高分作文|部队干部短期培训总结(集锦13篇)_部队干部短期培训总结
发表时间:2022-07-07部队干部短期培训总结(集锦13篇)。
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学生:(以下简称甲方)法定代表人:补XX:(以下简称乙方)法定代表人:接受、提供补习教育服务事宜,双方同意订立本合同,约定下列条款共同遵守:
第一条 合同审阅本合同与签订前已经甲方审阅____日,并经甲乙双方磋商后合意订立。
第二条 就读班别及课程科目性别:课程:班别:课程:风险提示:
服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定________年,以此类推。另外,还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
第三条 学习期间自________年____月____日至________年____月____日止。
第四条 每周授课时数及上课时间每周授课时数_______小时,如因乙方事由未能授课时,应予补足上课时数。上课时间如课程表。
第五条 师资
一、乙方聘请教师如下:科目名称:讲师姓名:科目名称:讲师姓名:
二、开课后,乙方无正当事由不得任意更换教师。
第六条 上课地点乙方应依规定编班于下列经核准或立案班址的教室上课:地址
一:___________________;地址
二:___________________。
第七条 收费手续
一、缴费金额
(1)学杂费:____________元整。
(2)教材或者讲义费:____________元整。
二、缴费方式甲方应于开课煎(即________年____月____日前)缴清全部费用。但因特殊需要,经乙方同意者,可分期缴纳费用,明细如下:
第一期应于________年____月____日缴清总费用金额30%以上。
第二期应于________年____月____日缴清总费用金额50%以上。
第三期应于________年____月____日缴清余额。未依上述各期费用缴交者,不得上课。
三、乙方视实际需要可另行收取代办费等。
四、乙方收取费用应开据正式收据交由甲方收执。
第八条 退费手续甲方在注册后,因故离班的,乙方应依下列规定退费;
一、甲方自注册后至实际上课日前离班,乙方应退还学杂费、讲义费及实习材料费的70%。
二、甲方在注册时已预缴学杂费,至实际上课日前离班,其预缴学杂费在30%以内的,乙方不退还已预缴费用;其超过30%的部分,乙方应全数退还。
三、甲方自实际上课之日起算未逾全期13的,乙方应退还学杂费、讲义费及实习材料费的50%。
四、甲方在班时间已逾全学期13的,乙方不予退费。
五、甲方所缴代办费,乙方应全额无息退还,但已购置成品的,发给成品。
六、甲方因故离班申请退费时,应由甲方(未成年者应由其法定代理人)提出申请并填写申请书及交回原有收据(遗失者应另立切结书),并出示身份证明,经乙方审核后于一周内退费,并应以书面通知甲方具领。
七、乙方应于________年____月____日之前开课,因故未能开班上课的,应主动以书面通知甲方,并于____日内全额退还甲方所缴费用。乙方退费时,甲方应缴回原有收据(遗失者应另立切结书)并出示身份证明,如系未成年者应由其法定代理人出面具领。
第九条 成绩考查及奖励风险提示:
对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。
一、乙方对甲方成绩考查的方式分类如下:
(1)临时测验。
(2)阶段性测验。
二、对于成绩考查结果,乙方以公告或书面通知甲方或其家长,甲方成绩优异者,乙方给予适当奖励,其办法由乙方另行制订。
第十条 终止合同
一、甲方有下列情形之一的,乙方可终止合同,甲方不得继续上课并不得依
第八条规定办理退费手续:
(1)甲方于全期内无故缺席、旷课达三次的,
(2)甲方有打架、羞辱师长或其他违法行为经查明属实,经乙方召开奖惩会议通过给予记过处分,记过累计达三次的;
(3)甲方经查有吸毒或窃盗或恶意破坏教学设备等行为的。
二、乙方有下列情形之一的,甲方可终止合同并要求乙方退费;
(1)无正当事由,变更原定课程、科目、时数或开课后更换教师超过13人数的,乙方应依甲方实缴金额退还甲方。
(2)教室经政府有关部门检查列为危险建筑物,在勒令停止使用后仍未能另行提供安全教室的,依尚未上课时数核算应退还费用予甲方。
三、甲方发生
第一项违规事项时,乙方应于每次违规处分后____日内以书面通知家长或法定代理人。
第十一条 生活辅导甲方在报名时应主动告知乙方特殊生理状况。上课时因突发急症或受伤时,乙方应立即送医治疗并联络家长(或法定代理人)或紧急联络人到场照料或处理。
第十二条 数据保护乙方未经甲方同意,不得擅自对外提供甲方个人资料。因乙方违约致甲方权益受损害时,乙方应负损害赔偿责任。
第十三条 违约处理甲乙双方违反合同要承担违约责任,支付违约金______元。
第十四条 合意管辖法院甲乙双方同意就本合同所产生的纠纷,由__________________人民法院管辖。
第十五条 附件效力及合同分存本合同一式____份,由甲方双方各执_____份为凭,并自签约日起生效。
第十六条 未尽事宜之处理本合同如有未尽事宜,依相关法律法规及诚实信用原则公平解决之。甲方:法定代表人:________年____月____日乙方:法定代表人:________年____月____日
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九月的阳光毫不吝啬的从天空洒向大地,人们却无暇顾忌阳关的呵护,大家都为心中理想的人生在奋斗。看吧!在蓬勃发展的电力学院又来了一批新的员工们,他们像今天的太阳一样生机勃勃,光芒四射,他们的人生即将翻开崭新的一页。
通过为期五天的学习培训,大家对省公司的企业文化有了更深刻的了解,对电力学院一路风风雨雨的.发展历程和各项制度也更加熟悉,为新员工更好的融入电院的大家庭,更好的。工作打下了坚实的基础。首先,学习企业文化,最求自我发展。企业文化是一个企业的精神财富,是企业在长期实践过程中取得的文化成果,要了解一个企业必须先了解它的文化,要认同一个企业,必须认同企业的文化,只有当员工的价值观与企业文化的内涵相互一致,企业和员工才能够共同进步,共创佳绩。通过老师的精彩讲解,大家知道了我们省公司的企业文化是“努力超越,最求卓越”。短短的八个字言简意赅,向员工提出了企业的发展方向和对员工的工作要求。这是一个不断最求进步,不断要求创新,努力最求发展的文化。这就给员工们提出了要求,树立了目标,身为其中的一员我深感责任之重,压力之大。就像老师讲的那样企业文化是水,能够让不同层次的人吸收能量,拥有在同样的水平,所以我们唯有让公司的文化内涵注入自己的思想,武装自己的头脑,才能像国网公司一样在风雨的磨砺重不断前进,不断发展。
