警系统执法规范化建设是认真贯彻落实孟部长重要批示精神，进一步提高认识，进一步树立执法为民的思想，完善执法制度，规范执法行为，提高执法水平和执法质量。要加强执法制度建设，确保民警每一个执法行为和执法环节都有法可依、有章可循，减少执法的随意性。要大力加强交通民警的岗位训练，提高民警的执法水平和执法质量。要改进执法方式，坚决杜绝给交警下达罚款指标。要加强执法监督体系建设，要着力解决民警执法形象不好、执法用语不规范、不按程序执法、乱执法等问题，使有效投诉和信访明显下降。
三要积极引导。要善于做民警思想工作，开诚布公的与民警进行谈心交流，处理好工作与个人关系，及时化解矛盾，赢得民警的理解和信任，在队伍中营造一种严肃、活泼、团结、奋进的工作氛围。通过做思想工作，让民警自我约束、自我监督、自我管理，形成领导在与不在一个样的工作作风。当民警在单位工作既轻松又顺心时，就会产生巨大的工作热情和活力，有力地推动各项工作的进步。
四要防微杜渐。加强队伍管理，要有长远的眼光和宽阔的视野，不可急功近利，只看到眼前的局面，而不注意对今后工作的影响。首先要加强日常管理，不因事小而不为，强化管理贵在从小事入手、从细微处入手，点滴的积累，才能保证长久的稳定;要增强观察事物的敏锐性，善于发现问题苗头，将一些问题消灭在萌芽状况，防止问题的发生和扩大。出现问题，要及时解决，不能推、拖、让、盖，要勇于承担责任，大胆进行调查处理，避免问题的进一步扩大和恶化。
五要建立完善机制。机制是制度的有机结合体，其内容具有规范性，其作用具有一贯性。建立科学的机制是克服管理随意性，实现管理规范化、有序化的根本途径，因而机制在管理中更具根本性和长远性。实践反复证明，机制出导向、导向出风气、风气出人才、人才促发展。一是传统的管理表现方式是以人管人、以人管物、以人管事，最大的弊端是随意性，容易导致管人上讲面子，管物上凭感觉，管事上看情况。二是传统的管理手段单一，解决任何问题几乎都是采取“做思想工作”的办法，于是乎把许多带有“不许”、“不准”的“有关规定”看作管理的法宝，但往往事倍功半。三是传统的管理没有严格科学的目标设定，没有保障“持续发展”的多项目的考核，往往时而凯歌高奏，时而偃旗息鼓，哪方面“空白”了就集中人力突击一下，哪里“下滑”了又调猛攻一下，哪个民警出了问题，或集中“总结教训”、集体反思几天，或开展集中学习整顿，原因就是没有长效的管理机制作为保障。因此，加强队伍建设必须建立健全长效的管理机制，以制度治警、以制度育警，由人治转变成法治，从人为的主观操作完全脱离出来，形成良好的局面。六要从优待警。倡导以人为本，落实从优待警，必须清楚认识到以下四个反差：一是高风险与滞后的安全保障的反差;二是高消耗与恶劣的健康状况的反差;三是高负荷与低微的工作待遇的反差;四是高压力与沉重的思想负担的反差。以上反差严重挫伤了民警工作主动性、政治进步积极性，产生消极怠工的情绪。要针对以上反差，因病施医，制定相应的措施，真正落实从优待警方针，真心真意为民警谋福利，办点实事，办点好事，民警没有思想包袱和精神压力，工作起来就会更加积极主动，更加自主自觉，队伍管理起来就会事半功倍，取得意想不到的效果。
七要提高意识。既然你加入了警察队伍，就决定了你八小时以内是警察，八小时以外也是警察，也应铭记警察身份;着警察服装的时候你是警察，要履行警察职责，不着警察服装的时候你还是警察，也要奉行警察职责，群众对警察的要求和监督无时无处不在，警察对自身的约束更应该彻里彻外。惟其严格自律，才能无损于头上的警徽，才能无愧于“人民警察”的光荣称号。
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作为一名户籍民警，我有幸参与并见证了无数家庭的幸福与不幸。这种特殊的职业让我对人性、社会和法律有着更加深刻的理解。通过多年的工作经验，我积累了许多宝贵的心得体会。
作为户籍民警，我们要时刻保持专业和公正。我们处理的是涉及人民利益的重大事件，必须严格依法办事，绝不能因个人感情或外界干扰而失去判断力。在处理户籍迁移、婚姻登记等事务时，我们要有清晰的规章制度，确保每一起案件都能够得到公正的待遇。同时，我们也要时刻学习和更新法律知识，以便能够更好地为群众提供帮助和咨询。
作为户籍民警，我们要善于沟通和协调。处理户籍问题涉及到许多不同的利益关系，我们需要与各个部门和个人进行充分的沟通和协商，找到一个公平合理的解决方案。有时候，我们还需要耐心地向申请人和涉案方解释相关法律条款，帮助他们理解和配合我们的工作。通过良好的沟通和协调，我们能够更好地解决问题，为群众提供满意的服务。
作为户籍民警，我们要处处体现人文关怀。在处理离婚案件、失散家庭、儿童收养等敏感案件时，我们要关注当事人的感受和需求，给予他们及时的心理支持和安抚。有时候，我们需要在工作之外花费更多的时间和精力，去帮助他们解决难题。只有真正关心群众，才能获得他们的信任和支持。
作为户籍民警，我们要时刻保持积极乐观的心态。面对琐碎的户籍手续、复杂的案件调查等繁琐工作，我们不能感到厌烦或失去热情。相反，我们应该充满激情和责任感地对待每一项工作。只有坚定信念和正面态度，才能坚守岗位、履行使命。
通过多年的工作，我深深体会到作为一名户籍民警的艰辛和责任。这个职业需要我们具备专业知识和技能，更需要我们有一颗平凡的心和一份深深的情感。只有真正关心群众，才能成为一名优秀的户籍民警。我将继续努力，将这些心得体会融入到日常工作中，为社会稳定和人民幸福做出更大的贡献。
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2021年，全国公安机关共有261名民警、131名辅警因公牺牲，4375名民警、3420名辅警因公负伤。他们用鲜血和生命忠实践行了人民公安为人民的铮铮誓言。
和平时期，公安队伍是牺牲最多、奉献最大的一支队伍。过去一年，广大公安民警、辅警深入学习贯彻XXX重要讲话重要训词精神，按照公安部党委部署要求，强化使命担当、忠诚履职尽责、顽强拼搏奋斗，忠实履行党和人民赋予的新时代使命任务，全力以赴投入防风险、保安全、护稳定、战疫情、促发展各项工作，圆满完成庆祝_安保维稳任务，有力确保国家政治安全和社会大局持续稳定，为实现“十四五”良好开局作出了重要贡献，涌现出许多可歌可泣、感人至深的先进典型和英雄模范，充分展现了党领导下的社会主义国家人民警察克己奉公、无私奉献的良好形象。
据统计，新中国成立以来，全国公安机关共有1.6万余名民警因公牺牲，30多万名民警因公负伤，其中3700余人被评为烈士。近3年，856名民警因公牺牲，15527名民警因公负伤。
公安部有关负责人表示，全国公安机关将不断细化完善爱警暖警措施，推动落实抚恤优待政策，加强民警身心健康保护，做好困难家庭照顾帮扶，不断增强民警的职业认同感、归属感和荣誉感，提升公安队伍的凝聚力、向心力、战斗力。全国公安机关和广大公安民警辅警将深入学习贯彻党的十九届_精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，忠实践行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明总要求，在新征程上踔厉奋发、笃行不怠，以维护安全稳定的优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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任其事必图其效;欲责其效，必尽其方。详细地说，就是担任一定的职务，必须要考虑工作的成效，要想让工作达到预想的成效，必定要有有效的方法。管理的根本在于图其效，关键在于尽其方。那么作为一位基层管理人员，如何才能尽其方、图其效呢?
