钻井工作总结(集锦17篇)

钻井工作总结(集锦17篇)。

⬢ 钻井工作总结 ⬢

xx年我矿井下钻井生产已经结束了，在这段时间里全矿井下的各生产单位和各级领导，以及井下工人员都给我了很多关心，使我得到了很大的进步，使我在生产工作中受益匪浅，现将工作总结如下：

矿井生产任务重，我矿的工人数较多，而井下工人的素质较好，这就要求我们工人的素质必须高。为此，我们工人的思想觉悟必须要有很高的水平。而这就要求我们工人的思想觉悟必须要不断的提高，才能适应我矿生产的需要。我工人，我要不断的学习新的知识和新的技能。工作中要做到不懂就问，不会就学，把问问作为一种工作习惯，通过不断地学习才能在工作中得心应手，使工作水平有了较大的提高。在生产中做到不安于现场，就问，不懂就学，不懂就问，不断地提高自己的业务工作能力。要有比较扎实的专业功底和比较勤奋的劳动态度。在生产中做到“四勤”，即：眼勤、嘴勤、耳勤、脑勤。在工作中做到不偷工减料和在生产中做到“四不怕”就是：不挑肥捡损矿山，不怕丢面子。

“安全第一”的观念就是要我们工作中做到安全第一，这不仅仅是对自己负责、对别人负责，更重要的是对别人负责。

在工作中做到“三不伤害”，即工伤不伤害自己，伤害别人，伤害自己。

工作中做到“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害，保护别人”。不伤害他人不伤害社会，保护环境不伤害他人，保护他人不被社会伤害。工作中做到“不伤害自己，不被别人伤害”，保护好他人不被别人伤害。

⬢ 钻井工作总结 ⬢

一、

钻井项目是石油工业的重要环节之一，对于实现石油资源的有效开发和利用具有关键性的作用。本文将对我们参与的一次钻井项目工作进行总结，分析项目过程中的优点和不足，并提出改进建议，以期在今后的钻井工作中能够有所提高和改进。

二、项目背景

本次钻井项目是在一个陆上油田进行的，目标是钻探一口新井，深度为2500米，井径为311毫米。项目开始于今年2月，结束于7月，历时约6个月。项目的目标是通过该井的钻探，为油田的生产提供新的产能。

三、项目过程

1. 资料准备

在项目启动之前，我们进行了大量的资料准备工作。我们仔细研究了该油田的地质结构、先前钻井的文件和资料，并与地质专家进行了交流和讨论，以便为项目做出准确的工程设计。

2. 钻井设备运输

钻井设备的运输是本项目的第一步，我们利用陆地和水路将设备运抵目标地点，并依据工程设计规划进行设备的安装和调试。我们的物流团队组织有序，确保设备的到达和装配进程顺利进行。

3. 钻井操作

钻井的具体操作是本项目的重点和难点。我们的钻井团队经验丰富，掌握了先进的钻井技术。在实际操作中，我们按照设计要求进行起钻、钻进、完井等环节，确保施工质量和工期进度。

4. 安全管理

在钻井工作中，安全是至关重要的。我们采取了一系列的安全措施，包括严格遵守操作规程、安排培训、设置预警机制等。在整个项目过程中，没有发生任何的安全事故，保证了工作人员的安全和设备的完好。

四、项目成果与经验

该钻井项目在规定的工期内如期完成，并取得了一定的成果。我们钻井团队高度配合，保持良好的沟通和协作，确保了工作的有序进行。此次项目的成功主要得益于以下几个方面的经验和教训：

1. 团队合作意识

团队合作是实现项目目标的关键。我们在项目开始之前，强调了团队合作的重要性，明确了每个人的责任和角色，并建立了有效的沟通机制。在整个项目期间，我们鼓励团队成员相互合作、支持和帮助，以确保项目顺利进行。

2. 风险识别与应对

在任何工作中，可能会遇到各种风险和挑战。我们在项目开始之前，进行了详细的风险评估，并制定了相应的应对措施。在实施过程中，我们及时发现并应对各种潜在的风险，保证了工作的顺利进行。

3. 学习和持续改进

每一次项目都是一个宝贵的机会，我们应该从中学习和总结经验教训，并进行持续改进。在本次钻井项目中，我们在纪实和资料记录、设备维护和管理等方面有了新的认识和体会，这将为今后的项目提供有益的借鉴和指导。

五、改进建议

根据本次钻井项目的总结和经验，我们提出以下改进建议：

1. 引入更先进的钻井技术和设备，提高施工效率和质量；

2. 加强团队的培训和技术交流，提升团队整体素质；

3. 完善风险管理机制，提前识别和应对潜在风险；

4. 改进纪实和记录工作，形成更为完善的项目文档和资料。

六、总结

本次钻井项目的总结与经验分享对今后的钻井工作将具有重要的参考价值。我们相信，在过去的工作基础上，结合本次项目的经验和教训，能够更好地开展钻井工作，为石油资源的开发和利用作出更大的贡献。

⬢ 钻井工作总结 ⬢

20××年转瞬即逝，回首过去这一年有辛酸、有成绩、有很多很多美好的回忆。在川庆整合的第二个年头随着我们大家相互信任、互相融合、和谐发展，在土库曼工作的这一年里面我学到了很多很多，在不断提升自我业务水平的同时还学到了很多关于土库曼斯坦的人文风情，进一步了解了土库曼这个民族。全年我队两开两完总进尺5928米，全年无一例事故，井身质量全优。现将全年的工作总结如下：

