读是写的基础，只有读得认真仔细，才能深入理解作品，才能写出“真材实料”。读书，热爱阅读，是一个人成功的不二法宝，阅读作品的过程中，我们沉浸在作者笔下所描述的情节中。最好我们可以用读后感文章的方式，将阅读中的体验记录成文。应该怎么写好一篇作品的读后感呢？一起来看看小编为大家整理的“[推荐读后感] 做最受单位欢迎的一流员工读书心得”，赶紧看看对您有没有帮助吧，喜欢请收藏哦！
这本书是教会员工怎么取得成功的书，也是一个进去的人开拓进取、勇往直前的精神食粮。
人活一世，总要有理想，星爷说过一个人如果没有理想，跟咸鱼有什么区别！。其实，我认为理想就是我们的价值。我们大多数人都是从平凡的家庭中走出来的，我们没有资本的优势，没有信息的优势，也没有人脉的优势，如果想在一个和平的环境中一夜暴富，就只能买彩票、抢银行了。所以注定我们大多人的成功必须通过自己的努力奋斗取得，有的人选择了创业，给自己打工，沐风栉雨，没有保障。而更多的人选择了做一名员工，给别人打工，但公司与员工不仅仅是零和博弈的对手，更是利益共同体，要实现双赢，只有公司发展了，利润增加了，工资盘子这块蛋糕做大了，我们才能得到的更多，生活水平才会提高，所以我们应该忠诚于自己的公司，这是我们的衣食父母。而以个人的利益损害公司的利益的人是不会得到尊敬的。
而有所舍才有所得，工作意味着责任，责任是对工作的一种态度，是一种可以塑造人生的积极力量。负责不会让我们失去什么，反而让我们得到很多。我们的日常工作中，时刻离不开责任心，拿财务人员的工作来说，我们的工作是准确、精确核算并反映公司的资产状况、经营成果，依据核算成果监督管理经营部门执行情况，如果责任心不强，工作老是差不多，就会使我们的工作失去意义、同时会令领导及其他同事产生工作不认真、态度差的印象，长此以往，差不多必然意味着差很多。其实，对工作负责就是对自己负责，没有借口，只有勇于承担责任的人，才能让自己更优秀。
而能负责的人必然还要懂执行，没有执行根本谈不上责任，没有执行的想法等于没想法。对公司来说，我们的公司正处于快速发展的阶段，管理口号是抓成交、理顺关系、提高执行力，市场与执行并重，既要有市场，也要稳固市场，否则终是无本之源，昙花一现罢了；在工作中，有的人一说到方法，引经据典、滔滔不绝，但是一说到执行，互相推诿，百般推脱。明朝就是这么垮掉的。引用唐总讲过一句话，梦里走了好多路，醒来发现还在床上，其实，个人工作正是如此，再一流的想法，如果不执行或者执行不力，也是空谈。空谈误国，实干兴邦，只有脚踏实地，做有用的事，落到实处的才是真实的。
讲忠诚、守责任、重执行，做新一代员工。
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教你写读后感: 做最棒的员工读书心得
一本好书就像一艘帆船，可以帮助我们在知识的海洋中遨游，书中的知识是无穷无尽的，尤其读经典作品，它们都是作者智慧的结晶。阅读作品的过程中，我们沉浸在作者笔下所描述的情节中。我们可以通过文字把心中感受写出来，写一篇读后感。如何写一篇令人印象深刻的作品读后感呢？小编已为您准备好了《教你写读后感: 做最棒的员工读书心得》，敬请阅读，希望小编的分享可以给您提供一些参考。
做最棒的员工前言中讲到：追求卓越，就是做到最棒。企业只有具备最棒的员工、最棒的产品、最棒的服务、最棒的理念，才有立足之地。企业需要最棒的员工。最高的薪水、最高的荣誉，总会留给那些能把关注做到最棒的人。只有做到最棒，你才会赢得超强的竞争力，赢得令人羡慕的荣誉和尊严，赢得更多成功的机会，你也会更受器重，成为企业不可替代的人。无论是在500强企业，还是在普通的私营单位，最棒的员工永远都能为自己争得一席之地。这给企业和员工都出了一个很严肃的问题，怎样才能打造一个最棒的企业？怎样才能做一个最棒的员工？