一、以德为先，正身立行，提升个人魅力
孟子说过，以力服人者，非心服也;以德服人者，心悦而诚服矣。在基层管理工作中，这一点显得尤为重要。要使员工在工作中对管理者心悦诚服，才更容易开展管理工作。而这依赖于管理者高尚的人格和优秀的品德。一位优秀的管理者必须具有大家认可的人格魅力，以他个人的人格魅力感染并带动基层工作者心甘情愿地去配合完成工作。正所谓其身正,不令而行。
二、以纪为纲，照章办事，加强规范管理
如何将队伍管理好?必须要有全面、细致、规范、严格的制度来做后盾，作为基层管理者应树立按制度办事、以制度管人的理念，以身作则，运用制度的严肃性和约束力，规范团队成员行为，这是完成各项工作目标的根本保障。
在遵守单位的各项管理制度前提下，基层管理者应在自己的团队内部形成隐形的规矩，讲规矩的氛围是由基层管理者带头来形成的。一个优秀的基层部门异于普通基层部门的地方也许就存在于日常工作的规范化管理之中。例如，有的基层管理者在团队内部引导职工形成会议、请销假、培训等一系列固定的管理模式，使得职工思想工作动态能及时被其掌握，便于统筹安排，不仅规范了职工行为，而且推动了各项工作有序运行。同时，对于比较个性的职工，则采取个别提醒、个别交流的形式，进一步做好疏导和强化，使管理工作走上制度约束与情感教育并重的轨道。
三、以人为本，凝心聚力，促进和谐建设
在精细化管理中，人是最关键的要素。在法律法规和规章制度允许范围内应给予基层管理人员一定的自由裁量权，通过权力下放，不仅使基层管理者在管理中有更大的发挥空间，进一步提高其管理能力、增长其管理才干。同时，积极推行民主管理，自下收集、向上反馈职工意见建议，使单位决策真正体现职工意愿。
作为基层管理者应注重队伍向心力、凝聚力的培养，从提高团队协作意识入手，创新人性化管理方式。通过座谈会、职工谈心等形式，认真听取职工的心声，及时了解职工的思想状况和工作生活动态，着力解决好关系职工切身利益的实际问题。凝心聚力才能发挥最大合力。基层管理者要以身作则，树立团队榜样，使团队成员有强烈的归属感和一体感，同时也使其各尽所能，优势互补，为集体的目标而共同努力。
四、以育为重，奖优罚劣，完善激励机制
教育培训是提升队伍素质、提高工作效率的有效途径。那么如何提高培训效果呢?这就要根据工作现状及任务目标，制定各部门、各岗位的教育培训计划，根据不同部门、不同层次、不同岗位设置具体多样的培训主题，在培训的内容上体现不同的深度。形成涵盖单位所有职工的、持续的、经常性的培训机制。职工培训的方式上要注重创新，以提高职工参与的兴趣。培训要体现出层次性、多样性，要拉开梯度，采用不同性质的、不同水平的培训，要灵活、生动、活泼，易于被职工接受，要紧密联系实际，形成双方良性互动。培训后进行测评，并根据测评结果制定下一步的计划，以此达到理想的培训效果。
有效的绩效考核,对实现管理目标起着良好的促进作用,会有效地提高每个职工的工作积极性,表现优秀者可以获得物质奖励甚至职位晋升，使其在工作中更加积极主动，他们的成绩在很大程度上对那些表现较差者产生了压力和向上的动力,最终促进团体工作目标的实现。首先，根据不同岗位，合理制定考核项目，考核过程中做到一碗水端平，不厚此薄彼，维护绩效考核的公平、公正，真正让职工心服口服。其次，重视绩效考核结果的运用，在对职工评价和评先选优中以量化数据说话，让绩效考核结果起到应有的作用。考核工作的顺利开展得益于基层管理者对制度的深度理解和有效传达，在反复开会研读、宣讲、讨论的基础上，每个职工对本单位的绩效考核制度是熟悉的、认可的、遵守的，从而能够自觉主动地端正自身工作态度、修正自身工作行为，在考核中实现增比进位。
中国有句古话宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。这两句大意是：宰相一定从基层州部兴起，猛将一定从基层卒伍发端。基层是一个实现人生价值，锻炼干部的摇篮。所以，基层管理者应立足岗位，不断砥砺品质、锤炼作风、增长才干，为担当更重要的角色做好准备。
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讲真，作为一名监狱警察生活真的很枯燥，尤其是像我这样的身在外地的单身狗，比如我现在就是待在单位宿舍不知做什么，对着电脑，不知道看什么节目，拿着手机不知道找哪个朋友聊天，桌角放的书也很久没有翻动了。除了单位的公文，也已经很久没有写过笔记了，今天就简单的写一点自己的胡思乱想吧。
我感觉到很多人对狱警这个职业是有误解的，这个想法仅来自我周边的亲人朋友问过我最多的问题。我刚参加工作之后，回到老家，奶奶总是担心我的人身安全，认为我还是像在公安上外出抓人什么的，总是一遍遍的叮嘱我;我的发小，朋友们总是问我监狱里时怎么打服刑人员的，这些问题在我解释很多边之后还是不能消除他们的疑惑，其实现在监狱就是一座学校和工厂，服刑人员在这里接受思想教育，通过劳动转变不劳而获等思想观念并学习生活技能。很多影视节目里狱警就是一个个的暴徒，这样的影视节目也误导很多人对狱警有色看待，认为狱警不是受贿就是暴力，我真心的希望能有更多的影视节目宣传狱警的正能量，焦南监狱警察袁文俊被评为xx年感动中原十大年度人物，但人却累到在工作岗位上，这样的结果让我们很痛心。监狱工作就是每天坚守监管一线，保障安全，工作性质也决定狱警的工作很平凡，但就是这样平凡的工作要一辈一辈的坚守，安全就是我们的工作业绩，就像我单位在监管工作上取得xx无事故，平凡的几个字，就是一辈人的坚守!
