部队请销假检讨书(集合12篇)_部队请销假检讨书

《中共奉节县委组织部奉节县人力资源和社会保障局关于进一步规范机关事业单位工作人员请销假的通知》（奉节人社发（2014）139号 ）所涉及文件内容：

1、 附奉节人社发[2010]241号

奉节县机关事业单位工作人员请假、销假办法（试行）

第一章总则

第一条为加强对全县机关事业单位工作人员的管理，增强组织纪律性，维护机关事业单位正常工作秩序，根据国家法律、法规及上级有关文件精神，结合我县实际，制定本办法。

第二条本办法适用于县（市）主管机关以外的**机关事业单位的工作人员请假。

第三条机关事业单位工作人员请销假按照干部管理权限分别由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县教委综合管理。

第二章审批权限

第四条党政机关除县（市）管干部以外的工作人员因公外出或因**事不能坚持正常上班，须在事前按下列要求请假：

（1） 2个工作日内因公外出，须报单位主管领导批准；3至15个工作日的，向单位主要领导报批；超过16个工作日的，报县组织人事部门批准。

（2） 3个工作日内的病假、事假由单位主管领导批准；需要4-15个工作日的，由单位主要领导批准；超过16个工作日的，由县组织人事部门审批。

（3） 探亲假、婚假、丧假、产假、护理假、年假的申请，由单位主要领导审批。晚育并只生育一个子女的女职工产假期满后申请延长产假至一年的，由单位主要领导审核，送县组织人事部门审批。

第五条事业单位（不含县**直属事业单位，下同）主要领导因公外出或因**事不能坚持正常上班，须在事前按下列要求请假：

（1） 5个工作日内因公外出，须报主管部门领导批准；需要6-15个工作日的，报主管部门主要领导批准；超过16个工作日的，报县组织人事部门批准。

（2） 5个工作日内的病假、事假由主管部门主管领导批准；需要6-15个工作日的，由主管部门主要领导批准；超过16个工作日的，由主管部门主要领导审核，报县组织人事部门批准。

（3） 探亲假、婚假、丧假、产假、护理假、年假的申请，由主管部门主要领导审批。晚育并只生育一个子女的女职工产假期满后申请延长产假至一年的，由主管部门主要领导审核，送县组织人事部门审批。

第六条事业单位副领导因公不能正常上班的，应当事先按照下列要求请假：

（1） 5个工作日内因公外出，须报本单位主要领导批准；需要6-10个工作日的，报主管部门主管领导批准；需要11-15个工作日的，报主管部门主要领导批准；超过16个工作日的，报县组织人事部门批准。

（2） 5个工作日内的病假、事假由单位主要领导批准；6-10个工作日由主管部门主管领导批准；11-22个工作日由主管部门主要领导审批；超过23个工作日的，由主管部门主要领导审核，报县组织人事部门批准。

（3） 探亲假、婚假、丧假、产假、护理假、年假的申请，由单位主要领导审批。晚育并只生育一个子女的女职工产假期满后申请延长产假至一年的，由主管部门主要领导审核，送县组织人事部门审批。

第七条事业单位其他工作人员因公外出或者不能正常上班的，应当事先按照下列要求请假：

（1） 2个工作日内外出办事的，由单位主管领导审批；需要3-5个工作日的，须经单位主要领导批准；6-10个工作日由主管部门主管领导批准；11-22个工作日由主管部门主要领导审批；超过23个工作日的，由主管部门主要领导审核，报县组织人事部门批准。

（2） 3个工作日内的病假、事假由单位主管领导批准；需要4-10个工作日的，由单位主要领导批准；11-15个工作日由主管部门主管领导批准；需要16-22个工作日的，经主管部门主要领导批准后，报县组织人事部门备案；超过23个工作日的，由县组织人事部门审批。

（3） 探亲假、婚假、丧假、产假、护理假、年假的申请，由单位主要领导审批。晚育并只生育一个子女的女职工产假期满后申请延长产假至一年的，由主管部门主要领导审核，送县组织人事部门审批。

第三章假期期限

第八条机关事业单位工作人员连续工作满一年，与配偶或与父母不住在一起且不能在公休假日团聚的，可按渝人发〔2002〕180号文件规定给予探亲假。

（1） 工作人员探望配偶的，每年给予探亲假一次，为期30天。

（2） 未婚工作人员每年有权休假一次，为期20天，探望父母。如因工作需要，本单位当年不能安排探亲，或者工作人员自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。

