财务院长事迹材料
发表时间：2025-12-17财务院长事迹材料(锦集10篇)。
财务院长事迹材料 之 一
20院长新年贺词**学院 院长 曹**
老师们、同学们、同志们、朋友们：
巳去午来，万象更新。在挥手作别旧岁，张臂拥抱新年之际，我谨代表校党委、校行政，向兢兢业业、勤勉工作的全校教职员工，向青春勃发、发奋成才的莘莘学子，向老骥伏枥、默默奉献的离退休老同志，向心系母校的广大校友，向关心支持**学院发展的各级领导、各界人士以及**市的'父老乡亲们致以新年的祝福、亲切的问候和诚挚的谢意！
是继往开来的一年。**学院以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和XXX一系列讲话精神，贯彻党的教育方针，以内涵建设为主线，以应用型人才培养为中心，以服务地方为导向，以迎接教育部本科教学工作合格评估为契机，不断解放思想，开拓创新，扎实推进“十二五”规划的实施，着力彰显优势特色，着力提高质量效益，着力维护和谐稳定，为建设地方性、应用型、有特色的大学奠定了坚实基础。
20是卓有成效的一年。在新的领导班子带领下，学校进一步廓清发展思路，加强顶层设计，深化教育教学改革，全校上下同心戮力，团结奋进，抢抓发展机遇，聚焦内涵建设，成效显著，成绩斐然：党的建设全面加强，群众路线教育活动取得显著成效；教学中心地位进一步加强，顺利通过教育部本科教学工作合格评估；师资队伍建设得到加强，新进博士、硕士32人，新增教授、副教授31人，一人获批省重点学科首席专家， 14位老师获得聊城大学兼职硕士生导师资格；人才培养质量进一步提升，年考研成绩再创新高，共考取692人；科研工作亮点突出，高层次奖励、高层次课题硕果累累，我校首获省社会科学优秀成果奖一等奖，一人喜获山东省社会科学学科新秀奖；学生管理规范有序，大学生综合素质进一步提高，连续五年在全国挑战杯竞赛中获奖；综合改革破题启动，发展活力进一步迸发；服务地方工作风生水起，鲁南煤化工工程技术研究院建设稳步推进，**市信息化与工业化融合促进中心落户我校；国际合作交流步步深入，组团参加了在冰岛召开的第98届国际世界语大会，承办了第十届全国世界语大会，世界语博物馆引起全世界世界语者高度关注；发展环境进一步优化，社会声誉日渐提高，连续获得省级文明单位称号。
回顾2013年，有成绩也有不足。成绩令人鼓舞，催人奋进；不足令人警醒，给人鞭策。展望年，蓝图美好，前景广阔，使命在肩，任重道远。新的一年给了我们更多的向往和憧憬，也带来了更多的机遇和挑战。
在新的一年里，我们要以党的十八大、十八届三中全会精神为统领，按照中央、省委要求，全面贯彻落实党的教育方针，树立“办学以教师为本、教学以学生为本”理念，围绕内涵发展、质量提升主线，坚持“服务地方、特色发展”原则，以改革的精神和勇气深化综合改革，全面提高教育教学质量和办学水平，为区域经济社会发展提供人才、智力、科技支撑。
经略既张，宏图将举。让我们更加紧密地团结起来，凝心聚力，坚定信心，振奋精神，励志图强，把饱满的工作热情投入到学校的各项工作中来，将**学院的各项事业推向一个新的阶段，创造**学院更加美好的明天！
祝大家在新的一年里身体健康，工作顺利，阖家幸福，万事如意！
财务院长事迹材料 之 二
xx年公司首次推行全面预算动态管理，财务部按照公司领导的要求，从预算编制、预算控制、预算执行情况分析等各个方面着手，认真对待，不断改进，力求完美。时间紧迫，财务部的同事们加班加点进行预算编制工作，对预算的每一个细节都考虑周全，财务部领导们与其他部门进行充分沟通，对每一项费用支出的来龙去脉深入了解，并提出看法和意见。预算编制完之后，充分发挥员工能动性，利用网络技术的支持，开发了财务预算管理系统，财务部每月对各个部门的预算执行情况进行更新，核对、分析。在预算执行过程中，对出现问题尽快解决，并对其不断进行完善，通过一年的运行，公司的全面预算管理工作又上了一个台阶，为公司管理工作提供了极大的便利。
xx年6月公司开始实施erp系统，财务部作为erp的核心部门，肩负了很大的责任，我们知道，只有化压力为动力，统一思想，团结作战，才能打赢这场“战争”。在整个erp前期调研过程中，财务部同事们基本上都是全员全程参与，将工作流程重新进行梳理。在财务解决方案确定之后，财务部同事们利用平时和周日休息时间回公司进行erp操作培训，几个星期都难得休息一次，就是为了在erp系统能按期上线。erp正式上线之后，也是财务部全体员工最忙碌的时候。用友系统和erp系统并行，末期两套系统进行对账、调整，各职能部门、企业各个业务环节以及系统出现的各种问题最后集中反映在财务部账务处理工作上，我们与顾问、各职能部门甚至其他甲骨文客户积极寻求、探讨有效方法，并最终一一解决。在经历了3个月两套系统并行之后，12月财务、销售、仓储等停用用友系统，erp系统正式走上了正轨。在这次erp项目实施过程中，部门涌现了一大批爱岗敬业的优秀员工，正是他们的专业技能、责任心和奉献精神，为公司的erp项目成功实施做出了巨大的贡献。
财务知识的更新速度非常快，为了让部门员工都能随时掌握最新的财经法规和财务知识，财务部从xx年开始就开展了“部门经理牵头，人人当老师”的新会计准则培训活动，让每个同事都上台做一回“老师”。同事们通过对授课讲义的准备，以及通过亲自讲课，能更加理解并掌握新会计准则的变化。xx年财务部继续开展“部门经理牵头，人人当老师”的新会计准则培训活动，让还没有上台讲过课的同事继续带动大家一起学习，形成一种热烈的学习氛围。部门派出去学习的同事回来之后，必须将所学到的知识通过讲课传授给大家，共同分享，以达到共同提高的目的。
充分发挥部门同事的积极性，开动脑筋。提议并组织开发公司合理化建议管理系统，为有效挖掘“金点子”、有效提升公司管理水平提供得力工具;“金点子”奖的“调整厂家对销售收取蓝带640塑箱瓶箱押金的单价”的合理化建议为公司的经营节约了数额可观的税费。
xx年财务部的各个项目管理工作达到或超过了预期的目标，这是每一个财务部领导和同事们一起甘于奉献、团结拼搏的结果，我们充分发挥了集体精神，拼搏精神，奉献精神，我们是最优秀的团队。在新的一年里，财务部的领导和同事们会继续再接再厉，争取让财务部永远是先进集体。
我们财务部在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们信心满怀，为公司重大项目推进以及提升管理水平做出了巨大的贡献。
财务院长事迹材料 之 三
