追溯报告
发表时间：2025-05-19追溯报告(精华15篇)。
追溯报告 篇1
谢xx，男，中共党员，1981年11月出生，现任湖北工业大学计算机学院团委书记，在湖北工业大学工作从事高校思想政治教育工作整整有十年了，现任计算机学院团委书记。他勤勉自励，忠于党的教育事业，热爱共青团工作，有较好的政治理论水平和思政工作经验；他恪尽职守，一心扑在青年学生身上，在长期的共青团中，在平凡的工作岗位上为培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的崇高事业默默耕耘，带领广大团干、团员积极开展志愿服务、创新创业等实践活动，为学生的成人成才服务，创造性地开展工作，成效显著，较好地发挥了一名共产党员和共青团干部的先锋模范作用。
一、深入学“习”，强化引领，提升思政素养
1、勤于学习，与时俱进
20xx年，他认真参加“两学一做”学习教育活动，贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、《共青团中央改革方案》文件要求，以科学发展观统领工作全局，以党的教育方针为指导，紧紧围绕学校的中心工作，坚持育人为本、德育为先，扎实推进党的理论、团的精神进课堂、进学生头脑，努力用自身的知识为学生传道授业，为同学答疑解惑。
全年，结合青年学生就业指导、生涯规划、形式与政策分析等话题，他面向全校38个团支部，1300余名团员，开设了“重走长征路”、“井冈精神与毛泽东思想”、“四年后你将成为谁？”等主题丰富的团课。
同时，积极开展青年学生群体状况的调研，坚持“走进青年、改进工作”，深入挖掘推动工作、解决问题的有效途径。他成功申报湖北省教育厅实践育人特色项目1项，湖北高校学生工作研究会立项1项，共青团湖北省“团建优品汇”项目1项，湖北工业大学优秀校园文化项目1项。
2、廉洁律己，树好形象
他严于律己，时刻牢记自己是一名共青团干、一名共产党员，在平时的工作中，坚持严格要求自己，自觉遵守党章党规和学校各项规章制度，身体力行“三严三实”，永葆共产党员的.政治本色，树立共青团干的良好形象。
20xx，他荣获学校党政年度考核“优秀”；校辅导员考核“优秀”；校团委综合考评“优秀”，并被评为校防汛抗洪“先进个人”。个人先进事迹被湖北工业大学校报专题报导。
二、求真务实，勇于创新，加强和改进共青团工作
在工作中将思想政治工作和团建改革工作的相结合，不断改进工作作风和方法，使团建工作一年一个新变化，一年一个新台阶，很好地发挥了作为党的助手、后备军的作用。
1、从严管好团干部队伍，扎实开展“1+100”活动，让“团干部亮身份、团员明责任”。20xx年，他全面推进“从严治团”，在全院35个团支部中开展团支部书记向全体团员述职并接受团员网上测评工作，并对违纪违规团干，以纪律通报形式向全体团员通报。共举办青年理论学习中心28场次，发布纪律通报22期，使学生干部的模范带头作用和团支部战斗堡垒作用得到了有效的改善和发挥。
2、扎实开展“学‘习’立志，长征精神我践行”四进四信活动。他依托学院践行社会主义核心价值观“示范团支部”--“青佑之光”支教服务团团支部为先进典型，大力开展讲“习”学“习”演讲比赛、学“习”立志主题团日、长征精神我践行等活动，引领广大团员牢固树立社会主义核心价值观。全院团员参与率100%，团支部主题学习活动120余场。同时团员朱紫郡荣同学获湖北省“四进四信”比赛“金牌主讲人”和“优秀主讲人”。
3、深入开展学风建设，推进教师引领工程。20xx年，他将日常学风督导、考风考纪建设抓到实处，学生到课率大有好转，年底学院教学质量评估名列中上游。同时，他继续推进开展“师生阳光对话、师生互动交流”教师引领工程，共有60多位教师项目及校企合作项目吸纳近千学生参加项目锻炼，激发广大团员自主学习意识。精心组织举办“求索”科技讲坛、优秀校友讲坛等专业前沿讲座20余场。
4、推进校园文化活动精品化，重点开展“三走”群众性体育活动。20xx年，他重点开展“高雅艺术进校园”、“书香校园”读书评书活动，“最后一周的感动”毕业晚会等学院精品文化活动，推动校园文化的持续繁荣和活跃。他指导的“青佑”合唱团吟唱的《七律·长征》受邀在湖北电视台“月映名楼诵华章”名楼·名家·名篇吟诵会中展演，团员陈屹凇同学代表学校参加“五月的鲜花”全国大中学生五四文艺会演，充分展示我院大学生健康向上的精神面貌。
5、深入挖掘社会实践的育人功效，打造团建精品项目。20xx年，他创建大学生志愿实践基地3个，组织校内外社会实践队伍15支，志愿服务队伍8支，指导并参与志愿活动150余次，志愿服务人次有很多并持续增加，志愿服务时间1434小时。
6、实现网上团组织生活经常化，打造“青年好声音”品牌。20xx年，他重点打造青春湖工IT微信公众号、计算风云微信公众号网络阵地，推进了46个网上共青团建设，将“智慧团建”工作落实到位，20xx年，共发表微博89篇、微信推送78篇、QQ群消息20xx余条。目前还在积极探索A/B站、APP应用、直播平台等新媒体阵地。
三、用心培育，成效突显，团的各项工作实现新突破
谢xx指导的“青佑之光”支教服务团获评全国高校践行社会主义核心价值观“示范团支部”、全国“活力团支部”荣誉称号。先后指导团队获团中央20xx年全国社会实践成果评选活动一等奖（全国仅4个）；全国20xx大中专学生“三下乡”社会实践“千校千项”成果“最具影响力项目”、“实践组织带头人”；湖北省“三下乡”社会实践活动“优秀团队”称号，受到了新华社、人民网、新华网等媒体的相继报道。他本人先后荣获“湖北省青年志愿者优秀个人奖”、湖北省“三下乡”社会实践活动“优秀工作者”称号。
回顾过去，在感到欣慰的同时，谢xx深知还存在一些不足，并将借此契机认真总结，把握共青团改革的大势，围绕共青团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，以高度的政治意识和责任意识，推动共青团改革全面开展、系统深化。在今后的工作中，他将斗志昂扬、迎难而上，为学校发展献力，为青年成长成才助力，用无悔的青春为团旗，增辉！
追溯报告 篇2
进入这个部门已经三个月了，回顾这一季度来，我在领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，按照银行的要求，认真做好自己的本职工作。现将三个月来的工作状况总结如下：
一、加强学习，提高自身素质