（2） 已婚员工每四年探望父母一次，为期20天。

（4） 探亲假是指工作人员与配偶或父母团聚的时间。另外，根据实际需要给予出差假。

上述假期均包括公休假日（星期

6、 周日）和法定节假日（元旦、春节、周五）

一、国庆）。

第九条工作人员结婚，已领取《结婚证书》的可按渝人发〔1999〕17号文件规定给婚假5个工作日（不含按规定应享受的晚婚和国家规定的法定节假日）。

晚婚（男满二十五周岁，女满二十三周岁以上初婚）的职工，可按《重庆市人口与计划生育条例》规定增加婚假10个工作日。

再婚可享受法定婚假，不得晚婚假。

如果双方不在同一地点工作，可给予额外的旅行假。在探亲假（父母探亲）期间结婚的，不给予额外假期。

第十条因料理直系亲属（配偶、父母、祖父母、子女、岳父母、公婆）丧事需要请丧假的，可按渝人发〔1999〕16号文件规定给予5个工作日的丧假。

在外地的直系亲属死亡时，可另给予路程假。

第十一条女职工生育可按《重庆市女职工劳动保护实施办法》规定给予产假90天，其中产前假15天；难产的增加产假15天；对于多胞胎，每增加一个婴儿，产假将增加15天。

晚育（已婚妇女二十四周岁以上生育第一个孩子）的妇女，可按《重庆市人口与计划生育条例》规定增加产假20个工作日。

晚年只生一个孩子的女职工，产假期满后可以继续休假，直至孩子满一周岁。

怀孕不满4个月流产，产假15至30天；怀孕4个月以上流产，给予产假42天。

第十二条晚育产假期间，男方所在单位给予7个工作日的哺乳假。

第十三条职工年休假按劳发〔2008〕61号文件执行

工作1年以上10年以下的，年休假5天；已满10年不满20年，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定节假日和休息日不计入年假。

第十四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（1） 职工依法享受寒暑假，休假天数超过年休假天数的；

（2） 员工请事假累计20天以上，单位位按规定扣除工资的；

（3） 工作1年以上10年以下的，请病假累计2个月以上的；

（4） 工作10年以上不满20年的，请病假累计3个月以上的；

（5） 工作满20年以上的，请病假4个月以上的；

第十五条职工年休假有关问题的处理：

（一）因招录、招聘、调动、安置等原因变更工作单位的工作人员，现工作单位应按其当年应休未休的天数安排年休假。

（2） 职工在工伤医疗年度不能安排年休假的，单位可以在工伤医疗期满后安排补休。

（三）因休产假（含国家规定的产假假期和按有关规定申请延长的产假假期）当年不能安排年休假的工作人员，单位可在其产假假期满后安排补休，

（四）挂职锻炼或借用的工作人员，由派出单位与挂职或借用单位协商安排其年休假，并由派出单位将其列入年度年休假计划和年报统计。

（五）单位应对当年离退休的工作人员在其离退休前优先安排年休假。若工作人员在离退休当年的工作天数少于其应休年休假天数，单位只按其工作天数安排年休假，未休足的天数不再支付年休假工资报酬。

第四章假期待遇

第十六条病假期间，按照国办发[2007]57号文件的规定，享受下列工资待遇：

（1） 两个月内（含公休假日，下同）病假，按本人基本工资全额支付。

（2） 病假两个月以上不满六个月的，病假期间的工资从第三个月起按下列标准发放：

1工作不满10年的，按基本工资的90%发放；

2工作10年以上的，按基本工资全额发放。

（3） 病假连续6个月以上的，病假期间的工资从第7个月起按以下标准发放：

1工作年限不满10年的，按基本工资的70%支付；

2工作满10年以上的，按基本工资的80%发放。

（四）职工因工负伤，病假期间工资照发。

第十七条在法定节假日期间，按照[2005]106号文件规定的标准，享受下列工资待遇：

（1） 年度累计事假不足5个工作日的，基本工资照常发放。

（二）全年累计事假超过5个工作日的，从第6个工作日起，按工作日停发本人日基本工资（日工资=月基本工资÷21天），直至其事假终止为止。其中，年度累计事假超过20个工作日的，不享受年终一次性奖金。

第十八条工作人员按国家和市的有关政策享受探亲假、婚假、丧假、产假、护理假等法定假期的，按渝人发〔2007〕57号文件规定其休假期间的基本工资全额发给，其中，女职工延长产假（产假期满后连续休假至子女一周岁止）期间工资按基本工资的75%发给。