xx，女，今年50岁，中共党员，系xx县社会福利院副院长。作为一名基层护理工作者，她17年如一日，始终坚守在养老服务工作的最前沿，用自己一颗纯朴的爱心，一缕柔情的关怀，一份默默的坚守，一路呵护着福利院的孤寡、高龄和病残老人，被老人们亲切地称为“最美院长”。
从踏入福利院的第一天起，xx就自动的承担起为老人服务中最累、最脏的护理工作，每天不厌其烦为老人们拖地，送水，洗衣叠被、问药求医……。工作虽然单一，但她会做得很到位，事情虽小但一样也没落下。每逢老人生日，她总会把老人喜爱的菜肴精心准备好，按时送到老人房间；端午，她从没忘记为老人们准备粽子和茶叶蛋；重阳是院内最热闹的时节，也是xx副院长最忙的时候。春节到了，有的老人被亲人接回家，有的也留在福利院，除夕之夜，她与老人们守候在一块，拉拉家常，看一看电影，唱一唱他们熟悉的歌曲，让老人们备感欣慰。
福利院老人都是“老小孩”，许多老人个性倔强、脾气古怪，问题经常也会“扎堆”出现。每每遇到问题，老人们都会把xx当成自己的亲闺女一样，酸甜苦辣都一鼓脑的向她倾诉。从事护理工作十几年的她十分清楚，老人更像是一群瓷娃娃，冷不丁哪天就会有意响不到事情的发生，这让福利院xx平添了更多的“怕”。春天流感多发，怕老人们传染发病；夏天蚊虫肆虐，怕老人生疮；秋天老人情绪波动大，很容易“擦枪走火”；冬天里老人体质潺弱，千万不能冻着…….一年四季没有片刻的懈怠，也没有丝毫的疏漏。长期的工作让她养成了一个固定习惯，一定要等到工作人员查完房，确认老人们都回房了，炉火水电都关了，她和护理人员才能安心离开。
做一次不难，做一天也不难，难的是每天，周而复始的付出与奉献。院内悬挂的那一面面锦旗承载了一个个感人的故事。院内有位叫刘爷爷，半夜盲肠炎复发，由于很突然，无法联系起家人，xx和另一名护理员在县中医院陪护他一整夜。福利院辛萍妹婆婆，突发重感冒，辛萍妹婆婆喜欢反锁门，工作人员联系不上辛婆婆家人，xx踢开门，及时把辛婆婆送到医院。
春往秋来，xx已在养老服务这块阵地上坚守了17年，在平凡的工作中展示了不平凡的精神，在细微中折射出耀眼的光芒。
财务院长事迹材料 之 四
倪春燕是财务部的总账会计，2015年休产假期间，由于部门员工离职而提前回公司上班，并且从原来的总账会计转为成本会计，虽然在家休息了好几个月，但是通过勤奋学习快速掌握了工作要点，并对原来的工作方法做了提升效率的改进。
作为入党积极分子，五月份参加了上海电气党校组织的党课，对于党的宗旨“全心全意为人民服务”有了更深刻的认识，平时更是严于律己，以党员的标准要求自己，乐于助人，积极参加公司的合理化建议活动和募捐活动。 除了认真完成日常工作，去年五月份还参加了上海电气集团与上海市会计学会联合举办的“《中国制造2025》与管理会计知识竞赛”活动，代表“集优股份”在十六支参赛队伍中表现出色，过关斩将，取得第三名的好成绩，获得“优胜奖”奖杯。
八月份随着两位部门员工的离职，积极服从公司安排，又从成本会计转为总账会计，除了要做好本职工作，还要将原来的成本工作交接给同事，她发挥了爱岗敬业、任劳任怨的精神，完成了部门岗位的良好过渡。在应对繁忙的工作和家庭事务之余，她充分利用时间，通过了中级会计职称考试，在备考学习的过程中进一步提升了自己的专业知识和素养。 倪春燕作为部门的中坚力量，有良好的大局观念和职业素养，团队意识强，一切以部门工作为重，任劳任怨，恪尽职守，并能积极协助同事解决工作中的疑难问题，体现了一名优秀员工应有的素养。
财务院长事迹材料 之 五
______，女，19____年____月____日出生，大学本科学历，会计师，现任____________医院主管会计、财务科副科长。____________年7月分配到________医院财务科从事会计工作至今，十多年来她立足本职工作，在平凡的岗位上用自已的勤劳和汗水默默奉献，用职业操守去维护国家的财政纪律，在财务会计行业树立了良好形象，促进了社会和谐健康发展。日常工作的每笔帐目，每张报表，每一笔工资发放的背后，都凝聚着她辛勤的汗水，爱岗敬业、乐于奉献的精神受到上级部门领导、单位领导、职工和患者的一致好评，多次获得上级有关部门表彰：连续被__________医院评为先进工作者;被________统计局评为全市统计工作先进个人荣誉称号;、连续两年被____________________医院评为优秀工作者荣誉称号。
在工作中，该同志认真履行财务会计人员职责，牢固树立社会主义荣辱观，落实科学发展观，除带领科室其他同志完成日常财务管理、个人所得税缴纳、劳动人员信息统计、工资发放、职工保险、单位预算、决算及银行账户管理等日常工作外，还同时兼顾医院物价收费等其他业务工作，并且都能按时、保质、保量完成任务。面对枯燥、繁琐的财务管理工作，她将吃苦耐劳，做事认真细致，乐于奉献的优良品质深深地镌刻在自己平凡的工作岗位上。
她时刻不忘自己是一名财务会计工作人员，始终把树立社会主义荣辱观、落实科学发展观做为自己的行动指南，加强政治学习，增强自身修养，为做好财务工作打牢政治基础。工作之余她总是主动加强业务学习，努力提高自身素质。她平时还喜欢把相关的政策、法规按照工作的需要录入计算机作成单个的文档，存放在特定的目录下，以备工作时急需，并带领科室人员不定期学习培训，做到有法必依、有据可查。很多常用的数据资料，常常能够做到一口清，并不断总结积累工作中的经验，按照财务工作内在的规律性，想出了许多小窍门，拓展应用电脑管理手段，不断提高工作效率。这些都为进一步做好________________医院财务会计工作，服务来院患者和促进医院快速稳步发展打下了坚实的基础。
自1993年参加工作以来，她就认真学习并严格执行国家有关党风廉政建设规定，从思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的堤防,坚决抵制各种社会不良风气的侵蚀和诱惑，从来不以职务之便为自已谋取一丝一毫的利益。在日常工作中她处理每一笔业务都是
财务院长事迹材料 之 六
通过这几天的政治学习，不但提高了思想觉悟和政治觉悟，也更进一步的理解了什么是科学发展观?这一重要科学理论。科学发展观是推进我国改革开放和社会主义建设必须长期坚持的指导方针，体现了马克思主义的方法论和世界观，坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观，是我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪、新阶段党和国家事业发展，全局出发，提出的重大战略思想。“科学发展观”之所以重要，是因为它应该成为我们执政党带领全国人民奔小康、建设社会主义现代化强国的指导思想。