其次,学习建设强大执行力。什么是执行,老师告诉我们执行就是按照统一的标准,一丝不苟的去做,而执行力就是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。只有建设强大的执行力,员工才能更好的领会学校的发展战略并为之努力奋斗,才能够在部门里更好的领会领导的意图,把部门的工作做到更好,更完善。那么如何建设执行力呢?老师告诉我们:第一要认同企业文化。员工只有认同企业的文化,才能够使之成为企业未来的一部分,随着企业共同成长。第二,要统一观念。一个团队的价值观不统一,无从来谈凝聚力,没有凝聚力人员则会一盘散沙,那么后果不言即明,所以要建设员工的执行力,统一观念使必不可少的一环。当人心思齐,团结一致时,没有什么困难还能够被称为困难了。第三,提高沟通能力。部门时由一个个人组成的团体,只有沟通舒畅,意见一致的时候,才能发挥出组织的力量。正如人体的循环系统必须畅通无阻,人的身体各部位就能协调运作,就能够精力旺盛,身强体壮。所以组织中的个人必须具备良好的沟通能力,才能够使大家人尽其才,和谐共处,创造佳绩。
最后,学习了电力基础知识。正如谭书记所说,身为电力学院的一员走出去就代表了学院,如果对基本的电力知识都一窍不通,肯定会贻笑大方,不但让自己脸面无光,更重要的是有损学院的声誉。所以,人资部派来一位电力知识丰富的老师给我们补上了一个知识的漏洞,让我们都了解什么是电流,电能的转换和电力系统的工作流程,使大家受益匪浅。
培训很快就结束了,通过培训大家深刻体会到电院对人才的重视和对新员工的期望,我们也会以自己的努力来回报学院的期望,谨记着“爱电院,做主人”的校训,不断发展自我,为电院明天的辉煌播洒自己的一缕阳光。
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机关干部是党委、首长的参谋助手,地位重要、责任重大。其参谋助手作用发挥得如何,直接关系到党委、首长决策的贯彻落实和部队建设的质量水平。因此,机关干部只有成为协助决策的高手、团结协调的好手、发现和决策问题的强手、开拓创新的能手,才能真正当好党委、首长的参谋助手。一、成为协助决策的高手,就是要善于出谋划策,能够提出有价值的意见和建议。
一名合格的机关干部,不仅要能够围绕党委、首长的意图开展工作、抓好落实,还要能够经常性地提出一些有价值、有份量的意见和建议,进入党委、首长的决策。这就要求机关干部必须具备较高的谋略水平,既足智多谋,又能参会谋。正确理解和领会党委、首长的意图。正确理解和领会党委、首长的意图是出谋划策的前提和基础。只有紧紧围绕党委、首长的意图出谋划策,才能与党委、首长的思路产生共鸣,才能有助于党委、首长决策的完善和实现。正确理解和领会党委、首长的意图,基本途径是要学习好文电、规定和各种场合的指示精神,关键是要吃透精神实质,真正做到想党委、首长之所想,提党委、首长之所需。具体地讲,就是要弄清“三个是什么”:一个时期内党委、首长关注的工作重点是什么、考虑采取的方法途径是什么、要求达到的效果是什么。弄清了这“三个是什么”,给党委、首长出谋划策,才有针对性、时效性。
机关干部不论自己处于什么级别,都应站在党委、首长的高度来认识、分析和思考问题。只有这样,才能站得高、看得远、谋得准。否则,不可能有统揽全局的真知灼见。必须正确处理分管工作与全局工作的关系,立足全局出妙计、献良策,努力使领导的决策更具有全局性、整体性。当然,不可能完全抛开个人的分工出谋划策,关键是要切实站在党委、首长的高度来审视本职工作的地位作用,以及存在的矛盾和问题,当本职工作的发展特别是存在矛盾和问题影响到部队全面建设,足以引起党委、首长关注时,围绕本职工作提出的意见和建议也就有了全局性。敢于和善于提出自己的意见和建议。敢于和善于提出自己的意见和建议是出谋划策的基本要求。机关干部为党委、首长出谋划策,还有一个态度和方法问题。一是要敢于直言。了解了真实情况,获得了独到见解,应该如实反映,直陈己见,不能患得患失,更不能人云亦云当和事佬,需要有一种为部队建设高度负责的态度,敢于直言自己的观点。二是要善于表达。向党委、首长提建议,不外乎口头表达和文字表达两种方式。不管是哪种方式,首先都需要表述精炼,使首长一目了然,一听明白。其次要表述准确,提方案、拿建议,要有根有据,恰如其分。
二、成为团结协调的好手,就是要密切上下左右的关系,积极主动地调节矛盾、协调行动。
团结协调是机关干部基本的思想和能力素质。实际工作中,难免遇到这样那样的一些矛盾和问题,处理得好,就有利于营造团结协调的氛围,处理得不好,就会影响上下左右的关系,影响正常工作的开展。机关是党委、首长与部队联系的纽带,起着承上启下的重要作用。作为机关干部,应当把上承下达作为机关一项经常性的工作,积极主动地做好。党委、首长的决策和指示精神,需要机关对部队进行传达,部队工作的经验做法、取得的成效以及存在的困难和问题,需要机关向党委、首长汇报。机关干部应当适时做好向上汇报和向下传达工作,使党委、首长及时、全面了解部队,掌握部队,使部队更好地贯彻落实好党委、首长的决策和指示。机关内部的关系是否团结协调,直接影响着能否形成合力,也直接影响着机关的形象。左右协调很重要的一个方面,就是要正确处理个人与整体、局部与全局的关系,积极主动地做好边缘性、综合性的工作,防止因工作分工影响内部团结。机关工作比较繁重,不同程度地存在着人少事多的矛盾,这就决定了一名机关干部不可能只干自己分管的那份工作,平时,有大量边缘性、综合性工作任务需要有人完成。一名机关干部在这个问题上,如果没有一个正确的态度,就会对工作分工斤斤计较,接受任务不愉快,完成任务标准低,甚至推推托托,使机关内部出现不和谐的音符。机关干部无论是处理上下关系、还是左右关系,都有一个如何对待个人名利得失,也就是如何对待个人功过的问题。是争功诿过,还是推功揽过,既是一名机关干部思想品德修养的试金石,也是直接影响上下左右关系的重要方面。作为机关干部,一定要摆正自己的位置,评价部队取得的成绩,做到客观公正不揽功;讲评部1/2
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20xx年7月12日至7月13日,我参加了由公司组织的青年后备干部培训班。作为一名刚入企的新员工,我非常珍惜这次难得的学习机会。这次培训由公司领导班子和公司青年骨干给我们讲解。他们不同的人生经历,不同的学识思想和不同的人生感悟,都让我受益匪浅。这次培训是对我人生观、价值观的一次洗礼,也是我个人成长中的“加油站”,工作中的“充电器”。以下是我这次培训的几个方面总结:
一.不管在什么岗位,什么职位,都要先学会做人,再学会做事。“自强不息、厚德载物”这句话出自我国的《周易》。说的就是我们为人处事要心胸开阔,宽以待人,有大地一样的胸襟,天空一样的胸怀。这样在工作中才能与同事建立良好的合作关系,利于工作的开展。其次,也要有刚强的毅力,锲而不舍的精神。在工作中不管遇到什么困难都要不抛弃不放弃,勇于战胜困难。我们可以让困难击毙,但不可以让困难击垮。
二.要敢于吃亏、吃苦、吃气,弘扬奉献精神。很多人会认为吃亏不好,其实不然,吃亏就是占便宜,你在吃亏的同时也会获得更大的机会和收获,就像予人玫瑰,手留余香。在工作中,我们对同事多些帮助和关心,不仅可以团结同事,获得好的工作氛围,同时在自己遇到困难时,别人也会帮助自己。吃苦就是我们在工作中要有吃苦耐劳的精神,勤于学习,勤于思考,努力创新。俗话说,机遇都是留给
那些有准备的人的。吃气就是学会忍耐,学会包容,要把别人对自己的批评当成是对自己的一种鞭策,不断反思自己,完善自己,让自己变得更好、更强。总之,不管在工作中还是生活中,我们都要充分发扬雷锋的“傻子精神”、“钉子精神”、“螺丝钉精神”,吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事。
三.要保持阳光心态。正确的心态是迈向成功的第一步。积极乐观的心态可以使我们在工作中充满激情,奋发向上,创造良好的人际关系;消极忧郁的心态会影响我们的心情,影响我们的健康,会让人感到悲观、感到失望,最终丧失机会、泯灭希望。我们好多人在工作中总是抱怨自己的工作多,做不完,天天“白加黑,五加二“,但是,我们不凡换个角度想想,你付出的越多,收获的就越多,学到的东西也就越多。有的人会抱怨自己所处的环境不好,在小城市没发展,但是我们不凡换个角度想想,还有多少人在为得到一份工作而四处奔波劳累着,还有多少人在为自己所谓的梦想飘着,过着吃了上顿没下顿的日子。既然我们不能改变环境、改变生活,倒不如改变一下我们的心态,学会适应环境,只要你是金子,在哪都会发光。
通过这次培训,让我的内心充实了许多,也学到了很多东西。在今后的工作中,我们要保持阳光的心态,以饱满的热情投入到工作中去,踏踏实实工作,踏踏实实做人,为公司的发展贡献自己的一份力量。
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首先我认识到了成为优秀学生干部的两个条件:
(1)具有坚定正确的政治方向,德才兼备,品学兼优。
(2)素质拓展,服务热情,有很强的工作能力,在同学中有很大的威信,能主动承担社会工作,积极组织开展各项工作,有突出的工作成绩,能起到骨干和带头作用。
那么,如何做到以上两点呢?我认为要做到以下几点。
一、要有坚定的政治立场;
要有高度的政治敏感性,能主动积极地学习各项方针政策,关心国家大事,了解世界格局,提高自己的政策水平。对于我自己来说,对国家的实事政策了解不够,对世界格局没有深入了解,我将在以后的工作学习中,在课余生活中不断加强自身的政治素质培养,拓宽知识面。
二、加强思想素质培养。
做到诚实、正直、公正、无私,能吃苦耐劳,保持勤俭、朴素的作风;做到言行一致,敢于对自己所说的话所做的事负责,遵章守纪,争做表率,树立好学生干部的形象。通过这次培训,我也深刻的体会、反省,认识到了自己思想上的.问题,我将不断反省自己,以十分的热情和饱满的情绪去对待工作,努力养成一丝不苟的工作作风,认真对待自己的责任和义务,提高效率,把工作尽快尽好的完成,不断的追求完美。我会牢记自己是一个学生干部,培养朴实的工作作风,真诚的对待每一个人、每一件事,保持良好的精神风貌。
三、加强自身的专业素质建设。
不仅要学好自身的专业知识,还要多读书以拓宽知识面,提高科学人文素质和人文修养,才不会“有知识没文化,有学识没修养”。学习是学生的天职,学生会干部在工作之余仍不能放松学习,要合理配置时间,学会学习、工作和休息,学会协调自身的时间和精力,调整状态,以促进自身综合素质的全面提高。
四、注重自身能力素质的培养。
除了在学习上要品学兼优,还应培养分析问题的能力、调研能力、组织领导能力、语言表达能力、自制能力以及创新能力,要学会主动分析,迅速反应,工作严密,大胆创新。对于各项工作,我会尽量的安排好时间,有计划的完成,避免忙乱中出错,并在务实的基础上勇于创新,开拓思路,放开手脚,敢想敢做。
五、要具备良好的心理素质,要有坚定的信念,顽强的意志,稳定的情绪,健康的身心,遇事冷静,做事要自信。
都说“好事多磨”,要做好一件事,必须具备个方面的心理素质,我会有良好的心理准备,坚持不屈不挠的面对困难的作风。
有机会参加干部培训,我感到十分荣幸,而且获益很多。我将在今后的工作学习当中时时刻刻以高标准严格的要求自己,尽心尽力做好每一件事情,勇攀工作和学习的高峰。
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随着幼教改革的深入,如何提高教师的专业水平成为幼教事业持续发展中必须解决的问题。去年开始国家将幼儿教师的培训也纳入到国培的计划中。20xx年1月5日,怀着一颗忐忑不安的心情,我走进了幼教国培中心。为什么忐忑?因为怕学不好,怕拖后腿,还因为我不是一个真正的幼儿教师。但最终还是坚定了信念:学!只要肯学,就一定能成功。
此次培训令我受益匪浅,收获丰厚,使我加深了对新课程标准的理解与体会。幼儿教师是一个塑造人的职业,我由衷地为我是一名幼儿教师而感到骄傲。我们要用心爱每一个孩子,对孩子一视同仁,不区别对待不偏爱。这样才能真正开展好自己的工作,才能产生做好教育工作的强烈愿望。
特别是对家园结合共同育儿有了新的认识,觉得教师和家长的沟通需要技巧和艺术,有一定的人格魅力,不是一味的家长与老师相互埋怨推卸责任,家长说幼儿教育是老师的责任,而老师总是说家长是孩子的第一任老师。老师说幼儿在园表现很好,家长又说孩子在家不听话,总是和家长对着干,要求老师好好教育,好像教育本身就是老师的事,一但遇到孩子顽皮时,总是听到家长的埋怨是你们老师是怎么教的。我给你们老师告你,家长从不找自己解决的办法等等。这需要老师多与家长沟通交流。加强学习,不断提高自己的业务水平,以多种形式多种方式让家长参与幼儿活动中来,让他们了解幼儿园,了解幼儿教育的重要性。我觉得家园共育很重要,千万不要只注重形式,一定要让更多的家长理解幼儿园老师的辛苦,了解幼儿园的生活和教育的重要性。
作为老师要做幼儿的好榜样,因为孩子们都好模仿,而老师正好是孩子们模仿的最方便的对象。所以,作为老师,我们的形象要做到端庄,大方得体,我们的言行要一致,说话要算话,言行举止需文明。只有这样才能给予孩子好的熏陶,才能让孩子在潜移默化中吸收我们的正能量。作为幼儿老师,要树立终身学习的观念。学无止境,我们要不断地给自己充电,养成读书的好习惯,把吸收新知识当成一件快乐的事情。总而言之,用各种各样的方式让自己变得更加优雅、睿智。
从今以后,我想我一定会成为一名特别快乐的幼儿教育工作者,因为我做着让我感到骄傲的职业!