努力提升业务技能水平，强化自身风险管理意识。一季度来，我能够认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素质和业务技能。几个月的学习对我行的业务知识有了循序渐进的了解，“反假币”知识宣传的同时进步深化了对我行的业务品种熟知，同时在这个过程中也自我认知业务知识不精通个性是信贷业务的掌控度不高，在以后的工作中还得加强这方面的业务学习，多看看制度汇编，用心向营业部请教业务技能诀窍，以便在应对客户时能够很好的显示出我们的业务水平。
二、加强客户营销，增加客户群体
只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高效益。经过几个月的锻炼已经勇于把自己推销出去，由于客观上地域、人际条件的限制及主观上个人能动性不够高业绩一向不显著，深知我的业绩一向影响着整个部门的发展，自己的担子很重，而自己的技能、营销潜力和阅历与其客户经理业绩都有必须的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习总结，怎样才能够更好的'做好银行工作，不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，认真努力贯彻到实际工作中去。用心提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，职责心，增强自己的信心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
在几个月的学习锻炼过程中，发现自己存在一些问题和不足，主要表此刻：
第一，业绩技能水平还不够熟练，有些很好的客户资源，原本有合作的可能性，但自己却不能很好的有针对性的为客户制定业务方案。
第二，现有的客户资源，没有能够很好的深挖细刨，对于自己有目标的客户群体也一向没有找到适宜的介入机会。
第三，有些工作做的不够过细，一些工作协调不是十分到位。
四季度已经步入，针对以上突出的问题，我将争取最大努力做到以下几点：
第一，加强学习，提升技能，只有具备完善的业务技能水平，开展业务才能够得心应手，游刃有余。
第二，在做好本职工作的同时，用心营销，更新观念，争取以良好的心态和职责心，做出较好的业绩回报招行。
第三，细节决定成败，今后我将努力完善工作细节，扎实基本功，实实在在，用心做事，反复磨练自己，戒掉惰性，勤以思考学习，勤于去开拓新客户。
第四，增强部门、同事、银企之间等合作意识，加强团结，不断改善，力争做好银行工作。
追溯报告 篇3
材料在建筑工程成本中占有很大的比重，如何加强与搞好材料管理工作，提高企业的经济效益，是企业管理中的一项重要任务。材料管理工作面广，量大，环节多，性质复杂多变，极易发生问题，通过十几年的材料管理工作，我总结了以下管理经验优选管理人员，健全管理制度。企业领导要自始至终重视关心材料管理工作，对施工全过程加强管理，做到事前预测分析，事中检查落实，事后评估总结，及时发现和解决可能出现的问题，减少和避免损失。
1、要选配具有一定文化水平、较高政治觉悟、较好业务素质，较强事业心的人员参加材料管理工作。
建立和完善材料人员的岗位责任制，明确责、权、利，充分调动他们的积极性和主观能动性，对外打好交道，对内当好家。
2、建立一套完整的材料管理制度，包括材料的目标管理制度、材料的供应和使用制度及奖罚制度。
以便组织材料的采购、加工、运输、储备、供应、回收和利废，并进行有效的控制、监督和考核，以保证顺利实现承包任务和材料使用过程的效益。
3、加强材料计划管理。
施工项目材料计划是对施工项目所需材料的预测、部署和安排，是指导与组织施工工项目材料的订货、采购、加工、储备和供应的依据，是降低成本、加速资金周转、节约资金的一个重要因素。材料计划可根据其内容和作用分为：材料需要计划即供应计划、采购计划和节约计划。工程项目开工前或开工后15天内必须拿出整个项目的材料用量计划，并根据施工生产计划编制季度、月度材料计划。季度材料计划使项目材料计划具体化，是根据施工计划编制的，可对项目材料计划进行调整，它是用来核算项目季度各类材料的申请量，落实各种材料的订货、采购和组织运输。月度材料计划是以单项工程为对象，结合施工作业计划的要求而进行的施工前供料备料计划。它是直接供料、控制用料的依据，是项目材料计划中的重要环节，所以要求全面、及时、准确。
4、把好材料采购关。
要建立以领导分工负责，由财务、仓库及采购人员组织的审查小组，严格审查材料采购合同，对采购物资实行三对比的办法，即比材料质量、比运距，坚持质量择优而选、价格择廉而买、路途择近而运的原则，增加材料管理的严肃性和透明度。采购人员必须做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟悉市场行情，掌握市场动态。在采购具体材料前首先要向供料单位索取产品合格证或出厂质量证明单，并对证明单上所列各种材料、质量、数量、规格认真审查，将证明单、合格证或试验单送交验收人员和资料员。采购、调拨人员在采购中发现的质量问题和解决情况要作详细记录以便备查，对各种材质证明要有登记和签收手续。
5、严格材料进场验收制度。
大宗材料和三材一律由现场收料员、工种施工员和班组长共同验收，做好试验并建立台帐，其它材料由保管员验收入库。报支发票时，发票、验收单和各种小票必须签章齐全、手续完备，先由材料会计审核而后由分管材料的领导审批。甲方供料由材料员到甲方开取领料单，报材料核算部门登记，材料到场后，由现场材料员就其质量和数量进行检查、验收并办理手续。现场材料员、管理员对进场入库材料要严格执行验规格、验品种、验质量、验数量的四验制度，在一般情况下对下列材料不予验收：
(1)呆滞积压、质量低劣的材料
;(2)无使用对象的特殊材料;
(3)超储备定额悬殊的一般材料;
(4)打短线物资应视生产施工的需要，不能超过3-12个月的用量，超出者不予验收;
(5)成件包装物资要进行抽查，凡质量、数量等与收料单不相符的不予验收。
6、做好进场入库材料的保管工作，减少损失和浪费，防止流失。
根据各类材料的特点，采取有效的保管措施，建立健全保管制度。对砂、石等大宗材料的堆放场地要平整，松土要压实，有条件的要搞硬化地面，钢材按钢号、品种、进场顺序分别验收堆放，做到先进先用，对于各种工料应采取随班组转移的办法，按定额配备，增强职工的责任感，减少丢失和避免混用，对失职丢失工、料具的当事人，均得赔偿损失金额的50-100%，情节严重的要给予重罚款。门卫要认真履行职责，做好进、出场人员、车辆的有关台帐，严格履行门卫制度。仓储材料按不同规格科学合理摆放，标志鲜明，便于存取、查点。为了保证仓库安全和材料不致变形，按材料性能分门别类，按类分库，采取相应措施做好防渗、防潮、防腐、防火、防老化等工作。