一、工作简介

20××年12月29日开钻在ccdc-16队担任钻井工程师以111天建井周期完成完成了土库曼斯坦阿姆河右岸项目历史上第一口水平井sam35-1h井井深3333米最大井斜92.04°水平位移1210.60米填补了土库曼斯坦没有水平井的空白；接着调至ccdc-15队担任平台副经理兼钻井工程师完成了土库曼斯坦第一口大斜度井sam36-1d井该井吸取了sam35-1h井施工过程中的经验和不足完善了技术措施以106天安全快速优质的完成了该井3028米的井尺最大井斜83.16°水平位移926.52米；然后借调到ccdc-12队参了土库曼斯坦第二口水平井sam3-1h井三开增斜段寻找b点的复杂施工，该井三开施工中井下出现脱压憋泵增斜率不够等复杂情况我迅速结合井下情况组织开会重新修改制定应对和处理复杂的技术措施并上报，在第一时间消除了井下复杂情况重新修复了井眼满足了水平井钻井的要求，该井水平位移长达1412.39米是一口难度很大的水平井。水平井施工结束后我回到ccdc-15队开始承钻met23井，该井是直井设计2760米，我回到队上后做了分段的技术措施并且多次召开技术会议，认真的落实技术措施。最终met23井以42天18小时的好成绩完成了2900米的井尺，该井最大井斜1.4°井身质量100%固井质量100%安全快速优质的完成了该井的全井施工作业，刷新了土库曼斯坦最短钻完一口3000米左右天然气井的新纪录，为土库曼项目下一步提速施工奠定了基础。

二、安全管理

安全是保证生产的前提条件，我们从事的石油钻井又是高风险的户外行业。危险和隐患随时都有可能出现发生，为了降低安全风险、提高安全意识，我们必须从细节入手，通过设备的整改，环境的改变，属地化的推行，我们改变员工的工作环境，使每位员工都能在安全的工作环境里面安全的工作；通过职工培训，九项文件的学习，杜邦公司九项体系化推进，我们的员工从思想上改变了自己以前很多不安全行为和习惯性违章，使操作正规化，安全化，大大降低了隐患的发生杜绝了事故；通过每周的安全例会，每月的安全总结我们大力推行‘反违章树规范’的小型安全竞赛活动，大大鼓舞了员工的积极性，提高了职工的整体素质为安全营造了和谐发展的有效空间，使我们的安全工作走向了良性循环。

⬢ 钻井工作总结 ⬢

一、引言

钻井监督工作是石油行业中至关重要的一项工作，它对于确保钻井作业的安全、高效进行起着至关重要的作用。作为一名钻井监督员，我在过去的一年里积极参与并承担了许多项目的钻井监督工作，通过不断总结和改进，取得了一定的成果。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结我的钻井监督工作，以期为今后的钻井工作提供经验和启示。

二、工作内容

1. 钻井作业前期准备

在钻井作业开始之前的准备工作中，我的主要任务是检查和确保所有设备以及相关材料的质量和完整性。我仔细检查了钻井设备、工业管道、灭火器等各种设备和工具，确保其性能完好，并进行必要的维修或更换。此外，我还与供应商和各个部门密切协调，确保所有所需材料的及时到位。

2. 钻井过程中的监督工作

在钻井过程中，我负责监督并确保钻探的安全运行、钻井质量和进度的控制。首先，我会指导钻井工程师和钻井队伍遵循程序和规范，确保钻井装备正确、安全地安装和拆卸。其次，我密切关注井口的工作状态，确保各种钻井参数（如钻井液循环、钻头切削速度等）始终在合理范围内，并及时调整。此外，我定期进行钻井现场的安全检查，确保所有操作符合安全标准，安全设施齐全有效。

3. 钻井作业后期总结与改进

钻井作业完成后，我会组织钻井团队进行回顾和总结，分析钻井过程中出现的问题和难点，并制定改进方案。通过与团队沟通和讨论，我积极收集意见和建议，并将其应用于下一次钻井作业中，以提高钻井质量和效率。

三、工作中的亮点

在过去的一年里，我在钻井监督工作中做出了一些引人注目的亮点。首先，我积极倡导和推行新的技术和方法，以提高钻井作业的效率和质量。通过引进自动化系统和先进的测量设备，我成功地减少了从事钻井作业所需的时间和人力成本，并提高了作业的准确性和精度。

其次，我注重安全管理，并始终把保障钻井作业安全放在首位。我提醒员工在每次操作前仔细阅读并理解作业手册，确保遵循正确的工作程序。我还组织了安全培训和演习活动，提高了员工的安全意识和应急响应能力。

此外，我与相关部门和供应商保持着良好的合作关系，能够及时获取所需的资源和支持。我及时与供应商联系，确保所需的设备和材料能够及时送达，从而确保钻井作业的顺利进行。

四、总结

通过在钻井监督工作中的不断学习和努力，我逐渐积累了一些经验和能力。我深知在钻井作业中安全和质量的重要性，并在工作中始终保持高度的责任感和紧迫感。我会继续努力学习和提高，不断完善自己的技能和知识，为钻井监督工作做出更大的贡献。

最后，我要感谢公司和团队对我的支持和信任。只有在良好的团队合作和支持下，钻井监督工作才能取得最佳效果。我期待着与您共同努力，创造更加辉煌的未来！

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（略）

第一、钻井施工图纸；

第二、地形图；

第三、井位设计图；

第四、地层构造图；

第五、国家、部、局对钻井工程施工的批准投资计划、工程项目、设计任务书等文件影印件＿＿＿＿份。

甲方（签字、盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方（签字、盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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（合同编号： ）

建井单位（以下简称甲方）：

施工单位（以下简称乙方）：

甲方委托乙方在地内钻井眼，要求深度为米，井管外径米，每米单价为元（生活费元在外）计算办法按实际下管深度计算。经双方协商。签订合同如下：

一、钻井工程为大包形式：内容包括运输、钻井、下管（甲方人力协助）、建井材料（井管、棕片、竹子、铁丝、莲花寺米石等）。

二、施工前甲方应需把水、电供到施工现场，不得误工，若造成误工24小时以上，按台班220元/台班收费。

三、施工现场约计亩，运输道路等占地应该予以指明，乙方不承担占地赔偿费用。

四、甲方要保证施工用水满足，并协助乙方看管机具。

五、乙方应该克服一切困难，完成甲方要求的深度保证井壁上下垂直，提高成井质量。

六、若乙方在钻进过程中，遇到井孔含水层达不到要求时，

双方可另行研究方案，甲方要支付乙方总钻井费用的（指废井）。若需加深钻井深度，甲方应另行支付加深钻井费用。每米以 元计算。

七、钻井施工中水电费用由甲方承担。

钻井过程中若发生意外事故，应分清事故责任，由事故责任方承担事故费用。

八、甲方要给乙方提供必要的食宿方便。

九、成井后，抽水由甲方提供水泵抽水，乙方协助。

十、付款方法：双方在签订合同后，甲方应先付给乙方钻井费用80%计元，作为材料运输、钻井等费用。

十一、钻井竣工后，双方签字进行交接，甲方应如约支付乙方剩余钻井费用，不得以任何理由拖延或拒付，否则，甲方除支付乙方壹万元违约金及所欠余款外，仍应按日按所欠余款标的额2%的比例向乙方支付滞纳金。