第十九条职工年休假期间，按照中华人民共和国国务院发〔2008〕61号文件的规定，享受与正常工作期间相同的工资性收入。

单位因工作需要确不能安排职工年休假的，经职工本人同意，不得安排职工休年休假。职工应休未休的年休假天数，单位按职工日工资收入的300%支付年休假工资。

因工作需要不能安排年休假的人数，要严格控制在符合年休假条件的总人数的5%以内。

第五章纪律要求

第二十条请假须填写《请假审批表》，并按审批权限进行审批。其中，请病假须出具县级及以上医院的有效医疗证明，如病历单、疾病证明书、化验单、医疗辅助检查报告单、拍片、首次诊断费等（因特殊情况一时无法提供证明材料的，须在假期内完善请假手续）。

第二十一条事假每次原则上应控制在5个工作日以内，最长一次不得超过15个工作日，全年累计事假（不含用带薪年休假冲抵的事假天数）原则上不得超过20个工作日。享受带薪年休假的工作人员，其事假由带薪年休假冲减。

第二十二条请假外出期间，因特殊原因不能按时返回的，请假人须通过**直接向审批人说明情况，由审批人决定是否延假及延假期限。

第二十三条请假人须在假期期满的次日内向审批人当面销假或**销假。

第二十四条同一工作人员一次休假不得超过两种。

部队请销假检讨书 〖5〗

一、学校作息时间规定

上班时间：

下班时间：

希望全体教职工认真遵守作息时间，提前到校，按时下班。

二、迟到、早退、旷工的含义

1.所谓迟到是指上午上班时间后、下午第一节课上课铃响后到校。

2.所谓早退是指下班时间前离校。

3.所谓旷工是指不请假不到校上班上课或请示没有得到批准不到校上班以及强行离校的或先斩后奏的（特殊情况除外）。

三、考勤具体办法

1.学年考勤与年考评直接挂钩，每月考勤总分为12分。

2.教师上课迟到、早退或提前下课每一次扣0.1分累计超过10次每多一次扣1分，旷课１节扣1.5分。

3.进修学习不扣分，事例一节扣0.1分，病假一节扣0.05分。

4.本人没课，半天不到校上班，不履行请假手续的扣1.5分（记入旷工积分）旷勤一天扣三分。

5.对于经常迟到、早退的给予批评教育，迟到１节的要自觉向主管领导说明情况，２节以上的要进行登记，因有事需要外出的要履行请假手续，２节以上的要进行登记。履行学校规定的不扣分，未履行规定的扣1分以上。

6.如果不请假私自离校，学校临时开会、开展活动、检查或干其它工作，本人不在责任自负，扣1分（记入旷工积分）。

7.按规定履行请假手续，教师互相换课未出现空堂的不扣分。

8.因有其它紧急特殊情况，学校制定临时考勤办法，期满后仍按本制度执行。

9.婚丧事假１周不扣分。

10.例会考勤按本人上课同等对待，例会点名不到者为迟到，例会不准中退、早退。未请假的按旷工处理。

11.学校组织的临时会议履行请假手续的不扣分。

12.教师考勤每月公布一次出勤情况，学年末考勤汇总记入考评档案。

13.举办各类活动或会议，主持人要把考勤情况报主管领导，隐瞒事实，责任由主持人承担，按旷勤处理。

四、请销假制度

1、教职工有事要请假，在请假期间内有教研、学习、检查等活动的应先向组织会议或活动的主持人请假，经批准后执行，请假结束后要及时销假。

2、有事需要和别人换课的，自己和别人调换好并将调换的基本情况写明签字后经主管领导批准后执行，并要有记录。未经批准私自换课的按旷课论处。

3、一月内累计一天的事假或病假向主管主任请假，累计两天的事假向主管副校长请假，三天以上的事假或病假向校长请假，中层和副校长向校长请假，校长向教育局请假。

4、建立请假登记本，对各种请假情况（含考勤制度里的规定）都要进行登记。

5、属总务、政教主管的教师在请假条上由批准领导签字后，一律交给主管考勤领导才可执行请假；校长所管同志的考勤也一律照此办理，主管考勤的领导负责统计。

6、请假返校后实行销假，返校后向主管领导销假，否则按旷工处理。

7、对于请假期满后要求续假的，一律向校长请续假。

8、超过一周的事假（丧假），要落实代课教师资费由教师本人承担。病假按国家有关规定处理，没有达到规定要求的，超过两周以上的代课教师资费由本人承担。

9、各类例会同样适用于本制度。

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正是因为在思想方面缺乏这个能力，以至于似乎无法应付部队的日常各种情况，并没能很好得处理面对训练压力、工作压力，从而出现了想念家乡的浓浓情绪，由于没有找到很好消散这些情绪的方法，才导致出现打架这样的情况。