科学发展观体现了马列主义的历史唯物论、辩证论，体现了XXX思想的理论与实践相结合，体现了邓小平理论关于建设中国特色社会主义的时代要求，同时也是实践“三个代表”重要思想的要求。“三个代表”重要思想中的代表先进生产力发展要求、代表先进文化发展方向、代表人民群众的根本利益，不树立和落实科学发展观，如何代表最广大人民群众的根本利益?不树立和落实科学发展观，在当今科技高速发展的时代，我国的生产力发展水平会取得怎样的预想效果?不进则退，随着社会的进步，人们对价值观、文化的渴求越来越高，精神文明建设发展和社会的进步，不坚持科学的发展观，就不能代表先进文化的前进方向。如果不落实科学的发展观，人民对日益增长的物质文化生活的需要作为执政党应如何去满足。从这一点看，“科学发展观”就应该是我们党的指导思想。
与时俱进是在XX大报告的指引下提出的，不管它提出的时间是否在科学的发展观之后，但我认为及党中央的科学发展观正在和已经形成。毛主席和邓小平都提出过“为人民服务”和让中国人民富裕起来，“三个代表”重要思想提出了“代表最广大人民群众的根本利益”，这个利益既有物质利益，也有文化利益、政治利益，它含概了最广大人民群众对最根本的各种利益的要求，这种利益是至高无上的，是我们党为之奋斗和必须让他们满足的。而要尊重人民的利益，实现人民的利益，即使我们现在的生活提高了，民主化进程加快了，但停留在这个水平上还是远远不够的，必须继续发展，继续提高。如果不用科学的发展观来指导，人民的这些根本利益就得不到保证。特别从现阶段，从我们从事的各行各业的工作，不树立和落实科学的发展观，不与时俱进，怎么能满足人民对我们党的期望和要求。因此科学发展观在相当长的时期内，对我们党都有非常重要的指导作用。
三、贯彻落实科学发展观，立足于本职工作。
联系到本身实际工作，我认为解放思想就是以科学发展观为指导，在财务管理上上一个新的台阶。财务处作为我厅一个重要的职能部门，时时刻刻要为领导决策提供科学的依据，发挥着“参谋部”的作用，因此要有使命感和责任感，要管好钱、用好钱，以高度的责任心和责任感为我厅的发展献计献策。过去财务人员的工作往往是简单、单纯的记帐、做帐，充其量起到一个帐房先生的作用，今天，我们不光要做好帐、管好帐，更重要的是要充分发挥资金的使用效益，科学的管好钱、用好钱，加强资金管理，保证各项事业发展的资金需要。要做好本职工作，必须要：
1、必须加强学习，提高专业知识水平。为掌握新的业务知识，提高会计核算的能力，每年都要参加会计人员继续教育培训班。
2、切实转变观念，树立依法理财意识。要切实加强有关法律、法规的学习，充分认识国家财政体制改革的重大意义，加强宣传教育，提高执行财务制度的自觉性，树立严肃财经纪律，依法理财的观念，从根本上防范和遏制违法违规问题的发生。
3、运用科学发展观指导财务管理。财务管理工作，直接关系到单位的凝聚力、战斗力和工作效率。作为国家行政机关财务工作者，必须站在讲政治的高度，建立节约型机关、加强机关财务管理。要认真学习，全面把握国家财政政策的精神，突破已经习惯的财务管理思维与模式，创新工作方式，不断提高财务管理工作水平。因此,要进一步建立健全财务制度，规范财务行为，提高资金使用效益，依法理财，合理、节约、有效地使用每一项资金。
落实科学发展观，必须肩负起创新的使命。创新是高效管理财务的动力之源。我们要努力追求管理创新，使财务管理机制有质的跨越。
作为财务工作者，应积极倡导坚持以科学发展观为指导，树立新观念、强化新意识，要与时俱进，不断提高理论函养，增强透析能力，充分运用发展观的思维对在工作上可能出现的问题加以分析、加以解决。工作上要解除固有思维定势的束缚，突破盲从的思维惰性，大胆实践，增强使命感和责任感。对于管理上存在的软肋，我们要坚持在工作中敢于讲原则、坚持原则，努力在工作中谋求大胆管理创新发展。扎实做好财务基础工作。严格按照《会计法》进行记账、报账、明确工作规范，切实做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。运用科学的财务分析方法，进一步提高财务管理水平，推动内部控制制度建设，积极防范财务风险。
作为财务工作者，要适应新形势的要求,克服保守思想，增强忧患意识，克服守旧观念，强化创新意识。在日常工作中应与各单位、处室多交流，让大家明白财务工作实质、工作流程，这样才能配合好财务工作。要进一步增强事业心和责任感，不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，始终保持与时俱进、开拓创新，以热忱饱满的精神状态，真正做好经费保障工作。
财务管理是整个行政单位管理重要组成部分，需要同经费管理、基建管理、资产管理等和谐的融合在一起，强调各部门在行政管理中的权利与责任的同时，强化预算管理功能，转变预算观念，把预算管理与业务管理的有机结合，充分把握财经政策，丰富财务管理的内容，要确立一种适应科学发展的财务管理体系，为领导在全厅管理上提供财务决策信息。
把落实科学发展观与财务工作紧密结合起来，围绕中心工作，加强责任意识和创新意识，不断改变工作作风，不断提高工作效率，提高管理水平，更好地完成财务工作。落实科学发展观，必须改进作风，不断提高执政水平。良好的作风是共产党员保持先进性的基本要求，也是落实科学发展观的重要条件。要高度重视领导干部的作风建设，把作风建设作为树立和落实科学发展观的重要任务抓紧抓好。要进一步转变政府职能，进一步转变工作作风，狠抓工作落实，以扎实有效的工作实绩，体现新时期党员干部的先进性。社会要进步，国土事业要发展，都离不开科学的发展观。这就要求我们要紧密结合新时期下工作的新特点，新要求，加强部门自身建设，落实岗位职责，转变观念，拓宽思路，不断创新，在领导的支持和同志们配合下，牢固树立和落实科学发展观。
财务院长事迹材料 之 七
近年来，一股“赌博”歪风邪气席卷XX大地，自XX年“地下XX”传入XX大福镇以来，“押二八”、“扎金花”、“斗牛”等形形色色的赌博层出不穷，愈演愈烈，令广大人民群众深受其害，无数家庭倾家荡产，支离破碎。今年，根据中院的统一步署，分管刑事审判的XX副院长勇挑重担、严格把关、以身作则，在刑庭全体审判员的共同努力下，开展了集中打击“地下XX”非法经营及赌博犯罪专项审判活动，对涉赌犯罪分子从严、从重、从快打击，有效地震慑了犯罪，遏制了赌博歪风的扩大蔓延，教育了群众，净化了社会环境，维护了XX的和谐稳定。20XX年1-6月，XX法院办结非法经营案件12件，赌博案件50件，审结率达82.7%。处理涉案人数144人，其中非法经营判处6年有期徒刑的1人，4年有期徒刑的1人，3年以下有期徒刑25人;赌博判处3年以下有期徒刑的108人，共判处罚金30余万元。此次活动打掉了一批利用“地下xx”收受投注，进行非法经营犯罪活动的庄家、写单人员及从事赌博犯罪活动的团伙、窝点和私开赌场、“抽水”营利的犯罪分子，有力地打击了涉赌分子的嚣张气焰，有效地保护了广大人民的利益。