做为一个员工，看完书后我觉得要想做个最棒的员工就应该做到以下四点：
1.做事注意细节、细节决定成败。事实上，任何企业要想在市场上成功，就一定要不遗余力地重视细节地改进、改进、在改进。针对市场，拼的就是精细。也许大家都认为每天都在做着相同的事，也许还是琐碎的，但请不要掉以轻心，因为简单的招术练到极致就是绝招。公司要想长远、健康、快速发展，靠的就是每一个员工关注细节，把小事做细！关于不注重细节，对公司造成重大损失的事例太多太多。
2.要有积极良好的各种心态。社会每天都在变，构成社会的人包括有钱人、没钱人；有权的、没权的；失落的、幸运的，常常有些人叹命运对己不公，对工作抱着消极懒惰的心态，敷衍了事、混日子，就有部分人以为自己是一个人才就要谋一个职位，而不去积极做好眼前的事情，不去完成现在的任务呢？这显然是不可取的。就算有朝一日混到一官半职，我想这也不算是个真正成功的人，至少心态就不健康，人可以平凡，但不可以平庸。一件工作有趣与否，取决你的看法，对于工作，我们可以做好，也可以做坏。可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地做。如何去做，这完全在于我们。所以只要我在工作，为何不让自己充满活力与热情呢。
3.忠诚和责任。我觉得一个人要忠诚于一个公司或者一件事，首先要明白为什么忠诚，或者说我要忠诚于什么。从小处说，每个人都有自己的人生观、价值观，对于人生的发展道路都会有一个自己的规划，当自己的目标确定与否会为之努力而奋斗。作为一个企业的员工大家在一起奋斗也是为了一个目标就是实现企业存在的价值，靠的就是大家的忠诚来共同实现这个目标。当目标实现以后自己在企业存在的价值也就体现了，离自己人生目标也就会近了一步。所以企业是一个平台，是实现个人忠诚自己人生价值的一个平台，在这个大平台上，企业的员工应该互相信任、互相帮助。所以我认为忠诚于自己和忠诚于企业不矛盾。压力来源于你自己，事情的成败也在于你自己。员工在企业中饰演不同的角色。无论一个人担当任何职务，做什么样的工作，都对他人负有责任，这是社会的法规，也是道德的法则，还是心灵的法则。责任让人坚强，责任让人勇敢，责任让人关怀和理解。因为当我们对别人负有责任的同时，别人也在为我们承担责任。无论你所做的是什么样的工作，最棒的员工都拥有责任心，都能认真的、勇敢的担负起责任，这是他们令职业常青的优秀素质。
4.人要自信。自信的源泉在于做最好的自己，我认为首先要树立正确的价值观，做一个有道德、讲诚信、负责任的人；一个值得信赖、值得托付的人；其次应勤学好问，不断积累知识，从小事做起；对自己负责，善于接受不同的思想和意见，善于汲取别人的优点，弥补自己的缺陷，善于从各种不同的思潮中汲取力量，才能远离被动的习惯，把握住自己的命运。
做为公司的员工应该关心公司的发展，心忧公司的兴衰，与公司一同成长。在激烈竞争的社会中，保持高度的危机意识是一个员工应具备的思想品质，员工的忧患意识更能决定公司的成败衰荣。员工在公司里不是一个旁观者，是员工在用自己的业绩来培养着公司，壮大着公司，我认为公司兴旺，员工有责。无论是普通员工，还是各级管理者，只有做到最棒，才能掌握自己的命运，拥有卓越的人生。公司发展了，自己才能发展。如果做不到最棒，你的事业就会停滞不前，你的生活将会流于平庸，而你的人生也必将错失更多的精彩。
一个员工要在工作中时刻充满热情，当一个人充满了对工作的热情去工作，可以从他干工作的勤快中看出来，他会将自己的才智发挥到极致，会创造出奇迹，会克服一切困难去达到自己的目标，能高效率地工作。这样工作的目标才会成真，员工自身的价值才能得以体现，事业才会成功。一个没有热情的员工不可能始终如一高质量地完成自己的工作，更不可能做出创造性的业绩。如果你失去了热情，那么你永远也不可能在职场中立足和成长，永远不会拥有成功的事业与充实的人生。从现在开始对你的工作倾注全部地热情吧！