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参加了“国培计划”中西部农村中小学教师远程培训,感觉收获颇多!国培--教师成长的阶梯。
培训学习多位专家的视频讲座,他们先进的教育理念,不但提高了我们教师的教育理论和专业知识,而且让我们学习新的教学理念,感谢国培,让我们在培训中成长起来。
其实,培训是一个反思进步的过程。
培训学习是短暂的,但是给我的记忆和思考却是永恒的,他使我提高了认识,理清了思路,学到了新的教学理念,找到了自身的差距和不足。
这次培训让我受益匪浅,感谢“国培”为我们提供这么难得的学习机会,促使我在教育生涯的轨道上大步前进!
这段时间,我对自己的教育工作想得比较多,跟以前自己的工作做纵向比较,跟同行们做横向比较,发现自己从中又获取了很多有价值的东西,丰富了自己的教学经验,相信这些知识能提升自己教育工作的质量,能帮助我更好地服务于我的学生。
我从教的是农村小学,虽然才几年的教书经验和责任感让我对工作不敢懈怠,但我却少有成就感。
学习期间,专家的精彩讲座,使得我有机会与专家们进行面对面,零距离的交流,首先是一个善于自我更新知识的学习者。
教师的知识更新包含了两个层面的内容,一是打破,二是重建。
即打破传统的、陈旧的甚至是落后的教育理念、理论和教学的方式、方法,建立起一整套全新的、科学的、先进的、合乎时代潮流的教育思想体系。
通过这次培训,我提高了认识,理清了思路,以生为本,求真务实,学生自主选择、自主研读,采用自主、合作、探究方式,致力于学生素养的形成与发展,把课堂真正还给学生,创建真正育人乐园。
通过培训我找到了自身的不足之处,对于今后如何更好地提升自我必将起到巨大的推动作用。
实践必须与理论相结合,就像老师说的“只顾低头拉车,不进行理论学习”是不行的。
“国培计划”像一缕春风,荡涤着我们的心灵,像一股清泉,注入了新的活力。
我将以此为契机,让“差距”成为自身发展的源动力,不断梳理与反思自我,促使自己不断成长。
在教中学,在教中研,在教和研中走出自己的一路风彩,求得师生的共同发展,求得教学质量的稳步提升。
通过培训学习,我的确转变了学习观念,深感学习的重要性,只有通过培训才会促进自己的专业知识和理论水平的提升。
认识上和学习的自觉性上发生了改变,本次网络培训中的视频和全国各地的老师交流互动,很大程度上体现了网络培训的魅力所在,这种形式从参与的程度上可以看出受到广大老师的认可。
虽然培训即将结束了,但思考没有结束,行动更是没有结束。
我将带着收获、带着感悟、带着信念、带着满腔热情,在今后的教学中,继续学习教育教学理论知识,不断反思自己的教学行为,让自己在教学实践中获得成长,使自己的教学水平和教学能力更上一个台阶。
国培)中短期培训的面授课程于日前圆满结束,但是面授课程的结束不是意味着我们学习的结束,恰恰相反这确实在意味着更加深入的研修的开始。
阜阳师范学院精心组织的这次培训,使我深刻认识到理论学习的重要性,在新课标理念之下如何进行初中语文教学,如何进行专业研究,如何结合地区的实际情况灵活多变运用教学模式,充分调动学生的兴趣,激发学生的创造力,引导学生自学,具备基本的语文知识运用和欣赏能力。
语文是一门运用语言和文字的综合性实践性的课程。
这决定了语文课程本位的重要性,突出语文特有的学科属性,很多老师抱怨道语文学科的尊严需要维护。
因为几乎任何一个科目都能上来讲语文,你缺几节课并不会影响你的成绩,语文的不如数学、物理、化学的逻辑性和连贯性,这样的尴尬的境遇使得语文老师们面临一个身份的焦虑,语文成了可有可无的。
这种观念之下使得学生也有轻视语文学习的倾向,学生中反应最想逃的课就是语文。
这种现象反映了语文课程本位的主体性缺失,突出语文学科的主体性,课程性,就需要我们不断钻研,体现语文教学在中学阶段的主体地位。
在教学工作中我们经常忽视语文学科的课程性质,对语文课文的解读也容易陷入到随意性和穿凿附会中,课程地位不明确,课程目标不确定,每节课要实现什么样的目标,没有评价机制,反馈机制,不能确定教学的效果如何。
因此,教师要时刻注意语文学科的课程目的是对语言文字的综合运用,突出实践性,体现三维目标,三维目标不是一个空架子,不能提出了目标,但是在课堂上根本没有一点体现,语文学科的课程性要求我们不能随性,随意,要区分偶然的学习和有意学习,偶然学习是学生不经意间,没系统性的学习,语文学习是有意学习,这就要求在学习之前要精心设计,有一个完整的系统,有评价,有反馈,有目标的达成,体现三维目标的价值体现。
语文教学需要在实践中不断总结经验,但是最终的落实还是基于广大教师对语文学科本位的思考,以及对自身地位的审视。
在当前喧嚣纷杂,话语喧哗的时代我们如何面对当下的教育,在精致的利己主义包围着的社会大环境之下,我们又能有怎样的作为?我是一个刚步入职业生涯的特岗教师,从怀揣着梦想到现在面对残酷的现实,在理想和现实之间,有许多的迷茫,彷徨,愤怒和不解,我不明白为什么许多人都看到了问题所在却发不出声音,更不明白为何我们所谓的新课改,依然没有让我们的学生真正摆脱应试教育的泥淖。
有人说,教育评价机制不改变,应试教育的指挥棒部改变,即便教师在努力也是白费,国家对教育的改革不是没有重视,问题是我们究竟能够走多远?教育一直处于政府的支配之中,市场机制的介入依然有限,资源的分配依然不公平,注重教育公平不能单靠教育的一纸公文,需要注入新的活力。
而在这样复杂的局势之下,我们的教师迷失了自己的方向。
然而在实际中,我们却能够看到这样的教师--
一个行将步入中年的女人,肚子微凸,怀着孩子,在大清早教训手下的学生,“我都改了两张试卷了,你还没做完这道题,脑子干嘛用的!”,她整天就这么怒气冲冲--像个母豹子。
我没见过她笑,嗯,一个勤奋狩猎的母豹子。
母豹子的丈夫是一个皮肤白皙的男人,戴金丝眼镜,留一头板寸,但天生发质细卷,更像贴皮的帽子少了几分威严。