总结错误，我的错误是严重的、深刻的、值得反思反省且今后不可再犯的。领导的批评犹如警钟，长鸣在我心头，这次错误给我的印象十分深刻，这将长久得督促并提醒我饶守军纪。在此，我郑重且诚实得向领导保证：在接下来的几年服役期间，我一定时刻铭记且遵守部队纪律，不再出现半点违纪行为，绝不在部队服役期间再打架了。

检讨人：XXX

XXXX年XX月XX日

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标题: 部队装备检讨书 - 提升实战能力的关键措施

引言：

在现代战争中，装备是保障胜利的基础。这份“部队装备检讨书”将详细分析我们部队在装备方面所面临的问题，并提出解决方案，以提升我们的实战能力。通过检讨和改进，我们将确保我们的士兵在战场上具备最出色的装备，从而为国家的安全和胜利做出更多贡献。

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第一章：现有装备的问题

我们的部队目前面临多个装备问题，包括老化装备、技术滞后、配给不足等。这些问题影响了我们在战场上的操作能力和作战效果。我们必须识别和承认这些问题，并采取行动来解决它们。

第二章：老化装备的更换和维修

许多我们的装备已经使用了多年，开始出现了老化和磨损的迹象。在解决这个问题上，我们需要采取两个主要的措施：一是更换老化装备，以确保我们拥有最先进的武器和设备；二是加强维修保养工作，延长装备的使用寿命。

第三章：技术滞后的问题

在快速发展的战争技术中，我们必须持续关注并引入新技术。我们的对手在武器和通信系统方面迅速进步，我们不能满足于现有的技术水平。通过与国内外相关机构和企业合作，我们应寻求新技术的引进，并加强对部队成员进行相关技术培训。

第四章：装备配给不足的解决方案

装备配给不足是另一个我们必须解决的问题。在战场上，我们需要足够的武器弹药、通信设备和防护装备来应对各种情况。为此，我们必须与供应商建立更紧密的合作关系，确保装备的及时供应和充足配备。

第五章：训练和熟悉装备

即使我们具备了最先进的装备，如果士兵没有进行充分的训练和熟悉，那么这些装备也无法发挥出最大效益。我们必须将训练视为部队提高装备操作能力和实战技能的重中之重。此外，我们还应提供足够的机会让士兵熟悉使用新装备，并结合实际操作进行训练。

结论：

部队装备的检讨是我们提高实战能力的重要一步。通过详细分析我们面临的问题，并提出解决方案，我们将有效应对老化装备、技术滞后和装备配给不足等问题。同时，通过加强训练和熟悉装备的工作，我们将确保我们的士兵熟练掌握和操作重要的装备。

我们的目标是确保我们的部队始终拥有最先进的装备，以应对任何挑战。这将不仅为我们的军人提供更好的保护和支持，还将为我们的国家安全和胜利做出更多贡献。通过在装备方面的持续改进，我们将成为自豪和可依赖的军事力量。

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近日，关于我部队在涉密工作中存在的一系列问题，引起了广泛关注和深思。针对这些问题，我们部队特发表此检讨书，以期引起全体官兵的重视和反思，为涉密工作的严肃性和保密工作的高质量做出自我批评和改进。

首先，我们部队在涉密工作中存在的重大问题是保密意识不强。在信息时代，保密工作的重要性不言而喻。然而，我们部队中的一些官兵对保密工作的重要性缺乏充分认识，对保密工作的要求保持了一种漠视和不以为然的态度。这导致我们在一些具体实践中未能做到充分保密，泄漏出了机密信息，严重损害了国家安全和军队形象。作为作战力量的我们，必须深刻认识到保密工作的重要性，准确把握保密的底线，坚决维护国家安全。

其次，我们部队在涉密工作中存在的另一个问题是保密纪律不严。保密工作的严肃性要求我们全体官兵必须自觉守纪律，严格执行相关的保密规定。然而，我们部队中的一些官兵存在对保密纪律不够重视的问题，对保密规定抱有漫不经心的态度。这导致我们在一些操作过程中没有按照规定的流程进行，随意处理涉密文件，泄露了关键信息。对于这一问题，我们应该从思想上树立纪律意识，加强保密培训和教育，严肃查处保密纪律违规者，以示警示。

再次，我们部队还存在信息安全意识薄弱的问题。在当今信息技术迅速发展的时代，网络攻击和信息泄露的风险日益增加，对我军现代化战争能力构成了严重威胁。然而，我们部队中的一些官兵对信息安全意识薄弱，对信息安全的重要性和风险未能形成全面认识，对网络安全的防护措施不力，这就给敌方留下了可趁之机。我们应该进一步加强信息安全教育，提高官兵的网络安全意识，加强网络攻防技术的培训，建立健全信息安全保障体系。

