世界上的书多若星辰，总有那么一些经典让人们不断地传阅。我们在平常要多读一些具有知识含量的经典书籍。阅读了作品之后，我们一般对于这个作品都会有自己的感悟，那么这个时候就有必要写一篇关于作品的读后感，怎么才能用文字的方式把读后感记录下呢？小编已经为大家整理好了“[读书心得模板]《免费:商业的未来》读后感600字”，仅供大家参考，如果喜欢可以收藏！
《免费:商业的未来》读后感600字！
没有永远的免费，总有人替你买单。
这本书其实讲的就是互联网时代的各种免费商业模式，从以开始的盗版到现在正大光明的免费使用，体现了经济发展的变革。
这个世界上没有真正的免费，都存在隐形的成本或是第三方付费，只是我们不知道而已。若免费的东西一点没有成本，也就失去了存在的价值，也不会有人使用。
我们很多公司都在用免费的产品做营销引流，利润从后期高利润产品中再赚回来，正好是作者另外一本书《长尾理论》。
观点一：
我们的世界就是一个交叉补贴的大舞台。
比如，我们大家都在用的微信，QQ，都是免费的，但是能说他不赚钱吗，微信利用免费的方式吸引中国9亿人口，这么大的流量，每天广告收入，带货分成，平台端口接入费等，已经赚得满满当当了。
因此，微信其实并不是免费的，费用由广告投放商家各其他平台合作商承担了，那这些平台商的产品最终还是会落到消费者手里，买单的还是我们每一个普通用户。
观点二：
强调的另一个免费原因是，互联网产品有一个特殊性，就是很多产品的边际成本为0。
比如某读书平台，只要老师将这本书讲述视频一次性录好放到平台上，一个用户观看和一百个用户观看，公司的边际成本都为0，所以，只要这个视频一直存在，有人买，那就一直赚钱。
观点三：接受浪费
有时候表面看，我们撒了很多种子，公司的产品免费让别人使用，公司没有收到一分钱，感觉像是浪费，亏本。
但免费的种子一旦播出去，有可能会收获一个大客户购买高利润产品。从5%的付费产品中获得的利润就可以让95%的边际成本为0的产品免费赠送。这就是互联网时代的常用商业模式。
所以，免费积累粉丝，形成自己平台的长期客户，后期用会员制做转化吸引客户和商家。
比如大家熟悉的淘宝，全部免费，吸引了几亿用户，然后又冒出一个天猫商城，现有客户现有商家现有平台，马云把免费的商业模式发挥的淋漓尽致。
延伸阅读
[推荐读后感] 《我在未来等你》读书心得模板
古人云：读书破万卷，下笔如有神。阅读是人数精神生活不可分割的一部分。我们将阅读后得到的感受和启示写成的文章叫做读后感。写一篇读后感，可以更好地从书中领悟出作者想表达的理念。您是否正在考虑如何写作品的读后感呢？以下是小编陆续整理的“[推荐读后感] 《我在未来等你》读书心得模板”，欢迎您阅读和收藏，并分享给有需要的朋友！
[玫瑰][玫瑰]读完此书，仿佛自己也重走了一遍青春，突然就想到那段话
“也许，我所怀念的，
不只是时光，
还有那时的我们。”
回忆总是美好的，因为过去的都是我们最年青的时光，所以，走过的路不管是好的还是坏的那都是我们专属的人生，酸甜苦辣都尝遍，也许其中会有不如意，也许也曾彷徨迷茫不知路在何方，但，走过的路便都是成长。
感谢一路走来那些擦肩而过的人，那些也许曾给过我一句温暖的话，一个肯定的眼神，也许可能是给我上了一堂生动而难忘的课……?感谢是你们教会了我如何成长；
更感谢那些一直默默陪伴着我的人，不管曾经多糟糕，表现多不好，你们都不曾放弃过我，给我包容，给我力量，给我始终如一的信任和支持，是你们，让我懂得了活好当下，珍惜眼前。
未来的路还很长，不要害怕，不要犹豫，敢于面对，未来才有可能遇到最好的你。
感谢作者，读完这本书，释然了许多……
加油，亲爱的自己！
我在未来等你，你准备好了吗？
最新读书心得: 《父亲的病》读后感600字最新模板