亲力亲为 不辞劳苦
今年，根据上级的要求与人民的需要，必须要进一步加大惩治涉赌犯罪分子的力度，为了达到严惩不怠的目的，XX副院长亲力亲为，严格把关。每一件非法经营及赌博犯罪案子，他都要一一过目，从实体到程序，从定罪到量刑，从惩治到教育，他都一丝不苟地去做好，做细，做到位。上半年，王国保院长到北京学习，全院的担子落到了他的肩上，他里里外外忙个不停，两鬓的头发开始发白了，额头的皱纹加深了，办公室的灯亮得更晚了，但他丝毫没有放松涉赌犯罪专项审判工作。在办理XX等11位被告非法经营案时，此案涉案人数多，案情复杂，审判难度大，为了确保审判公正透明，XX副院长亲自参加了审判。为了不让犯罪分子逍遥法外，受到应有的刑罚，也为了不冤枉一个人，使量刑适当、公正，他仔细耐心地主持当庭质证、辩论，不放过一个细节，审判结果体现了宽严相济的刑罚精神，对主犯陈琴判刑六年，并处罚金五万元，而对从犯依法予以了减轻处罚，对有立功表现的依法从轻处罚。
同时，为了向广大群众表明法院打击“地下XX”等非法经营及赌博违法犯罪活动的态度与决心，XX副院长亲自参加了涉赌犯罪分子的公开宣判大会。义正辞严的宣判，发自内心的规劝，给犯罪分子留下了深刻的印象。XX电视台记者在采访他时，他说，赌博是一股歪风，我们要有一股正气，要有一股严惩犯罪、不怕报复的精神，才能压制，乃至彻底消除这股歪风。他还利用现场现身说法做群众的思想工作，宣传“地下XX”等赌博活动的社会危害性、欺骗性，要大家“君子爱财，取之有道”。
敢做敢当 严惩不怠
“地下XX”等赌博活动一直是XX的“顽症”，牵涉人数较多，而且关系复杂，审判压力可想而知，谁分管这项工作，谁都得捏把汗。军人、公安干警出身的他，主动承担了这一重任，一是因为他熟悉这项工作，更主要的是他有着军人铁一般的脊梁，敢于抗硬，“公正”面前从不循私枉法，敢做敢当，说断就断，没有半点拖泥带水。为了让审判员安心、公正审判，他挺身而出顶住了来自四面八方的说情风，实现了法律公平正义，体现了法院、法官的公正廉明，有力地打击了赌博犯罪，匡扶了社会正义。有一次，他的一位老战友参与地下xx赌博活动被依法审判，处罚金10万元，老战友声泪俱下，求他批准少处罚一点，他说：“老战友，我们都是军人出身，都知道纪律是军人的生命，你应该能理解我这么做!”老战友一听，立刻翻脸，说：“你这样的战友，我不认也罢!你我从此绝交，一刀两断。”XX副院长默不作声地走了，眼里有一丝遗憾与坚毅。20XX年4月，县人民检察院指控被告人吴某、杨某犯赌博罪。其中杨某是县里一名知名院长的亲戚，有很多钱，也有很不错的社会关系。一开始，许多人出面为他求情说情，只要不判刑，他愿意出钱。审判员向姚副院长汇报时，姚副院长说，“坚决按法律原则办案，说情的就说是我姚某人不同意，你们就放心审判吧。”后来，他们又千方百计向姚副院长送礼，只要能少判刑期也愿意出5万元钱，但都被他拒之门外，面对熟人、领导、朋友的失望、不满乃至怨恨，他都付诸一笑，依然严把“以罚代刑”关，绝不容私情。后来，杨某依法被判处5个月拘役。
同心同德 以身作则
XX副院长注重队伍的政治思想教育，刑事审判特别是赌博案件，牵涉面广，社会关系复杂，在定罪量刑方面说情请客送礼的人多，为了保证有一支素质过得硬，廉洁清正的刑事审判法官队伍，姚副院长总是带头组织学习社会主义法治理念，积极开展纪律作风整顿，凡全院组织的政治学习活动，他都从百忙中抽出时间来参加。到了每周五下午政治学习时间，他和大家一起学习、讨论，查找问题，找出差距，探讨解决问题的办法。而且每一次学习开会他都要讲廉政，他说只有时时讲，刻刻讲，我们的思想防线才不会垮、不会松，反腐倡廉重在预防，不要等到出了问题，已造成了严重影响，再去后悔，那时想挽回也不行了。他自己白天忙于工作事务，利用晚上的时间，学习政治理论，完成学习笔记，写出心得体会。开民主生活会时，他首先进行批评与自我批评，对照依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导五大法治理念、科学发展观、七大不良作风表现、“六条高压线”等自查自省，该批评的提出批评，该改正的坚决改正，达到了团结统一的目的。他不仅严于律己、赏罚分明，而且善于与下属沟通，体恤下属的难处，真心地帮助他们，所以刑庭的干警们也心甘情愿地尽职尽责，把工作干好。正是因为有了同心同德，团结奋进的队伍，集中打击“地下xx”非法经营及赌博犯罪专项审判活动才取得了好的成绩。
XX副院长虽已年过半百，但他好汉不减当年勇，公安出身的他总是把老百姓的生命财产安全放在第一位，把司法为民、公平正义作为自己的行事准则。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，他就这样爱着他的审判事业，愿为审判的公正、人民的幸福付出自己的一生。
财务院长事迹材料 之 八
挑战自我 永攀高峰
——记沈阳格微软件公司总经理、北方软件学院院长 张桂平
科学无国界、科学家有祖国
毕业于沈阳航空工业学院计算机系的张桂平，1990年在东北大学攻读博士时，有幸成为“万国语言计算机自动翻译”项目组最年轻的中国成员，赴日参加该项目的国际合作。这个项目是日本于1988年发起，由中、印、日、马、泰五国该领域的一流人才组成的上千人的研究队伍，致力于开发计算机自动语言翻译平台，历时8年，耗资60亿日元，却有花无果。
张桂平是一个勇于向尖端科学挑战、向自我挑战的人，这次失败使她坚定了一定要解决这一难题的信念。用她的话说：“别人没办到的，中国人应该去办到，在日本不行，我就回国干。”告别了在日本攻读博士学位的丈夫，带着刚满周岁的女儿回到祖国，回到了母校——沈阳航空工业学院。
回国创业的艰辛与苦涩也许只有她自己知道。仅仅5万元的启动经费，20平方米的办公室，2台486计算机和5名在读的三年级大学生。“人机智能研究室”就这样诞生了，这就是她报效祖国的阵地！当时她的工资只有486元。她不计得失，只专注于自己的事业。张桂平的生活里没有家和实验室之分，没有工作时间和业余时间之分，实验室就是家，家就是实验室，只要是她能支配的时间就是工作时间。她信心百倍地开始了回国创业的第一个“五年计划”！