他逢人先笑,对孩子倒也有厉声难耐的时候,小宇宙爆发时会喊,“那就叫他走人,不要他的钱”,每每这时就会和母豹子打嘴仗。
这段文字来自新浪微博名为“加七桑”的网友的描述,我十分能够理解,因为我们经常能够看到这样的人,在一加一教育网上有一篇热文海之韵《中国教师的主流是愚昧的》当时读到这篇文章觉得十分震撼,作者的观点非常尖锐,但是非常准确刺中了教育的一些根本问题,我们现在的许多教师从根本就是愚昧的,根本没有智识生活,海之韵老师有很多的文章,从这些文章中得到了许多的启发。
这次 国培也让我更加深刻体会到我们对理论知识匮乏,讲座谈到理论也是点到为止,没有细致的阐发,是的,理论是灰色的,但是却不能因此拒绝理论的学习,好像一谈理论就成了卖弄,我们经常说尊重知识,尊重人才,尊重学问,其实呢?我们自己究竟以怎样的心态对待别人高明的批评呢?
读书吧,思考吧!
最后回顾这一切……
那天晚上领导通知我去阜阳学习的时候已经是晚上八点了,不知道为何没有接到手机的通知,后来才想明白,毕业后我一直用淮南的号码,如果座机不加0是打不通的,还是怪我,号码旧了,应该换了。
不想换号的原因无非是因为怕失去联系了,转念一想其实能有谁会在意这些呢?也罢,以后尽量不用了。
参加阜阳师范学院的国培中短期培训班,总共课程为期十日,我到的时候已经晚了许多天,不过暌违大学许久,当你背着书包走进校园的时候,看到稚嫩的脸庞,高大的梧桐树,绿荫场上奔跑和追赶的人们,似乎一下子把所有失去的都找了回来,风是那么的轻快,走起路来觉得特别有劲。
认真听每一个老师的.课,全然不知疲倦,对于这次学习的机会,我是特别珍惜的,我期望能学到一些东西,身为一个特岗教师,一个新踏入工作岗位的年轻人,我有太多的东西要去学习了。
给我印象最为深刻的是葛维春老师,或许是先入为主,但是又不是,葛老师的讲座中涉及的问题都是我在教学实践中亲身经历的,所以特别有共鸣,把理论和实践经验结合而且能够诗意的阐释,幽默风趣,虚怀若谷,葛老师给我莫大的启示,要想成为一个优秀的教师我还有很长的路要走,拥有一份诗意的想象,一个浪漫主义的情怀,在众声喧哗的世界寻找一片宁静的栖息之所,是的,未来是属于我们的,在山的那边是海!
高家芳老师是最让我感到意外的,我看不出她是一位校长,因为她太亲切随和,太让人感到意外了。
她也是让我羡慕的,因为在本单位没有机会,没有条件去参与到那么丰富的教研活动中,高老师带领一支让我羡慕不已的团队,有这样的好校长,这样重视语文教师的好领导,真是太幸福了。
真的,我一直觉得年轻人在刚工作的时候特别需要这样学习的机会,尤其是向那些有经验的老教师学习,不断在说课和赛课比赛中寻找自身的不足,不断提高自己的业务水平,同事之间能够互相学习,互相砥砺奋进,这样的学习氛围实在太重要了。
高老师的个人魅力也深深让我折服,学不可以已,读书,思考,不断地去学习,保持对这个世界的好奇心,来听课之前我刚读完《上帝是在掷骰子吗?量子物理学史话》,对于百科阅读这块,同高老师有太多的共鸣了。
然而,学习的时间是短暂的,真想多学一点。
回到学校已经有两天了,从回来之前的几天就开始下雨,在窗子旁边听着雨声,觉得这个冬夜特别的宁静,乡下的夜晚是安静的,你只能听得见远处的犬吠,在这么清幽的夜里,写点东西,算是对这次学习的总结和思考。
其实学习的这段时间,我遇到了一些事情,尤其是最后几天,我并没有去好好听课。
而是往返于医院和学校之间,因为我万万没有想到自己的脖子上长了两个肿瘤,当时拿到彩超单的时候,脑子一下子嗡了,怎么会这样,我想了很多,很多,突然觉得自己就像是涂自强(方方小说的人物),我不甘心如此,难道我就这么结束了?第二天,抽血,化验,回到学校听课,几笔记,去图书馆,做简报,第三天,结业了,下午一个人忐忑地拿病理报告,拿到报告单的时候长舒了一口气,良性的囊腺瘤,不严重。
这种大悲大喜,大起大落,折磨死人,到现在也没有敢把这件事告诉父母,因为不想他们担心,既然没有大问题,就算了,在医院做了一个穿刺,基本上都抽出来了。
我突然想到即便有一天我累死在讲台,也未必能够真正改变教育的现状,我太想去做一些事情,活得太累,我的老师,祝亚峰教授不止一次劝诫,不要让自己那么累,我偏不听。
祝老师现在在湖南的一所小学支教,我觉得自己差的太远了,真的,我是在用生命来消耗自己,我不缺少教育的热情,也热爱那些孩子,但是我可能错在对自己的态度,过于急于求成,或者说牢骚太多了,朱崇才老师这样给我说,牢骚多,有点才能,不经历大匠雕琢难以成才。
是的,我错的太多,也许这次是老天给我的一个提醒,我需要冷静下来,仔细想想,未来的路怎么走,我热爱的教师事业怎么进行,我当何去何从,为何不能开开心心做,而让自己累得半死,心不能累,心更不能死,如果是一团火焰,就让我不断燃烧自己,我希望能够为农村地区的孩子们照亮一些黑暗的角落,能够帮多少就多少,我也不能确定他们能否理解,只是我期望在他们的心底埋下一颗善良的种子,作为一个老师能够不辜负不愧对自己对这份职业神圣的坚守。
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参加培训的人员:
大队、中队、小队干部
培训时间:
下午间操时间
培训地点:
大队部转至二楼科学实验室
培训老师:
齐悦
培训内容记录:
一、少先队干部职责队长岗位职责要明确
职责就是你在队长队委岗位上的责任,也就是你应该做的事情,总的来讲,基本有这样4条:召集并主持队会,无论哪一级队干部,要落实工作,都要和大家交流想法。负责组织制定工作计划和进行工作总结。要想工作干得有条理,就必须制定学年工作计划,一步一步向目标挺进;要想工作越干越好,就必须要总结,这样才能不断进步。负责传达、决议并检查执行情况。有计划而不去落实,或者虎头蛇尾,都达不到预期的目标,只有经常检查了解决议的执行情况,才能保质保量完成任务。
二、怎样当好小干部
1、多观察(火眼金睛)
2、多记录(勤动笔,每天记录1条情况)
3、多商量(班委会讨论:问题、分析、出点子、形成计划、向辅导员汇报)
三、少先队知识
1、什么是队干部?