书是我们的精神食粮，读书是我们的兴趣喜好，读好书则是我们做人的行动指南。人一生的进步都是和书籍的阅读相伴随的，在阅读作者的作品过程中，书中的描述让人欲罢不能，其实最好的阅读收获，是将心得写成读后感分享给周边的人，怎么才能防止将作品读后感写的千篇一律呢？以下是小编为大家整理的“最新读书心得: 《父亲的病》读后感600字最新模板”，敬请阅读，希望能帮助到有需要的朋友。
鲁迅的这篇文章让我深深的看到了封建庸医的无能手段，也让我体会到了封建庸医的贪婪、无知的心理。
开头叙述了一位名医的故事，其中的深刻语言刻画，让我感受到旧时期的人看病是十分复杂的。对于所谓好的医生的诊单百依百顺。凭票付英洋贰百元正凭票付英洋一百元正单是几句，就看出了主人不作为的危险。任凭名医摆布，并无任何科学道理的加价，这中间又有多少的水分呢?名医难道真的是全心全意的看病吗，种种疑惑促使我继续看了下去。文中，一个医药传说更是让我看出了荒谬。作者凭着传说找到名医，治病两年并无起色。
后来，这位名医自己无法治好父亲的病，于是推荐了别的医生治病。由此我觉得不仅名医的医术值得质疑，也更让我感觉到了道德的底线遭受挑战。这样的名医只要一换药引，所有人便忙活找药。这种依赖，也充分体现了名医的绝对权威，药引从没有遭到过质疑，是因为人们不懂医术，那么诊金高涨又是因为什么呢?我认为这充分表现了医生对钱财的贪婪，对金钱的欲望，他们并没有全心全意看病，没有真正的尽到医德。而是将自己的专心放到了敛财，所以所谓的名医经常性的出现在大户人家。这样的诊单中虽有几贴普普通通的药，但恐怕我想也只是名医为了自身的利益，而敷衍了事。要是真正讲究其药效很可能没有一点好处。
经过漫长的治疗，仍然是一点没有起色。在文中的最后，我仿佛看见作者在通过这些语言描写与旁白倾诉自己对封建庸医的不满与痛恨。在我看来这类庸医的手段败坏，是极其不能容忍的。他们残害无辜的病人，摧残一个个本来美满的家庭。也正是鲁迅这篇文章让我看到了黑暗社会庸医的无能及不择手段的贪婪。
[读后感模板]爱的教育读书心得600字：读书心得之三
阅读一本好书，可以净化我们的心灵，丰富我们的精神世界，我们平时也需要多阅读一些书籍书籍，在阅读这程中，书中的故事情节激发了我们的浓浓兴趣，是时候通过写一篇读后感来把作品中的内涵精髓表达出来了。我们从哪些角度来写作品的读后感呢？下面是小编为大家悉心准备的“[读后感模板]爱的教育读书心得600字：读书心得之三”，欢迎大家收藏与参考，希望对您有所帮助。
爱，像空气，看不见，摸不着，弥漫在我们四周，却不被我们所察觉，其实它的意义已经融入生命。读了《爱的教育》，我更加肯定爱是世界上最美的情感。
《爱的教育》是以一个三年级小学生日记的体裁写出的。是叙述了小主人公安利柯每天的故事，字里行间，皆离不开一个爱字。父爱，母爱，友爱，师生之情最让我感动的，就是每月故事《小抄写员》了。读完了这个故事，我十分感动，感动于小叙利奥的坚强。他虽然出身贫苦，但他不但努力学习，而且还默默为家庭分忧，即使是受到了责骂也默默地忍着，这是怎样的一种坚强！他也曾想过停止抄写，他深知这样的下去绝对不行。可是一到十二点，就有一种力量促使着他去做。不做，就像偷拿了家里几块钱似的。这股力量是什么？是一种责任感。
穷人孩子早当家，叙利奥小小年纪就背起了支撑家庭开支的重担，是多么难能可贵的事情！而且，他顶着爸爸的责骂去帮爸爸抄写，更是一种坚强。为了看到爸爸舒展的笑脸，他宁愿自己默默吞下泪水和委屈，如果是我，肯定会和爸爸赌气不干了。叙利奥的责任感，和那种坚强，难道不值得我们学习吗？
爱，其实很简单。无论是父爱，母爱，友爱，还是师生之情，爱国之情，都时时刻刻伴随在我们身边。爱像是一米阳光，亲昵温柔地抚过你的身体；爱像是一杯清水，时时滋润你的心窝；爱像是一条没有尽头的田间小路，盛开野花，需要随时发现，随时采摘。爱，其实就在我们身边。谁在爱，谁就在活着。
[读后感推荐] 送给未来的礼物读书心得其三