7、现场严格限额领料，坚持节约预扣、余料还库，收发手续齐全，并记好单位工程台帐，促进材料的节约和合理使用。
施工中使用的材料、工具随时进行清理，做到工完场清，现场无剩料。施工班组完成施工任务办理任务书验收时，应同时办理边角余料、残、旧废料的退料手续，若发现场地不清、余料不退，现场材料员及班组长不予签证验收。旧料按使用价值划分等级，回收利用。已无使用价值的'残旧模板、脚手架料、金属配件等都进行回收处理，材料的包装品也应及时回收处理。
8、加强周转材料管理，提高利用率。
周转材料价值高、用量大、使用期长。对周转材料管理的要求是在保证施工生产的前提下，减少占用，加速周转，延长寿命，防止损坏。周转材料应由队或项目部统一管理，及时做到随拆、随收、随清理、随修理、随保养，包干到人，堆放整齐，对于手持小型周转材料列户到人，以损换新。对丢失或保护不善给予照价赔偿。
9、加强原始记录统计和分析，做好材料核算工作。
健全库房帐卡管理，及时做好材料的入库，盘存、发放、退库、回收等记录和凭证的保存、统计、分析。坚持进行材料的中间核算，工地材料员要按月汇总，报工地材料消耗情况。一般按分部工程来分阶段，进行材料实用的分析和核算，这样可随时发现问题，防止材料超用，掌握材料的盈亏，通过核算总结材料管理的经验和弊病，通过改善加强材料管理，更好地提高企业的效益。社会主义市场经济体制的建立，加速了转换企业经营机制的步伐，随着我国加入世界贸易组织，社会主义市场经济中竞争激烈、风云突变、充满风险肯定是不可避免的。因此，在今后的工作中，我一定要更加努力学习，增强自己的管理水平和业务素质，为建筑业的发展和提高企业的经济效益，做出应有的贡献。
追溯报告 篇4
消毒供应室是医院临床工作的总后勤。它负责临床一线科室的各种医疗器械、器具的清洗、消毒、灭菌及发放。其工作质量直接影响病人的安危和医护质量，更有甚者会影响医院的声誉。就目前我院供应室的条件，只能在软件上给予尽可能的提升，认真做好每一项工作，为临床服务，为院感把关，经过努力，上半年工作目标已经基本完成，现总结如下。
一、健全领导管理体制
我院消毒供应室由分管护理的副院长直接领导，由护理部及医院感染管理科进行业务指导及监督检查工作。科内配有1名质量监督员和2名院内感染成员，协助护士长搞好各种医疗器械及耗材的质量检查工作。科内人员分工明确，责任到人，形成一套完整的领导管理体制。
二、规范管理升级内涵
一是不断补充完善本科管理制度、职责，并结合医院实际，持续改进；二是对日常记录的不断补充完善，它记载着工作量、质量等内容，是查对和质量追踪的原始记录，是进行质量追踪的有效措施之一，也是提高工作水平的一种手段，为日后查对提供有效的证据。
人员管理到位，专业人才分层次（定向）培养，建立以能力为基础的人力资源管理模式，人力资源是保证质量和安全的最重要因素之一。将科室人员按照能力分为“基本层”、“骨干层”和“核心层”，分层管理与培训。
三、有效的质量监控标准
1、按规范要求各个区域有专人负责，按照各项操作流程执行。污染区进行污染物品的分类、清点登记、清洗消毒，每班有人负责监测。包装区要对清洗后的物品进行目测或光源放大镜监测，发现不合格的要重新处理。灭菌区按要求装锅，纺织类物品放上层、竖放，金属器械放中下层，手术器械包平放，纸塑包装侧放，每锅装载量不超过灭菌柜容积的90%，同时也不少于灭菌柜容积的10%，器械包重量不超过7㎏，每锅有物理监测、每包有化学监测，每天第一锅必须做B-D测试，每周做生物监测，有植入形器械每批次做生物监测兼做第5类化学监测，实现追溯记录。定期进行无菌物品采样，灭菌后物品不得检查出微生物。无菌物品储存区每个灭菌包分类存放，包外注明物品名称、锅号、锅次、灭菌日期、有效日期及签名，以起到质量追溯作用，把好灭菌物品质量关。严格把好一次性使用物品进库关，保留产品信息并存档，建立了一次性使用无菌物品发放登记本，这也是质量追溯的一个重要环节。
2、空气消毒：污染区臭氧及紫外线消毒每天1次，每次2小时；包装区紫外线空气消毒每天1次，每次2小时；无菌物品储存区紫外线循环风空气消毒每天2次，每次2小时； 每月进行空气监测，均达到质量标准。
3、消毒液的微生物检测： 使用的消毒液在使用过程中为保证其消毒效果，对消毒剂采取现用现配，特别是含氯消毒剂，因具有挥发性，所以做到每日进行浓度检测。每月进行生物检测，其细菌含量＜100cfu/ml。
四、狠抓环节质量管理
（一）重视质量安全，加强质量监督检测，确保供应物品的安全性。
1、按消毒规范的要求，对脉动真空高压灭菌器、环氧乙烷低温灭菌器进行物理、化学、生物检测，保证达标，并登记存档，有可追溯性。
2、清洗质量是否达标是灭菌物品质量的前提和重要环节。因此严格检查集中清洗质量，加强清洗质量检测，加强器械的除锈及保养工作。每月进行细菌检测，发现问题及时采取措施。
3、加强对回收手术器械、物品的管理，首先建立物品、器械交接清单登记，规范回收物品由污染物入口进入消毒供应室，消毒供应室与临床科室建立“器械物品交接清单”，严格按照交接清单的要求查数量、型号，从源头上解决了物品、器械的使用和管理问题，并严格按照清洗流程进行操作，加大质控力度，使清洗工作更规范专业。
4、完善各项资料归档：质量追溯制度是供应室独有的制度，是靠各种数据和科学信息来执行，而这些数据和科学信息来自于设备仪器操作和各项监测。每人每班按要求做好记录。
（二）一次性医疗用品统一由医学装备科购进，“三证”齐全，领取、发放时都认真检查，生产厂家、生产日期、有效期等标记合格，方可领取、发放。科内质量管理小组每天跟班检查工作，护士长每周对科室的工作进行全面的检查，坚持边检查、边整改、逐步改进提高。抓好风险管理，有效控制不安全因素。
各种手术器械、器具的分类、清洗、消毒、包装、灭菌都有严格的质控标准，由护士长及质检员在工作中随时随机检查，确保医疗用品消毒灭菌效果。每周生物监测一次均符合要求，植入性器械每批次进行，灭菌合格率达100%；保证临床科室的需要。由于采取了有效的管理及质检措施，从未发生因灭菌物品不合格引发的院内感染现象。
五、开展“继续再教育”提高科室人员整体素质
消毒供应室的工作人员进行了与其岗位职责相适应的岗位培训，掌握了多项专业知识和技能，如各项诊疗器械、器具和物品的清洗、消毒、灭菌的知识与技能，相关清洗、消毒、灭菌设备的操作流程，职业安全防护原则和方法，医院感染预防与控制等的相关知识。根据专业开展各项培训，更新知识。根据科室业务发展的特点，参加院内外的学术交流活动，科室每月定期组织一次业务学习，学习新知识、新理论、新技术。学习中人人都当老师，形成了一个良好的学习氛围，促进大家共同提高。每月召开一次质量分析会，总结工作经验，不断提高专业技能。
