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致良知优秀员工读后感

发表时间:2023-08-18

致良知优秀员工读书心得3500字。

作文是语文教学中不可分割的一部分。为了帮助我们感受语言的魅力,让更加热爱学习,通常家长会鼓励我们多读多看多记高分作文,学习写作时如何让语言流畅,情感表达更真挚,阅读高分作文可以培养我们对文字的兴趣提升语文学习的热情。你是否正在为高分作文的写作感到苦恼呢?下面是由小编为大家进行整理的“致良知优秀员工读书心得3500字”,大家不妨来参考。希望您能喜欢!

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致良知读后感范文

了解与接触良知心学已有两年余,之前的学***是偶尔的阅读与感悟,也知道阳明心学的几个重要的哲学思想:如“心即理”“致良知”“知行合一”“心外无物”。但是真正认真不间段的修***“心法”,还是始于这120天与温州致良知学***的共同学习。

近4个月的学习,是我出社会以来接受最系统最有深度的教育,感慨颇多,需要感谢的人也很多,120天的学习,因为文言文的难懂,因为每日读书写心得点评的费时,有些同修选择了退出,能坚持下来***从开始的欣喜、到困惑、到痛苦、再到喜悦,我亲身感受到120天的学***一个人内心的变化与能量的提升,让为真切感受到:致良知具有伟大而神奇的能量。

阳明心学是什么?我感受到良知学就是在红尘生活中,在企业经营中,一门“事上磨、心上觉、为善去恶”的内求修心之实学,人生只有一件事,事事皆求达致良知。

掩传而思,我分享感受最深的三点心得。

第一点:立志。阳明先生在37岁贵州龙场悟道后,在28.

3《教条示龙场诸生》一文中谈到学***个次第:立志、勤学、改过、责善。阳明先生开示学生志不立,天下无可成之事,虽百工技艺,未有不本与志者。

故立志而圣则圣,立志而贤则贤。志不立,如无舵之舟,无衔之马,飘荡奔逸,终无所成。学不勤者皆因志不笃。

回想走过的半生,不是不曾立志,只因立志不明、不坚、不高,导致有志之人立长志,无志之人常立志,人到中年时,如果不是因为此次学***知,终日为利为名所奔波劳累,早以把立志一事忘却,或者说懒得提及此一说。当阳明先生告诫学生,如不立必为圣贤之志,人生终无所成,才领悟到志不立,则无志可夺,也就放弃自己、随波逐流,妄想冥行。立圣贤志者,就是坚定明确人生前进的方向,达致良知,按照圣贤的为人处世的原则对照自己,每日三省吾身,去人欲,存天理。

致良知的学习之“立志”,如佛学中的“皈依”同理:信受奉行。

第二点:去傲。在107.

31《书正宪扇》一文中,阳明先生谈到:千罪百恶,皆从傲上来。回想走过的人生中,哪一次不是因为谦虚而受益,骄傲而落败,而哪傲满之心可谓如魅随行,潜藏至深、不易觉察。

活到老,学到老,为学处世,傲念在心则满,只要心头“傲”字不除,学***难进半步。我总是看到越成功的人越谦虚,越无知的人越傲慢。傲满之人要么一事无成,要么就是事业停滞不前走下坡路,海、因其低而纳百川千流成其大。

第三点:至诚。

唯天下至诚,为能经纶天下之大经,立天下之大本,知天地之化育。至诚通灵,至诚即道,一诚抵百术。阳明心学致良知、大学之道明明德、中庸之道致中和、乃至任何一门宗教,”至诚”都是入门修***一钥匙,无诚则不得入。

诚生信,信受奉行、才能实现任何一门实学至理的知行合一。

通过这段《致良知》的共同修习,我感觉到一个人可以走快,但一群人可以走远,这是能量场的力量,有圣贤者指引,有同修责善砥砺。内心开始安静下来,变得更有力量,不再轻易受物所奴,开始懂得拒绝与区分不靠谱的人与事。头120天是学习的起点,是良知培养的终点,是终身学习、终身实践的起点。

我想修好自我,发挥出达致良知的伟大力量,经营好家庭,进而经营好企业,为公司员工伙伴追求物质与精神的双重幸福,为公司成为最具幸福感互联网企业而付出努力,立志帮助100名员工成为事业合伙人,传播1000名同修学***心学。