十二、本合同未尽事项，可由双方约定后签订补充协议，补充协议是本合同的合法组成部分，与本合同具有同等法律效力。

十三、本合同在履行过程中引起的或与本合同有关的任何争议由双方当事人协商解决，协商不成的，提交渭南仲裁委员会仲裁。

此合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起即生效，具有同等法律效力。

以上各条，双方共同遵守。

甲方（代表）： 乙方（代表）：

（签章） （签章）

二0XX年 月 日

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一、

钻井平台作为石油勘探与开发的重要环节，承担着保障油气资源供应的重要任务。在钻井平台工作中，我们始终以安全、高效、环保作为核心理念，严格执行操作规程，确保钻井作业过程中的平稳进行。本文将对我们的钻井平台工作进行总结，详细介绍我们在各个方面所做的努力和取得的成果。

二、安全生产

钻井平台作业高风险性，安全生产是我们最重要的责任和任务。我们始终将安全放在第一位，坚持“安全至上，预防为主”的原则。采取了一系列措施，确保作业人员安全。加强培训，提高作业人员的安全意识和技能，使其能够娴熟地应对各种突发情况。定期检查设备，确保设备运行正常。同时，我们建立了安全奖惩机制，激发作业人员的安全责任心和积极性。通过这些措施，我们实现了零事故的目标，保证了作业人员的生命安全和平台的正常运转。

三、工作效率

钻井平台的工作效率直接影响到油气勘探与开发的进展。我们通过多方面措施，提高工作效率。优化作业流程，减少非必要环节，提高作业效率。提高设备的自动化和智能化程度，减少人工操作的时间和工作量。同时，引入信息化管理系统，提供实时数据和决策支持，为作业人员提供准确的信息。通过这些措施，我们取得了显著的效果，大大提高了钻井平台的工作效率，为油气勘探与开发提供了坚实的保证。

四、环境保护

在进行钻井平台工作的同时，我们也非常注重环境保护。我们遵守相关的环保法规和标准，采取一系列措施减少对环境的影响。我们加强了污水和废物的处理与回收，减少了对海洋环境的污染。严格执行废气排放标准，配备高效的污染防治设备，减少了大气污染。同时，我们积极参与海洋生态保护，保护海洋生态平衡。通过这些措施，我们在钻井平台工作中实现了环保与经济效益的双赢。

五、创新与发展

在钻井平台工作中，我们始终坚持创新与发展。我们加强科技研发，引入新技术、新设备，提升作业效率和安全性。通过与高校和科研机构的合作，我们取得了一系列创新成果。同时，我们加强了人才培养和管理，搭建良好的团队合作机制，为钻井平台工作的可持续发展提供了有力支撑。我们的创新与发展取得了显著成果，为行业的发展做出了积极贡献。

六、结语

在经过我们的不断努力和改进，钻井平台工作取得了良好的成果。我们以安全、高效、环保为目标，始终坚持科学管理，不断提高工作水平和效率。我们将继续努力，保持良好的工作状态，为油气勘探与开发做出更大的贡献。

⬢ 钻井工作总结 ⬢

职责描述：

工作性质：派驻国内的油气田项目，代表业主方进行钻井期间的hse管理，需长期出差。

工作地点：河南濮阳。

工作内容：

1、 履行现场hse监督检查职责。及时发现并督促整改各类问题或隐患，制止现场各类违规、违纪和不安全行为并报告；

2、督促、指导组织开展各类hse活动，组织开展经常性hse教育培训；

3、督促、指导基层队开展岗位危害识别和风险评估，按照巡回检查路线进行检查，对查出问题实行“闭环”管理（发现问题-下发通知-督促整改-验收消项），发现重大隐患及时汇报；

4、 组织好包括井控、硫化氢、消防、公共安全等在内的各类应急演练，并认真进行讲评、不断提高员工应急应变能力；

5、负责关键装置要害部位及直接作业环节、特殊作业的现场监管。

职位要求：

1、学历专业：大专以上，石油工程及相关专业；

2、工作经验：石油钻井现场10年以上，其中至少5年hse岗位工作经验；

3、有注册安全工程师证书、钻井工程师职称优先；

4、能够根据业主要求和现场状况，编制hse管理方案和管理程序。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上经验

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钻井项目是石油工业中不可或缺的一部分，钻井是将钻杆和钻头送入地下，以获取地下能源资源的一种方法。本文将对一次钻井项目进行详细的总结，包括项目目标、项目实施、团队合作、问题解决和项目收尾等方面。

一、项目目标

本次钻井项目的目标是寻找石油资源并完成钻井井筒的构建。为了实现目标，我们制定了详细的计划和时间表，并确定了所需资源和设备。

二、项目实施

1. 前期准备

在项目实施之前，我们进行了充分的前期准备工作。这包括地质勘探、技术预研、设备采购和人员配备等方面。我们组建了一个多学科的团队，由地质工程师、机械工程师、采掘工程师和项目管理人员组成，确保项目的顺利进行。

2. 钻井过程

钻井过程是整个项目的核心部分。我们按照计划，使用钻杆和钻头将钻井设备送入地下，逐步增加钻井深度。我们密切关注井筒的稳定性和石油藏的情况，采取相应的措施来解决遇到的问题。

3. 问题解决

在项目实施过程中，我们遇到了一些问题，如井壁塌方、设备故障和工作人员安全等。我们迅速展开应急处理，及时调整钻井方案，并采取有效措施确保钻井过程的顺利进行。

4. 团队合作

团队合作是项目取得成功的关键因素。我们的团队成员密切配合，在问题解决和钻井过程中相互支持和协作。每个团队成员的专业知识和经验起到了重要的作用，确保了项目的顺利进行。