六、响应医院全面推进优质护理服务的号召，为临床提供满意的服务
供应室所有物品实行下收下送，通过下收下送，对全院消毒灭菌物品的储存和使用进行检查和指导。与临床科室零距离地进行沟通，依托全体医护人员的共同努力，相互协助和监督，保证无菌物品使用安全。
七、消毒供应室下半年工作思路
1、进一步加强供应室管理，建立健全各项相关的规章制度。
2、按照广西消毒供应室验收标准，努力达标，建立长效机制。
3、对供应室进行重新的规划及扩建。
4、更新设施，增添部分设备。
5、配合上级领导部门，努力做好上级交给的各项工作任务。
追溯报告 篇5
在团市委的正确领导下，在区、镇两级团委的关切下、团员干部的支持下，xx村团组织工作开展绘声绘色，本人不断坚持党的理论学问的学习，加强自身党性修养和熬炼，时刻以饱满的热忱、主动投身共青团工作中，并大力加强青年业务、理论学问，文体活动等各种阵地建设，取得了精彩成果，增加了团组织的凝合力和号召力。
一、坚持理论武装，强化思想建设
根据镇团委的工作安排，组织广阔团员青年仔细学习“三个代表”重要思想、使广阔团员青进一步转变观念，更新思维，创建性地开展工作。主动探究共青团工作新思路，努力构筑广阔团员青年的精神支柱；广泛宣扬“三个代表”重要思想，仔细学习政治理论、法律和业务学问，促进了团干和团员青年政治理论和业务等素养的全面提高。通过宣扬橱窗及黑板报，以及实行举办演讲竞赛、学问竞赛和各种培训班等途径，在青年群众中激发了学习热潮。
二、加强组织建设，建立健全制度
在镇团委的领导下，立足于团员青年工作与生活实际，不断更新和强化服务手段，主动为青年团员搭建服务平台，把青年当中隐藏的潜力和热忱激发出来，将他们的聪慧才智发挥出来。深化开展对青年群体状况的调研，注意把握青年自身特点和青年中产生的热点现象。提高对青年群体和热点现象的客观分析和科学推断的实力，做到刚好、生动、深刻。在大力深化工作调研时，注意把握和遵循青年工作规律，设计完善的调研方案及内容，同时具有具体客观的总结，并能够对今后镇共青团工作的开展有所帮助。团组织建设见成效，通过对村级老团支部成员交谈以及走访一些优秀团员、困难团员，驾驭并更新了第一手的团员资料，也对村级团组织有了一些更深一步的相识，再结合与团区委、镇团委干部的沟通心得体会，对建设村一级的.团组织做足了功课，以召集老团员、带动新团员的形式，通过一年多时间的稳扎稳打，村级团组织建设取得初步成效，团组织设置规范，制度健全，支部成员工作实力强，能仔细有效地开展团组织活动，在团员青年中有较高的认同度；团组织始终以党的指引为方向，扎实有效地开展创先争优活动，形成了“工作比仔细、活动比主动”的良好氛围；同时申请创建“青年文明号”，以争创目标来不断督促工作，增加团组织凝合力，做好党的后备军。
三、主动参加活动，增加奉献意识
热爱团的岗位，仔细支持团的上级机关作出的指示和决议，坚持围绕党政中心工作和青年需求扎实开展工作，亲密联系青年，竭诚服务青年，带领基层团组织和团员深化开展创先争优活动，对于团组织的发展壮大具有肯定的推动作用。
（一）主动参加团区委举办的讲解员大赛活动，虽然竞赛没能进入下一轮，但是以特殊的讲解博得了大家的一样欢迎，从一个侧面反映了团员青年的青春风貌，并推动了活动的高潮，受到了评委们的好评，为新潭镇添彩。
（二）听从团委上级领导支配，舍自身小利益保组织大荣誉。
去年6月24日，团市委举办“学党史学规划知市情比贡献”学问竞赛，而正值时却有一个出去旅游的名额，我坚决放弃，听从指挥，仔细学习，最终在竞赛中与队友同心同德，取得了其次名的好成果。
（三）做好团员青年来我村植树活动。植树节到来之际，团区委组织全区团员干部来我村义务植树，规划布局，供应后勤，我村团员干部也主动参加其中，共种植红枫50棵，桂花20余棵，形成了“共青林”。后续工作中，我常常照看树苗，爱护“共青林”强壮成长。
（四）响应团市委“共青团员奉献日”活动，带领我村团员干部走上街头，为城市文明建设作出一点点的努力，希望通过我们的影响来提倡文明之风；参加各项活动，团结团员干部，发挥凝合力，带领啦啦队呼喊助威，营造竞赛气氛。
（五）在我村先锋网站开拓共青团专栏，宣扬报道上级团委工作信息，时时报道我村团组织建设状况，树立团员干部优秀典型，起到带头示范作用，并且接受团员干部监督，形成良好的组织工作机制，以卓有成效的工作实际来诠释“优秀”。
四、加强阵地建设，作好“推优”工作
在镇团委书记的领导下，我主动协作，根据党团共建、齐抓共管的原则建立健全推优制度，不断完善推优机制，规范工作程序，建立推优档案，将“推优入党”和培育优秀团员工作有机结合起来，切实加强团员青年进行先进性教化和党的基本理论、基本学问教化，在团员青年中发觉、培育政治素养好的同志，引导他们主动向党组织靠拢，确保了“推优入党”工作走上规范化、正常化的轨道。五、主动开展活动，推动文化建设作为一名共青团的干部，紧紧围绕创建“和谐xx”为载体，主动组织开展一些寓教于事、寓教于赛、寓教于乐的活动，如篮球竞赛、乒乓球竞赛、庆五四活动、迎七一观看教化电影、中秋晚会等，通过活动的开展，丰富了广阔团员青年的文化生活，陶冶了他们的思想情操，满意了团员青年的业余文化生活需求，提升了他们的精神境界，从而增加了团组织的凝合力和战斗力，也有力地促进了文化建设，为创建“和谐xx”尽一份力气。
追溯报告 篇6
各位领导、各位同事：
今天我演讲的题目是《让爱在奉献中闪光 》 讲述我们供应室姐妹们的人和事。
我们的供应室在高大的门诊病房楼后面，夹杂着一座小院，这就是我们的供应室。它是前线的后勤支援。也可以说是医院的心脏。正是这座不起眼的小平房，它承担了向全院提供各种无菌物品的供应。也是我院的一个重要组成部分，小平房里面有我们五个小姐妹。我们的工作每天坚持下收下送，风雨无阻及时为临床科室送去沉甸甸的包裹，收回污染的器械和各种物品，虽然不直接与病人接触，但我们的工作与病人的安危息息相关，与全院的医疗、护理质量环环相扣。还记的我们科的熊老师，她在护理岗位上干了几十年的护理工作，她留给我们的印像很深。想起她在供应室孜孜不倦的工作，给我们姐妹们带来知识和技术，带来了欢乐和和谐的氛围。看着她在自己的岗位上发挥着余热。在棉絮的飞舞中，在电风扇的旋转下，在消毒锅的蒸气噪音中，从无怨言。她就是我们的榜样，我们的骄傲。借此机会在这说声老师辛苦了，祝你节日快乐。祝我们所有护理岗位的姐妹们节日快乐。同时我也借此机会感谢我们供应室所的姐妹们，感谢你们对我工作的支持!