挑战自我，超越自我放弃是要付出代价的，这是一个痛苦的过程。张桂平知道，国外比国内的生活要好，但国内比国外的机会相对要多。创业的过程苦不堪言，她时常用日元兑换人民币维持生活，而且带着内疚，忍受着对丈夫的相思之苦，在放大事业、缩小自我中寻求平衡。
张桂平一心扑在研究工作上，又要辅导所带的学生，师生们共同夜以继日地奋战。学生们不知疲倦的学习劲头，也使她更加忘我地投入到了创业的环境中。她把女儿送进了长托，吃住在试验室，多少次她放下女儿依依不舍的小手，回到实验室；多少次她望着女儿病中朦胧的泪眼，自己也黯然落泪；望着牙牙学语的女儿，张桂平默默的说：“孩子，妈妈对不起你！”
作为两岁孩子母亲的张桂平终于迈出了第一步。她不能允许自己停息片刻，她没有忘记向世界的难题挑战，她提出了汉语文本分析的“语言成分分析法”，摆脱了用西方语言学研究汉语的框框；在多文种信息处理领域，提出基于智能识别技术的“动态编码”方案，从根本上解决了多文种编码冲突和互不兼容这一“瓶颈”问题。经过一年多的辛勤耕耘，多文种处理平台这一开发应用成果问世了。她称之为“环球使者”，她坚信总有一天它会像小天使一样飞向全球，总有一天它会成为中国电子信息技术的使者访问世界各地。1997年，由两位中科院院士和该领域权威专家组成的鉴定委员会一致认为，“环球使者”首次提出的面向目标的“动态编码”方案达到国际先进水平，代表世界多文种信息处理技术的发展趋势。
将知识变成力量
一分耕耘一分收获。转眼间春夏轮回，春天播下的种子在秋天里成熟了，“人机智能研究室”长大了，在祖国的大江南北显示出了自己的实力。凡是相关的国际会议上都有他们的声音代表中国发言；国家自然科学基金、国家863计划、国家火炬计划、国家国防高科技预研项目、国家首批中小企业创新基金、省优秀科研人才基金等重大科技攻关项目承接不断。然而张桂平并不满足这种“成果式”的研究。否定自我是要付出勇气的，这同样是一个痛苦的过程。当年张桂平从研究生到博士生，乃至到日本参加国际合作项目，一直把追求知识的拥有量当作目的。但她渐渐开始否定自己。她从国外知识分子身上发现他们急于输出知识的聪明，发现自己的浪费，也发现国内知识分子的局限。她主张最好的论文就是换成市场成功的产品。生活与精神上的双重苦涩，如同硬件和软件的不同体现方式。不过，她认为心苦的质量和含量，远比辛苦复杂而深刻。“中心”之所以能迅速推出产品，关键是她在最初就把基点定在面向实用和产业化上。1997年3月，“环球使者”1.0版本被正式推向市场。这张多文种软件王牌刚一出手便引起了国内外极大关注。世界最著名的软件公司飞抵沈阳，商谈技术转让与合作事宜；日本、新加坡等研究机构也多次发函邀请张桂平……“环球使者”系列软件在国内上百家用户中取得良好的反响：它以智能识别、动态编码、全方位兼容等独特的技术优势被选定为中国工程信息网的多文种处理系统。在不少中外合资企业、外资企业的信息网络交流和学校的外语教学中，它也发挥了重大作用。难怪许多用户说，“环球使者”就像它的名字一样，为国内外信息产业的接轨铺平了道路。几年来，它不断扩大市场的占有量，而且相继推出五代产品，取得了在全国同类软件产品销售排行榜中名列第四的成绩，收益已经突破了千万元。该产品曾被推荐“国家发明奖”，荣获“辽宁省科技进步二等奖”、“辽宁省国防科技一等奖”、“沈阳市科技进步一等奖”。
张桂平在日本的5年生活和工作经历，使她深深地体会到，知识不仅是资本，它应该转化为生产力，变成效益贡献社会。这也正是我们所倡导的“科教兴国”的内涵。1997年7月，沈航人机智能研究中心踏上了高新技术产业化的道路，实行股份制改革，于是格微软件有限责任公司诞生了。“格物致知，见微知著”，这是张桂平倡导的“格微人”创业的理念，从小事做起，脚踏实地、技术求尖、服务求诚。从此，张桂平又扬起了在商海中驰骋的风帆。
摘下挂在天上的“网”
“环球使者”的成功并没有让张桂平满足，这一次她把卓有远见的目光投向了更深、更新的领域——信息网络。普通百姓看待互联网和电子商务，就如同看一张挂在天上的网，看得见，摸不着，用不上。张桂平看到了这一点，她决心让看似神秘的网络经济从“天上”落到“地上”，她要探索出一条适合中国国情的信息产业发展之路。张桂平认为，首先要揭掉网络那层神秘的面纱。“沈阳通”就是张桂平献给社会的第二个礼物。一个简单的“触摸屏”，只要你轻轻触摸一下，房产、医疗、商业、旅游、餐饮、交通、人才，包括各种政策在内的信息任意模块，相应的信息资料转瞬之间就会出现在你的眼前。用一根手指，就可以查询个人住房公积金、住房参考售价、人才交流信息等。逐渐地，在沈阳市的各个公共场所多了这样一道美丽的风景，从儿童到老人也不再“望机却步”。“沈阳通”给沈阳城带来的社会价值远远大于简单的咨询；它为沈阳建设数字化城市提供了坚实的基础，使信息高速公路真正通向千家万户，对于加快沈阳信息化建设步伐，进一步改善投资环境都具有重要的意义。“沈阳通”已经逐渐成为市政府向人民群众传递政策信息的渠道，市民咨询求助的新帮手。它为树立沈阳国际化大都市形象，宣传自己、开拓市场打开了窗口。“沈阳通”作为一项政府与企业优势互补，资源共享的示范工程得到了全国各城市的广泛关注，北京、天津、大连、深圳、贵阳、本溪、鞍山、哈尔滨、唐山、济南、福州、包头、吉林、杭州等市纷纷来人来电咨询，寻求合作建立相应的“城市通”。“沈阳通”的问世得到了李政道、胡启恒、曲维枝等国内外专家、学者的高度评价。2001年7月28日，完全采用“沈阳通”方案的“贵阳通”在贵阳开通，该系统受到了贵阳市政府和市民从上到下的一致好评。该项目的建立是在西部大开发中沈阳和贵阳间唯一的成功合作，具有先进性和高度示范性。“沈阳通”是沈阳的创造、沈阳人的骄傲，它提高了沈阳人的素质品位，带领普通百姓与时代同行，与高科技同步。同时“沈阳通”也为建设“辽宁通”以及中国形成自己的互联网提供了一条有效的途径。以“沈阳通”为基础的“辽宁通”建设已被列入辽宁省信息产业三大关键性工程之一。格微公司凭借其在多文种信息加工处理方面的技术优势，基于“沈阳通”模式研制开发的世界文化遗产展示系统，已经得到联合国教科文组织的认可，并在日本、埃及留下了足迹，“蒙古通”的建设工作也正在进行中。
勇者的脚步不甘停息，也不会退缩；智者的目光，锐利而深远。几年来格微软件公司在企业规模建设、技术创新、企业管理、人才培养、国际合作等诸多方面都取得了长足发展。尤其是在如何将科研成果产业化方面，探索出独特的运营机制，创造了令人瞩目的经济效益。随着格微软件的知名度的提升，张桂平的目光又转向了国际市场，因为国际化是她的重要战略之一。她积极与国外知名大学和企业进行学术交流，目前已同日本东芝、东京软件、富士通、CORE、KIC等多家公司进行了软件工程项目合作。