指在少先队的组织内担负一定领导职务的队员,由队员选举产生的各级队组织的领导成员。
2、队干部的角色地位
1)队集体的管理者:队干部在集体中担任计划、指挥、协调等责任
2)队活动的组织者:队干部必须在队组织内要带领队员设计、主持、开展队的各项活动,力争使队的活动经常、丰富、有趣而有意义。
3)队工作的开创者:队干部必须经常根据队员的意愿与实际,提出新的建议,倡导、发起新的行动,积极促进队的工作不断创新与发展。
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4)队员的服务者:队干部由队员选举产生,应当代表队员利益、愿望、需求,立志全心全意为队员服务,对队员负责,当好队员的服务者。
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为全面提高出租汽车从业人员服务质量和综合素质,加强从业人员岗位技能服务水平,规范和促进出租汽车行业健康稳定发展。
根据县政府专题会议纪要和交通运输局的指示精神,按照《毕节地区出租汽车客运从业人员职业技能培训手册》的有关要求,
由威宁自治县城市公共客运交通管理局与威宁县职业技术高级中学共同举办了威宁自治县20xx年出租车驾驶员职业教育技能培训班,至今已培训400余名出租车行业从业人员。
20xx年1月初,根据专题会议纪要要求和培训计划设想,安排专人拟定培训实施方案,确立培训工作领导小组,落实培训事宜及进程。
并于明确培训时间、教材及培训期数,首期培训在客管局局长、职中校长、培训教师等,
培训历时4天,共培训176人次,测试167人,于24日结束。
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在快速变化的社会中,学习和不断提升技能变得愈发重要。为了满足人们对知识和技能的迫切需求,短期培训班应运而生。这些培训班以其短时间、高效率和专业性受到了广大学员的欢迎。在参加了一期为期一周的培训班后,我深刻认识到这种培训方式的价值与意义。
这个培训班的主题是领导力与沟通技巧。每天早上九点,我们准时来到培训教室。教室布置得舒适,提供了便利的学习环境。我们的授课老师是一位经验丰富的企业高管,他在行业内有着卓越的领导力和沟通技巧。他的经验和实战案例不仅增添了课程情趣,也将理论与实践结合得很好。
在这一周里,我们的学习内容非常丰富。我们从领导力的基本概念开始,了解到领导力的各种类型和特点,同时学习如何识别和培养领导潜力。我们也学习了优秀领导者所具备的核心技能,包括激励团队、引导决策、处理冲突和解决问题等。这些理论知识通过案例分析和小组讨论等形式和实例进行了生动且深入的解说,让我们更容易理解和记忆。
我们还学习了沟通技巧的重要性和应用方法。沟通在个人与组织之间、团队内部以及与客户之间都是至关重要的。我们了解到不同的沟通方式适用于不同的情境和对象,并通过角色扮演和模拟演练等互动环节,培养了我们的沟通灵活性和表达能力。老师还分享了一些有效的沟通技巧,例如倾听、反馈和控制情绪等,这些技巧对我们在工作和生活中的沟通都有很大帮助。
除了课堂学习,我们还参观了一家成功企业,并与该企业的管理层交流。通过观察和与他们交流,我们得以亲身感受到领导者的魅力和独特之处。这次实地考察不仅丰富了我们的学习体验,也给我们提供了更多的学习资源和参考。
整个培训过程中,老师注重激发我们的思考和启发我们的创新能力。他提出了一些挑战性的问题并组织我们进行团队活动。通过这些活动,我们学会了如何有效地合作,克服困难,提出解决问题的创意方案。这样的实践培养了我们的领导力和团队合作能力。
在这一周的短期培训班中,我受益匪浅。不仅学习到了领导力和沟通技巧的理论知识,还通过实践和互动活动提高了自己的实际能力。我学会了如何树立目标并有效地领导团队实现目标,也学会了如何与人沟通、合作并取得共赢。这些技能不仅对我个人职业发展有益,也对我人际交往和人生成长有着积极的影响。通过这个培训班,我真切地感受到了短期培训班的价值和重要性。
短期培训班不仅提供了高效的学习途径,还能够为个人的职业发展和人生成长带来积极的改变。通过学习领导力和沟通技巧等专业知识,我们能够更好地适应和应对社会的变革与挑战,提升自己的竞争力和实践能力。我相信,短期培训班将在未来的发展中继续发挥更大的作用,并为越来越多的人提供更多的机会和选择。让我们抓住机会,不断学习和成长,成为更好的自己!