首先，要做好供应室工作，就必须加强医院感染管理，加强质量管理，保证无菌物品供应，做好每个操作流程的环节控制。因为我们明白，如果哪一个环节出了问题，器械就有可能达不到无菌要求，就可能给病人带来无法挽回的损失。就会影响到整个工作流程。我们供应室的姐妹们在工作中，严格执行岗位操作流程，加强灭菌质量的`监控，认真做好物理、化学、生物监测。发
出去的无菌包必须达到100%合格。这就是我们的工作态度和对自身的要求。
另外，为了不断提高护理服务质量和临床科室的满意度，防止差错事故发生。一是加大对供应室工作重要性的宣传，使大家充分认识到供应室工作的重要性。二是针对本科室护士的特点，采取灵活的激励措施。鼓励大家发现自己潜在的闪光点，提高大家的自信心和责任心，积极主动为临床服务，坚持以“以病人为中心”的服务理念，急临床所急，想临床所想，供临床所用，树立良好的科室形象。
在工作中洗刷、浸泡、精洗、打包、消毒灭菌，我们一丝不苟。我们是在用另一种方式释放爱心，另一种形式去关爱病人，用另一种行动语言向领导向同仁宣誓：我们的工作无差错，我们的岗位请放心!
不管在什么岗位上，只要穿上这身衣服，就要做一个合格护士，就肩负着一个使命。从现在开始，让我们更加努力，同心协力，脚踏实地，奋力拼搏，提高业务水平，不断充实完善自己。用我们一颗真诚的心，去换取病人甜蜜的微笑，让“三好一满意”这股春分吹遍我院的每一个角落!
真情，从这里起航，愿这份深情温暖你，温暖我，温暖他，温暖我们身边的每一位人!
演讲完毕，谢谢大家!
追溯报告 篇7
公司在20xx年物资管理过程中认真贯彻“集约、统筹”的发展要求，牢牢把握“经营、履约、创效”管理主线，坚定“11236”工作目标和思路，以转型发展和提质增效为重点，积极落实集团、局、公司的各项管理规定，现将一年的工作整理汇报如下：
一、物资工作总结
一是指标完成保持在较好水平，呈现出稳中向好的发展态势，全年完成采购业务193笔，采购物资总额14.47亿元，平台电子化采购总额13.86亿元，电子化采购率达95.79%，特别是自七月份开始集约化采购后，公司集采中心全年实现采购总额2.26亿元，公司垫付周转资金4000余万元，采购降低额达1469.46万元。二是成立了物资分公司，将公司物资资源集中管理，年内完成了周转物资租赁调配试点业务，实现租费收入200.49万元，盘活了公司闲置的易周转类物资。三是物资前期策划实施成果突出，在以长江航道项目为试点的过程中首次实现了物资部门牵头设计变更，降低物资采购成本251万元，更加凸显物资管控的重要性。四是全年组织多次培训，牵扯到物资业务、试验知识、岗位廉政、政策宣贯等方面，以思想、技能、业务水平提升为抓手，打造专业化团队，实现专业的人干好专业的事。五是成本对标找差距，学习蒙华项目物资管控经验和成果，认真贯彻成本核算要求，做好项目物资控制和采购潜力挖掘。六是落实考核与帮扶相结合，以信息化管理和差异化考核体现不同板块管理区别，针对不同项目管理模式和重点，进行人员分配、业务兼容、专业优化，推动物资管理向资源集约化迈进。
二、工作存在的困难和问题
一是思想上存在“等靠要”，行动上表现为“路径依赖”，与转型发展、提质增效要求存在差距，特别在物资集采平台招标时存在模式简单、时间短促、三家投标等应付思想和现象。二是业务能力与新兴项目模式的需求还存在差距，接受新鲜事物能力不强，增值税意识不高，获取税额计算还不十分清晰，合作项目管控模式适应缓慢，管理流程执行僵硬，存在算盘珠现象。三是供应链认知与项目成本间的矛盾了解还存在差距，供货商考核还停留在纸面，供货商更换缓慢，采购模式相对单一，尚不能满足不同物资种类的采购特征。四是物资资源现状与产业结构不相适应，不同施工领域周转物资种类、数量及服务水平不够，公司内部资源共享意识和效率有待提高。五是物资人员与项目需求存在差距，高素质业务人才匮乏严重，已经出现物资主管难以调配情况，项目物资管理人员的经验和能力明显不足，专业人员的学历和持证情况低于公司平均水平，制约了项目履约和创效。
三、物资管理重点工作规划
一是全面分解落实局下达的考核任务，贯彻公开招标要求，确保各项物资管理考核指标完成;重点强化集约化采购管理，全年采购目标确保5亿元，争取6亿元;尝试开发新的采购模式，以更为便捷、更为有效方式满足不同种类物资采购特征，并将采购范围向高性价比的辅助物资逐步延伸。
二是认真整理物资管理前期策划经验，深入推进前期策划在新开工项目中落实实施，严控物资消耗，抓好成本管理，明确主要成本风险点，做好应对方案，提升物资基础管理水平。
三是注重供应链管理，严格执行供应商准入、分级、考核、退出机制，更加科学有效地布置好供应链、管理好供应商。
四是总结建筑业增值税实施以来的经验和教训，重点分析物资采购在专业分包加自主施工模式和合作项目管理模式下的.有效实施方案，形成实施指导意见，便于项目税务管理的策划和实施。
五是明确物资分公司发展思路并制定发展规划，以公司实际利益出发，通过计划引领的制度化管理，做好资金业务统筹管控，提高管理穿透力，确保物资分公司持续发展。
六是抓好专业化团队建设，做好人才培养，将物资工作人员从单一管理型向复合技术型人才转变，打造专业化团队，满足新发展形势下物资管理要求。通过招生、转岗、考核引进、顶岗实习等方式解决人员不足问题，拓宽物资人员晋升通道。
四、实施过程还需局的指导与扶持
一是供应模式的指导和扶持：在局内项目较为集中，施工份额较大的重点区域，供应模式可否由局组织供应(保障)中心，对水泥、燃油、其他胶凝材料统一采购、谈判、供应，保障供应区域的物资价格品质更优。
二是业务推广的指导和扶持：二公司17年对自有的易周转类物资进行整合，形成了覆盖华北和广东的两个服务区域，本着便于履约和降低成本的服务理念，可为区域局内施工项目提供低于市场的服务价格和高于市场的服务品质，并请局业务管理相关单位和兄弟单位指导和扶持。
三是简化兼容信息化管理工具：基层物资管理人员现在面对的信息化管理工具有3-4套，都需要手动输入，既费时费力，又浪费人员，恳请局相关业务部门可否兼容整合信息化工具，使其便于操作提高效率。
追溯报告 篇8