探索最短的教育途径
与其说“攻关”是张桂平的本能，不如说勇于向自己挑战是她的一种性格。
随着我国IT产业的迅速发展，要求软件人才的培养必须与社会需求快速接轨。张桂平创办的北方软件学院，按照市场的需求，大力开展复合型、实用化、多层次的人才培养，率行实行了教育的产业化，为推进市场化进程，探索出了最短的教育途径。北方软件学院实行全面的教学创新与改革，强调老师的传道（经验）授业（事业）解惑（社会和未来），而不是念课本教训人。在专业课的教学上，强调教师教学中的知识层次性教学、层次性应用、案例化教学，始终都能让学生边学边用，得到实际的开发锻炼。北方软件学院首开创业教育课程，聘请各行各业的专家、公司总裁、技术主管、政府高级官员开辟专家论坛，在职业设计、创业素质、企业创新等方面进行精彩论述。北方软件学院创建后飞速发展，由建校初期的“3+1”模式专业逐渐发展成具有专科、本科、专升本、嫁接式等专业，在校生规模也从61人增加到近1500人。在毕业生纷纷走进日本NTT、富士通、大宇宙、明基、华信、海信、联想、东软等国内外知名IT企业，就业率及就业企业质量超过了国内重点大学。
张桂平既当教授也做老板；努力做事更认真做人。她以其不随波逐流又能与时俱进的鲜明特色，用几年来的创业历程向世人展示一位勇者的坚韧不拔，一位智者的高瞻远瞩，一位女性所特有的谦而不卑，信而不傲的品格。
没有比脚更长的道路，没有比人更高的山峰。张桂平又开始了另一座高峰的攀登。眼下的张桂平既是北方软件学院的院长，又是沈阳格微软件有限责任公司的总经理。她喜欢这种双重角色的转换；她寻求这种又是教授又是老板的高度和谐。从一定意义上说，一个教授需要的特质，常常是一个老板要抛弃的；一个商人需要的特征，也往往是一个学者所鄙夷的。但是她把二者统一了起来。张桂平在挑战自我中不断给自己设定新的目标：她要让网络和计算机离老百姓的生活越来越近；她要打造中国软件的王牌；她要创办一所新体制的大学……她要追求生活和生命的极致。
张桂平因“甜”而自信，因“酸”而坚定，因“苦”而坚强，因“辣”而成熟。个中滋味，经过创业的搅拌，拼搏的沉淀，现已成为营养，供给她成长得更坚实、更坚定。
财务院长事迹材料 之 九
在罗婺山乡，医疗卫生制度的改革大潮造就了一批批优秀的医务工作者，也塑造和成就了一个个锐意进取，勇于改革创新的优秀院长，在平凡的工作岗位上，他们兢兢业业，任劳任怨，用爱与责任，创造出了辉煌的业绩。
武定县插甸镇卫生院院长小张能就是其中的佼佼者，二十五年来，他由一名普通医生成长为一名优秀院长。在二十多年的从医生涯中，他三次在不同的地方担任院长，但无论身处何时何处，他都始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，以满腔热情地为病人服务，为患者排忧解难，以实际行动践行着“忠诚、干净、担当”的无悔誓言。在担任院长的22年里，他始终做到身先士卒、率先垂范，凭着娴熟的管理能力和高尚的思想品质赢得了领导、同行的赞誉及患者的好评。他也先后多次受到州、县表彰，2007年3月，被楚雄州卫生局评为“先进个人”；2010年12月，在全科医师岗位培训中，被评为“优秀班干部”。
小张能出身于书香世家，受家庭的熏陶和影响，他从小就养成了热爱学习、刻苦读书的良好习惯。由于父亲体弱多病，从小他就目睹病痛给人带来的折磨和痛苦，所以，自小他就立志要要成为一名白衣天使，为病人解除疾苦。在日后的从医生涯中，他总能设身处地为患者考虑，想患者所想，急患者所急，他要求医生为患者诊治时，一定要根据患者的实际情况设计最佳治疗方案，能够通过口服药治愈的，绝不让患者打吊针，能够在门诊治愈的，绝不要求患者住院治疗，尽可能减少患者的痛苦，减轻患者的负担。
1992年，年仅20岁的他被分配到条件极端艰苦的发窝民族医院工作，在这里，他一干就是11年，他把自己的青春和热血洒在了这片土地上，11年来，年轻的他一直承担着繁重的工作任务，但无论工作如何繁忙，他仍利用工作之余，刻苦学习医学经典著作、名医医案、各家著论，认真阅读有关医学杂志，及时掌握本领域的国内外发展新动态、新技术、新方法，并将其运用于临床实践中，使很多疑难病人解除了病痛的缠绕。小张能经常说：医为仁术，必怀大爱之心。医生面对的病人，很多因病痛的折磨而情绪急躁、焦虑、抑郁。医生在详细诊治疾病的过程中，必须心怀大爱，耐心细致地与病人交流、沟通，安抚病人，消除其疑虑，增强战胜疾病的信心，调动患者及家属配合治疗的积极性。遇到疑难病变，他经常废寝忘食地查找资料，寻到办法，想法设法为病人解除疾苦。病房工作时，经常遇到门诊病人到了下班时间赶来求诊，他毫无怨言地重新穿上隔离衣为病人诊治。
1995年3月，凭借突出的工作能力和出色的工作业绩，他被组织考察提拔担任该院院长，成为当时武定县最年轻的院长。
或许是上天有意考验这位年轻的院长，就在小张能新任院长刚刚满半年的时候，以发窝为中心发生了“6.5”级地震，一瞬间，整个发窝街几乎被夷为平地，发窝民族医院首当其冲，成为受灾最严重的单位。
当地震来临的那一刻，身为院长的小张能最先想到的是病人，在地动山摇中，他全然不顾个人安危，冒着生命危险冲入病房将病人转移到安全地带，用医者的爱心与责任为人民群众架起了一座生命之桥。
不过突出起来的灾难，还是让刚刚担任院长不久的小张能一时手足无措。看着昔日美丽的医院变得面目全非，他伤心不已，但是，年轻气盛他并没被灾难吓到，短暂的悲痛过后，他意识到，自己必须首先坚强振作起来，他深知，此时自己就是医院的顶梁柱、主心骨，如果这个时候连自己都乱了阵脚，那医院怎么办，职工怎么办，病人又怎么办？
灾情就是命令，惊魂未定的他还没来得及平复情绪，就带领全院职工投入到了紧张的抗震救险工作中，在他的组织带领下，全院职工精诚团结，众志成城，抢险工作有序推进，经过多少个日日夜夜的辛勤努力，在上级相关部门的关心帮助下，发窝民族医院得以恢复重建，一所崭新的医院从废墟上拔地而起，为伤痕累累的灾区撑起一片生命的绿洲。
在发窝工作的11年时间里，小张能带领着他的团队走村入户，风餐露宿、披星戴月。他的足迹遍布发窝的山山水水，村村寨寨，他心系百姓疾苦，把群众视为自己的亲人，俯下身子为他们做好事、办实事。现如今，说起小张能的事迹，很多发窝的老百姓都感激不已并会由衷地竖起大拇指。