在激烈竞争的社会中，员工要大胆地放开思路，突破自我的思想局限，要抓住创新的思路，就会成为赢家，有了创新的思路会让许多难题变成有利的条件，为我们创造出更多的资源，因为在广阔的市场中潜藏着很多有利的因素，需要我们主动寻找方法来发挥其潜能。成功并非偶然，没有什么事情会随随便便的成功 机遇是无时不在的，上帝永远只会眷顾那些有思想准备和有想法的人的。
我今后一定要做一个时刻心存职业良心的员工，努力把自己的工作做到最好，要无愧于企业，无愧于领导，无愧于他人，更无愧于自己。
[热搜读后感] 做最优秀的员工读书心得篇二
高尔基曾说过“书籍是人类进步的阶梯”，我们平时也需要多阅读一些书籍书籍，作品是作者写的，读后让人很受感动，令人感慨良多，此时可以抽出一点点时间写写读后感，分享自己的想法。您是否正在想怎么样才能写好作品的读后感呢？以下是小编细心准备的《[热搜读后感] 做最优秀的员工读书心得篇二》，有需要的小伙伴一定不能错过！觉得有用请收藏。
感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩的心情工作时，你会工作得更愉快，你的工作会更出色”。
“带着一种从容坦然、喜悦的感恩之情工作吧，你会获得更大的成功”。
这是观看《做最优秀的员工》一书之后，给我印象最深刻的两句话。一个人，生在这个世界，生存发展都离不开外界环境的“栽培”，对此心存感激，懂得感恩，更好的生活，这是最根本的“人性”和常情。
作为亿吨级煤电建设基地的淮南矿业集团通过第一轮大发展，百万吨死亡率降至历史最低水平，瓦斯治理已达到国际先进水平，职工收入成倍增长，各项产业有条不绪发展，初步奠定了“煤、电、化、机、环”等百年发展基业，取得了累累发展硕果，这是我们全矿区职工家属共同的福祉。然而，面对当前严峻的“经济严冬”，世界各大企业裁员的信息接踵而至：雅虎全球裁员1%，大约为15人，索尼爱立信裁员--人，而惠普公司全球裁员更是达到2.46万人……在这种情形下，淮南矿业集团在冷静应对经济严冬的同时，快速做出“不裁员，不减薪”的承诺，彰显出对企业职工的高度负责，是践行“一切为了发展，一切为了职工”的充分体现，为此我们每一位员工除了感动、感激，都应倍加懂得珍惜这来之不易的福分。
“不裁员，不减薪”的承诺，彰显了我们企业在第一轮大发展中做大、做强的实力，全体员工都应惜岗、惜福，懂得感恩。然而，当我们沉静在“不裁员，不减薪”的庄重承诺中，都应该扪心自问我们的工作态度有没有做到严谨务实?有没有做到爱岗敬业?有没有想过做些什么来帮助企业发展?这些答案在《做最优秀的员工》一书中都能找到。既然如此，我们还等什么，让我们立即行动起来，担负起自己应担负的责任，从身边的小事做起，从工作细节抓起，尽善尽美的做好每一项工作，牢记“要么不做，做就要做第一”的张集精神。
“不裁员，不减薪”的承诺，体现了对矿区职工家属的高度负责，全体员工都应忠于企业，爱惜岗位，学会感恩。俗话说“大树底下好乘凉”，只有我们企业发展了、壮大了，我们才能得到施展才华的机会，我们才能得到丰厚的工资报酬，我们才能一展平生抱负，这是我们员工最大的福祉。而当企业遇到困难时，我们也应该与企业同风雨、共患难，用实际行动来报答企业的恩情。来吧，让我们争做最优秀的员工，进一步提升安全管理水平，抓好“两规范”的落实，为集团公司应对当前经济危机提供坚实的后勤保障。
“不经历风雨，怎么见彩虹”。相信在集团公司领导层的正确带领下，在全矿区干群的共同努力和奋斗下，我们必将会战胜寒冷的“经济严冬”，迎来一个生机盎然的春天!