本人在20xx年第一季度的工作中，始终坚持乡党委、政府的领导，以求真务实的精神，自觉端正自己的思想作风、学风、领导作风和工作作风，认真完成各项工作任务：
一、基层组织建设工作。
继续深化争先创优活动，以“机关干部下基层，帮带致富促发展”活动为契机，着力改进干部作风，密切党群干群关系。自今年3月以来，组织干部认真学习上级文件精神，统一思想，提高认识，明确职责分工，细化工作任务。一手抓好本职各项业务工作，一手抓好此次行动的组织实施，积极调整市区乡各级联动的`关系。结合实际，合理安排，配合市区帮扶单位走村入户，了解实际情况，帮助农户制定致富的路子，脱贫的方法。截至目前，我乡市级帮扶单位4个，区级帮扶单位11个，市、区15个单位共计联系我乡5个行政村的108户贫困农户。全乡制作宣传栏4块，悬挂宣传标语7幅，上报简报信息13期。
二、农村党员干部现代远程教育工作。
全面加强农村党员干部现代远程教育工作，认真落实教学任务，充分结合信息资源优势，为广大党员干部提供帮扶致富信息。把现代远程教育作为加强农村基础党组织建设的有效手段，进一步强化服务，整合播出通俗易懂的课件，提高学习培训的质量和效果。
三、办公室工作：
进一步规范办事程序，细化办公室工作人员责任，做好日常性工作。工作中，一是提高办事效率，发扬“案无积卷”的工作精神，从传达指示到反馈情况，从起草材料到处理应急问题，都时刻保持快节奏、高效率，做到脑勤、手勤、腿勤，急事急办、特事特办;二是提高工作质量，自觉坚持高标准、严要求，认真对待办公室工作的每一个环节，办文准确到位，办会周到缜密，办事细致快捷，文件收发及时，登记细致，传阅规范，保存完整，热情接待各级各地参观、检查、指导人员。三安排专人负责党政信息报送工作，按照相关要求，对辖区内发生的重大紧急信息做到及时、准确、全面地向上级报送，有效杜绝了迟报、漏报、瞒报、误报现象，对重大紧急信息进行全程监控，做好事前、事中、事后具体情况报送工作。
四、团委工作。
在全乡范围内对全乡农村青年在生活中遇到的现实问题与困难开展调研，进一步加强对青年的宣传、教育，注重与外出务工青年的联系和沟通，关心、了解他们工作和生活。
下一阶段，我计划开展的工作是：
一、推进党的基层组织建设，提高党建工作水平。积极探索基层组织建设和党员教育管理的长效机制，严格规范党员发展程序，切实做好党员干部远程教育工作。大力实施村干部素质提升工程，切实提高村干部队伍素质。提高村干部工作积极性。大力推进村级活动场所规范化建设，改善村级组织办公条件，加强村务监督。
二、继续增强廉政工作力度，稳步推进反腐倡廉轨制培植推进各阶段工作，进一步健全机关各项工作轨制，增强进修，全力抓好组织培植，着力改变机关工作作风，提高平易近人处事的效率和能力。
三、继续深入开展创先争优活动。始终坚持“立党为公，执政为民”的宗旨，以加强党的执政能力和服务工业发展为主线，充分发挥党组织的核心凝聚力和战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，为全镇经济社会又快又好发展提供坚强的组织保障和人才支持。
追溯报告 篇9
近期，公司组织开展了电力安全生产反违章大反思活动，通过参与此次活动，我深刻认识到了电力安全生产中反违章工作的重要性和紧迫性。
电力行业作为国民经济的基础产业，其安全生产关系到国家的经济发展和人民群众的生命财产安全。在日常工作中，违章行为犹如一颗定时炸弹，随时可能引发安全事故，给企业和个人带来不可挽回的损失。回顾以往的一些电力安全事故案例，绝大多数都是由于违章操作、违章指挥等原因造成的。这些惨痛的教训让我们明白，只有坚决杜绝违章行为，严格遵守安全生产规章制度，才能确保电力生产的安全稳定运行。
在反思过程中，我意识到自己在工作中也存在一些不足之处。例如，在一些操作环节上，有时会为了图方便而简化操作流程，虽然暂时没有出现问题，但这种行为实际上已经埋下了安全隐患。此外，在对一些安全规定的理解和执行上，还不够深入和严格，存在一定的侥幸心理。通过这次反违章大反思活动，我深刻认识到这些问题的严重性，并决心加以改正。
为了切实做好电力安全生产工作，杜绝违章行为的发生，我认为我们需要从以下几个方面入手。首先，要加强安全教育培训，提高员工的安全意识和业务技能。让每一位员工都深刻认识到违章行为的危害性，自觉遵守安全生产规章制度，做到从“要我安全”到“我要安全”的转变。其次，要建立健全的安全监督管理机制，加强对生产现场的.监督检查，及时发现和纠正违章行为。对于违章者，要严肃处理，绝不姑息迁就，形成有效的威慑力。同时，要鼓励员工积极参与安全管理，相互监督，共同营造一个良好的安全生产氛围。最后，我们自己要不断提高自身的综合素质，严格要求自己，在工作中养成严谨细致的工作作风，认真对待每一个操作环节，严格按照操作规程进行操作，确保自身行为符合安全要求。
总之，电力安全生产反违章大反思活动让我受益匪浅。在今后的工作中，我将时刻牢记安全第一的原则，坚决杜绝违章行为，以更加严谨的态度和更加扎实的工作，为电力安全生产贡献自己的一份力量，确保电力系统的安全稳定运行，为社会经济发展提供可靠的电力保障。
追溯报告 篇10
在参与电力安全生产反违章大反思活动的过程中，我内心受到了极大的触动，对电力安全生产有了更为深刻的认识和体会。
电力生产是一个高风险的行业，每一个环节都必须严格按照规程操作，稍有不慎就可能引发严重的安全事故。违章行为是电力安全生产的大敌，它不仅威胁着员工的生命安全，也会对企业的正常运营和社会的稳定供电造成巨大影响。我们常常强调安全第一，但在实际工作中，一些不经意间的违章行为却时有发生。这让我深刻反思，我们是否真正将安全意识融入到了每一个工作细节中？
通过对以往事故案例的`深入分析，我发现很多违章行为其实都是可以避免的。这些事故的发生，往往是由于员工安全意识淡薄、对规章制度的漠视以及存在侥幸心理等原因造成的。例如，在进行设备检修时，没有严格按照停电、验电、挂接地线的程序操作；在高处作业时，没有正确佩戴安全带等防护用品。这些看似小小的疏忽，却可能导致不可挽回的后果。