读读好的作品，追求的是一种气质、亦是一种涵养。大凡成功的人士，他们都和书籍有着不解之缘，网络上，很多都在谈论作者写的作品，读了以后让人眼前一亮。对于阅读过程中的所思所感，需要用读后感记录下来。您是否正在想怎么样才能写好作品的读后感呢？面对这些问题，小编为大家收集了“[读后感推荐] 送给未来的礼物读书心得其三”，欢迎您阅读和收藏，并分享给有需要的朋友！
假期里，我读了这本书，感想较深。
放暑假了，马太太给马一左和马一右报了托管班，他们很扫兴。来到托管班后，他们发现同桌姜小圆和班里的其他几个同学也在，双胞胎顿时觉得不寂寞了，他们很高兴能和同学们一起学习。一向好吃懒做的姜小圆在托管班突然提出要减肥，他向往着苗条的身材。她每天中午都只吃一点点，甚至直接放弃了午餐，可每到下午都忍不住要吃光自己的零食。到放假结束，他不但没有减肥，反而越减越肥。
我认为姜小圆的做法是不对的，就算他要减肥也不能不吃吧，他应该多加强户外运动才对啊！
读后感范本: (作文)商业的本质读后感其二
读书对于我们来讲，是一辈子不间断的事情。书中的知识是无穷无尽的，尤其读经典作品，它们都是作者智慧的结晶。阅读过一本书之后人们内心多多少少都会有所感悟，此时可以抽出一点点时间写写读后感，分享自己的想法。我们如何去领会作品的内函呢？小编特意给大家整理了“读后感范本: (作文)商业的本质读后感其二”，欢迎阅读，希望能为您提供一些灵感。
关于领导力，我们学习过很多的理论知识，也接受过不少的培训。杰克.韦尔奇在《商业的本质》中，概况了领导力的两个内涵，分别是：
1、真实和信任。
2、不断地探求真实，不懈地建立信任。
探求真实和打造信任是领导者应该坚持的两个底线，只有在这两个因素的共同作用下，一个人才具有更强大的领导力。
在商业领域，求真务实的态度是一个具有竞争力的武器，它能够提高公司的运作效率，提高公司的公平性、灵活性和创新性，让公司成为一个令员工向往的工作场所，员工愿意为公司竭诚服务。
那我们公司目前是如何探求真实的呢？
为探求真实，潘总裁每年带领我们管理人员，认真地思考公司的长远战略及中、短期发展目标。
为探求真实，我们管理团队，勇敢面对外部世界的挑战，不断提升公司竞争力，应对未来的不确定性。
为探求真实，公司管理层做到信息通畅，坦诚地告诉团队成员我们所处的境地，并能不断提出激励目标。
为探求真实，我们开展全员改善活动，不断提出合理化建议，并落实改善措施，持续地改善现状。
追求真相会带来巨大的好处，能激发所有人取得更好的业绩，因此，无论你是高层管理人员、还是初次担任团队领导者，我们都要探求真实。
“追求真相”是领导力的本质要求，但如果你与下属之间没有建立信任，那么你可能永远得不到真相。那我们该如何建立别人对自己的信任呢？
我认为可以从三个方面去建立信任，一是道德上的信任，二是能力上的信任，第三是行为上的信任。
建立信任，首先要建立道德上的信任，这是基础。道德上的信任涉及到一个领导的核心价值观，具体讲，我认为应该做到以下三点：愿意成就他人；拥有包容之心；始终言行如一。学习领导力，也是一个立已立人的过程，每个人先要努力提升自身的格局及道德修养。
但仅仅道德上的信任还不够，还要建立下属对你能力上的信任，毕竟谁也不愿跟随一个能力低下的领导。领导能力，主要涉及到思维能力。要成为一个优秀的领导，要有战略思维、创新思维、变革思维，特别是遇到两难的问题时，如何拥抱两难，找到办法，让两个矛盾对立的事情同时发生，这是高管应该具备的能力。
行为上的信任则关乎领导要去实践的四个角色。团队的领导，他首先是团队的带领者，其次是沟通者、绩效管理者及培育者。建立下属的信任，就要充分实践好上述四个角色。领导者做好自身该做的，而且把这些工作做到极致，那你的影响力就会逐渐增大，你的领导力就会逐渐增强。
作者则列举了在你的公司建立互信，要做什么以及不要做什么。
首先要做的是“真正关心你的下属和他们的工作”，为下属前进道路扫除障碍，当员工创造了优异业绩之后，你为他们欢呼；当某个下属没有完成业绩指标，你可以表示同情并为他保留尊严。