[读后感推荐] 金牌员工读后感之五
人们把所有丰富的经历以及学习的知识都总结在了书里，等待我们去领悟。人一生的进步都是和书籍的阅读相伴随的，阅读作品后，我对作者的想法更加了解，心中感触颇多，写一篇读后感，可以更好地从书中领悟出作者想表达的理念。怎么样才能写好一篇作品读后感呢？小编已经为大家整理好了“[读后感推荐] 金牌员工读后感之五”，敬请阅读，希望小编的分享可以给您提供一些参考。
求学、毕业、工作，这是每个人的人生必由之路。我踏上工作岗位已有几年了，在不断成长的同时，我也在不断的寻找，工作的意义，我怎样才能将自己的工作演绎到极致？
机缘巧合之下，陈总给我推荐了《做企业的金牌好员工》这本书，说对我可能有所帮助。最近感觉实在太忙，陆陆续续才将这本书仔细读完。
书中讲到的成为企业MVP的途径中提到了为人处事的态度和方法，职业化的品格，成功的人际关系，专业技能，敬业精神和感恩的心。这些都是在以后的工作中需要更多学习更多努力的地方。我想专业技能可以在学校学习中学到，感恩之心和敬业精神可以是个人的品质，但是为人处事的方法，职业化的品格，成功的人际关系必须在日积月累的职业生涯中所习得的。
在企业的五年阶段中每一个员工确实是需要找到自己的准确定位。由追随者到协作者到最后的开拓者，我们需要不断学习增强自身竞争力让自己不被发展中的企业所淘汰。
你在为谁工作？这是一个看似简单其实另藏玄机的问题。它关乎于工作意义﹑人生价值。回答在同一个起点，但也许会有不同的命运。生命的价值寓于工作中，从本质上说，工作不是我们获取薪水谋生才去做的，而是我们用生命去做的事。我们活着不能说是为谁而工作的，只能说为自己而工作的。不计报酬，报酬才会更多。我更深一层了解到梦想﹑敬业﹑目标﹑落实﹑积极主动﹑自我学习，团队合作的重要性。
合上书本，我脑海中不断浮现工作的意义。做企业的金牌好员工，做人生的MVP!
最新读后感: 我的单位观读书心得1000字之一
开卷有益，闲暇时读一本好书，添一份雅趣，长一份才智，享一份快乐。我们在平常要多读一些具有知识含量的经典书籍。我们读了作品以后，心中常有许多感想，我们可以通过文字把心中感受写出来，写一篇读后感。怎么才能用文字的方式把读后感记录下呢？一起来看看小编为大家整理的“最新读后感: 我的单位观读书心得1000字之一”，敬请阅读，希望小编的分享可以给您提供一些参考。
我的单位观读后感1000字！
第一遍读完“我的单位观”，并没有什么深刻感悟，文章没有华丽的词藻，也不像网络上那些铺天盖地的“心灵鸡汤”，相反它通篇平铺直叙，语言朴实无华，只是向你陈述单位如家这个观念。再次细品，心境却大不同前，有三点感悟，想在此与大家分享吧！
首先，立足本职工作。正如文中所说单位是我们安身立命的客栈，想安身立命，就要先做好本职工作。而作为医务工作者，工作性质尤为特殊，我们的工作中承载着健康与生命，这就要求我们更要有责任有担当，不推诿、不偷懒、兢兢业业，吃苦耐劳，时刻将病人的安危记在心上，按时保质的完成本职工作是尊重生命最基本的要求。
其次，维持和谐的人际关系。每个人都是一个独立的个体，但每个人都不是孤立的存在于这个世界上，需要相互依存。我们在医院存在太多关系，护患关系、领导与下属的关系、同事间的关系等等，每种关系都在不知不觉中影响着我们。清晨来到科室，一进办公室向领导开心地问好，查房时对病人贴心的嘘寒问暖，工作时与同事默契配合成功抢救回一条生命，下班回到家中，饭后开心的与家人分享你的喜悦、向孩子讲述你神圣的职业荣光，孩子眼中充满了对你的崇敬之情，这样的一天都是心情愉悦的。相反，不融洽的人际关系下，早上来到科室你被领导训斥了几句，查房时你把无名火发给病人、家属投诉了你，与和你有矛盾的同事一起手术，心不在焉，纱布落在了病人腹腔中，回到家中你精神颓废又与妻子大吵一架，孩子躲在卧室里偷偷的哭，该是多么糟糕的一天啊！单位的人际关系只有维持“聚是一团火，散是满天星”的状态，每个人都发挥自己的长处，在岗位上发光发热，团结互助，单位才会快速进步，长远发展。