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基层干部培训心得体会
今年以来，县镇社区基层党校工作在上级正确领导下，以党的十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实学习科学发展观，与党员培训、主题教育等相配套，形成了形式多样、功能良好的基层党员教育模式，使社区党员的教育工作落到了实处，对于提高广大党员素质、增强党组织的战斗力，发挥了其他教育形式不可替代的作用，从而把社区基层党员教育工作推向一个新的发展阶段。
一、强化阵地意识，夯实办学基础
搞好党员教育，必须有固定的教育阵地作保障。随着市场经济的发展，社会上出现了一些新情况、新问题，党员头脑中的想法也不同以往，党员只有通过不断学习适应新的形势发展，坚定对党的信念，才能充分发挥先锋模范作用。在基层党校建设中，社区做到了“三个有”，即“投入有保障，管理有秩序，指导有力度”。
1、加大投入，改善办学条件。随着人们思想观念的不断更新，原来“一桌一椅办党校”越来越不能吸引党员，要使党校适应新形势，提高教育档次，吸引党员积极接受教育，首先必须改善办学条件，利用现代化的教学手段势在必行。去年，对社区党员活动室进行装修，先后添置了桌椅、彩电、dvd、农村党员远程教育系统等教育硬件，完善了藏书近3000套的“农家书屋”，大大增添了基层党校对学员的吸引力。为社区开展党员教育活动提供了有力保障。2、规范管理，
完善基层党校制度。办好基层党校要有一套规范的教学管理体制。我们从制订计划、健全制度入手，制定了《年度培训计划》。做到职责分明，分工落实，教学计划、课程提纲、学习总结规范完整。建立健全学习考勤和年终考核制度；3、精配强将，保证教学质量。要真正提高社区党员教育的教学质量和教学水平，在校务人员的配备上，我们成立了支部书记及支部委员组成的校务委员会，其中支部书记担任社区党校校长负总责，支部副书记抓落实。聘请县委党校教师、镇领导干部担任党校兼职教师，使党员比较系统的学习到了理论业务知识，基层党校自身也不断得到完善。 二、强化创新意识，拓宽办学思路
社区不断拓宽基层党校办学思路，更新教育内容和教育方法，使之成为党员心目中的“长青树”，从而达到了提高党员素质的目的。1、教育内容上把握“两个重点”。一是学习中的疑点。以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目的，我们在社区开展学习贯彻科学发展观活动，进一步坚定了党员对党的信念；结合学习贯彻科学发展观活动重点篇目的学习，我们组织党员开展了“学党章，谈体会”、“学党章，见行动”等专题讨论，同时紧跟社会动态，让党员群众及时了解、正确理解党和国家的方针政策，及时解除党员思想上的疑惑。二是生活中的热点。除党的基本知识、方针政策等知识的讲解外，我们还注意针对生活中的热点、难点问题，有目的、有步骤地开展一些讲座，讨论。以现实问题为中心，我们组织了“如何搞好基层社区服务”“土地的合理利用”等知识讲座，使党
员增强了时代感和社会责任感，使广大党员群众对社会热点问题有了正确认识。2、教育形式上注重“三个结合”。一是课堂教育与课外教育相结合：除定期的培训、专题讲座、讨论外，我们还组织举办一些参与性较强的活动，如开展观看录像、专题调研、外出参观等，创造了生动活泼、宽松愉悦的学习环境。二是典型教育与自我教育相结合：在先进性教育活动中，各镇基层党校专门组织党员观看了《李连成先进事迹报告会》和《河南省新农村建设先进典型村——刘庄》，并开展了“致富思源、富而思进”大讨论，比照先进典型，找出了自己不足，增强了党员的先进性意识。三是办班培训与支部生活相结合：支部通过每月一次的支部学习生活，巩固学到的内容，加强了党组织和党员的凝聚力。三种教育形式，创造出了党校生动活泼、宽松愉悦的学习环境，党员群众学习积极性很高，80多岁的老党员，在眼花、耳背、身体不便的情况下，坚持参加培训学习，并以自己对新旧社会变迁的切身感受，教育自己的家人拥护党的领导，拥护社会主义。社区还以党建博客等形式开展网络教育，不断丰富学习内容，公开学习开展情况，收集党员意见建议。社区党支部主要通过支部生活、党建活动、例会学习、电化教育、每月一谈等方式，要求全体党员正确理解党的方针政策，并在社区中积极发挥党员先锋模范作用，不文明现象劝一劝，不卫生地方扫一扫，邻里间纠纷劝一劝，有困难邻居帮一帮，积极支持配合社区建设。同时通过积极开展结对共建活动，增强党组织之间的协调和共建意识。根据上述方式，有效保证了党员教育的覆盖面和教育质量。去年，社区共举办了党员培训班12期，参加
学习培训受教育人数达300余人次，参训面达95%以上。三、注重实效，基层党校办学出成果
一分耕耘一分收获，大胆创新中的社区党校，培养出了一批批创新意识、奉献意识、先锋模范意识极强的学员。1、基层党员干部的素质明显提高。通过培训，社区党员的党性观念得到转变，思想境界不断升华，党员先锋模范作用日益突出。涌现出了一批像支部副书等一批优秀共产党员和等一批党员致富示范户，实现组组有标兵，人人学标兵的良好氛围，促进了社区党员素质不断提高。2、基层党组织的战斗力和凝聚力明显增强。通过一年多的努力，社区党员队伍的思想、组织、作风建设得到加强，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高。社区党支部被评为县级“五个好”党支部。3、服务群众的水平明显提升。社区党支部把服务群众作为开展工作的切入点，广大党员心系基层、心系群众，为群众办了很多实事好事，构筑了群众满意工程。以来共帮扶困难群众15户，发放慰问、低保、救助款物30余万元。新修民巷400余米。农村医疗合作及城镇居民医疗保险覆盖率100%。在今后的工作中，我们要及时了解并切实解决基层党校在办学过程中遇到的困难，调动各方面力量，共同关心和扶持基层党校的各项建设。同时继续在办学思路上拓宽和改进，精心组织党员、干部参加培训，使社区基层党校真正成为“理论武装的课堂，党性锻炼的熔炉，思想政治工作的阵地”。
作为一名刚从学校毕业的大学生能有幸接受如此
系统的培训对我以后在浙商的工作乃至整个职业生涯的规划都是有着重要意义的。通过这次培训又一此深切体会了浙商银行的企业文化。作为刚入行的员工融入这样的集体应该积极学习争取早日在自己的岗位上做出应有的贡献。综合这次培训，以下几点体会感触最深。 第一部分的培训是关于新员工的职业化培训。简单的说，职业化就一句话，把必须做的事情做好。有人不禁会问，都去做必须要做的事了，我们的兴趣，我们的爱好，我们的梦想该如何去完成呢？对，我们不能忘了我们的梦想，我们之所以年轻就是因为我们有梦想，梦想是督促我们前进的最好动力。但是我们的梦想能轻易实现吗？答案是否定的。我们只能把必须要做的事情做好之后，才有机会去，才有足够的时间做我们想做的事情。用五天的辛勤劳作换取2天的自由是人生最好的状态。