致良知读后感

王守仁,幼名云,字伯安,别号阳明。浙江省绍兴室于姚县人,曾在会稽山阳明洞建办事处,取名阳明子。学者们叫他阳明先生,或者叫王阳明。他是明代著名的思想家、文学家、哲学家和军事家,是儒、道、佛三教的集大成者。

王守仁(心学集大成者)与孔子(儒学创始人)、孟子(儒学集大成者)、朱熹(理学集大成者)并称为孔、孟、朱、王。王守仁的学说思想王学(阳明学),是明代影响最大的哲学思想。其文章博大昌达,行墨间有俊爽之气。

有《王文成公全书》。

今日读王阳明先生之《告谕浰头巢贼书》、《与王纯甫书其一》和《教条示龙场诸生》经典三篇,结合自己工作实际中遇到的困难、职场生涯的心得体会和提升组织管理能力等方面的思考感悟,做此读后感。

一、遵守职业道德履行工作职责

在《告谕浰头巢贼书》一文,是阳明先生在江西剿匪的时候所作的招安文告,第一段是施之以威,借着打下桶岗,横水两地山贼的胜利,压制还未被剿灭的浰头山贼的气势。第二段则是动之以情,让山贼自己回忆造反心路,反省自己的错误。第三段是晓之以理,从实际利害出发,告诉山贼投降才有活路,负隅顽抗只有死路一条,敦促他们自己速作决断。

在最后一段中,有三个部分,它们混合在一起,软硬兼施。这充分显示了阳明先生的智慧和对彼此心理的把握。

事实上,本文从另一个角度展示了王阳明对善与恶的分析。每个人心中都有好人和坏人。首先,要认清什么是善,什么是恶,这样才能分清是非,守住底线。在我们的工作中,认真履行职责,不辜负每一个消费者的信任是好的,敷衍工作使消费者不满是恶的。只有这样,才能更好地履行职责,提高服务质量。

二、善于把握趋势迎接机会挑战

在《与王纯甫书其一》一文中讲到,“金之在冶,经列焰,受钳锤,当此之时,为金者甚苦;然自他人视之,方喜金之益精炼,而惟恐火力锤锻之不至。既其出冶,金亦自喜其挫折锻炼之有成矣”。王阳明先生以冶金时“金”与“他人”不同角色不同感受,及至去除杂质炼得真金他人喜爱,金亦因千锤百炼有所成而高兴,来阐述艰苦卓绝的困难磨砺于一个人成长的重要性。

工作中总是有各种各样的问题。困难是任何人或团队发展的必然,是成功的基石。本文的核心主旨告诉我们在困难面前我们不能气馁,更不能失去理智,而是更加努力的发挥我们团队和每个人的主观能动性,善于把握发展中的规律和趋势,在挑战和机遇面前更好的提升自己,更好推动工作走向成功。

三、坚持勤奋学***团队建设

在《教条示龙场诸生》一文中,王阳明先生认为立志、勤学、改过和责善最为重要。志向不能立定,天下便没有可做得成功的事情。已经立志做一个君子,自然应当从事于学问,凡是求学不能勤奋的人,必定是他的志向还没有坚实的缘故。

说到过失,虽然大贤人也不至于完全没有,但是不妨碍他最后成为大贤人,因为他能改正啊。因此,人们不注重无过错,而是注重能够改正。所谓“互相责求向善,是朋友相处的道理”;但是必须做到:

尽心地劝告并且好好地开导他,尽自己的忠诚爱护的心意,尽量用委婉曲折的态度,使朋友听到它就能够接受,深思出道理后就能够改过,对我有感激却没有恼怒,才是最好的方法啊。

在本文中,王阳明先生教给了我们在学***和团队建设方面的许多道理,人不立志则无目标;人不勤奋则一事无成;人不懂得改过则没有进步;上司懂得理解下属,团队才能更好发展。因此,作为公司的管理人员,我必须更好地学习,培养自己,提高管理智慧,更好地带领团队赢得业绩。

致良知读后感最新范文

王阳明心学认为,人都有七情六欲。七情六欲的消解与佛教的死坐没有区别。最重要的是如何在一个程度上控制七情六欲。根据他的理论,良心自然成为控制的程度。

天地之间的心是人,人的心是良心。只要良心是光明的,它就可以无敌。但现如今的我们使自己的良知蒙上了一层污秽:对名与利的向往,私欲的产生,使我们不能正确听从良知发出的命令。