三、问题解决

在项目实施过程中，我们遇到了一些困难和问题。地质情况的复杂性使得我们无法准确预测地下情况，钻井过程中出现了一些地层塌陷的情况，影响了钻井进度。我们采取了加强地质勘探和准确预测地层的措施来解决这个问题。

设备故障是我们面临的另一个挑战。我们在项目开始之前对设备进行了充分的维护和检查，但仍然无法完全避免故障的发生。我们及时调整计划并组织维修，确保项目的顺利进行。

工作人员的安全问题也需要我们关注。我们制定了详细的安全操作规程，并定期进行培训和演练，确保工作人员对安全操作有足够的了解和意识。

四、项目收尾

在钻井项目完成后，我们进行了项目收尾工作。这包括设备的退场、井筒的封堵和环境的恢复等方面。我们还对项目进行了全面的评估，总结经验教训，并提出改进措施，以便在未来的项目中能够更好地应对类似的挑战。

通过本次钻井项目的实施和总结，我们收获了丰富的经验和知识。在项目中，我们克服了各种困难和问题，取得了较好的成果。同时，我们也意识到项目管理和团队合作的重要性，在未来的项目中将进一步加强这方面的工作。希望通过我们的努力，能够为石油工业的发展做出更大的贡献。

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摘要：众所周知，油气业的发展关系着国家的综合国力发展与民生经济进步，而在油气田勘探开发过程中，钻井工程是一项重要环节，只有不断提升钻井工程设计水平，才能够提高油气田开发效率及保障作业安全。钻井工程设计既是组织生产的基础，也是技术协作的前提条件，更是单井预算及决算工作的重要依据。本文主要探讨了钻井工程设计的优化与应用要点，旨在对钻井工程的发展有所助益。

关键词:钻井工程；钻井工程设计；设计优化；应用

近几年来，伴随着油气业的进步与发展，我国对钻井工程设计的研究也越来越深入。钻井工程设计优化是未来油气田勘探开发不可或缺的重要步骤，是必须要重视的一项环节。只有做好了钻井工程设计工作，才能够保障组织生产、技术协作以及单井预算、决算等工作的顺利开展。同时，油气井的安全性能、使用寿命以及生产成本等也都深受钻井工程设计的影响。本文笔者结合实际浅要分析了钻井工程设计的优化与应用。

1井身结构的设计优化

钻井工程设计优化的主要内容之一是井身结构的设计优化。井身结构的设计优化不但关系着钻井工程的施工安全性，更关系着钻井效益。只有对井身结构进行科学合理的设计，才能够避免及减少在钻井施工过程中出现漏、喷、塌、卡等问题，从而保证钻井作业的顺利完成及尽可能地减少钻井成本。地层分布、地下压力特性以及地下流体特性等的认识程度；②钻井施工的装备条件，例如钻头、套管、钻具以及井口防喷装置等是否充足；③钻井工艺技术，例如注水泥工艺技术、钻井液工艺技术以及井眼轨迹控制技术等的水平。只有在对钻井的地质环境具有充分认识、拥有充足的钻井施工装备条件以及具备高超的钻井工艺技术水平的前提下，才能够更加精准地确定套管的下入层次、深度及套管、钻头配套尺寸等，而这正是井身结构设计优化的主要任务。提高了钻井速度、降低了钻井成本以及延长了油气井的使用寿命。套管层次与相邻两层套管之间的尺寸差。因此可以说，扩眼技术是井身结构设计优化的有力技术保障。扩眼技术一般又分为钻后扩眼技术和随钻扩眼技术两种，顾名思义一种是在钻井施工完毕后进行的，一种是一边钻井一边进行的。通常在中下部井段的钻井过程中利用扩眼技术，能够有效保证较大尺寸的套管的顺利下入。另外，扩眼技术还具有保护套管、提高固井质量、促进后续作业的顺利完成等作用。

2钻井液的设计优化

钻井液的设计优化亦是钻井工程设计优化的一项重要组成部分。钻井液的设计优化直接关系着钻井液现场的安全及有效施工，是其施工工作开展的有效依据，也是做好油气层保护工作的关键环节。、生产井（对钻井液的基本要求是能够保护好油气层及提高钻速）、超深井（对钻井液的基本要求是热稳定性好、受高温影响较轻、高压差下泥饼压缩性好）、定向斜井和水平井（对钻井液的基本要求是具有良好的防塌能力、防卡能力、携岩能力及低摩阻）。若根据地层的特点来选择钻井液体系，则需要充分考虑到盐膏层、易漏失层、易塌层及易卡钻层等各种不同的地层的独特特性，认真筛选各种添加剂和处理剂，确定满足相应地层需要的钻井液体系。若根据储层的性质来选择钻井液体系，则需注意：针对特低渗透性储层应选择有助于安全、快速钻进的聚合物及正电胶钻井液；针对低压低渗储层应选择气体类、无固相、油基及水包油钻井液；针对中、高渗透性储层应选择清洁盐水及聚合物低固相钻井液；针对裂缝性砂岩或者碳酸盐岩储层应选择与储层压力系数相一致的钻井液；针对稠油储层应选择无固相及添加暂堵剂的无粘土相钻井液粘度、固相含量、滤失量以及流变参数和稠度系数等，以上这些参数之间关系密切，可谓牵一发而动全身。所谓钻井液性能参数的设计优化，就是在保证井下作业安全的前提下增强泥浆的剪切稀释特性，使粘度随剪切速率的增加而下降。应根据钻井液的流性指数和稠度系数来设计其流变性能。一般可以通过减小流性指数来达到增强泥浆的剪切稀释特性的目的，继而提高钻速、改善井眼净化能力；另外还可以通过增加稠度系数来提高钻井液的携岩能力。

3结语

综上所述，钻井工程设计作为油气田开发中的一项系统工程，目前其的发展方向正逐渐转向对系统钻井的优化设计。只有通过对钻井工程进行设计优化，才能够提高钻井效率、保障钻井安全。

参考文献：

[1]吴杰，肖松平，徐敏，黄琳，彭超.苏25-2-2H井钻井工程设计优化与应用[J].石油钻探技术，2013，05:115-118.