因为工作业绩突出，能力出众。2003年，他被上级调到狮山镇卫生院担任院长，当时的狮山镇卫生院处于在“夹缝中求生存”的尴尬境地，偌大的一个县城，除了县医院和中医院两所县级医疗机构外，还有多家医疗机构，医院的发展面临着重重困难。小张能初到任时，医院的年收入仅仅10万元，面对一所医疗设备落后，条件简陋，科室布局不合理，工作人员工作积极性不高的医院，小张能陷入了思索之中，医院该如何在竞争激烈的县城谋得发展、寻求到出路？他想，只有通过改革，找准制约医院发展的瓶颈，大胆创新，凸显特色，医院才能赢得一线生机。说干就得干，从此，他和卫生院一班人同舟共济，攻坚克难，想方设法改善医院就医条件，努力为群众创造良好的就医环境。通过10年的不懈努力，无论是门诊人次、医疗收入及各项主要医疗质量指标均步入全县前列，仅2015年，医院的年收入就接近1000万元，狮山镇卫生院真正发展成了人民群众放心满意的医院。
2016年，因为工作需要，小张能被调入县人民医院任副院长，兼任插甸镇卫生院院长，“新官上任”的他，根本没有想到插甸卫生院的医疗基础设施竟然如此薄弱，面对一所人民群众怨声载道、上级评价差的医院，小张能并没有丧失信心，而是发动大家集思广益，从改善基础设施、培养医疗团队、增加科室、配套医疗设备入手，大刀阔斧地对医院进行改革，还将县城医院的骨干医生源源不断地聘请到医院就诊，有效解决了群众“看病难”问题，在他的勤奋努力下。插甸镇卫生院的科室由原来的1个增加到7个，并建起了住院楼、彝医馆、食堂，才短短几个月，医院的面貌就焕然一新。2016年插甸镇卫生院住院部建成投入使用以来，当年收治的住院病人达到442人次，住院收入50余万元，而在2016年以前这两个数字均为0。得益于科室建设和人才培养，该院的门诊病人、门诊收入也从2015年的2.23万人、56万元增加到5.23万人、226.21万元。短短一年的时间，插甸镇卫生院就发生了翻天覆地的变化，该院也成为武定县继续深入推进“县乡医疗卫生服务一体化”改革的榜样。这一切的变化无不得益于小张能院长锲而不舍、敢拼敢打的实干精神。
说起小张能担任院长这22年的经历，人们都对他的医德和人品交口称赞。许多病情严重的病人住进了医院病房，经小张能带领的团队精心治疗，病情好转或痊愈出院后，有些家属表示感激之余邀请其吃顿饭或塞一个红包之类的，都被婉言谢绝了。他常说病人不容易，治病花费不少，回家康复还需调养，要多为病人着想啊！千万别为一些蝇头小利，丧失了自己的人格，丢弃了医生的医德！
小张能是一位平凡的医生，也是一位普通的院长，但是，他却以强烈的事业心和责任感，情系患者，真情服务，无怨无悔，他以自己的实际行动，一点一滴的事迹，把医者的温暖送到了广大患者的心中，赢得到了广大患者真心拥戴，如今，年已45岁的他，正秉承一颗仁爱之心，继续跋涉在从医行善的路上。
财务院长事迹材料 之 十
她视检察事业为生命，视服务党和国家的工作大局为已任，以强烈的事业感和责任心，在检察战线上勤勤恳恳，开拓进取，廉洁奉公，呕心沥血，以实际行动赢得了党和人民的信赖与拥护，树立了人民满意的“公朴”形象。先后被市委、市政府授予“市党风廉政建设先进个人”、“市拥军优属先进个人”;被市检察系统授予市检察系统人民满意的检察干警、“学创”活动先进个人;被区委、区政府说为优秀共产党员、区党风廉政建设先进个人、区模范思想政治工作者、区“巾帼建功”先进个人等众多荣誉称号。区委作出《向廉政勤政先进典型学习的决定》，号召全区党员干部向XX学习。今年六月，又光荣地获得市第二十九届劳动模范荣誉称号。
勤政务实的开拓者
“世界上的事最怕认真二字。”这句话正是X副检察长工作精神的全部浓缩。作为一名担任知名度高、影响大、全国先进院的女常务副检察长，其肩上的担子是可想面临 在的。综合部门工作千头万绪，既要协助检察长做好全面工作，又要抓队伍建设，抓干警思想政治工作，抓机关的日常行政管理，还要搞好各部门的协调。*以强烈的责任心和事业感，知难而上，一往无前。她常说：“不怕做不到，就怕想不到。”正是凭借这种工作韧劲，她以女性特有的果敢、细致和耐心，带领综合部门干警取得了突出的业绩。
在我院深入开展“五好两满意”人民检察院创建活动中，同志把人民满意做为最高荣誉，以人民满意不满意做为工作的出发点和落脚点，开拓进取，扎实工作。她倾听人民群众的呼声，带领干警调查走访、深入各街道办事处、有关企业及服务对象，主动了解区委、上级院、人大代表以及人民群众对检察工作的意见和建议，制定了切实可行的《争创“五好两满意”活动实施方案》。她工作中求真务实，带领干警制定了工作推进表和流程图，形成一级抓一级、天天抓落实的`“争创”局面，使这项活动得以全方位、高力度、深层次开展，各项检察工作沿着人民满意目标扎实有序向前推进。受到高检院领导的充分肯定。在抓队伍建设中，立足于开拓创新，认真贯彻院党组提出的“强素质、创业绩、树人民满意形象”的要求，把全面提高干警素质做为保证公正执法的重要途径。她牢牢抓住思想政治工作这条“生命线”，实施“以教育人、以规管人”队伍建设思路，开展“人心工程”建设，使全院形成浓厚的“大政工”局面，有力地增强了全院党员、干部的思想道德情操和政治素养，为保障公正执法提供了强大的精神动力和思想保证。在监督落实109项规章制度的基础上，她带领干警进一步制定、修改和完善了《检察干警八小时以外管理制度》、《干警违法行为通报制度》、《重点案件备案审查制度》等址余项规章制度，完善了我院二级《目标考核管理办法》，使队伍建设形成一整套规范、科学、有效的管理机制。*注重干警业务素质的提高，制定落实“人才培训计划”，采取多种形式、全方位相互交叉的方法，开展“网上教育”，使各项检察工作科技含量明显提高，全院形成“比学赶帮超”的争先创优扭氛围。为我院荣获全国模范检察院、首批荣获全国检察机关“人民满意的检察院”、荣获“省级文明单位标兵”、“省级青年文明号”等多项荣誉做出了突出的贡献。
同志政治成熟、业务精能，是与她刻苦钻研政治理论分不开的。工作中，她始终把“讲学习”作为首要任务和终生课题。除参加中心组理论学习外，干警每周的政治理论学习活动，她亲自带领干警学习、讨论，经常以普通干警身份参加支部党小组活动，处处以身作则，用无声的行动为干警们做出了表率。两年来，同志共撰写了近四万字的学习笔记，先后在国家、省、市级刊物上发表多篇有价值的论文。