王阳明提倡知行合一,古人也曾提出过“知行”,但却是分开提出的,。而王阳明的知行合一则认为,当我们有了知就会有行的出现。例如,当我们渴的时候,我们会去喝水,当我们饿的时候,我们会去吃饭等等。

我们的一切行为都在受到心的指导,光明自己的良知才会有光明的前途。

看了这本书,其实对自己也有很大的触动。以前会因为一些小事而自己折磨自己,并且会钻牛角尖,会为一点小事而斤斤计较。你需要的只是光明你的良知,你的这些私欲就会被控制,而你自己也会活的更加自在。

如果知行不合一,再多的知也托不起一个完整的人,人生道路上有苦难不怕,怕的是苦难到来时将自己打倒,未爬起来就先认输。

精选阅读

《当良知沉睡》读书心得500字其三


作文在语文教学中的地位不言而喻。为了帮助我们发散思维并培养语文素养,一般老师会让我们多阅读高分作文,多动手写,优质的作文可以感染人们,打动人们,让人身临其境。阅读高分作文可以提高我们的想象力,让我们的思维更加活跃。那么写好一篇高分作文的关键是什么呢?下面是小编为大家收集了“《当良知沉睡》读书心得500字其三”,仅供参考,欢迎阅读。

从进化心理学(基因)的角度讲,良知或者说利他行为or合作,最终还是为了利己行为,为了提高基因传递下去的成功率。

什么爱,站在基因的角度只有纯粹的利益,只有生存和繁衍才是最重要的,觉得这本书比较偏左。

良知只是进化出来的一种利他行为。(对陌生人的良知是害怕自己落入困境时没人帮助,因此进化出了一种同理心,对落入困境,可怜的人的一种利他行为。对于亲人,则是基因上的原因。)

印象最深的有几点,一个是反社会人格,面对高级情绪的时候,大脑的反应竟然像是看到数学题一样,是需要去“理解”的,当时非常的震惊。

还有就是与弗洛伊德的超我那几段比较时,作者说良知不是超我,因为超我还是用的是“恐惧”的力量,而良知应该是“爱”。但熟知进化论的我,还是对爱很cynical的,比如同理心的本质是害怕自己落入困境时没人帮助,因此进化出了一种同理心,对落入困境,可怜的人的一种利他行为。对于亲人,则是基因上的原因。

世界的最究极本质还是利己的,并不存在真正的利他。偶尔的圣母只是进化的过程中出现了过拟合,很明显会更容易被自然选择淘汰掉。

父母对孩子的爱也是基因层面的利己,两性之间的爱就更不用说了,本质更是合作与相互吸引的行为。或许反社会人格者,在进化的角度,或许只是进化的更完全一些?因此失去了很多高级的共情能力。

今日读书心得: 《优秀员工这样工作》读书心得季度范文精选


作文对于语文教学来说是非常重要的。为了培养我们的逻辑思维能力和写作能力,激发学习的积极性,老师布置阅读高分作文的任务,好作文除了华丽的辞藻以外明确的主题也是非常重要的。阅读高分作文可以培养我们对文字的兴趣提升语文学习的热情。那么关于高分作文应该怎么进行写作呢?对此,小编为大家收集整理的“今日读书心得: 《优秀员工这样工作》读书心得季度范文精选”,欢迎阅读,希望能为您提供一些灵感。

一个人不论是在单位还是在其它地方都应当非常注重自已的形象,同时极力维护单位好声誉。应当明白自已形象在别人面前就代表着整个单位的形象。

领导领导干部的形象决定单位的形象,没有唯护单位形象的意识,肯定不是一名合格的领导干部。这是基本职业道德观。如果四处诽谤企业,挖空心思的讽刺单位领导人,那么在智者看来,不仅显得你眼光太差。只有单位声誉提高了,领导干部走在街上才有一种荣誉感。只有大家热爱单位,才能为单位发展出谋划策,才能与单位共荣辱。