最后，我们部队在涉密工作中还存在一些组织和管理方面的问题。涉密工作涉及到大量的信息流转和权限控制，对组织和管理水平提出了较高要求。然而，我们部队中的一些单位在涉密工作的组织管理方面不够严密，对权限控制不够严格，没有形成一套科学有效的涉密管理体系。这导致一些信息和文件在流转过程中遭到窃取和篡改，严重威胁到了我们的保密安全。为此，我们部队应该注重涉密工作的组织和管理，建立健全涉密管理制度，加强权限控制，确保保密信息的安全性和完整性。

总之，我们部队在涉密工作中所存在的问题，对于国家安全和军队形象造成了很大损害。我们必须深刻认识到保密工作的重要性和紧迫性，重拾保密纪律，树立信息安全意识，加强组织和管理，全面提升涉密工作的质量和效果。只有这样，我们才能更好地履行军队的职责和使命，为国家安全作出更大贡献。希望全体官兵能够以此为戒，共同把我们的涉密工作做得更好、更加严谨。

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尊敬的xxx领导：

您好，今天，我怀着万分的愧疚和懊悔给你们写下这份检讨书，自己在部队里私自喝酒被抓的行为，这严重的违反部队的规章制度和禁令，早在自己刚踏进这个集体的时候，队领导就已经三令五申，一再强调，不能违反部队纪律，尤其是作为一名驾驶员更加不能违规喝酒，这是铁的纪律，也是原则性的问题。

但是自己没能记在心里，没有引起足够的重视。同时自己作为班长首先要严以律己，以身作则，可是自己首先就犯的不该犯的错误，给身边的战友造成的不良的影响，通过这件事情，我清楚的认识到作为一名部队驾驶员违规喝酒是非常非常不应该的，不管是没有完成好任务也好都是不可以的，但我，还是犯的着不该犯的错误，这行为是对自己的不负责和对关心自己的领导不负责。在此我本人向队领导表示真诚的歉意，“对不起”，辜负的你们对我信任和教诲，以后保证再也不犯这种原则性的错误的。

以后我要避免这样的错误发生，希望领导可以相信我的悔过之心。

相信领导看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，领导让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。我如此的重视这次的事件，希望领导可以原谅我的错误，我可以向领导保证今后一定刻苦训练，严明纪律。

在承认错误和承担结果之前，我先对这件事情进行一下说明，使领导对整个事情的始末有一个了解。事情的具体经过是这样的：昨天晚上点完名冲完凉自己一时头脑发胀，想着点完名没什么事就随口和身边战友说的一句喝酒，大家都一拍即合，什么也没有多想就来到了后面工地，可能是这段时间大家都比较压抑吧，想发泄一下吧，其实找什么理由喝酒都是不应该的，但是大家都没有多想，想喝就喝啦，我深知这件事是不应该的，也自己没有很好的控制力，没有把自己的心态调整好。后来刚坐下不到一个小时队长就来了，事情经过就是这样的。对于这件事情我要写出检查来深刻反省自己的错误，这份检查不仅是我自己想写和应该写的，更是我对于自己和部队的又一次正确认识。

我不应该出去喝酒，弃于领导的栽培和重视于不顾，愧对领导多年来的厚爱于关怀，我的良心受到了前所未有的打击和自责，对于领导的殷切教诲，我感觉自己好像失去了很多，又仿佛得到了很多，失去的是哪一份无知和狂妄自大，得到了领导真切的而又严肃的关怀教导，我失去了我的很多缺点，失去了很多以前自以为是的心里，但是我却得到了前所未有关怀，很多以前无知的想法在此得到了答案，多年以来的飞扬跋扈心情烟消云散，这次我受益良多，我受之有愧，我本是一个犯了错误的兵，领导却只是恨铁不成钢的教诲与开导，让我受宠若惊，让我悔过自新，给我一个机会，我深深地感到了领导的亲切和谆谆教诲，同时让我对自己以前的所作所为感到前所未有的羞愧和自责！我的良心受到了强烈的谴责！我为我这种不顾纪律不顾领导的行为感到可耻！希望领导能给予我一个深刻的教育！让我从此铭记于心！永不在犯。