再次，精神的升华。“生活”二字有很深奥的意义，如果说立足本职是“生”，那么热爱单位、热爱工作就是“活”。如何“活着”，取决于每个人对人生的定义。工作中，我们要追求的有很多，领导的赞赏、病人的喜爱、身边同事的肯定，这并不是爱慕虚荣，而是我们立足于这个社会、单位中人生价值的体现。人活一世，总不能终日碌碌无为，得过且过，要有自己的追求与理想。五四青年节刚过，习近平总书记说过：“现在青春是用来奋斗的，将来青春是用来回忆的。”当我们把安身立命、养家糊口的工作变成一种热爱、一种追求时，我们得到的会是人生最宝贵的财富。希望当我们垂垂老矣之时，回忆自己的一生，可以欣慰的说，我并不觉得遗憾。
记得上个月我在朋友圈发了当天的早餐，简简单单的三明治和热牛奶，我精心摆盘，用心雕饰，赏心悦目的色彩搭配，整整齐齐的切块，仪式感十足。季勇主任的评论与我的三观不谋而合，他说：“哪有什么诗和远方，生活中的点滴汇聚在一起，用诗人的眼睛和发现美的心灵就能绘制出最绚丽的人生。只要怀揣梦想，诗和远方时刻都在心中。”你想用什么样的态度对待单位和工作呢？是“养家糊口”还是“诗和远方”，作出自己所希冀的选择吧！希望每个人都如文中所说，爱家爱单位爱生活，愿大家工作半生，归来眼中有光、心中有热爱！
最新读后感: 《我的单位观》读书心得1000字篇一
人们把所有丰富的经历以及学习的知识都总结在了书里，等待我们去领悟。读书，热爱阅读，是一个人成功的不二法宝，在阅读了作品后，心中感慨万千，不禁为作品所深深折服，我们也经常会从其他人的读后感中领略到作品的奥妙！写作品的读后感，该从哪些方面着手呢？面对这些问题，小编为大家收集了“最新读后感: 《我的单位观》读书心得1000字篇一”，供大家收藏参考，希望能提供一些帮助。
《我的单位观》读后感1000字：朋友推荐了一篇最新很火的文章《我的单位观》，读后受益匪浅，感受颇深。单位是什么？单位是我们工作的地方，是我们的生存和立足之地，是我们展现自己能力和实现自身价值的平台，更是我们安身立命的底气和资本。何谓单位观？简而言之就是对待单位和工作的态度，文中作者的单位观为“单位如家”，简单朴素的四个字却振聋发聩，发人深思。
文章中写到“三贵”、“三忌”、“三珍惜”，“三贵”即贵做事出色、贵会搞团结、贵知恩图报；“三忌”即忌推诿工作、忌愚弄他人、忌心浮气躁；“三珍惜”即珍惜手上的工作、珍惜人际关系、珍惜已有的。总结得太好啦！朴实无华却字字珠玑。也许你会觉得拥有的工作微不足道，也许你会觉得自己的岗位无足轻重，也许你只是重复的工作做得太久了感到厌烦，但职场中任何一个职位都有其存在的价值和意义，如果你没那么喜欢自己的工作，要学会调整自己的心态，使自己在枯燥无味的工作面前有一种常做常新的感觉，爱岗敬业是每一个职场人最基本的道德修养，“千里之行，始于足下”，做好现在的工作，才有可能提升自己，担当重任。
除了作者阐述的“三贵”、“三忌”、“三珍惜”的价值观，结合我们单位目前的处境和现状，我其实还想再加一个“三不要”：一不要过天混日子。好多人觉得企业没有良好的发展前景，缺乏工作的动力，觉得工作做好做坏一个样儿，就不思进取，浑浑噩噩的过天混日子。其实你荒废的不是单位的资源，而是自己的时间和生命。你应该每天想想自己该干什么，怎么干好自己的工作，充分提高自己的技能和实现自己的价值，这才是你不可多得的财富。二不要盲目索取。
我不是说让你不求回报，毕竟薪酬也是你努力工作的目标和赖以生存的基础，我是说做事情前不要把待遇放在第一位，不要虚荣地攀比谁比你拿的多，你比谁拿的少，不要盲目地不求奉献，只管索取。要多想想能为单位做些什么，如何立足本职实现更大的价值，当你的努力足够多，做到足够好的时候，必然会有一份意想不到的收获。三是不要经常抱怨。抱怨是一种负面情绪，甚至像一种会传染的病菌，反复不停地对单位有这样那样的抱怨的时候，会引起连锁反应，除了发泄时短暂的痛快外毫无益处，长此以往只会使同事不待见，领导不满意，其结局显而易见只能是悲催的。