第二部分的培训是野外素质拓展。素质拓展看上去都是玩乐的项目，其实每一个项目背后都蕴含着一些作为职业人应该具备的品质。最基础的，每一个项目的完成都是以团结为基础的，背摔，高空抓杠，求生墙，甚至是吃中饭，无不是团队的合作的成果，但团结仅是成功的一个基础因素。给我印象最深的是高空抓杠，从八米高的空中一个尚不能站满双脚的地方起跳，抓住空中的一个横杠。每个玩过这个项目的人都会说，“早知道我就把杠推的远点再跳了，没有想的那么难，我可以跳更远”。是的，很多事情都是这样的，很多的困难，其实并没有那么难的，只是我们在实践钱给它设定了难度了，以至认定这是难以跨越的鸿沟，便放弃了一试的机会。我们做为新人上岗，很多的
困难都是我们想像的，只要我们努力跨出第一步，勇敢的尝试，成功就在前方。
第三部分是岗前培训。这部分的培训中我们不仅能学到一些上岗前的一些必备知识，最重要的是再次体会了浙商的精神和文化。结合这次的整个培训过程和从2月份以来历时5个多月的实习工作，感触最深的是浙商的服务精神。首先是对外的服务，对客户的服务，在我实习的短短5个月内，浙商的金融产品 不断的推陈出新，从“生意金”，到“贷的快”，再到“一日贷”，无不是为了让客户从我们的金融服务得到更多的价值而做出的创新。然后是对内的服务，对员工的服务，大的不说，仅从这次培训的各个环节来说，从课程安排，到食宿安全，无不体现总行人力资源部对我们体贴入微的服务。所谓三位一体，共同发展，感触良多。
第四部分是军训。三天，短暂而艰苦的培训，是我们每一个新入行员工必过的一道坎。三天训出一个分列式，很难！但是我们做到了，做到了让部队满意，让领导满意，让自己满意。除了这些，我们学到的还有更 多，军人钢铁一般的品质和吃苦耐劳的精神，正是我们每一个浙商人该具备的，应该在工作体现出来的。
最后，感谢总行安排的这次培训，短短的两个星期，让我们这群人从陌生都好友，让我们在全国各地都交到了朋友，谢谢！
光阴似箭，日月如梭，一转眼，我毕业已经两年多了。我早已从一名懵懂的大学生，走上了社会，走进了医院，成为了
一名救死扶伤的护士。由于工作调动的关系，如今我来到了佛山市第二人民医院并且很幸运成为了这个温暖大家庭中的一员。
感谢院领导对我们的重视。通过参加这次岗前培训学习，我们对二院的医院文化，发展历史，管理规章制度有了系统的了解，同时也学习了消防安全知识以及如何树立正确观念，创造价值人生大呢感有关知识，我受益匪浅，感触两多，自从工作以来，我一直以严谨的态度和积极的热情投身于工作和学习中，过程有成功的喜悦，也有失败的辛酸，日益激烈的社会竞争使我充分地认识到成为一名德、智、体、全面发展的护士的重要性。特别是通过这次的培训学习，我深深地明白了。临床护理工作和书本上的理论是存在着一定的差距，自己不仅要有扎实的理论，熟练的操作，对病人还要有足够的爱心，耐心和热心等。
我是一名仅仅工作两年的护士，还没有太多的临床经验，但我却一直在琢磨着如何当好一名护士，要怎样才能得到病人的信赖。或与在许多人眼里都认为做护士很简单，谁都可以去做。但参加工作两年多的我，发现要做一名优秀的护士真的不是那么容易，甚至有的人做了一辈子，最后还是没做好。
作为一名护士，我认为应该有高度的责任心和主动服务的意识，在工作中不仅能够服从领导的安排，接受批评，还应该有良好的协作精神，工作勤奋，不怕苦和累，有较高的专业水平。作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，我们应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，为病者分忧。护理工作是一个非
常平凡的岗位，虽然做不出轰轰烈烈的大事，但是确实非常重要的和不可或缺的工作。常言道：三分治疗，七分护理。我们应该和患者多沟通，用微笑为病人服务，在于病人沟通时要讲究语言艺术，把握说话分寸，通过得体的护理，让患者感到关爱我深刻的体会到给与病人亲人般的关爱和关心，以及端正的仪表，不仅能提高我们的护理质量，给患者增加战胜疾病的信心，也使我们单调枯燥的工作有了特别的意义。
护士不仅需要较高的专业技术水平，还应善于和病人交流，做好有关疾病的健康知识宣传教育，切实为病人解决实际问题，同时应尊重患者的人格，维护患者的权利，注重服务态度和服务质量的提高。在生活上，护士要养成良好的生活习惯，积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历，用有限的生命投入到无限的护理工作中。
短短一星期的岗前培训学习在紧张的理论操作考试和欢快的师生谈心中结束了，我们不仅学到了很多理论知识，更多的是学到了如何去做好一名护士。我怀着希望，怀着对未来生活的憧憬，怀着对护理工作的无限热爱，怀着一颗感恩的心，立志成为一名优秀的白衣天使！为医院的发展尽自己的一份微薄之力！
⌑ 基层民警心得体会 ⌑
日古村13岁的小阿力父母均因贩毒服刑，他与11岁的弟弟相依为命。，熊中华成为他们的结对帮扶干部。他经常给孩子们买衣服、鞋子及米、面、油，不时电话问候他们的学习生活情况，还隔三岔五家访，给孩子们改善生活、辅导作业。
融入彝乡，禁种铲毒，帮教吸毒人员，树新风除陋习，两年多来，熊中华走访群众近2万户次，帮扶困难群众200余人次，帮助留守学生8名。他结对帮扶的两户群众全面脱贫。
宁夏永宁县闽宁镇，是闽宁东西部扶贫协作的典范。20，任建华来到这片“金沙滩”担任闽宁派出所所长。他带领全体民警辅警搭建“互联网+群防群治”平台，7支由193名党员、网格员、保安员、治安志愿者等组成的巡防队伍活跃在街头巷尾，共同守护平安闽宁。
任建华还牵挂着脱贫工作。原隆村妇女多留守家中或在附近打零工，经济收入较低。任建华协调镇政府将“扶贫车间”搬到了原隆村警务室，鼓励妇女群众前往车间学习中国传统手工艺制品。两年多来，已有200多名妇女通过制作手工艺品，月收入由不足500元增长到1500元左右。
为了让群众能够就近务工，他还组织民警对辖区周边企业进行考察，选择部分适合群众工作的工种、有较高保障的企业，在警务站发布招工启事，先后为100余人找到合适就业岗位。
惩恶扬善，他们在危急关头写下正义篇章。
7月28日14时许，犯罪嫌疑人章某因感情纠葛，携带刀具和用火药制成的爆炸装置来到长沙市雨花区某小区，刺伤并挟持受害人吴某某。
长沙市公安局雨花分局刑事侦查大队副大队长安志到达后，嫌疑人章某将已经被刺伤的吴某某逼至了楼梯处，情绪十分激动。见躺在地上的受害人浑身是血，为尽快解救生命垂危的人质，安志当即决定当着嫌疑人的面解除武器装备后与其交流。在安志的劝说下，章某终于同意让受害人接受治疗。
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在短暂的人生旅途中，她把真诚和公正献给了最善良的老百姓，对于她的离去，他们发自内心的悲痛。任长霞是公安系统的英雄，也是民-警的楷模。烟台市委党校为了促进新一批基层干部开展对任长霞同志的学习，组织20_级选调生初任公务员培训班统一观看了任长霞同志事迹报告会的录象。看罢她的英雄事迹，听完她昔日战友的诉说，我内心深受震撼。正如公安部_部长所说，任长霞不仅为广大党员干部和公安民-警树立了学习的榜样，也为我们熔铸了一面镜子。