在反思自身工作时，我也意识到自己存在一些需要改进的地方。有时候在工作任务较为繁重时，会为了赶进度而忽视一些安全规定，虽然没有发生事故，但这种行为是极其危险的。这也让我明白了，安全与生产并不是相互对立的，而是相辅相成的。只有确保安全，才能保证生产的顺利进行；而只有严格遵守安全规定，才能真正提高工作效率，避免因事故而带来的更大损失。
为了进一步加强电力安全生产，杜绝违章行为的发生，我们需要采取一系列有效的措施。首先，要持续加强安全培训教育，让员工深刻理解每一项安全规定的背后意义，使其真正从内心认识到安全的重要性。同时，通过开展安全事故警示教育等活动，让员工时刻保持警惕，不敢有丝毫的麻痹大意。其次，要强化安全监督管理，加大对违章行为的查处力度。建立健全安全监督体系，做到全方位、无死角的监督检查。对于发现的违章行为，要及时进行纠正和处理，并对相关责任人进行严肃问责，形成有效的警示作用。此外，还要注重营造良好的安全文化氛围，让安全成为每一位员工的自觉行为。鼓励员工之间相互提醒、相互监督，共同维护安全生产环境。
通过这次反违章大反思活动，我更加坚定了要将安全工作放在首位的决心。在今后的工作中，我将严格要求自己，时刻遵守安全规章制度，绝不触碰违章红线。同时，我也会积极参与到公司的安全管理工作中，为营造一个安全、稳定的电力生产环境贡献自己的力量。我相信，只有我们每一位员工都真正重视安全，切实做到反违章，才能确保电力安全生产的长治久安，为社会的发展提供坚实可靠的电力保障。
追溯报告 篇11
为深入开展全员安全生产反违章大反思大讨论活动，使广大干部员工提高思想认识，强化责任意识，增强履职能力，形成“遵章守规、以人为本、关注安全、关爱生命”的良好安全文化氛围。双柏公司五措施开展安全生产反违章大反思大讨论活动。
一是分层分级分专业开展事故案例学习。公司全体干部员工分层分级分专业学习清蓄电站“11·19”基建施工人身死亡较大事故、广西电网公司“11·26”外施工单位人身伤亡较大事故、±500kV永仁至富宁直流输电线路工程“11·5”外单位人身死亡事故、昆明“10·17”事故、临沧“1·15”、“8·09”事故，楚雄“2·27”事故，海南文昌“1·6”基建外包项目事故、广东梅州“3·30”技改外包项目事故、海南保亭“4· 23”事故、广西桂林“5·7”事故、普洱局“6·20”事故，省内外电力行业因31种违章行为导致的78起电力安全生产事故。
二是成立五个安全生产反违章大反思大讨论工作组，公司五名领导各带一组，分别与职能部门负责人和管理人员参与各供电所及基层班组的事故事件案例学习分析讨论。
本公司高度重视事故事件案例的总结与反思工作，为了加强安全管理，提高员工的安全意识和责任感，我们要求全体干部员工结合自身岗位职责，对照事故事件中存在的问题进行深入分析，并撰写相关的反思材料。通过这样的.方式，我们可以从思想层面找出管理违章和行为违章的深层次原因，并提出预防对策，同时也能提出有针对性的改进意见和措施。在反思材料撰写过程中，请大家署名并交上级审查。按照一级对一级负责的原则，公司领导将负责审查直管部门中层干部的反思材料，各部门主任将负责审查专责、班组长、技术员和安全员的反思材料。而班组长则需要审核员工的反思材料。对于不合格的反思材料，要退回重新撰写，经审查人签名确认备查后方可通过。通过这样的反思过程，我们能够更好地发现安全责任不落实、安全教育培训不到位、规章制度执行不严、现场作业安全管理组织松散、安全监督缺失等问题，并从根本上提出改进方案。通过全体员工的共同努力，我们相信可以不断完善安全管理，保障员工的生命安全和公司的可持续发展。
四是开展违章行为大反思大讨论，坚决杜绝违规行为。在学习分析、撰写反思材料的基础上，各部门、班组应组织员工以班组为单位进行违规行为大反思大讨论。在开展大反思大讨论过程中，要确保每个人都能发言，并且确保每个人都经过审核确认其参与质量。通过这样的大反思大讨论活动，广大员工将坚定信念，整理并增强自己的信心，形成养成良好安全习惯，从“习惯性违规”转变为“习惯性遵规”。
五是建立安全教育室、警示画廊、警示日。建立安全教育室，供员工参观学习，时刻提醒员工遵守规章制度，并将参观安全教育室作为新员工入职培训的必需环节。每年2月27日设立为公司安全警示日。公司安全监督部门组织开展公司层面的安全事故警示学习活动，各部门、班组也组织开展部门、班组层面的安全事故警示学习活动。
追溯报告 篇12
时间一晃而过，转眼之间，20xx年已经接近尾声，过去的半年在领导和同时的尽心关怀指导下，透过自身的不懈努力，在工作中获得了必须的成绩，但也存在诸多的不足。回想过去的半年，现将本人任材料员一职以来，在工程材料采购、供应方面的工作粗浅的总结以下：
一、采购人员务必做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟悉市场行情，掌控市场动态。
在采购具体材料前第一要向供料单位索取产品合格证或出厂质量证明单，并对证明单上所列各种材料、质量、数量、规格认真审查，将证明单、合格证或实验单送交验收人员和资料员。采购、挑唆人员在采购中发觉的质量问题和解决状态要作详细记录以便备查，对各种材质证明要有登记和签收手续。
二、把好材料采购关。
要建立以领导分工负责，由财务、仓库及采购人员组织的审查小组，严格审查材料采购合同，对采购物质实行“三比较”的办法，即比材料质量、比运距，坚持“质量择优而选、价格择廉而买、路途择近而运”的原则，增加材料管理的严肃性和透亮度。统计各种材料的使用状态及分包单位使用材料的数据，并反馈给项目经理，确保工程的顺利进行。
三、严格材料进场验收制度。
大宗材料和三材一律由现场收料员、工种施工员和班组长共同验收，做好实验并建立台帐，其它材料由保管员验收入库。报支发票时，发票、验收单和各种小票务必签章齐全、手续完备，先由材料会计审核而后由领导审批。
四、加强材料计划管理。
施工项目材料计划是对施工项目所需材料的'猜测、部署和安排，是指导与组织施工项目材料的订货、采购、加工、储备和供应的根据，是着落本钱、加速资金周转、节省资金的一个重要因素。材料计划可根据其资料和作用分为：材料需要计划即供应计划、采购计划和节省计划。