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[2]李江炜，贾玲.钻井工程设计优化与应用探究[J].化学工程与装备，2015，09:54-55.

⬢ 钻井工作总结 ⬢

人是第一生产力，只有不断提高人的素质技能才能更好的完成生产任务，每一次取得的成绩都和我们辛勤的培训是分不开的，在土库曼工作的这一年我深深的体会到了这一点，我们面对的不仅仅是中国员工还有大部分是当地员工，当地石油工业发展很慢大部分工人都是放下羊鞭参加工作的，由于语言的不通给我们的工作带来了很多的困难。但是我们还是客服了困难走出了困境，首先在每次开钻前组织全队中土方员工通过翻译进行技术交底，让每个员工都熟知本井的施工难点和施工工艺流程。然后针对特殊工况进行细化交底，利用班前会对本班工作再次进行分段细化和风险评估。利用班中“传、帮、带”的模式通过翻译，随时纠正整改，不断的提高土方员工的职业技能。利用班后会进行系统的总结，点评，进一步巩固了土方员工的技能。形成了我队独特的“三交、一传、一总结”的培训模式。时间如流水般飞逝而去，通过一年丰富多彩的培训，在我们这里现在到处洋溢着喜庆，处处都体现出中土关系的和谐，诚实虚心的土方员工在不断的学习中工作，在工作中学习，逐步提高业务水平，打造出了铁的队伍钢的班子。中国人学俄语，土国人学汉语。通过语言的学习拉近来中土关系的融洽，我们还积极配合分公司培训中心的培训工作，将我队优秀员工报送培训中心集中系统的培训，全年共报送土籍员工4名都以优异的成绩毕业反队，现在已经是我队生产班的骨干了。中国人的培训也不容忽视，针对整合重组的新场面人员的年轻化和大学生的加入，我专门制定一套针对法培训材料，就近取材从身边发生的小事情讲起，新分来的钻工对三高气田不了解，我队就在三开前专门开设了硫化氢防护知识问答讲座，大家再一起以沟通的形式各抒己见帮促提高，新分来的大学生对工艺流程不懂，我们便专门在各种施工前也搞一次座谈，在融洽的学习氛围里面新分来的大学生逐步成长，现在已经能够独立完成钻井助理工程师的基本工作了。利用茶余饭后闲谈交流也是我们队职工培训的一个亮点，我们专门在餐厅墙壁上粘贴一些生产知识问答，在吃饭的时候只要有一个人发问，大家就开始讨论，在讨论中大家互相进取，不断提高。

员工的健康和环境的保护以及中外文化的融合是现在我公司海外项目钻井队队伍建设的一个重点，在当地员工的管理上充分尊重当地员工深入了解他们的生活习惯，土库曼斯坦500多万人口里面就有100多个民族，在工作中给我们带来了很多不便，为了消除当地员工在工作中消极怠工促进中土和谐，每隔一周我们通过营地经理和当地员工的代表坐下来进行座谈，每逢当地的节假日我们都拿出点生活物资去给当地员工改善伙食，进行生活上的沟通，改善营地的住房条件根据他们的生活习惯来进行生活调整，通过翻译关心他们的家人孩子，排除他们的后顾之忧。让他们深深的感觉到我们是一家人，营造了互信互爱的生活氛围。工作上我们认真的帮促他们，在发现违章和不安全行为的时候我们及时制止他们，并通过翻译耐心的告诉他们那样干的后果，从思想上纠正他们的不安全行为，建立了友好的工作感情。紧密配合平台经理搞好队伍班子建设，加强设备管理、材料管理，在两开两完的钻井施工中紧扣生产，超前组织，由于我们的设备是XX年宏华出厂的50d老式钻机，所以在使用过程中井场出现小故障，于是我们建立了设备区域化管理，从小班土方员工开始岗位按照规定的时间巡检，当班中方员工复查，大班定点抽检，干部分片负责。确保了我们的设备在土库曼全年正常运转了5390个小时未出现机械故障导致生产停工。钢班子带出铁队伍我们在平台经理的带领下完满的完成了上级交给我们的生产经营任务。

过去了，全年的工作中我也暴露出了很多不足，年轻的冲动在我身上依然还有，面对土方员工我有时表现出来不够冷静，冲他们发脾气；技术上考虑的也不是很成熟，在生产过程中海需要不断提高自己；语言方面我已经来土库曼一年多了，语言关我还一直没有突破这是我最遗憾的事情，再下一步的工作中我将不断努力改掉自身的坏习惯，认真学习专业知识的同时学好语言，配合好平台经理完成以后的每一项工作。

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近年来，随着全球能源需求的快速增长，钻井工作在能源开发中的作用愈发重要。由于钻井活动对环境和生态系统造成的影响，加上技术和管理不规范，导致一系列环境问题的出现。为了解决这些问题，许多国家和地区启动了钻井专项治理工作，旨在减少环境破坏和保护生态系统的稳定。本文将对钻井专项治理工作的情况进行总结，并探讨其对环境保护带来的影响。

钻井专项治理工作的总体目标是实现在能源开发过程中的环境可持续性，并减少对生态系统的不利影响。在国家层面，政府部门加大力度监管钻井活动，严格执行钻井规范和环境法规，确保各项工作符合环境保护要求。同时，加强钻井技术研发，推动采用环保型设备和工艺，降低钻井作业对土地、水源和空气的污染和破坏。这些改进措施有效地降低了钻井活动对环境的负面影响。

在地方层面，许多地区积极推进本地钻井专项治理工作，并实施了一系列具体措施。加强对钻井企业的执法检查和监督，严格按照环境保护要求进行约束和管理。加大对环境监测设施建设的投入，确保钻井活动的环境数据准确和及时。通过对环境数据的监测和分析，能够及时发现环境问题，并采取相应措施进行处理。地方政府还加强了社会宣传和教育工作，提高公众对钻井活动的环境风险和保护意识。

在实践中，钻井专项治理工作取得了一定的成效。通过技术的改进和管理的规范，钻井活动对土地资源的占用和破坏得到了控制，环境承载力得到了提高。通过加强环境监测和数据分析，能够及早发现环境问题，采取对策进行修复和防范。由于加强了执法监管和社会宣传，钻井企业和从业人员对环境保护的意识和责任感得到了提高，培养了良好的环境保护习惯。