“人民公安，人民在前，人民公安为人民，是人民公安的本分职责。”在任长霞心目中，这是一个不可动摇的信念。她执法为民，服务群众，在担任登封市公安局长的3年中，接待群众来访3400余人次，群众亲切地称她为“贴心人”。她明确提出“严警风、强素质、树形象”的治警方针，清除那些漠视群众利益、败坏公安形象的民-警，公安面貌焕然一新。在行风评议中，登封公安局由过去倒数第一跃至前列。她关心群众疾苦，带头倡导开展“百名民-警救助百名贫困学生活动”，使100多名贫苦孩子重返校园。
“我们是人民-警-察，是人民公仆，清廉是我们领导干部的为官之道和立身之本”。在任长霞心目中，这是一个不可动摇的原则。她一上任就向全体干警公开提出“跟我干，向我学，对我监督”的倡议，将自己置于社会和群众的监督之下。面对各种威胁、腐蚀和利诱，刚正不阿，是非分明，坚决拒绝犯罪分子巨额贿赂，并将其绳之以法。她致力践行“平安必保、命案必破”的誓言，要求每个民-警必须坚守原则，秉公办事，3年间她领导下的登封公安局打掉涉黑涉恶团伙20余个，沉重打击了黑恶势力和犯罪分子的嚣张气焰。
任长霞的事迹给我们一个重要的启示：只有执政为民，服务群众，才能履行好人民公仆的神圣职责;只有清正廉洁，惩恶扬善，才能在人民群众中树立崇高威信。
对于我们广大的党的基层干部、基层工作者来说，学习任长霞同志，就要学习她情系群众、竭诚为民、无私奉献的高尚情操，学习她忠于职守、无私无畏、刚直不阿的英雄精神。每一位基层的党员干部，都要像任长霞同志一样，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，时刻把群众的安危冷暖放在心上，想人民群众所想，急人民群众所急，办人民群众所需，凡是人民群众需要办的事情，都要努力去办;凡是对于人民群众有益的事情，都要尽力办好。要树立正确的权力观、地位观、利益观、群众观，明确为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题，真正把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，永远同人民群众同呼吸、共命运、心连心。
同时又要立足本职，勤奋学习，刻苦钻研，秉公办事，勤政廉洁，不断提高政治、业务素质，不断提高为人民服务的本领，忠实地履行好党和人民赋予的神圣职责，嫉恶如仇，惩恶扬善，无私无畏，不怕牺牲，让人民群众从我们的工作中看到正义的力量，增强奋斗的信心，用我们的实际行动捍卫国家和人民的利益，不辜负党和人民的重托。
任__同志不幸因公殉职，倒在了为之奋斗不息的公安事业上。她以她的精神，为时代主旋律奏响了一串强劲的音符;她以她的信念、人格，诠释了“立警为公、执法为民”思想的精髓。失去这样一位忠诚的卫士，人们扼腕痛惜、无限怀念。
我是晋安大队的一名合同制消防员在收听收看全国公安消防部队预防事故案件电视电话会议后受益颇多。在正直冬季火灾高峰期和进一步分析当前部队管理和安全防事故工作中存在的问题，召开的一次重要会议，让广大官兵上了一堂深刻的警醒、反思教育课。
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今年国庆节，严文斌带着儿子小辉坐上了从宁国回广州的火车。
因为小辉患有失忆症，7年前独自出门时走丢，从此严文斌的生活几乎只剩下找儿子这一件事，直到国庆前，他接到从宁国打来的一个电话：孩子找到了。
电话那头的陌生人是安徽省宁国市公安局情报大队副大队长宣恒。来接儿子时，严文斌才知晓，眼前这个年纪不大的民警是有名的“寻亲达人”，从茫茫人海中，梳理出了他与小辉的父子关系，更令他惊讶的是，宣恒已经义务帮助了一百多个像他这样的家庭重新团圆。
“他是好警察，是我们家的恩人。”老实巴交的严文斌真诚地说。
宣恒今年35岁，从警正好第十个年头。他的警察生涯从一名乡镇派出所民警开始，没有想象中的精彩与刺激，更多的是重复的基层警务，这让初出茅庐的宣恒心里多少有些“落差”。
不过一次出警改变了他的想法。宣恒告诉记者，他们在出警返回途中，发现有辆车翻倒在路边的沟渠里，车下压着一位老人，只有微弱的呼吸。宣恒和同事赶紧将老人救出，并联系120急救车辆，但老人还是因伤势过重，未赶到医院就过世了。宣恒联系了老人的家属，应家属的要求和当地风俗习惯，宣恒和同事帮忙将老人的遗体送回家中。
“我们把车开到村口时，他老伴‘噗通’一下就给我们跪下来，感谢我们把老人遗体送回来。”这个画面，将宣恒“拉回”到从警前当兵的日子。“部队教导我们，只要是有意义的事就要做到最好。我们送老人遗体回家只是做了一件应该做的小事，但群众的感激让我认识到，自己做的事很有意义。”
宣恒沉下心来，在派出所干了4年，即使是很琐碎的事情，他也非常有耐心地一项一项做好。因为表现优异，宁国市经侦部门在办理一起3.6亿元的非法集资案件时，将宣恒抽调到专案组。
“我主要参与调查资金流水，收集固定证据，对嫌疑人进行审讯。”让宣恒记忆犹新的是，有次碰上了一个顽固的犯罪嫌疑人，在攻破对方心理防线的那一刻，自己特别有成就感。
历经半年，专案组成功侦破这起案件。作为专案组的一员，宣恒在与犯罪嫌疑人交锋中，积累了办案“经验值”。
，宣恒从派出所调入情报大队。当时情报大队刚刚成立不久，情报主导、数据侦查尚处于起步阶段，工作没有“老师”教，也没有现成的模板可遵循。
这个全新的领域，激发了宣恒挑战的劲头，从一点一滴的细节做起，在一次次案件侦办中慢慢成长。在宣恒的同事眼里，宣恒做情报工作不仅认真细心，还很有天赋，有些看上去没什么关联的线索和数字，他都能敏感地串联起来。
“110指挥调度跟情报工作捆绑，这样一来情报部门可以第一时间掌握报案信息。每次行动之前，我们要做好案件分析、线索收集串并等工作，把对手的‘底细’查清楚。”宣恒说，情报服务于实战，是大家的“大脑”和“眼睛”。情报做得越扎实，同事们破案和抓捕的成功率越高。
今年6月，宁国警方抓获逃亡28年的杀人逃犯周某。很多人不知道的是，宣恒已经坚持盯了周某4年。
，宣恒开始介入这起案件，调查分析了周某的社会关系，但没有发现任何有用的线索。不过，宣恒没有放弃，一直关注可能与案件有关的信息，终于在去年8月发现曾在巢湖活动的吴某与周某长相相似。吴某的行踪也十分神秘，没有任何乘车、住宿的记录，居住地也不明。宣恒向领导汇报了这一情况，很快宁国警方成立了案件专班。
“这个人的反侦查意识非常强，几乎不留行动痕迹。我们对他的关系人进行全面调查，循着他可能出现的踪迹进行走访，反复将线索汇总梳理，辗转安徽、天津、吉林等多省市，才锁定他的位置。”宣恒说。
从警以来，宣恒立足情报岗位职能，协助破获“特大网络贩枪案”“特大网络贩卖毒品案”“特大网络迷信诈骗案”“特大网络投资诈骗案”“特大网络雇凶杀人案”等一系列大要案件，先后参与侦办各类刑事(行政)案件1400余起、协助抓获犯罪嫌疑人1100余人。摸索出的“伪基站四快打防技战法”“视频+情报研判八战法”等一批简单实用的技战法在全省公安机关广泛推广。
，公安部携手央视《等着我》栏目、“宝贝回家”等媒介联手开展“打拐反拐”与“圆寻人团聚梦”大型公益活动。想着数据研判工作能够助力打拐反拐，宣恒应邀加入成为一名志愿者。
“当时我的孩子刚出生，我就想如果我的孩子丢了，肯定不惜一切代价都要找回来，所以想都没想就答应了。”宣恒说。