其次你还要做好一件事，就是“倾听”，倾听能展示你对下属的尊重，倾听有助于领导者做出更好、更明智的决策。
还有，你需要推进“榜样式管理”，领导者想办法让一个下属展现出某种具体的品质，并将这种品质保持下去，将其树立为榜样，让其他下属羡慕和效仿。顺便说下，这种管理模式是转变公司文化的有力工具。
另外，领导者要博得下属的信任，必须做到严格保守内心的秘密。
至于不能做的事情，作者特别强调了，领导者不能抢下属的功劳。如果某位领导汇总了下属的想法、倡议之后，将其视为己有，然后呈报给自己的上司，那其实是一个非常愚蠢的做法。是谁的功劳，就应该是谁的功劳，如果你这样做，你会赢得正直的良好声誉，而且下属也乐意把他们的想法讲给你听。
说到信任，我想和大家分享我很久以来的一个疑问以及我对此问题解惑的一个过程。
这个疑问其实多年前就一直在我脑中，就是军队做的那些队列训练，向左转，向右转，正步走。这些动作和作战技巧没有什么关系啊，为什么士兵要反复操练呢？我们能得到的一般解释是这样的，军队通过这些队列动作，培养士兵的纪律性，让士兵形成条件反射式的绝对服从，这样上了战场才不会惊慌失措，不会当逃兵。
延伸到我们熟悉的企业管理方式，就是工业时代遗留下来的，它的精髓就是用一整套制度，让员工的行动整齐划一，指挥者灵活调度，令行禁止，把组织的效率提到最高。
所以很多的企业在组织管理团队培训时，会进行准军事化的训练，目的在于提升团队的纪律性，从而提升组织的执行力、效率等。
后来，我看到一篇文章，作者的观点是士兵平时的严格训练，最终的目的是让士兵对战友的行动有高度的稳定预期，形成信任。也就是他能确定，当指挥官发出冲锋的命令时，战友会和他一起冲，不会出现他一个人冲上去，回头一看，其他人没有跟上来的情况。军队里平时的严格训练，就是在战场上形成这种预期和信任。
其实真正带来效率和战斗力的，不是纪律，而是纪律的一个副产品，就是互相信任。
不知大家有没有注意到，现在有很多的创意型的组织，他们可能没有统一的上下班时间，甚至没有很细的明文管理规定，那他们是一盘散沙吗？其实不是啊，他们的战斗力还很强。这是为什么呢？背后的原因就是他们绕过了纪律，他们是直接经营同事之间的信任。
那他们是如何建立同事间的互信呢，其实方法有很多，比如小组作战，再比如鼓励同事对不是自己职责范围内的事发言、出主意，还有打乱原先的分工，一起攻克一个难题，等等，这些都能在同事之间形成信任。
当然还有另外一点也非常重要，就是在这样的组织里，当明确目标后，大家会分头用各自的能耐朝那个方向前进。
总之，不同类型的组织，对纪律会有不同的要求，但最底层的还是信任，就是如何在同事之间建立起充分的信任。
最后总结一下，作者的观点，探求真实应该成为领导者坚定不移的目标，要发自内心地，用无比的热情去探求真实；而信任应该视作一种行为规则，在与上级、下属、部门间、客户、供应商等群体打交道的过程中，要通过一举一动，加强彼此之间的信任。
将探求真实与建立互信结合起来，那么由此产生的合力将会打破那些陈旧的领导规则。
通过《商业的本质》，我学习到了领导力的本质就是不断地探求真实，不懈地建立信任，在今后的工作中，我认为要不断地践行，并在此基础上带领自己的团队。
[推荐读书心得] (作文)《爬山》读后感600字最新模板
如果说，一本书就是一个台阶，那么在人的一生中将有千万道台阶等着我们去跨越。凡是取得伟大成就的人，他们都对书有着不同一般的痴迷，在认真品味作者写的作品后，相信您收获一定不少，此时就可以通过写一篇读后感把自己阅读其中所思所想写出来。为什么我们不能产出一篇自己的读书心得分享与他人呢？下面是小编为大家收集的“[推荐读书心得] (作文)《爬山》读后感600字最新模板”，欢迎阅读，希望能为您提供一些灵感。
《爬山》这篇文章虽然篇幅不长，但这位慈父的话一次次触动着我的心弦，给我今后在做人做事中有着很大的正能量。