钻井专项治理工作仍然面临一些挑战。技术和管理的改善需要一定的投入和时间，特别是对于一些欠发达地区，其治理工作还存在薄弱环节。一些不法从业人员仍然存在，他们违规操作，侵占土地和破坏环境，对治理工作造成了一定的阻碍。因此，在推进钻井专项治理工作的同时，应加强法律法规的制定和执法力度，打击违法行为，保护环境资源。

钻井专项治理工作是为了实现能源开发的可持续发展和环境的保护而进行的一项重要工作。通过加强对钻井活动的管理和监督，改进技术和工艺，提高环境监测的准确性和及时性，能够有效降低钻井活动对环境的不利影响。钻井专项治理工作已经取得了一定的成效，但仍需要进一步加强和完善，以保护环境和生态系统的稳定。只有这样，才能确保能源的可持续供给，并促进人类的可持续发展。

⬢ 钻井工作总结 ⬢

石油钻井工作是一项极具挑战性的工作，需要团队合作、技术娴熟和工作耐力。我在进行了一段时间的钻井工作后，深刻体会到了这一点。在这篇文章中，我将详细总结我在石油钻井工作中所学到的经验和感悟。

在钻井工作中，团队合作至关重要。一个高效的钻井团队必须具备良好的沟通能力和有效的协作机制。在钻井现场，每个人都扮演着不可或缺的角色，必须相互配合才能顺利完成工作。我发现，当我们团队成员之间互相信任、互相支持时，工作效率大大提高，工作质量也得到了保证。

技术娴熟是成功完成钻井工作的关键。石油钻井工作需要掌握各种复杂的钻井设备和工具，以及熟练的操作技巧。在我的工作中，我不断学习钻井原理和技术，提升自己的专业技能，不断挑战自己的技术极限。只有在掌握了足够的专业知识和技能后，才能做到在高强度的工作环境下应对各种突发情况。

工作耐力是在石油钻井工作中必不可少的素质。钻井作业通常是在恶劣的自然环境下进行的，工作时间长、气温高、工作强度大，需要承受着身心上的双重压力。在经历了数个小时的连续工作后，身体和精神上都会受到一定的疲惫，但是我们必须要克服困难，保持专注和耐心，完成我们的工作任务。

石油钻井工作是一项需要技术、团队合作和耐力的工作。通过这段时间的工作，我深刻体会到了团队合作的重要性，技术娴熟的必要性，以及工作耐力的重要性。我将继续努力学习和提升自己，为石油钻井工作做出更大的贡献。希望通过我的努力和奋斗，能为石油钻井行业的发展贡献自己的力量。

⬢ 钻井工作总结 ⬢

一、本合同条款如对特别情况尚有未说尽事宜，双方可根据具体情况结合有关规定拟定附则条款，作为本合同之附件，与本合同具有同等效力，但不得与本合同抵触。经双方确认的往来信函、传真、电子邮件等是合同的组成部分，具有合同效力。

二、本合同订立之前，双方签订的工程协议书，在签订本合同后可作为本合同之附件，与本合同抵触之处，以本合同为准。

第十条合同附件（略）

一、钻井施工图纸；

二、地形图；

三、井位设计图；

四、地层构造图；

五、国家、部、局对钻井工程施工的批准投资计划、工程项目、设计任务书等文件影印件_________份。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

负责人（签字）：_________负责人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

⬢ 钻井工作总结 ⬢

一年来我队在处党、政的关怀和指导下，在职能科室的全力支持和后勤辅助单位的大力配合下，以开展“群众教育实践活动”为契机，进一步抓好队伍稳定工作；以深入开展“三查三抓一提升”活动为契机，进一步解放思想转变管理理念；以开展“从严管理年”活动为抓手；深入推行“七想七不干”提示卡安全活动，夯实现场安全管理工作；以提质、提速、提效为核心，开展“全力奋战四季度打赢效益攻坚战”活动，通过全队职工的努力，两个文明建设取得了一定成果。全年生产实现5开6完，完成进尺1.57万米；全年未发生人身、设备、井下事故，保证了全队整体效益的提高。20xx年我队立足于徐闻区块，施工了徐闻6-2井、徐闻6-3井、徐闻6-3A井、乌石1井及目前施工的徐闻X9井，江苏区块接32井架施工了许5-28、许5-29.在徐闻区块钻探施工中遇到了困难，我们通过技术方面想办法来解决。一年来全队上下群策群力，奋力拼搏，取得了一定的成绩，同时也遇到不少困难，工作中也存在一些不足，现将一年来的工作和对来年的展望总结如下。

一、以身作则，领导班子团结一致起模范带头作用。

我队班子中有3名党员，班子建设尤为重要。班子成员能认真贯彻落实局处各项决策、指示、身体力行的带领全队职工，完成局处下达的各项生产任务。在工作、生活中能以身作则，做好表率，努力工作，与职工同甘共苦。

一是加强学习。通过学习党的十八大和十八届三中全会精神，要求班子成员要具备四种能力：即安全生产能力、班组管理能力、创造效益能力和协调群众关系能力；在工作生活中发挥好党员模范带头作用。

二是加强领导班子建设，增强班子成员工作的主动性。一支队伍的好与坏，它完全取决于领导班子。在工作生活中我队干部能够做到廉洁自律、以身作则，努力工作；班子成员通过相互谈心，力求思想上互相统一，行动上互相配合，进一步增强凝聚力和向心力，形成合力，积极投身到队伍管理建设中，确保稳定发展。可以说正是班子的团结，合力作用的发挥，才有我队目前稳定和谐的良好局面。

三是坚持开好民主生活会，认真开展批评与自我批评。通过开展批评与自我批评，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，以深入开展“群众教育实践活动”活动为契机，关心爱护职工，及时了解职工心声，切实为职工办实事、解难题。充分调动了职工工作积极性，确保了队伍稳定，为队伍建设提供了有力保障。