答应容易，做起来难，坚持下来更难。自此，宣恒开启了常态化加班模式，每天完成本职工作之余，还要利用午休时间以及下班后的业余时间做寻人线索的协查，一旦发现有价值的线索，就统一反馈给公安部相关部门或者《等着我》节目组。而这一试，就试了6年。
除了参与栏目组的线索协查，宣恒还帮助众多慕名而来的群众寻亲。，宁国居民许佳找到宣恒，称40多年前其母有一个孩子被浙江杭坪镇一男子领养，之后再无联系。时至今日，许佳母亲病危，苦盼在临终前重逢。根据对方提供的小名，宣恒立即展开网络搜寻，但整个浙江省同音人员没有符合的。宣恒扩大搜索范围，一周后发现浦江杭坪镇有人情况相符，并把这一信息告诉了许佳。之后没多久，许佳发来消息称母亲病逝，感谢宣恒圆了老人生前的最后一个愿望。
“找到有价值的寻亲线索比抓涉案人员还难，因为这些寻人线索可能只是一个模糊的地名、人名，甚至可能只是一个乳名、一个绰号，有时几乎所有能用的网上寻人办法使完，都不一定有结果。”宣恒诚恳地说，不过，只要有百分之一的希望，就要尽百分百的努力。
6年来，宣恒志愿提供1000余条有价值的寻人线索、助力120多个失散家庭团圆，并帮助180余名民政滞留残障人员找到回家之路。而很多求助人与宣恒从未见过面，有的连这位“恩人”的名字都不曾知晓。即使是宣恒身边的同事，也是栏目组寄来感谢信，才知道他的故事。
“我只是想帮助这些家庭完成心愿，不想给他们带来任何额外负担。”宣恒的想法简单而纯粹，他想做一个给别人带来温暖的人，在给这些家庭传递温暖的时候，自己的内心也很温暖。
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秦万坤中缅边境的警务联络员
陇川县公安局出入境管理大队民警秦万坤在出入境管理岗位上一干就是17年，他把每天都看成是全新的一天，把每项业务都视为全新的工作苦练基本功，潜心钻研涉外法规、警务知识，他最熟悉的工作是跨境警务合作，是一名中缅边境警务联络员。
打开陇川县公安局出入境管理大队办公室的文件柜，可看到《缅方来信来函登记本》《通报缅方协查记录本》《国籍证明及有关证明材料》，这些都是秦万坤的“专属”，上面按时间顺序详细记录了双方协查协办事项、转办情况、办理结果等。
有事就找“阿咖梭警察”，这已成为德宏州境内缅籍人员的共识。2018年11月，陇川县公安局推出“陇川外管阿咖梭警官Agasow”微信公众号，能说一口流利缅甸语的秦万坤成为主编，他经常向缅籍人员推送中缅文对照的法律法规解读，并提供办证咨询服务。自公众号运行以来，关注用户数有3570余人，推送各类报道图文信息200条，提供咨询500余人次。
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全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会刚刚隆重闭幕，全国公安系统英雄模范先进事迹报告团第一分团就专程到我区举行首场报告会。这是学习贯彻大会精神的具体行动，也是对广西工作特别是公安工作的高度重视和关心。
一直以来，自治区党委、政府高度重视公安工作，全面创建社会和谐稳定模范区，有力确保了全区公安事业科学发展。全区公安机关为广西经济快速发展、社会和谐稳定、民族团结和睦、人民安居乐业作出了突出贡献。
英模是时代的英雄，是全社会学习的榜样。此次全国公安系统英雄模范先进事迹报告团到我区举行报告会，为我们近距离接触英模、感受英模、学习英模提供了十分难得的机会。我们将全面贯彻落实好大会精神，认真学习、大力宣传英模们的先进事迹，学习他们忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的高贵品质，学习他们英勇无畏、不怕牺牲的英雄气概，学习他们爱岗敬业、甘于奉献的优良作风，学习他们扎根基层、服务群众的高尚情操，让英模们的好思想、好作风、好精神在八桂大地上发扬光大，不断推动我区经济社会平稳较快发展，为党的胜利召开营造良好环境。
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今晚，来自山东滨州市公安局滨城分局禁毒大队大队长贾铭毅荣获“2020最美基层民警”这一殊荣。“闪亮的名字——2020最美基层民警发布仪式”活动由中央宣传部、公安部、中央广播电视总台共同主办。
在扫黑除恶专项斗争中，为抓捕黑恶头目崔某某，他两次远赴柬埔寨。当地猖狂的黑恶势力为崔某提供庇护，并叫嚣：“如果中国警察敢来抓你，我会用枪顶着他的脑袋。”面对生死考验，他毅然决然主动请缨;应对复杂局势，他巧妙装扮殊死周旋!蹲守两天一夜，他不休不眠，当目标出现，他抓住稍纵即逝的机会，迅疾如豹，果敢出击，在当地警方配合下将嫌疑人缉拿归案!
2018年12月10日下午，随着“嗡嗡”的轰鸣声,又一架从广东前往柬埔寨的飞机起飞了，渐渐远去。
贾铭毅与战友们组成的抓捕团队就在这架飞机上。短裤、背心、刮胡刀，每个人简单收拾了一小包必备物品，拎着就出发了。
机舱内，有着十多年刑警生涯的贾铭毅很是激动，第一次执行跨境抓捕任务——缉捕畏罪潜逃至柬埔寨的黑恶组织头目崔某某。
在国内，黑恶头目崔某某等人有组织地实施了寻衅滋事、敲诈勒索、强迫交易、故意伤害等违法犯罪活动。
“纵使远在天涯海角，我们也下定决心，一定要将其抓捕归案。”贾铭毅谈道。
两个半小时后的傍晚时分，贾铭毅和战友们落地于狭小的金边国际机场，一股热浪扑面而来。
身在异域他乡，困难重重。
柬埔寨天气恶劣，早上起来都是三十五六度的高温，经常大早上就是“汗水洗衣”。
“砰”一声枪响，一名男子黑影迅速窜过。贾铭毅和同事去小吃店随便扒拉几口饭，还没吃完，他们就亲眼目睹了当地一起发生在街边的持枪抢劫案件。
柬埔寨有中国的电视台，贾铭毅和同事们只要一打开电视就是《战狼》《湄公河行动》《红海行动》这三部电影，“一遍又一遍，这和在国内看感觉完全不一样，因为我们住的酒店就在湄公河旁边，很有代入感，那种深刻的紧张和凝重，是在那时的情境里才会有的。”贾铭毅说。
贾铭毅的心情开始有点沉重——脑子里曾经所预想的可能发生的危险，正一步步变成现实，情况不容乐观。
更糟糕的是，涉黑嫌疑人崔某某已经在两个月前，就离开金边，销声匿迹了。
缉捕崔某某，无异于大海捞针。
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“我们是干这个工作的，这是我们的任务，不管什么问题，都得做!”
扫黑精英团成员们达成了一致，他们打起精神。
贾铭毅一行抽丝剥茧，寻踪觅迹。十多天后，他们终于发现重大线索：崔某某经过密谋去了西港准备偷渡去越南。
时间紧迫，一旦崔某某偷渡成功，前期一切工作都白费了。为此，大家都着急不已。
随之而来的情报也印证了这些麻烦——崔某某得到了当地某黑恶势力的庇护，其中一名大头目甚至叫嚣：“在我这里，你的安全绝对没有问题的。如果中国警察敢来西港抓你，我会用枪顶着他的脑袋。”
犯罪分子明确是持对抗态度的，这是的的确确的现实困难。
中国警察在境外没有执法权，只能潜伏下来，找机会请当地警方配合。
对此，抓捕团成员全部陷入了沉思......