在我院开展优化区经济发展环境和“为经济建设服务、树行业新风”活动中，X更是倾注了全部心血，她与院双评办工作人员深入发案单位，征求企业的意见和建议，倾听企业的呼声，按院党组的要求，组织人员针对区域内企业现状和人民群众的要求制定了区检察院优化经济发展环境《十项措施》、《十项承诺》、《十项满意标准》、《为群众办十件实事》、《开展“十个一”活动》简称“五个十”活动。制定《为我市五项工程服务十项措施》、《为我区实施西部开发战略服务八项措施》，这些措施的制定，使我院为经济建设服务各项措施针对性强，受到区委、上级院的充分肯定。组织业务科室与153家国营、集体、私营企业签定法律服务协议书。组织全院干警对西部三镇两乡分片包服工作制定方案，开展法制宣传和教育。召开了二十余次由驻区企业家参加的座谈会，直接与企业对话，切实帮助企业解决经营中的难题。我院“双评”工作连续两年在区行风测评中占位第
一 获得双评工作最佳单位;去年被省政法委授予省政治机关为经济建设服务先进集体标兵。
干警的思想政治工作，历来被认为是一个难点，如何开展好这项工作，使干警时刻保持清醒的头脑，做好检察工作是*经常思考的一个问题，她关心干警的疾苦，善于与干警交流思想。经常找干警谈心，了解干警的思想动态。在全院范围内开展“问卷调查”、“谈心交流”活动，准确摸清干警的思想脉搏，坚持做到“六掌握”、“六必谈”、“六必到”。在我院进行的集中考评整顿排序工作中，对排在末位的干警，同 与他们进行了推心置腹的谈心，以老大姐的身份，平心静气地摆事实，讲道理，耐心地引导干警，使大家心服口服，保证了此项工作顺利进行。排在末位的干警真正认识到了自己思想上、工作上存在的问题，改正了缺点，生龙活虎地投入到工作中。*还针对院里年轻干警多，思想活跃，上进心强的特点，采取“体验教育”、走出去、请进来，开展各种活动不断流等方法，强化对干警的思想政治教育，为人们认为一向死板的政治思想工作注入了新鲜的活力。
在日常行政管理工作中，*被大家称为“管家婆”。有一个太雅的雅号“小抠”。“勤俭持家”是她经常挂在嘴边的一句话。在她的影响下，全院干警花每一笔钱都要精打细算。由于办公经费的紧张，对每一项支出，她都严格管理。在九九年我院盖办公楼改造工程中，对第一笔基建费用她都与办公室的同志反复核算，把支出压到最低。就连施工单位都感叹地说：“挣你们检察院的钱可真不易啊!”但干警们却公认她是一个治“家”有方的人。
同志主抓控告申诉检察工作期间，她认真倾听人民群众的呼声，把人民满意做为工作的最高标准，认真落实“三个百分之百”的要求，控告申诉检察工作连年步上新台阶，受到各级领导的充分肯定和人民群众的高度赞扬。在连续三届被高检院评为“全国文明接待室”的基础上，去年初又被最高人民检察院授予“全国文明接待示范窗口”荣誉称号，是市检察系统唯一的一个。今年在全省检察机关先进集体先进个人表彰大会上，被授予省检察系统先进个体和“三个百分之百”工作先进集体。
清澈如泉的执法者
XX是XX区“勤政廉政”的老典型，她的先进事迹在X区召开的“廉政先进事迹报告会”上进行介绍，引起很大反响。作为一名副检察长，她从来没有放松过对自己的要求，“做官先做人，没有一流的人品，就不会有一流的官品。”这是她常说的一句话。为此，她给自己立下规矩，就是事事以身作则，时时严于律已，处处为人表率，把“讲正气，廉洁奉公”这七个字，做为立身的支点。
一次，XX的一位老同事来到我院，哭着央求道：“吴大姐，不管怎么说，孩子他爸的事儿就拜托您了。这点钱你留下办事用。”看到这，XX忙招呼她坐下，语重心长地说：“我虽然现在是副检察长，说说情也不用请客送礼。但是我吃的是执法这碗饭，如果你在这个位置上，你能这么做吗?”接着又说：“你爱人出了事，我心里很难过，现在能求他的只有他自己，他应该主动坦白交待，争取宽大处理。”听了这样一席语，这位老同事明白了一切，主动收起钱走了。事后，她说：“吴大姐还是那样正直可亲，当了官一点都没变。”
XX不仅在大事大非上坚持原则，而且发注意从小事上做起。她常讲：“个人的事再大，也是小事，公家的家再小，也是大事。”坚持与干警同吃食堂，遇到出去开会或因公事中午没赶回来就餐，按照制度主动向班子成员说明情况，从不例外。用公车接送上下班，这虽然是有明文规定的，不是搞特殊。但是自从担任副检察长那天起，XX仍坚持每天上下班步行的习惯。每天早上7点就到单位，晚上几乎是全院最后一个下班。俗话说：“女儿是妈的小棉袄”，可是*的母亲已生病了一周，她还没有去老人家那里看望。全家吃方便面等快餐食品已成了家常便饭。上大学的儿子嗔怪道：“我周末不再回家了，回来连你的影子都看不见，还有什么意义呢?”
XX就是这样，把检察院当成自己的家，埋头苦干，无私奉献着。两年来，先后拒礼拒贿折合人民币近万元，为全院干警树立起一座“廉”字丰碑，赢得了全院干警的尊敬和爱戴。
一心为民的实践者
也许有人会说抠门，对钱太精于算计了，可在帮困扶贫，援助灾民时，她却从没有算计过，而是慷慨解囊，无私奉献。
近日，我院与新发供销社的特困职工结成“一帮一”扶贫解困对子。XX利用休息时间到被帮扶人于满志家走访，了解到他家的实际生活困难后，主动捐款购买大米、白面等生活必需品，并热情地与于满志夫妇攀谈，关切地询问他们的病情。临走时，*说：“等明年你们的女儿毕业时，我帮你们想办法，寻找就业门路。”
在我院深入开展的“爱心献功臣”活动中，XX先后两次带领干警来到太平镇政府沟通、协调，并利用双休日，在道路翻浆的情况下，带着工程技术人员深入到利民村，了解帮扶对象何仲民的实际困难。组织全院党员共捐特殊党费7750元。当为老复转军人何仲民盖起的砖瓦房拔地而起时，感动得全村老百姓连声称赞：“是共产党派来的检察官给了我们新的生活。”
去年，XX副检察长在我院开展的“心系百姓，情暖万家”的扶贫助残活动中，带领扶贫助残工作小组的干警，多次深入到新农镇政府和万家村委会，了解帮扶对象孙传波家庭生活情况。组织全院干警踊跃捐款，建立了扶贫助残基金，并设专人管理。在帮扶中，XX以模范带头作用为干警作出了表率。当得知孙传波被烧伤的情况后，她主动购买水果等慰问品前去探望，感动得孙传波的父母拉着XX的手说：“谢谢检察官，我到什么时候也忘不了你们的恩情!”
几年来，XX带领干警先后与特困学生结成帮扶对子捐款捐物，为下岗职工解决就业、子女上学，为残疾人献上一片爱心问寒问暖，在解决贫困人们生活的道路上万出了坚实的脚步。被她的那些“穷亲戚”称为：“共产党派来的贴心人。”
正是有XX这样的榜样，造就了一支人人廉洁自律、人人争先创优的一流队伍;正是这支一流的队伍，创造了令人瞩目的出色业绩，赢得了党和人民的满意和赞誉。从XX身上，看到了“三个代表”重要思想的光辉体现，折射出新时期人民检察官的真正风采!
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