二、以人为本，关心职工思想动态，抓好职工队伍建设。

为了打造出一支朝气蓬勃，一支能拉得出、打得响、过得硬的队伍，一年来，在职工队伍管理上我队做到：

1.改进工作方式，尊重、关心、爱护职工。以深入开展“党的群众路线”活动为契机，队党支部坚持做到多与职工谈心，关心爱护职工，及时了解职工心声，切实为职工办实事、解难题。充分调动职工工作的主动性、创造性和积极性，进一步增强了队伍的凝聚力。促使职工队伍管理水平的提高，保证队伍稳定，为生产提供有力保障。

2．完善队规队纪，从严治队。以“三查三抓一提升”活动为契机，完善了队伍的规章制度，制定了一些新的管理办法。这些制度的建立完善，使管理工作由“人治”转变为“制度”管人，从制度入手狠抓基础工作，狠抓劳动纪律和各项规章制度的落实，严惩违章指挥，违章作业、违章操作，促进职工安全意识和素质不断提高。使职工精神面貌得到改善，也使各项生产管理步入正轨。

三、加强班子建设、发挥支部战斗堡垒作用。

支部始终坚持把学习贯彻工作始终，采取领导班子带头学、理论学习集体学的形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。深入开展群众教育实践活动，支部整体在深化认识、统一思想上取得了成效，在凝聚力量、统一行动上取得了成效，更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了成效。通过活动的深入开展，支部要求每位党员用自己的言行在职工中树立起安全生产、创绩建效的榜样，使职工学有榜样，赶有目标。

队党支部把“党员自主管理”的积分细则细化，与QHSE检查细则、党员责任区相结合。加强自主管理过程的检查考核。把党员自主管理评议考核结果作为党员评优争先的主要依据。这使每个党员都感到自己肩上的压力。工作中做到了积极带头，带动了全队职工以党员为榜样奋发向上，生产效率得到了很大提高，现场精细化管理水平，得到提高。

四、落实“三查三抓一提升”活动，切实提高全队安全生产管理水平。

安全是最大的效益，是井队一切工作的出发点和落脚点。一年来我队以开展“三查三抓一提升”活动为契机，推行“七想七不干”提示卡安全活动，夯实现场安全管理工作。再次学习了“11.22”事故，使我们再次深感危险无处不在，通过反思，使我队进一步意识到，安全意识的提高和安全技能的加强是实现安全生产的重要保障。只有认真的学习和落实各项安全规章制度，提高自身素质，才能从本质上避免安全事故的发生，确保生产、生活安全。通过开展大反思活动，我队从干部执行力上查找问题，对发现的问题深究原因，细化对策，夯实我队安全管理水平。在今后的工作中，我们将扩展“三查三抓一提升”活动成果，自觉反思，将安全理念贯穿于整个生产环节中，形成扎实有效的安全文化，实现本队本质安全。通过扎实开展各项安全活动，保证了我队实现了安全生产。

五、积极引导，鼓励和培养职工岗位成才。

我队在今年的岗位技校活动中，立足现场，采取“缺什么，补什么；差什么，学什么”的方法，加强职工业务技能和规范安全生产行为的学习培训，从而为生产发展提供有力保证。要求各岗位人员针对本岗位的岗位职责和岗位特点，结合现场生产实际情况，通过对日常岗位巡回检查和自查自改情况的掌握，有针对性的提出问题，主要包括岗位重点掌握的技能，本岗位的岗位知识盲点，以及其他跨岗位的知识和技能，由队干部、大班带头组织开展培训课或是座谈会来讲解，直到搞懂为止。通过学习培训，使大家对岗位知识有了深刻的理解，结合实际操作来加深印象切实起到提升素质,增强业务技能的效果。

六、搭建好平台，为青年职工提供成才机会。

针对队伍结构年轻化，劳务工占很大比例，如何调动他们的工作积极性，为钻井事业尽心尽职，是队领导班子的.重点工作。我队将积极能干、肯干、会干的劳务工放在关键岗位锻炼，一有机会就向上推荐，今年，部分岗位进一步调整，使得有能力的职工走向司钻等关键岗位，进一步激发了职工的上进意识，工作积极性普遍得到提高，队伍士气和面貌很有起色。在关键岗位大胆启用劳务工，在我队已形成良好风尚，职工因此看到了机会和希望，从而更加努力和上进。现在班组间工作在竞争和合作中开展得有声有色，求知好学之风越来越浓。

20xx年的工作虽然取得了一些成绩，但也同时存在者以下一些不足。一、在现场管理工作中，“低、老、坏”的现象没有得到彻底根除；因此引起的“三违”现象还时有发生，给安全生产带来一定隐患。二、全员控本增效成意识不到位，生产中仍然存在用料把关不严，出现大手大脚的现象。三、职工技能培训的实效不突出。这些不足之处暴露了我们在队伍管理中还存在着不足，就是我们管理水平的不足。

20xx年工作目标和思路

20xx年我队将把“共谱市场创效篇、同筑水乡钻井梦”活动贯穿于全年的各项工作，以“安全、优质、高效、”为工作目标，以“打造一流服务商”为抓手，充分调动全队职工积极性，全面完成处下达的各项考核指标，努力营造科学有效、和谐发展的氛围，切实做到：

1、安全、高效、优质地完成处下达的进尺任务，力争年总进尺突破2万米；

2、科学钻井，实现科技增效，创一项3000-3500米定向井的新纪录；

3、落实开展好“周一ＨＳＥ”活动，推行“七想七不干”提示卡安全活动，落实各项安全制度，力争安全生产达“AAAA”级；

4、发挥“岗位技校”实效作用，加强职工技能培训，注重人才培养，实现职工技能水平的整体提高；

6、加强材料、油料控制，实现节能降耗、降本增效；

7、加强领导班子建设和职工队伍建设，实现队伍的持续稳定发展。争创“双文明先进单位”“治安综合治理先进单位”荣誉称号

在明确目标的同时，我们也正视目前队伍管理中存在的问题：

1、在材料领用上，还存在粗放管理现象，未形成节约从点滴做起、从我做起的意识，需要进一步加强规范材料管理，从严格执行制度入手，力行节约，实现控本增效。

2、管理上还存在执行力度不严的现象，造成了部分职工钻空子，一定程度的影响了工人的工作积极性。

3、未能从科学发展的高度出发，整体管理水平、与先进兄弟单位相比，存在一定的差距。

4、因操作工人业务操作技能层次不齐，给安全管理和生产组织运行工作带来的压力；

针对现状，下步工作中切实做好以下工作：

1、严把材料的领用关，杜绝乱用、多领的现象，，树立全员降本增效意识；加强油料管理，严格执行处汽柴油管理规定；及时进行完井成本分析，对材料、油料、技术措施进行分析，找出成绩和不足，制定相应措施，通过上述制度的落实，实现效益增长。