贾铭毅主动请缨要求前去西港黑恶势力所在的窝点潜伏。
“所猜想的所有不利状况全部都发生了，我的心情一直在走下坡路，一截一截地走到最后，我反而放下了。”贾铭毅说。
要做潜伏者，不能光靠胆量，还要有谋略，身份必须隐藏，乔装改扮是少不了的。
贾铭毅审视了自己一番：衣着板正，一看就更像公务人员，不像普通游客。
所在地周围全是赌场和赌徒，贾铭毅明显与这里格格不入，得伪装和隐藏自己，融入环境。
藏护照、身份证还只是第一步。
“能给我剃一个光头么?”贾铭毅转头望向同行的童大哥。
于是，童大哥从行李袋里面拿出刮胡刀，从上往下，一刀一刀，“刺啦刺啦”，贾铭毅的头发簌簌掉在地上。
贾铭毅摸摸光秃秃的圆脑袋，又找熟识的同事借了个墨镜，往脸上一挂，效果立杆见影——再这么一瞧!不敢说是“黑老大”至少也是个“古惑仔”。
盯梢时，抓捕对象竟然径直走向了自己……
贾铭毅在酒店内外连续蹲守了两天两夜，浑身不自然，脑子紧绷着一根弦。顾不上睡觉、忘记了吃饭，哪怕中途仅有两个小时小憩的时间也是睡不着的，于是他压根不睡了，他不断用凉水洗脸，生怕自己一打盹就会失去抓捕的机会。
机会来了......
12月29日下午五点，崔某某和当地黑恶组织头目两人，一身浅色运动服，间隔大概半米的距离摆着手，十分悠闲地走出酒店，准备乘车外出。
接着，一个让人始料不及的险情出现了。贾铭毅的车和对方的车，竟然都是深棕色丰田坦途。
由于同一型号、同一颜色，崔某某和那名头目出了酒店后，一时认错了车，竟径直走向贾铭毅驾驶的丰田车。
因为在国内曾有过接触，崔某某很有可能认出贾铭毅。
尽管此时的贾铭毅有所伪装，但他的心还是提到嗓子眼，那一瞬间，整个车子里的空气都迟滞了。
眼看着崔某某他们越来越近，就在这千钧一发之际，那名头目的司机从后边超车过来，接走了二人。
贾铭毅舒缓憋着的一口气，还来不及擦头上渗出的虚汗，赶紧联系当地警方请求支援，并报告车号和行车方向，然后开车尾随。
五分钟后，在一条狭窄的乡村小道上，贾铭毅驾驶的车辆配合当地警方截停了崔某某的车。
当地警方的车上立即下来五个人，一瞬间，五把手枪迅速顶在车窗上呈包围状，崔某某等三人下车后束手就擒，崔某某一直死死地瞪着贾铭毅，眼神里面，是惊愕。
人抓到了，任务还没结束。当天晚上，在金边和西港之间仅有的一条小路上，贾铭毅摸黑一路飞驰，平时7个小时的车程，他开了4个小时就赶到了金边移民局，将犯罪嫌疑人送进了羁押场所。
十点多，看着崔某某被关进铁笼子的那一刻，一颗颗悬着的心终于落了地，贾铭毅一群人瘫坐在椅子上，久久没有起来。
那一瞬间，这三十多天以来积攒的疲惫一下就全冒出来了。
“你爸爸是干什么的?““加班的!”
在柬埔寨的第15天，队员们围坐在一起吃饭。
六岁女儿稚嫩的声音触动了身边这些坚硬男子汉们的心。
所有人拿着筷子顿了顿，都沉默了，表情都渐渐显得不自然，那是因为都想自己的家人了。
对家人，贾铭毅只说了两个字——愧疚。
贾铭毅扎根刑侦岗位，不管是扫黑还是禁毒，加班熬夜是家常便饭，经常是出门时披星戴月，回家时已半夜三更。有时在案子上一盯就是几个星期，陪陪家人成了他最大的奢望。
他是孩子眼中的“隐形人”——每天孩子还没起床爸爸已经出门了，晚上爸爸到家时孩子早已进入梦乡。
他是孩子眼中的“撒谎精”——每年都向孩子们承诺，休假带你们出去玩儿，可却屡次爽约，经常一个电话就走了。
曾经有人问他的儿子：“你爸爸是干什么的?”年幼的儿子脱口而出：“加班的!”
女儿在幼儿园里画了一幅画，老师问是什么意思，小女儿回答说：“爸爸天天加班，我希望他陪我画画。”
今年年初，滨城公安分局举行十佳民警颁奖仪式，作为一名警嫂，贾铭毅的妻子受邀参加，看到了现场播放的介绍丈夫的视频，她才知道自己的丈夫一年前在柬埔寨期间的惊险程度。
“她回到家抱怨我，这么危险也不和她说。我知道她是关心我，担心我的安全。但这种事我怎么和她说，又怎么能说……”贾铭毅说。
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“我得去浇个花，给猫喂个食。”晚上7点，零下20摄氏度，陈亮裹紧大衣，搓着手准备出门。
“终于下班回家了?”同事问道。“我这是要去别人家。”陈亮笑声爽朗。作为黑龙江省哈尔滨市公安局道外分局东莱街派出所副所长，这样的节奏，已是他的工作日常。
帮辖区群众介绍工作、寻人寻物、调解矛盾……时间长了，不少居民都给陈亮留下备用钥匙，方便民警入户帮忙。
“这不，孟大娘在外省一时半会儿回不来，前天打来电话，拜托我们隔三差五上她家里看看。”从警18年来，脚下的社区小巷，陈亮不知走了多少遍。从“陈警官”“小陈”到“亮子”，他直言：肩上的担子重了，脸上的皱纹多了，居民们对他的称呼亲了。
走进陈亮警务室，书架上三四本心理学书籍满是勾画，几本笔记密密麻麻。几年前，陈亮自费报名了心理学系列课程，自学心理学。陈亮说：“调处民事纠纷时，要动脑动情，没知识不行。”
一次夜里出警，还未进居民楼，一阵恶臭袭来。原来，楼上的杂物堵了下水管道，厕所返水，淹了一楼。
“今天不给我赔利索，谁也别想走!”楼上楼下吵作一团。发现自己连话都插不上，陈亮知道，当时双方的情绪需要宣泄，便默默挽起袖口，将堵塞物一点点掏出来。两家人见状，同时安静了下来，拿起了清扫工具。后来，在陈亮劝说下，两家人化解了矛盾。
每每有这样的出警案例，陈亮回来后都会和年轻同事们分析问题、复盘方法。陌生人一时冲动、熟人间心存误会……他将遇到的事情分门别类，有针对性地总结工作方法。
虽然工作里都是这样的家长里短、鸡毛蒜皮，但陈亮觉得，“解开群众心结，就是我最大的幸福。”
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今年的处长论坛把“深入基层、服务群众”作为一项专题进行交流探讨，很有意义。足以体现了我们人大机关对贯彻落实中央和省市委要求，保证发挥其作用的高度一致。历史证明，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党立于不败之地的根基。深入基层深入群众，是我们党在长期革命和建设中形成的优良传统，也是我们党保持与人民群众血肉联系的根本途径。指出：“要把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，引导干部在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情、增强服务群众本领。”同志强调：“各级领导干部都要坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层、深入群众开展调查研究，及时了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，掌握第一手资料，向群众问计问策。”各级党政机关是坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的重要枢纽，党员干部集中，权利和责任集中，决定了抓好干部联系群众服务基层具有重要意义。结合机关正在开展的“五标”活动，我们要倡导以创新发展的眼光，不断提高能力与服务，把“深入基层、服务群众”要求落到实处。