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xxxx年xxxx乡宣传干部教育培训工作,在上级的领导和业务部门的具体指导下,认真贯彻落实中央和省、市、区宣传思想会议以及干部培训工作的一系列文件精神,以努力建设高素质干部队伍为目标,积极探索新形势下宣传干部培训新路子,对宣传干部进行了多渠道、多层次、多类型的培训,使我乡宣传干部队伍的整体素质有了显著提高,对全乡的宣传报道起了积极的促进作用。现总结报告如下:
一、基本情况
xxxx年,我乡的宣传报道组有4位成员,通过对他们的教育培训,我乡的宣传报道有了明显的提高。简单的来说,在江西日报、上饶日报、铜都报、铜都网等新闻媒体上都能出现我乡的新闻,而且数量相对于以前有了质的飞跃,投稿数、上稿数都在乡镇中排名前列。
二、主要做法和经验
(一)着力抓好集中正规化培训
1、加强领导,提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则,充分发挥牵头抓总的作用,成立了宣传干部培训教育工作领导小组,并按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解,落实责任,切实提高了培训工作的计划性。
2、创新培训内容和方式。求精求新,有重点、有针对性地确定干部培训内容,全方位、多层次地开展干部培训工作,为使培训工作适应新形势、新任务的要求,我们坚持以需求为导向,从全乡改革和发展的实际需要出发,确定培训内容,并力求培训内容的针对性、实用性。近年来,根据新形势、新任务、新要求,针对宣传干部工作、思想中存在的差距和需求,突出了三个方面的教育。一是突出理论武装。二是突出加强了干部思想作风教育。三是加强了法律、科技等知识教育。同时,利用生动活泼的培训形式,增强培训的实效性。
3、创新管理理念,加强培训制度建设。首先建立了督学、评学和考学制度。其次建立监督机制,理顺工作与培训之间的关系,不能因培训而影响工作,更不能借机培训而逃避工作。
(二)切实抓好干部在岗自学
1、鼓励干部在岗自学,开展干部“终身教育”活动。同时,建立严格、规范、完善的干部在岗自学的约束机制。加强干部在岗学习过程的监督管理。健全组织,成立监督小组,专门负责联络、检查和考核。定期对干部的学习计划、学习笔记进行抽查,了解干部的学习进度和质量;及时通报检查结果以鼓励先进、督促后进。
3、处理工学矛盾,努力解决干部培训经费。为干部参加培训搭建平台、营造学习培训氛围,对参训人员科学有效地安排时间,做到工作、学习两不误,同时为他们解决培训经费问题,使参训人员能全身心地投入学习和培训中。
三、存在的.问题和不足
我乡宣传干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足:一是从培训对象来说,部分干部对学习的重要性、紧迫性认识不足,学习的自觉性、主动性不够高。二是从培训内容来看,与改革、发展的新形势、新任务的要求不协调,与干部的实际需求吻合的不够好,还缺乏比较好的教材。三是从培训方式看,尽管做了一些探索,但总体看培训的层次性不够高,针对性不够强,缺乏吸引力和活力。四是从培训管理看,制度不够配套,尤其是急需建立健全激励约束机制,激发和调动宣传干部学习的自觉性和热情。这些问题和不足,有待地我们在今后的工作中努力研究对策,切实加以解决。
四、今后宣传干部教育培训的思路
今后,我乡宣传系统干部教育培训工作将进一步围绕中心,突出主题,创新观念,建立健全监督、约束和激励机制,努力争创新优势,形成新特色,全面推进宣传干部教育培训工作的新发展。重点抓好以下四个方面的工作:
1、要贴紧新形势新任务的需求,合理确定培训内容。
2、在培训对象上,要突出重点。即在面上抓好对各级各类干部培训的同时,突出抓好对优秀年轻干部的培训,突出干部教育培训工作的着力点,提高业务水平和组织管理能力。
3、在培训方式上,针对不同对象因人施教,搭建培训进修的平台,加大“请进来、走出去”的力度,增加参观学习、案例分析、讲座交流、社会调研等方法,同时积极探讨和加强远程教育等现代化教学手段,增强培训效果。
4、在管理上,加强制度建设,健全完善激励约束机制,提高干部学习的积极性,进一步强化宣传干部的实践锻炼和在岗自学。
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短期培训毕业感言简短
1、曙光在前头,胜利在招手,一段旅行的结束,意味着新的旅行开始。学海无涯,通住财富的大门已经打开,我坚信里面的世界会更精彩,我将坚持不懈,轻松地、快乐地向着选定的目标迈进,实现我财务自由的梦想。
2、是啊,在这段旅行中,晨读让我启迪了思想,改变了以前的错误认知,树立了全新的思维模式。感悟分享让我打开了思路,交流了思想,开阔了全新的视野。午间防骗加餐,让我防骗意识的警钟长鸣。晚课的学习和作业,让我初步掌握了理财的系统知识,找到了实现财务自由的梦想路径。总之,这段旅行,让我对理财有了全新的意识觉醒,有了全新的正确认知,有了全新的思维模式。给我打开了一扇窗,让我坚定了继续走向远方的信心。因此,我义无反顾地又报名进阶,参加实践训练营的学习。
3、毕业了,而你成为最美的点缀,风吹起如花的流年。
4、每一次的训练不仅提高了小家伙们的游泳技能,更是磨练了孩子们的意志、也增加了小学员认识新朋友的机会!感谢每个家长对教学的支持,感谢你们一个假期和孩子共同努力
5、回忆可以被复制,但就是感觉却不行,所以我们再也不能像当初那样单纯的笑,我们再也回不到从前。
6、老师希望你进入小学后,能更加努力,大胆举手发言,以取得更大的进步。
7、老师希望你进入小学后能更加努力,敢于大胆发表自己的见解。
8、亲爱的小朋友,马上幼儿园毕业了,你面前那生活之海的沙滩,是一张金色的稿笺。愿你在这张无边的素笺上,用理想的霞光写出青春的诗篇!