2、推行科技钻井，在中深井提速、提效上做到严把质量关，确保二开满足高转速要求；同时针对设计，优化施工方案，从钻头选型和工序节奏衔接上入手，强化钻井参数、技术操作规程的执行，提高钻井速度，缩短建井周期，达到提效的目的。

3、在队伍管理上结合“达标创优”活动的开展，在精细管理上做文章，进一步建立健全管理制度和考核制度，通过制度的建立健全，规范职工行为，调动职工的工作积极主动性和参与管理的意识；同时我们还需强化制度的执行力度，做到制度面前人人平等；通过规范管理、精细管理逐步提高队伍管理水平。

4、深化扩展“三查三抓一提升”活动成果，自觉反思，强化制度执行，将安全理念贯穿于整个生产环节中，形成扎实有效的安全文化，实现本队本质安全。通过扎实开展各项安全活动，为生产提供有力保障。

5、领导班子建设上，做到班子成员之间相互尊重，相互信任，加强沟通，保证班子团结，为队伍成长发展尽心尽责；同时关心爱护每一位职工，及时了解职工的思想动态和需求，为职工多办实事，使队伍实现持续稳定发展。

我们坚信，在处领导的正确领导下和机关科室的关心帮助下，20xx年我队的队伍管理和职工精神面貌将会有质的突破。

⬢ 钻井工作总结 ⬢

⬢ 钻井工作总结 ⬢

一、完善创建机制，夯实基础求创新

__市农行党委一班人充分认识到，精神文明创建工作是落实“____”要求的具体体现，是新形势下加强队伍建设，提升行业文明程度，树立企业形象的有效途径，是办好国有商业银行，确保业务经营持续健康发展的重要保障，是一项长期的任务和系统工程。为此，该行始终把精神文明创建工作摆在突出位置，列入党委重要议事日程。一是加强组织领导，成立了由“一把手”挂帅的创建领导小组，下设创建办，挂靠党委办，配备专人抓各项创建工作的落实。各基层网点也相应成立创建组织机构，形成了行领导、机关职能部门、基层网点三级创建领导网络。二是建立健全文明创建工作机制，坚持创建工作例会制度，定期研究部署阶段性创建工作重点和措施。每年年初的营业所主任会议都要精心部署文明创建工作，签订责任状，并纳入全年目标管理量化考评和干部管理考核内容，做到创建工作与业务工作同计划、同部署、同考核、同奖罚。三是加强制度建设。结合实际，研究制订了《__农行创建文明单位实施规划和年度计划》、《创建文明单位考核评分细则》等一系列适合本行特点的创建规划和措施，把文明创建工作纳入全行总体发展规划之中，使创建活动走上了制度化、规范化的轨道。特别是在连续获得两届省级文明单位后，提出了“与时俱进抓文明创建，努力向全国级文明单位迈进”的创建目标，进一步拓宽创建思路，丰富创建内容，创新活动载体，全面落实“内强素质、外塑形象、服务社会;发展自己”的创建方针，着力抓好“三大工程”建设，促进文明创建不断向新的目标和水平迈进。

二、浇筑素质工程，以人为本聚合力

“坚持以人为本，培育团队精神，增强队伍素质是做好任何工作的基幢，这早已成为__市农行党委一班人的共识。在创建中，该行始终把建设一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明”的干部员工队伍作为文明创建的首要任务。

1、从抓学习教育入手，全面提高队伍综合素质。__市农行在借鉴吸收南浔支行及兄弟行先进经验的基础上，认真总结本行以往抓教育的好做法，创办了__市第一所文明学校。成立了文明学校管理委员会，制定了《__农行文明学校管理办法》。

每年年初文明学校都要制订年度员工学习教育计划，明确学习教育的重点内容和教育形式。几年来，__市农行无论业务多忙，都坚持不懈抓好经常性的政治理论学习和业务培训，做到每两周一次集中学习、每月一次党委中心组理论学习雷打不动，并采取外聘教师授课、开办专题讲座、组织观看电教片等教育形式，对员工开展理想信念教育、形势教育、职业道德教育、法规法纪教育、“三讲教育”、“____”学习教育和思想道德集中教育，特别是党的__大胜利召开后，__市农行迅速掀起学习贯彻党的__大精神以及马列主义，毛泽东思想，邓小平理论“三个代表”重要思想，科学发展观的___，组织广大干部员工深入学习和领会，聘请专家学者作专题辅导讲座，积极培育全员的政治意识、大局意识、服务意识和竞争意识，夯实了思想政治基础，提高了思想道德防线，增强了践行“____”的自觉性。

为提高员工业务素质，文明学校还定期开办业务知识讲座和业务培训班，组织员工学习市场经济知识及银行新业务、新知识和新技能。如今，文明学校已成为__市农行抓教育强素质的重要阵地，员工学理论、学业务、学技能蔚然成风，涌现出了一批业务技术能手。近年来，__市农行员工通过自考、函授等形式报考大专75人。本科25人，在全行上下形成了良好的学习风气。

2、抓好基层党支部建设和党员队伍建设。近年来，__市农行党委注重抓好基层党建工作，通过发挥基层党支部的政治保障作用和党员的先锋模范作?美茨廴性惫さ闹腔酆秃狭αn颐侨险孀榻讼低车匙橹幕固逑担闪⒘?15个党支部，实现了“支部建在所上”的目标，制定了《党支部建设目标管理考评标准》和《党支部建设目标考评实施办法》等规定;认真落实“三会一课”制度，严格党员教育和管理，使党建工作走上了规范化和制度化的轨道。系统党委成立以来，连续三次被省分行党委表彰为“先进基层党组织”，并荣获总行党委表彰。

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