通过此次的事情，使我了解到，这是违反连队条令条例的行为，这对于连队来说，是绝对不容许发生的。古语有云：没有规矩，不成方圆。是的，国有国法，家有家规，这是最正常不过的事。规矩的存在是为了让人们更好的约束自己的行为，不做不该做的事情。无论何行何业，都要将纪律、规章制度放在首要位置，纪律面前，人人平等。更不用说是在连队这样一个纪律分明的组织里，在部队，军人的天职就是“服从命令”，没有得到批准就擅自行动是军人最大的忌讳，而在我们国防生谎报去向，是严重破坏条例条令的表现。这是不服从连队管理，纪律意识的淡薄，自我约束力不强的表现。纪律，什么是纪律？纪律就是各种社会组织规定其所属人员共同遵守的行为准则。它规范和约束着人们的行动。古今中外，所有的军队都把加强纪律同提高部队的战斗力紧密地联系在一起。纪律是一个团队生存和作战的保障，没有了纪律，这个团队就会像一盘散沙，各自为战，没有前进的方向。一支富有战斗力的军队，必定有铁一般的纪律；一个合格的士兵，也一定具有强烈的纪律观念。团队如果没有纪律，就不能称其为团队。每个团队建立之初的第一件事情，就是指定明确的纪律规范。没有规矩不成方圆，团队是人的组合，人都有自己的思想和行为。但是团队，尤其是军队，却要力求避免这种个人的思想和行为，要求步调一致，所以纪律的约束不能缺少。没有纪律就没有顽强的战斗力，只有严格要求自己，遵守部队的各项纪律，才能顺利达到成功的彼岸，成为一名合格的军人。纪律更是建设正规化、现代化革命军队不可缺少的组成部分，是部队坚强团结、集中统一和战无不胜的保证，是军队战斗力强大的重要因素，是党和军队意志得以贯彻执行的可靠保证，是维护军队团结和提高战斗力的巨大力量。这次事情反映出我思想觉悟不高，对错误的认识不足，试想如果当时我就认识到此事的严重性，错误就不可能发生。这个问题反映出我还未能达到一名优秀军人应具有的认识问题水平，未能对领导的培育深刻领悟，我越来越清晰的感觉到自己所犯的错误的严重性，为此，我一定会在以后更严格地要求自己，严守纪律，严格训练，认真学习，使自己的思想认识得到提高。

自我约束力的存在有利于人的自我发展和积极向上，有利于人的意识的不断提高，即精神上的提高。缺乏自我约束力，就会丧失自求进步的内在动力，放大人本身所具有的“劣根性”，直至最后，阻碍人的发展。但是自我约束力并不是生来就有的，大部分都是要由后天启发形成的。

军人是自己事务的决定者、发展的促进者、前途的把握者、命运的主宰者，要独立地去面对自己所遇到的一切问题，要独立承担作为一个社会的人应当承担的责任和义务。一旦确立属于自己的自主精神，就可以确立自己的目标、定位人生境界、计划发展策略、选择发展道路、寻求发展动力、从而形成一种自我发展，自我约束的力量。人人都离不开监督，人人都需要监督。没有监督，就会出现混乱局面。而自我约束力就是一种柔性的自我监督，它在人所发生的一切社会实践中形成，同时又反过来，监督人的社会时间，从而促使人民自我要求、自我改进，发挥自我约束力，最终养成自觉遵纪守法、自的良好习惯。

总而言之，经过了这件事情，我对自己做出了深刻的反思。同时，再次对部队有了一个更正确、更深入的了解，也深深的认识到此事的严重性以及带来的不良后果。这不仅仅是我一个人的事情，也影响到了部队的风气和荣誉问题。不是我的一份检讨就可以轻描淡写的带过的，而是需要我在日后的工作和实践中不断证明自己。说的重一点，这是我、战友、部队三方面的事情。经过我的考虑和分析，对此事所产生的不良后果归结为以下几点：

第一，让部队领导和战友担心我的安危。在本该在部队出现的时间，可我人却不在部队，没有告知领导或战友，让关心我的领导和战友们担心和分心，影响到了领导和战友的正常工作和训练，是很不负责任的表现，根本没有拿出一个军人应有的作风。

第二，在战友和新兵中造成了不良的影响。由于我一个人的违纪私自外出，很可能会造成他人的效仿行为。而且，作为一个士官，这样的行为很容易在新兵中产生恶劣影响，给新兵起了一个坏的榜样，影响到整个部队的纪律作风问题。

第三，影响到自己的记录。使得个人水平不能提高，对于个人良好记录和积极向党组织发展是十分不利的。因此，通过这件事情，我还必须不断的接受部队和党组织对我考验，努力提高和改善自己，向党组织靠拢。

第四，长期以往会导致个人思想觉悟低下。若是在日常生活工作中，也像此事一样，作风懒散，粗心大意，就会造成思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足，没能在行动上真正实行起来。第五，对于自己在部队生活带来负面效果。发生了这样的事情，自然会导致我和部队战友的交流减少，多少会产生隔阂，影响到部队团结问题，若是团结做不好，那部队工作无法正常开展。因次，这也是我所必须要克服的。