一、要切实坚定理想信念。前不久，同志特别指出，保持思想上的纯洁性，最重要的是保持对共产主义的坚定信念，对中国特色社会主义的坚定信念。组织干部深入基层、深入群众是保持党的纯洁性的重要途径，是坚定干部理想信念的重要实践。一是要解决“成长为了谁”的问题，明确党员干部的责任和使命，振奋精神，找准前进的方向;二是要解决“成长依靠谁”的问题，明确人民群众在社会历史发展中的地位和作用，虚心好学，找到前进的动力;三是要解决“我到底是谁”的问题，摆正自己的位置，为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，为党和人民的事业“俯首甘为孺子牛”。因此，作为党员干部我们必须主动把个人的理想和奋斗融入到中国特色社会主义的共同理想和奋斗中，自觉把为党和人民建功立业作为自己的人生目标和价值追求。
二、要着力增进群众感情。保持党同人民群众的血肉联系，很重要的一点就是要培养与人民群众的深厚感情。“心系群众鱼得水，背离群众树断根”。基层一线是与人民群众距离最近的地方，只有建立了真挚的情感，才会对群众的疾苦感同身受，才能真正设身处地为群众着想。感情决定态度，有了对群众的真感情，就能时刻把群众的困难、冷暖放在心上，切实融洽与群众的关系，帮助群众解难帮困;感情强化责任，有了对群众的真感情，就能不消极、不懈怠、不折腾，扑下身子埋头苦干;感情催生行动，有了对群众的真感情，就能主动到群众最需要的地方去，在艰苦的环境中锤炼意志，砥砺品格。深入基层，就是要走访和接触群众，与他们谈心交心做朋友;深入群众，就是要与他们同吃同住同劳动，一起感受幸福与快乐、困难与艰辛。唯有如此，才能真正增进与群众的感情，不断巩固执政基础。
三、要努力提高工作能力。要求党员干部到群众中去，要“拜人民为师”。基层是增长本领的最好课堂，群众是提升能力最好的老师。干部下基层需要向基层干部多学习，学习如何把党的各项政策措施落到实处，如何做好群众工作，如何处理纷繁复杂的问题，如何在艰苦环境中自觉奉献;干部下基层需要向实践多学习，发扬理论联系实际的学风，把本职工作与基层实际紧密结合起来，把理论知识和实践经验紧密结合起来，注重研究新情况、新问题，把基层实践中好的经验和做法，总结上升为更好地推动工作的政策措施建议;干部下基层需要向群众多学习，坚持问政于民、问需于民、问计于民，充分听取群众的意见和诉求，真正做到谋划发展思路向人民群众问计，查找发展中的问题听取人民群众意见，改进发展措施向人民群众请教，衡量发展成效由人民群众评判。
四、要不断改进工作作风。群众对机关干部作风修养的评价关系到对党风的评价，必须要有基层意识和群众意识，把党员干部的良好作风树在造福人民的政绩里，树在人民群众的口碑里。到基层和群众中去，应当力争做到“三戒”：一是力戒骄傲。只有放低身段、放下架子，坚持“没有调查就没有发言权”，虚心向群众求教，切实增强为人民服务的本领。二是力戒娇惯。只有努力发扬艰苦奋斗的作风，才能真正和人民群众打成一片。三是力戒矫情。不能把下基层当作镀金和作秀，那种“不怕群众不满意，就怕上级没注意”的错误想法，不会给基层带来实惠，反而会引起群众的反感。应当鼓励干部尤其是年轻干部，通过多种方式，到困难大、矛盾多的基层，到群众需要解决问题的地方，培养干部养成艰苦奋斗的好作风、密切联系群众的好作风、注重调查研究的好作风。
五、要积极建立长效机制。开展机关干部“深入基层、服务群众”工作，必须坚持求真务实、讲求实效，力戒形式主义和表面文章，既要常抓不懈，又要建立健全机制。一要坚持从落实中央和省市委重大决策部署出发，结合机关工作特点，进行既有重点又有深度的调研，不断深化对机关工作规律的认识和把握，注意总结基层实践中的有效做法和经验，形成符合工作实际的优化措施，指导实践。二要把干部深入基层与扶贫帮困、结对共建结合起来，拿出更多时间和精力，帮助基层党组织发挥好战斗堡垒作用，解决实际问题，指导基层工作。三要把干部深入基层与机关党建工作结合起来，把领导重视的程度、干部参与的广度、深入基层开展工作的力度，推动机关工作和解决实际问题的效果、基层群众的反映、制度建设的情况等作为重要内容，不断推动机关干部直接联系服务基层工作的常态化和长效化。
总之，中央和省市委对机关干部联系群众服务基层工作十分重视，要求各级机关积极推动机关干部下基层，并建立直接联系群众的制度，以转变作风、推动工作。为此，我们应当把推动机关干部联系群众服务基层作为加强机关队伍建设的重要载体，作为落实机关建设的一项重要内容，通过多种形式组织机关干部走出机关深入基层，服务群众。
⌑ 基层民警心得体会 ⌑
通过上级部署开展的纪律整顿教育活动和观看前河源市委副书记、前惠州市公安局长____违纪、违法的资料片后，使我深刻领会其中的警示精神.并以此为鉴做到令行即止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以下谈谈我的一些心得体会。
一、树立坚定_主义信念。一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。因此，作为一名_党员要树立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚定_主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。公安机关的人民警察来自人民，人民警察的权力是人民赋予的。因此，我们必须全心全意为人民服务。勤政为民、真抓实干，密切联系群众的根本要求。要增强事业心和责任心兢兢业业地做好工作。杜绝公安机关对群众“冷、硬、横、推”甚至侵犯人民群众利益的现象;杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难说”的四难现象。
二、加强自身的思想纪律建设，严格自律为警清廉。我们的党内、集体内暴露出的违纪分子，无外乎两类人：第一种，原本是好同志，为党、为人民兢兢业业工作过多年，但是由于抵制不住个人私欲的诱惑，走上了远离人民的错误道路。第二种，头脑里从来就没有一点党性，为了掌握权力，表面上积极进步，骗取人民的信任，混入党组织内部，其实是彻头彻尾的败类。如何从党内区分、清除出这些人，如何教育我们的干部、同志不再重蹈违纪分子的覆辙，是摆在我们面前的问题。而解决这一问题的最有效的思想武器就是“三个代表”重要思想精神。只要我们的每一位同志都明确了自己所从事的事业应当代表人民的根本利益，并且切切实实地为这个信仰去奋斗，那么就不可能有为一己私利而违法违纪的行为发生;我们党的吏治清明了，也就不可能有那些别有用心的人削尖脑袋向党组织里钻。因为为人民利益舍弃个人利益的“亏本买卖”是只有那些真正的_党人才会去做的，投机分子是不会那么“傻”的。
三、规范的生活纪律。要把我们的集体建设成一支有凝聚力、有战斗力的队伍，就必须做好对公安机关中每一位成员的约束和管理。这种约束和管理不仅仅在于八小时之内的纪律要求，更要延伸到大家的生活之中。我们一定要将有关内务管理条例、规定落到实处，做到不出入营业性酒吧、歌舞厅，坚决与黄_毒等社会丑恶活动作斗争。作为一名公安民警，一定要做到_x部长所提出的“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”四点要求，只有这样才能成为一名合格的人民警察，才能更好地为祖国的腾飞保驾护航。
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