讲礼貌是每个人的基本素质,修养是一个人内在品质。一个人的内在品质就是通过外在礼貌表现出来的。作为一名领导干部,一定要讲究礼貌。因为你不仅仅代表了自已还代表了单位,所以,穿衣、接待、打电话等都应遵守基本礼仪。

【读书有感】 《神笔马良》优秀读书心得范本


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今天,我读了《神笔马良》这个故事,心情久久不能平静。

故事讲的是:从前有有个叫马良的穷孩子,他非常喜欢画画,可是又买不起笔,就用树枝当作笔来画。有一天晚上,一位老爷爷送给他一支神笔,马良用这支神笔为穷人画了许多他们需要的东西。城里的大官知道后,就把马良抓起来,要为他们画许多金银财宝。马良不顺从,用神笔一次次脱险,最后还把大官淹死了。马良又回到家乡继续给乡亲们画画。

读了这个故事后,我知道马良是一个勇敢、聪明、善良的好孩子。我希望我也有一支像马良一样的神笔,这样就能够给穷人画一些粮食,让他们有粮食吃而不会挨饿;能给灾区的小朋友画学习工具,让他们好好读书;能给大作家海伦凯勒画一双明亮的眼睛,让她重现光明,可以写好多的书给我们看,让我们开心、快乐;能给老师画一颗仙草,老师吃了皱纹不会爬上额头,让老师永远年轻,天天给我们讲知识,使我们有力量!

我更希望用这支神笔为大漠画上绿洲,用它驱除世界上一切邪恶和肮脏,让我们所有人世世代代无忧无虑地居住在这个美丽的星球上!

[读书心得模板]做一名有契约精神的员工读书心得(篇五)


作文对于语文教学来说是非常重要的。为了培养我们对文字的兴趣提升语文学习的热情,家长会让我们多看高分作文,多阅读一些好的作品可以提高我们的写作水平,阅读高分作文可以培养我们对文字的兴趣提升语文学习的热情。有没有比较好的高分作文给我们参考呢?应您所求,小编特地编辑了“[读书心得模板]做一名有契约精神的员工读书心得(篇五)”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

中国一直以来是一个人情社会,受几千年来历史文化影响而建立起来的一整套行为准则,无形中支配着大多数中国人。而这本书却给了我们一个不同的视觉来观察我们自己。

契约,指的是两人以上相互订立的在法律上具有约束力的协议。而契约精神,则指由契约的订立而生发出的一种契约负责的精神。契约精神提倡的是一种平等、尚法、守信并且被社会公认的行为规则,是一种代表人类文明和进步的规则。

没有契约,就没有文明;没有契约的文明,不是真正的文明;但愿当代社会中得自然人和企业公民能把契约精神当成一种习惯,一种生活方式;因为没有契约就没有信用,也就没有和谐!

一个没有契约精神的人,不会获得别人和团队的尊重的,更不会成为企业最器重的人;一个没有契约精神的企业是不会赢得员工和客户的认可和尊重的,更无法获得顺利的发展。一个没有契约精神的国家,是无法成为大国的。

做一名有契约精神的员工,哪怕你十分普通,也会成为企业、团队最需要的人,最受尊重的人,当然也会成为最成功、最受欢迎、最优秀的人。一个有契约精神的团队必然是战无不胜攻无不克的。

要做一名有契约精神的员工,就要树立起规则意识,因为只有遵守规则才能享有权利;要做一名有契约精神的员工,就要懂得站在企业的角度来想问题;要做一名有契约精神的员工,就要诚信自律,忠于企业;要做一名有契约精神的员工,就要注重每一个细节,将契约精神落实到细处;要做一名有契约精神的员工,就要尽职尽责,做好自己的每一份工作;要做一名有契约精神的员工,就要看中工作结果,懂得没有结果的契约无异于一张废纸;要做一名有契约精神员工,就要与团队成员合作互助,让企业成为一个伟大的契约团体。

本书意在唤醒员工朋友心中潜藏的契约精神,并将其付诸实践,为企业带来效益的同时收获自己的辉煌事业。

企业管理、项目管理中的契约精神,就是内部成员之间拥有一种心理契约习惯,愿意按规则办事的习惯,做到这一点,则管理就是一种习惯而已,十分简单顺畅;企业与社会各机构之间的契约精神,若均能遵守即成的规则或契约,则社会真正会和谐。