9、就要上小学了,如果你能严格要求自己,那就会更能干了。
10、这个夏天会有多少不舍,会有多少人痛哭,一张张再熟悉不过的脸孔,不言不语的回首,一个个夏至分离的季节,多渴望夏至未至。
11、现在你就要毕业了,祝愿你健康快乐,拥有一个美好的童年。
12、亲爱的同学们,祝贺你们迈向新的起点!岁月向前,你们的未来充满着无限的可能,愿你们用自身的勤奋,努力成为最好的自己,让世界变得更加美好。
13、在学校曾有丰富的舞台经验,经过不断的努力,在舞蹈考级中通过了中国歌剧舞剧院委员会的肯定,并且拿到了四级证书。在日常生活中,本人尊师敬长,团结同学,集体荣誉感强,具有较强的自主创新能力。课于时间,广泛阅读课外知识,以此提高自身的文学修养。在校的学习积累和技能的培养使我掌握了牢固的专业知识,让我由一个天真稚嫩的女孩逐步走向现在的成熟,稳重。
14、在今天,我们接过学位证书,这烫金的证书不仅记录着我们的成绩,更重要的是它所代表的我们肩上这份沉甸甸的责任。
15、孩子你已经毕业了,是一名小小少年了!少年时期是充满生机、充满希望的时光。在这个时期,你应该有自己的目标,有自己的理想。花有重开日,人无再少年。有了梦想就要大胆的去实现。你的目标里有你的童真,有你的希望,有我们共同的期盼。这是世界上最美妙的东西,祝你梦想成真。
16、三年的幼儿园毕业了,祝你开心、快乐每一天。
17、毕业就是一窗玻璃,我们要撞碎它,然后擦着锋利的碎片走过去,此时血肉模糊之后开始一个完全不同的人生。
18、很开心,也很不舍的小白训练营今晚将要降下帷幕,结束我的训练学习生活而毕业了。12天弹指一挥间,时间虽短却收获满满。我要感谢微淼商学院搭建的这个学习平台。感谢可亲可敬的林可老师的朝夕相处,始终相伴。感谢林可老师以严谨的教风和治学态度,为我实现财务自由的梦想而传道、授业、解惑。感谢林可老师带我开启了人生中的一段全新旅程。
19、大家刚刚离开港湾,在今后的航程中,还将面对风浪和暗礁,经历各种艰难险阻。
20、为学生们,你们即将从游泳的专业上即将毕业,我作为游泳教练,我向各位学生们表示祝贺,你们这些即将毕业的学生们,希望你们在今后的学习过程中能够有更好的成绩,我看到你们在练习游泳的过程中能够取得这样的好成绩,我为有你们这么优秀的学生感到兴,希望各位学生们继续努力,有更好的成绩
21、经过一个月的培训,我毕业了,非常感谢老师对我的无私照顾与无私厚爱,让我有了今天的成绩。
22、青春岁月铭刻着你的影子,欢乐时光,记忆着你的笑容。毕业了,告别充满真诚的校园,让我们相会在成功的路上后会有期,愿你快乐。
23、孩子毕业感言简短:
24、工作也好、继续深造也罢,研究生毕业都不是终点,而是一个新起点,它只是提供了助我们远航的风帆。
25、这学期,你各方面不像以前那么突出,可老师相信你很有潜力,会再次像金子一样发光。努力吧,孩子。
26、每一次的进修,就是为了坚持不懈的成长,医院进修结束,我终于收获到了自己想要的知识,我能够得到前辈们的一种认可,或者是前辈们对我的一种指教,这大概就是我人生当中的三生,有幸我一定会运用于在实验临床阶段,一定会让我的人生绽放光彩,这就是坚定了我成长的基础。
27、经过在跑步训练营的生活和训练期间,看到自己的变化和成长,感慨万千,千言万语化作一句话,感谢,感谢这里的教练老师对我们辛勤的付出,感谢同学们的陪伴和鼓励,同时也感恩自己在困难面前没有退缩,坚持到了最后,今天毕业了,祝愿大家越来越好。
28、我们应该放下骄傲与荣耀,保持谦虚与平实,常怀感谢之情、进取之心,不断激励自己,脚踏实地、拼搏进取、不负众望。与我们的内蒙古大学共赴辉煌。
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浅谈小学数学教学中的师生互动教学论文
摘 要:新课程实施以来,师生互动不仅在课堂教学实践中日益受到关注和重视,还在基础教学研究中成为一个探讨的热点话题。从小学数学课堂上师生互动的目的性、重要性以及策略性三个方面进行了论述。
关键词:小学数学;师生互动;目的性;重要性;策略性
一、师生互动的目的性
在数学课堂教学中,师生互动的目的是通过创设有趣的、可操作的、可探索的数学情境,让学生把数学学习作为一种乐趣、一种享受、一种对数学奇境的探索和渴望,给学生一双用数学的眼光去洞察世界的慧眼,透过现实世界的表面现象,看到一个高度抽象的数学化的科学杰作,从而使学生能够得到良好的发展。
二、师生互动的重要性
1.有利于营造良好的课堂氛围,提高课堂教学效率
在小学数学课堂教学中,教师通过与学生进行良好的互动以及感情上的沟通,能及时了解到学生的需求及其是否适应教师的`教学方法,进而对教学内容和教学方法进行及时的调整和改进,使学生的课堂学习更加具有计划性,并且能够合理地分配时间,这样师生互动不仅提高了学习效率,还提高了课堂教学的效率。
2.有利于建立融洽的师生关系,增强课堂教学的活力
在传统教学中,教师所扮演的角色就是传授知识的长者,在如今的教学中,教师所扮演的角色不仅是教学活动的组织者和领导者,更是学生生活中的朋友,教师通过不断地转变角色,学生在课堂上不再受到约束,可以畅所欲言,把自己的观点和建议及时与老师沟通,使课堂变得充满活力。
3.有利于培养学生的综合能力
学生在小学阶段,教师需要对学生的各项能力进行培养,因此,教师在教学中需要通过与学生进行互动,建立良好的沟通,培养学生的沟通能力、学习能力以及对知识的迁移能力。
三、师生互动的策略性
为了能够形成真正的、有效的互动课堂,师生间的互动也是有策略性的。一方面,要准确把握师生活动的切入点:学习兴趣点和探究点。兴趣是学生积极主动参与学习活动的心理倾向,是推动他们进行学习活动的内在动力。所以,在教学中,教师应当善于抓住学生在学习过程中的“兴趣点”,让它成为师生展开有效互动所必需的动力。探究点是这节课教学的重点,教师一些关键的教学设计都是围绕如何去突破探究点而进行的。另一方面,采取有效的数学教学是师生互动交往的途径。这就要求我们既要在重视经历和知识形成过程中实现师生互动,又要在重视渗透教学数学思想方法中实现师生互动,最终达到有效的教学目的。
参考文献:
刘新杰。如何在小学数学课堂教学中开展师生互动.新课程:中,(06)。
梁萍。优化师生互动 提高课堂实效.小学时代:教师版,(25)。
赵栓华。浅谈数学课堂教学中的师生互动。新课程学习:小学,(04)。
徐晓鸿。小学课堂互动交流活动的教学策略.数学大世界:教师适用,2011(02)。
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