对于领导的谆谆教诲，我要端正心态，坚决的无条件服从领导的安排教育，促进自身学习态度，绝对的听从上级指示，再也不进行违背领导意愿的行为发生！一定要让领导体会到我的深切改正态度，让人感到我是一个知错就该的人。我会坚决贯彻党的理论，坚决的服从上级的指挥命令，对待其他同志的劝阻要深刻的认知，对待其他同志的错误要明确的指出，坚决的做到不懂就要问，学习上有难度就要刻苦，训练上有困难要迎刃而上！对于其他同志的好的工作要学习，对待其他同志不好的要给予帮助！

每一个骨干都希望自己的同志做到品学兼优，全面发展，树立良好军人形象，也使我们的军队有一个良好形象。每一个战友也都希望部队给自己一个良好的成长环境来学习和生活。包括我自己也希望可以有一个良好的学习生活环境，但是一个良好的学习生活环境靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，破坏了连队的良好环境，是很不应该的，若每一个战友都这样犯错，那么就不会有良好的工作环境形成。对这次的问题自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，对违反条例条令的同志给予惩罚也是应该的，造成如此大的影响，我应该为自己的犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受部队给予的处理。

这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯部队的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。部队一开始就三令五申，一再强调军规军纪，提醒军不要违反军规，可我却没有把部队和首长的话放在心上，没有重视上级说的话，没有重视军队颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对领导的不尊重。应该把领导说的话紧记在心，把军队颁布的军规军纪紧急在心。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的工作。而且我这种行为给部队也造成了及其坏的影响，破坏了部队的规章制度。在战友们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的战友的效仿，影响连队的纪律性，排里的纪律性，对班里的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的领导，父母也是一种伤害，也是对别的战友的父母的一种不负责任。每一个部队都希望自己的战士做到品学兼优，全面发展，树立良好军人形象，也使我们的军队有一个良好形象。每一个战友也都希望部队给自己一个良好的成长环境来工作，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了部队的良好环境，是很不应该的，若每一个战友都这样犯错，那么是不会有良好的工作环境形成，对违反军规的战士给予惩罚也是应该的，自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己的犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，尤其是作在部队接受教育的人，在此错误中应负不可推卸的主要责任。

在古今中外，因为喝酒误事而导致国破家亡的例子数不胜数，现在回想起来，我还是毛骨悚然！要是在我醉酒那回，敌人来偷袭，我们将失去预警的时机，我的战友就会血肉横飞，我们的军营就会火光冲天，我们的父老乡亲兄弟姐妹将会重新被奴役，被蹂躏！敌人占领了这里，就获得了立足之地，他们的大部队，大型装备就会源源不断的来到，他们将从这里出发，一步步的占领我们的国家，抢占我们的资源，奴役我们的人民。而且由于两国交战，继而引发国际战争并导致世界大战的爆发，文明的毁灭！而这一切，竟是从一瓶酒开始的！这是多么的可怕啊！

如今，大错既成，我深深懊悔不已，唯有深刻检讨，领导怎么处理我都虚心接受，不过相信队领导能看到我这个诚恳态度，也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，请相信我的悔过之心，我的行为是自己的一时失控，希望队领导可以原谅我的错误，自己也会向你们保证此类事件不会再有第二次发生，对于这一切我还将进一步深入总结深刻反省恳请队领导和战友相信我能够吸取教训、改正错误把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望队领导能继续关心和支持我。

某长同志，经过你的批评与教育，我充分认识到，我的错误是严重，后果是不堪设想的！我拖了部队的后腿，给这个光荣的团队脸上抹黑。我无颜见江东父老，对不起革命先辈的在天之灵！

我在此向你保证，以后我再也不喝酒了！我一定好好听领导的话，好好站岗，提高警惕，做一个“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明”的好战士，高举毛泽东思想、邓小平理论的伟大旗帜，以当代革命军人核心价值观武装自己，要求自己，为人民站好岗，放好哨，让祖国放心，让人民放心。

检讨人：xxx

时间：xxx

部队请销假检讨书 〖10〗

尊敬的xxx领导：

今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我谎报去向这种不良行为的深刻认识。我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该谎报去向，我们作为一名军人就应该完全的遵从严格的纪律，而我这次没有很好的重视到。我感到很抱歉，我希望组织可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。

以后我要避免这样的错误发生，希望领导可以相信我的悔过之心。

相信领导看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，领导让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。我如此的重视这次的事件，希望领导可以原谅我的错误，我可以向领导保证今后一定刻苦训练，严明纪律。