契约精神是企业的真正核心竞争力,而心里契约更是管理团队最好的凝聚剂,能激发出强大的团队激情和动力!当然,在当今这个发展创新的社会,我们的企业不仅需要契约精神,更需要创新精神,不断打破不符合社会发展及公司实际的旧有规则,如此方能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

在平时的生活和工作中我们都需要这种契约精神。领导与下属之间、同事之间、朋友之间、客户与公司之间都需要有这种内化为意识对契约的尊重。有了他人与人之间更多的是真诚与诚信,我们不会再被虚伪和欺诈烦恼。如果每个人都能多一份信任和守信,诚信就会感染整个社会,其实我们需要做的很简单:我说了,一定要到,你说了;我相信你!

[读书心得分享] 张良拜师读书心得970字


写作教学对于语文教学来说是至关重要的。为了锻炼我们的逻辑思维能力,提高语言表达能力,一般老师会让我们多阅读高分作文,多动手写,优质的作文可以感染人们,打动人们,让人身临其境。阅读高分作文可以培养我们对文字的兴趣提升语文学习的热情。那么有哪些优秀的高分作文是能给我们参考的呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《[读书心得分享] 张良拜师读书心得970字》,希望您能够喜欢并分享!

前几天,我看了一个励志故事《张良拜师》,它讲述了张良和一位老人的故事。《张良拜师》这篇励志故事中的主人公张良,帮一位老人捡回了掉到桥下的鞋,虽经老人再三为难,但是张良还是把鞋捡了回来,并帮老人穿上。后来老人让张良学点本事,要求张良五天后来这儿等他。前两次老人都先到了。第三次,张良前一天晚上就到了,过了一会儿,老人才来。老人高兴地把一卷兵书交给了他。张良专心致志地专研,后来成为了一位着名的军事家。我喜欢这篇故事,因为它使我懂得要热心、尊老,还要虚心求教。我一定要像张良一样,虚心接受别人的教诲,帮助他人,学到真正的本领。

《张良拜师》这个故事告诉我们要遵守约定只能早到不可迟到,要尊敬长辈,不要以为长辈太老就可随意放纵自己不懂尊重。要懂得感恩!

其实,长辈的话是非常有用的。这个故事讲了一个老爷爷试探张良,第一次约张良,张良竟然迟到,第二次老爷爷又约,张良又迟到了,第三次再约张良,他干脆不睡觉直接来了,这次总算没迟到,老爷爷看他很有诚意,就送给他一本书,并告诉彵多研究就可以当帝王的老师,过十三年到济北郡山下找一块黄石,那就是老爷爷!

《太公兵法》张良一看就好好的研究起来了,很多年以后他成了有名的兵法专家,十三年后他找到了那块黄石,陈它当珍宝一样祭拜,张良死后他的家人一样把皇石当宝贝一样供起来。这就叫吃水不忘挖井人!

同学们,你们应该都听过或看过《张良拜师》这个小故事吧。当然了,我也不例外。

我看了这个故事之后特别敬佩张良。因为在老人喊张良为他穿鞋时,张良不仅没有对老人表示不理不睬,反而为老人捡起了鞋子并穿上。如果我是张良的话,我才不理会这个老人呢!好心有好报,老人让张良在5天后到桥上与他会面。张良虽然前两次并没有赶在老人前面,但是张良并不泄气。在第三次时,张良终于赶在了老人之前到了桥上。老人很满意张良的表现,便将《太公兵法》给予了张良。

张良是一个多坚强的人啊!做事不灰心,不气馁,一次不成有第二次,两次不成有第三次,直到成功为止。我一定要向张良学习,以后我要更懂礼貌,我要取别人之长,补自己之短。我现在可以慢慢改要一些坏习惯:控制自己不要让不文明的话脱口而出;见到亲戚或朋友等熟人可以主动打招呼;尽量为父母分忧,做一个孝顺的好孩子我想,我只要努力去做,就一定可以改掉这些毛病的。我不仅可以学到张良的文明,我还可以学到张良做事不气馁的精神。因为有了这种精神,我做事才不会半途而废。我现在要努力知难而进,不要知难而退。往后,我要监督自己和家人。在家里再也不可以出现脏话的影子,我要让它永远消失。

我一定要做父母的好孩子,老师的好学生,城市的好公民!