工程项目开工前或开工后15天内务必拿出全部项目的材料用量计划，并根据施工生产计划编制季度、月度材料计划。季度材料计划使项目材料计划具体化，是根据施工计划编制的，可对项目材料计划进行调剂，它是用来核算项目季度各类材料的申请量，落实各种材料的订货、采购和组织运输。月度材料计划是以单项工程为对象，结合施工作业计划的要求而进行的施工前供料备料计划。它是直接供料、控制用料的根据，是项目材料计划中的重要环节，所以要求全面、及时、准确。
五、加强周转材料管理，提高利用率。
周转材料价值高、用量大、使用期长。对周转材料管理的要求是在保证施工生产的条件下，减少占用，加速周转，延长寿命，避免破坏。周转材料应由队或项目部统一管理，及时做到随拆、随收、随清算、随修理、随保养，包干到人，堆放整齐，对于手持小型周转材料列户到人，以损换新对丢失或保护不善给予照价赔偿。
在工作中，我一向严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。对专业和非专业不懂的问题，虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，为公司做出更大的奉献。当然也有很多地方自己马虎出错，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时摸索得更全面，杜绝同类毛病的产生。
追溯报告 篇13
自20xx年8月接管物资以来已快四个月了，回顾过去的工作，使我深刻的认识到物资管理在整个企业运行的重要性，形成闭环管理的必要性。物资管理工作涉及到各个部门、环节多、性质复杂、极易发生问题。如何加强管理，提高工作水平？
通过近段时间的学习与实践总结出以下两点：
一、要先建立健全物资管理制度以便于管理。
1、明确完善物资人员的岗位责任，提高工作质量
2、建立废旧物资台账及回收处理流程。做到定期配合网运部、项目部清查废旧物资，管理上清晰化、明确化，既杜绝漏洞又便于日后领导考查，同时也体现出物资人员的工作价值。
3、建立奖惩办法可充分调动物资人员工作上的积极性和主观能动性，也更好的发挥个人的工作能力。
4、严格执行定期到仓库实地盘点制，确保每项物资台账的准确性，真实性
二、在公司领导的.重视和支持下建立了物资软件系统，大大的提高工作效率。
物资系统上线后，既统一材料编码又便于各个相关部门时时掌握库存物资情况，在管理上可查询到各个部门、各施工队、各项工程、各种材料的出入库汇总数据，有利于物资管理规范化。
存在问题：
1.因原移交人遗留下来的“三不一”（即财务库存数与实物库存数、上报省公司的控制在35万元以下的库存数）不一致的严重问题。
2.处理“三不一”的问题难度系数大，单纯物资口无法处理，需领导的大力支持与关心及网运部、项目部的积极配合才能慢慢调整。
由于接手不久，欠缺管理经验，还无法做到面面具到，工作期间会虚心请教其他分公司处理办法。争取在半年内做到平衡。
工作目标：
在新的一年里，我将虚心学习，严于律己，认真执行公司政策，积极配合各部门，加大管理力度，增强管理意识。确保物资供给的及时性。账务数据的准确性、真实性，资料完整性，做到账证相符、账实相符、账表相符。
追溯报告 篇14
一、要先建立健全物资管理制度以便于管理。
1.明确完善物资人员的岗位责任，提高工作质量
2.建立废旧物资台账及回收处理流程。做到定期配合网运部、项目部清查废旧物资，管理上清晰化、明确化，既杜绝漏洞又便于日后领导考查，同时也体现出物资人员的工作价值。
3.建立奖惩办法可充分调动物资人员工作上的积极性和主观能动性，也更好的发挥个人的工作能力。
4.严格执行定期到仓库实地盘点制，确保每项物资台账的准确性，真实性..
二、在学校领导的重视和支持下建立了物资软件系统，大大的提高工作效率。
物资系统上线后，既统一材料编码又便于各个相关部门时时掌握库存物资情况，在管理上可查询到各个部门、各施工队、各项工程、各种材料的出入库汇总数据，有利于物资管理规范化。
存在问题：
因原移交人遗留下来的“三不一”(即财务库存数与实物库存数、上报省学校的控制在35万元以下的库存数)不一致的严重问题。
1、处理“三不一”的问题难度系数大，单纯物资口无法处理，需领导的大力支持与关心及网运部、项目部的.积极配合才能慢慢调整。
2、由于接手不久，欠缺管理经验，还无法做到面面具到，工作期间会虚心请教其他分学校处理办法。争取在半年内做到平衡。
工作目标：
在新的半年里，我将虚心学习，严于律己，认真执行学校政策，积极配合各部门，加大管理力度，增强管理意识。确保物资供给的及时性。账务数据的准确性、真实性，资料完整性，做到账证相符、账实相符、账表相符。
追溯报告 篇15
来门诊工作前，每天上下班从门诊入口经过，看到预检分诊老师们和患者流畅的沟通，感觉这个工作应该不难。但当我真正站到门诊预检分诊岗位上，才深深体会到这份工作的辛苦。
还记得第一天到门诊工作，护士长再三叮嘱一定做好防护，门诊就诊人员复杂，预检分诊工作人员要严格筛查，把好分诊就诊第一关。通过护士长和各位老师耐心细致地讲解，我很快便熟悉了工作流程和防护注意事项正式上岗。
门诊预检分诊台设在一楼大厅入口处，3人一组，分别给进入门诊的人员测体温，指导患者及家属正确佩戴口罩，询问流行病学史，检查疫情防控行程卡扫码情况，并做好登记工作。预检分诊人员需及时将有发热合并呼吸道症状、有密切接触史的患者引导至发热门诊诊治。
门诊预检分诊工作看似简单，但实际上困难重重。疫情期间北京市实行二级以上医院非急诊全面预约挂号，预检分诊人员需要与已来院的患者不停地解释需要提前预约挂号，还要回答患者及家属的咨询。大多数患者可以理解并配合，但仍有个别不接受不理解的情况发生，甚至对工作人员进行辱骂。
工作一天下来口干舌燥，非常辛苦，还会有委屈的时候，但门诊预检分诊的老师们仍然坚守岗位，耐心与患者及家属做好沟通，安抚他们的情绪，帮助患者解决实际问题。工作虽然很辛苦，收获却很大，通过一段时间的预检分诊工作，使我遇到了各类患者及家属，学会了理解和包容。同时也要感谢护士长和各位老师们的帮助和指导，从她们身上我看到了坚持和勇敢。在接下来的工作中，我会和各位老师一起，众志成城，抗击疫情，把好预检分诊这一关。
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