最后我想说，让我们心怀感恩地工作吧！从内心深处热爱自己的工作，把工作当成自己的事业，爱岗敬业，甘于奉献，把单位当成自己的家，用心建设，悉心呵护，努力为单位的发展添砖加瓦，因为是它给我们提供了成长的空间、提供了实现自我价值的平台，让我们的人生更加精彩！
[推荐读后感] 做最好的自己读书心得模板
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。读书，热爱阅读，是一个人成功的不二法宝，在阅读作者的作品过程中，书中的描述让人欲罢不能，有了想法和感触，为了不让它遗忘，最好是写一篇读书心得。我们该如何去写作品的读后感呢？为此小编特意整理了“[推荐读后感] 做最好的自己读书心得模板”，有需要的小伙伴一定不能错过！觉得有用请收藏。
我想和大家推荐和分享的一本书是李开复博士的《做最好的自己》
针对当今社会人们渴望成功，又困惑什么是成功，如何才能成功这样的现实问题，李开复用他20万字的这本《做最好的自己》阐述了他的成功哲学。他告诉大家：人人都可以成功，我可以选择我的成功，做最好的自己，同样你也是！
首先，书中的开篇就给读者抛出了一个这样的问题：到底什么是成功?是名利双收?腰缠万贯?还是指点江山?统领天下?李开复认为，判断成功是有标准的，那就是要看该行为是否对社会，对他人或对自己有益，是否能让一个人在自主选择的过程中不断的超越自己，并由此获得最大的快乐。这就让我想起了我们移动人，虽然他们的工作枯燥、重复且压力大，但是他们却在“正德厚生，臻于致善”博大思想指导下，始终以“创无限通信世界， 做信息社会栋梁”为自己的伟大使命，他们前赴后继，不畏艰难，经常通宵达旦，废寝忘食。他们不是为了一些荣誉而干，他们只有一个目标：为用户打造精品网络，实现真正的通信无极限。所以我想说：成功其实不是一种世俗的定义和评价，成功是多元的，是能给自己也给他人带去快乐和幸福的行为。成功贯穿于人生的每一个过程，你学业成功不一定事业成功，你事业成功不一定为人成功。在你生命经历的每一个阶段，在你人生每一个不同角色的转换中，试问自己：我是不是做到了最好?
读书心得： 做最好的自己读后感(篇一)
读书使人充实，思考使人深邃，交谈使人清醒。我们在平常要多读一些具有知识含量的经典书籍。在读过一本书之后每个人都会有属于自己的心得体会，我们需要将这些感悟梳理出来，以加深我们对作品的理解。一篇优秀的作品读后感是怎么样写的呢？下面是小编为您精选的“读书心得： 做最好的自己读后感(篇一)”，欢迎阅读，希望这些可以帮助到大家！
《做最好的自己》一书是李开复博士结合自己人生的经历和事业成功的经验，写给中国的青少年，是帮助他们实现成功的方向指引。书中运用很多的例子阐述了“成功同心圆”的理念，为中国的青少年指明了成功的方向。真正的成功人士并不是仅仅靠知识、创意等外在素质赢得成功，他们成功的经验在于，他们具备了某些最根本的、最有价值的素质或品格，他们获得成功的内因几乎都可以用“成功同心圆”来解释。
书中写到：真诚坦白的人，才是值得信任的人，这句话给我留下非常深刻的印象。如果得到他人的信任，就必须让他人看到，自己是一个非常真诚和坦白的人。一个人如果愿意把自己隐藏在内心深处的东西坦白地暴露给对方，就能很容易地走进对方的心灵深处。书中告诉我们，表现真诚的最好方法就是做一个真诚的人，没有什么可以掩饰真心和诚意。一个虚伪的人假装真诚，很容易就会被看穿，因为没有诚意的人不可能做到言行如一。
做到真诚坦白会赢得别人的信任，但这还只是针对客观事物的态度，如果能够进一步地从主观感情出发，真正做到真情流露，用自己的激情感染他人，或者用自己的感情打动他人，那么，不但会得到他人的信任，而且会真正与他人建立起沟通心灵的桥梁。
做一个真实的人是需要勇气的，除此之外，最好还要有出色的判断力，以便在适当时机保护自己。一个人如果懂得同理心的重要性，而且足够真诚和坦白，那么，就会得到众人的信任，并在人际关系、团队合作和交流沟通方面取得成功。