此致

敬礼

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

部队请销假检讨书 〖11〗

敬爱的部队领导：

此时此刻，经过痛彻心扉、幡然醒悟的我向您这份检讨，以深刻反省我的错误，希望最大程度得能够弥补错误影响，改正自身缺点与不足在，争取重新回好的机会。

这几天来我仔细回顾错误经过，虽然无脸提及，然而还是觉得有责任向领导详细情况：XX年XX月XX日上午XX时XX分，我跟部队里的XXX、XXX与XXX共同在寝室里闲聊，闲聊期间违反部队纪律打架。等到听说领导过来，已经来不及掩饰了，完全得暴露出了问题。

此次错误可以说是充分的、严重的、彻底的暴露出了我的很多缺点与问题：

一，是我的部队纪律意识淡薄问题。

作为一名服役军人，我理所应当遵守部队的一切规章制度，其中军人不允许抽烟是部队条例第XXX条明确规定的。要做一名合格军人就必须不能打架，而我恰恰以为这并不是一条硬性规定。服役起初还很好受持，后面就逐渐淡忘忽略了。这充分暴露出了服役以后，我受各种思潮、环境影响削弱了军人意志。在思想方面是存在问题的，是很危险且严重的。

二，意志薄弱、觉悟未开。

错误发生之前，我的思想是脆弱的、稚嫩的、混乱的，并没有善与恶、对与错的清新区别。换句话说，我没有一个强壮的灵魂去抵挡这个世界的诱惑。自从领导批评以后，似乎内心有了感动，并且促使我痛彻心扉作出悔改。

三，缺乏情绪排解能力。

正是因为在思想方面缺乏这个能力，以至于似乎无法应付部队的日常各种情况，并没能很好得处理面对训练压力、工作压力，从而出现了想念家乡的浓浓情绪，由于没有找到很好消散这些情绪的方法，才导致出现打架这样的情况。

总结错误，我的错误是严重的、深刻的、值得反思反省且今后不可再犯的。领导的批评犹如警钟，长鸣在我心头，这次错误给我的印象十分深刻，这将长久得督促并提醒我饶守军纪。在此，我郑重且诚实得向领导保证：在接下来的几年服役期间，我一定时刻铭记且遵守部队纪律，不再出现半点违纪行为，绝不在部队服役期间再打架了。

检讨人：XXX

XXXX年XX月XX日

部队请销假检讨书 〖12〗

事情概括：

部队组织训练比赛，我们所在班级平常训练不认真，休息娱乐时间不少。主要是平时队伍训练热情就不够，也常常有懈怠训练的情况出现，导致在本次部队各项比赛当中没有争取到名次。今年比赛当中成绩一塌糊涂，遭遇惨败，让领导感到没有颜面。

尊敬的单位领导：

此时此刻，我满怀愧疚与懊悔向您递交这份检讨书，以深刻反省我的过错。应该来说，本次比赛是队伍团体比赛，比赛失利的责任在大家。而我作为其中的一分子，自身所参加的项目也没有取得良好的成绩，同样应该作出深刻检讨。

经过这段时间以来的深刻反省，我充分认识到自身存在以下几个方面的错误。首先是思想觉悟的不够。作为一名军人战士，自身肩负着保家卫国的重任。而保家卫国靠的是什么，靠的就是平时训练练就的一身强健体魄与坚韧意志。每一名军人只有在思想觉悟方面有充分认识才能真正投入训练、练就一身过硬本领。现如今，部队训练比赛失利恰恰说明我们在这方面觉悟的不够。其次是日常训练的懈怠散漫。日常训练中，我个人也有松懈散漫的作风有问题，有时候对于一项科目没有钻透练透或是动作没有娴熟运用，技巧没有足够掌握，这些都是问题。而我作为一名老兵，在看到部队其他战友同样存在类似问题时候并没有引以为戒，客观上跟风助长了这样不良的作风。再有就是部队管教方法不严，松懈了对于部队士兵的思想教育工作，对于训练项目的要求也没有存在宽松过度等问题。

军人铁血，就是要吃苦要受累，没有刻苦的训练就不可能有强健体魄，就没有能力肩负军人重担。这是领导从来在部队训练工作中强调的思想，也是我在此处错误教训当中深刻领悟到的话语。为此，我必须严肃认真得对待本次部队比赛失败教训。在此，我郑重并严肃得向领导保证：从今日起，坚决执行严格训练指标，坚决遏止训练散漫风气，在如此训练当中赏罚严明，令行禁止，务必将部队训练该项目实力提升到较高水平，坚决保证在下次训练比赛取得优秀名次，不辜负部队领导关怀与厚待。

此致

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