爬山途中，父亲对儿子说：“对于我们爱流汗的人来说，爬山是一件格外辛苦的事。别人爬山是为了征服山，我们爬山是为了征服自己。”以前我觉得爬山是一种煎熬，自从读了这篇文章后，我和家人在今年“五一”假期到玉林“白马公园”爬山却觉得是一种享受和历练。脆弱的我没有半点怨言没有家人的催促就这样默默地爬上了山顶，全玉林的高矮远近动静景观尽在我的眼前，那是多么自豪的事啊，还赢得大家竖起大拇指呢！今后我在人生旅途中遇事也要对自己充满信心，战胜自己，胜利就在眼前。
爬上了山顶，父亲趁机教育儿子说：“爬到山顶固然令人高兴，但爬山的过程更令人愉快，其实能不能爬到山顶并不重要，重要的是你是否尽了力。”是呀，凡事要想有完美的结局，过程是至关重要的，我们学习、生活也一样。这个学期我们班换了班主任兼语文老师——曾老师，曾老师对我们很负责，原来我们班纪律懒散，自觉性差，班风学风都很差。新班主任给我们带来了希望，她每做一件事情都很细心认真，对学生因材施教，她为了想让学生有一点点进步而费尽心思去做好家访工作，和班上每一位家长都建立了朋友关系和良好的沟通。可惜的是我们期中考试没有考出理想的成绩，但我们的曾老师毫不气馁。明明我们的成绩就不达标，我们大部分同学都能领到老师奖励的奖品——“背书能手奖”、“学习进步奖”、“文明标兵奖”等。我想老师就是有着这样明智的想法：不管考试结果如何，但她都注重我们一起学习和生活努力的过程。明明老师内心很失望但还是不时地鼓励我们，让我们永远保持一颗上进之心,尽心尽力去做好每一件事。
下山途中，父亲再次教育了儿子:“大自然的美景，不只是用眼睛去看，还要用耳朵去听，更要用心灵去体会，最后用你的脑袋去思考。”我们做为学生对待每一样事物都要像父子俩欣赏美景一样不只是看还要听，更重要的是体会，最后再去思考，这样才是用心把事情做到最好。
父亲的三次富有哲理的话让我受益匪浅，于是我给自己定下了人生格言：做任何事情都要先努力征服自己，然后再欣赏它，最后尽力做好它。
2022读书心得推荐 《永远讲不完的故事》读后感600字最新模板
书籍如同一把钥匙，它能帮助我们开启心灵的智慧之窗。我们平时也需要多阅读一些书籍书籍，作品中的情节，读了以后让人不断地回味！我们只有读得认真，才能有所感，并感得深刻，有所获益。作品中哪些情节让您印象最为深刻呢？小编已为您准备好了《2022读书心得推荐 《永远讲不完的故事》读后感600字最新模板》，欢迎阅读，希望可以帮助到有需要的朋友们。
《永远讲不完的故事》读后感600字：
这本书好像不是一本书，而是一个新的世界。首先我拿到这本书时我直接就翻到了最后面的书皮，评语是这样讲的：《永远讲不完的故事》在德国就像《西游记》在中国家喻户晓。当看完这本书后我认为它不是像《西游记》而是另一个版本的《西游记》。
读过这本书后不禁让我的脑海产生了一个奇特的想法，那就是这本书难道不是《哈利波特》以及《西游记》的融合版吗？都是几个伙伴为了最终目标披荆斩棘吗？在这里不就是把取经办成了救天真女王吗？只不过就是把几人的本领变成了魔法。但是，我认为两本皆为名著都是各国不可替代的“神话”。能将两本“神话”合二为一且没有冲突，也能看出作者米切尔·恩德觉对是当世文坛数一数二的大拿。好了不说这些了，来说一下这本书给我的感觉吧。
小说主人公“三个B”也就是巴斯蒂安·巴尔塔沙·布克斯是一个胖胖的，整天沉浸在不快乐情绪的男孩。有一天他从书店里偷了一本书，这也是故事的开始，书名为《永远讲不完的故事》，书中有一个神奇的王国，每当布克斯打开书就意味着他进入了这个国度，主人公最后和伙伴拯救了这个王国。
本书最后和伙伴拯救了这个王国。本书最值得大家学习的优点既为那种“环境的切换”，作者通过现实与书中场景的切换既为点睛之笔，这样写的好处是可以增加文章带给读者的代入感。还能看出作者文笔的高深莫测到底是什么人才可以做到随时都可以扣住读者的心。
也正是这样才会使这本书无限接近于完美。但唯一美中不足的则是太过的频繁的切换场景，同样也会让人不能准确的衔接上面的部分。文/贾榕宽