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把事情做得最好读后感(收藏13篇)_把事情做得最好读后感

发表时间:2022-04-28

把事情做得最好读后感(收藏13篇)。

把事情做得最好读后感 [1]

篇一:做最好的自己——读《把事情做到最好》有感

“聪明的人能把事情做好,精明的人能把事情做到更好,高明的人能把事情做到最好。 ”这是美国微软公司董事会主席比尔·盖茨的至理名言。如何做一个“高明的人”?

我认为每个人都有自己的生活和不同的职业岗位。只有做到最好,发挥自己的才能,才能有所成就,才能使自己的生活焕发光彩。

做最好的自己,就要把职业作为事业。工作不仅是我们生活的基础,也是展示人才的舞台和实现人生价值的途径。无论从事何种工作,只有端正心态,把职业作为崇高的事业,全身心地投入,无条件地付出,才能把事情做到最好,才会其乐无穷。

如果仅把职业作为谋生的手段或填充空虚内心的卵石,工作被动应付,碌碌无为,等时光流逝,再悔人生虚度则已晚矣。想想自己,参加工作已15年,变换了数个工作岗位,但我始终牢记在师范读书时老师说过的一句话:“无论到**工作,你不要留恋单位,要让单位留恋你。

”我不断品味这句话所包含的深刻哲理,以爱岗敬业为出发点,尽自己最大的能力做事,想办法把事情做到最好。不劳而获,一摞荣誉证书见证了自己奋斗的过程,我付出的努力,也得到了单位领导和同事们的一致肯定。

做最好的自己,就要把热血化作汗水。作为年轻人,他们大多对自己充满信心,对未来充满希望。他们对工作充满激情,对奋斗充满激情。但是,要想把一切做到最好,取得显著的成绩,取得显著的成绩,就不能靠吹牛、纸上谈兵、投机取巧。我们必须化血为汗,脚踏实地,努力工作。

如果急功近利、自以为是,往往会令目标更加遥远,理想更加飘渺。参加工作以来,我记不清自己主动加过多少次班,做过多少职责之外的事,牺牲了多少个周末,熬过多少个通宵。很多人对此不理解,问我:

“单位没有加班费,你干嘛要这么拼命地工作? ”我听后总是淡然一笑,无需解释什么,因为我觉得多受点累、多受点苦不算什么,干不好工作,内心才更加煎熬;辜负了领导和同事们的期望,才更加痛苦。

做最好的自己,就要把困难当成考验。我们在工作中,不可能一帆风顺,既有成功的喜悦,也有无尽的烦恼;既有波澜不兴的坦途,也有布满荆棘的坎坷。唐僧得经过八一关才能拿到**,更何况我们只是普通人。

遇到问题并不可怕。关键是要坚定信念,以困难为考验,以挑战为机遇,变被动为主动,想方设法解决问题,积累丰富经验,把事情做到最好。困难是一座山脊,是一个分水岭,就像鲤鱼跳龙门,跳过去是一个新的世界,进入一个新的境界。困难也是工作能力的试金石。我们可以检测出一个人的能力水平。遇到问题不能慌张,逃避责任,交给领导。相反,我们应该正视他们,主动克服他们。

记得我刚参加工作时,为了营造单位的文化氛围,领导让我在墙上设计写文化标语。户外标语都是美式的,我从来没有写过。当时,我以为领导让我写作是对自己的信任,也是对自己的考验。

于是,我买来书法教材,用了三天三夜学会了美体字的笔法,顺利完成了任务,令领导和同事们刮目相看。

做最好的自己,就要把教训变成财富。人非圣贤,孰能无过。工作中,我们难免会做错事,但要“吃一堑,长一智”,努力查找出现错误的原因,不断反思,吸取教训,将其变成受益终生的财富。

同时,我们也要学会吃他人之“堑”长自己之“智”,用别人的教训避免自己的错误,从而把事情做到最好。聪明人不能两次掉入同一个陷阱,每一个“智者”无不善于从别人的教训中寻找对策,避免同样的错误。世界华人首富李嘉诚在商场上创业发展,在半个多世纪的漫长岁月中,从来没有一年亏损。

别人问其中奥秘,他说:“我往往会花90%的时间考虑失败。把失败考虑得越充分,成功的把握才会越大。

”做小事要细心,做大事要小心,作为宣传思想文化战线上的工作者,一个小错误可能会引起难以想像的不良社会影响。我们要随时随地告诫自己,不能出错,更不能出事。

也许,一个人奋斗一生也做不出壮丽的事业和辉煌的业绩,但只要努力做最好的自己,就能够把事情做到最好,就可以成为一个“高明的人”!

□王砚才

篇二:做事情先做好自己——读《把事情做到最好》有感

人活着就离不开做事,做事是立身之本。

只有做事才能体现一个人的素质、潜能和素质;只有做事才能实现一个人的梦想,才能在工作中取得成就。人生最难的两件事就是做人和做事。如何做到最好?通过认真阅读、学习《把事情做到最好》,从中感悟到,做好事情的前提,就是先做好自己。

成功的起点是了解你自己和你的态度。在人生的道路上,打倒自己的不是挫折,而是面对挫折时的心态,培养积极的心态,养成精益求精的好习惯,并以热情发挥这种习惯,让这种***成一种嗜好,与挫折和失败经验断绝关系,建立积极的心态,让这种心态与个人的成长轨迹、品德形成千丝万缕的关系。在现实生活中,良好的道德处处体现着价值。它能使家庭和睦,邻里相互尊重,朋友相助,同事相亲相爱,因此,道德能体现一个人的修养,现实出无穷的魅力。

它表现在小事和细节上,表现出谦卑、爱心、诚实、勤奋等品质。然而,道德的重要性不仅体现在朋友、家庭和社会,也体现在工作中。它将成为个人在工作中向上的推动力。所以,无论是在什么环境里,我都应该通过经常自省的方式,对自己的行为、品德进行自我检查,对自己的行为动机、行为效果及道德认识、道德感情、道德意志和道德价值进行自我检查,在有形和无形中确立自己在群体中的生存的价值。

“人的一生正如他一天中所设想的那样,你怎样想象,怎样期待,就有怎样的人生。 ”一位哲人这样说过。个人的心态、品德让“坚持”成为奇迹的萌发点,也是对自己的信心认知的一种心态,坚持才会让工作有所成绩。

决定做最好的人,不是说物质财富的多少,也不是说地位高低。关键是要让自己有强烈的愿望去实现自己的理想,并坚信要充分发挥自己的潜力。在工作中,要分析自己的心态,正确认识自己,尽职尽责。只要我们努力做到这一点,我们就能做好任何工作。一个成功的经营者说:

“如果你能全力以赴地制好一枚别针,应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。 ”是的,哪怕是一件再小不过的事情,都要认真努力尽职尽责的去做,不能因为是小事就不在乎,大事都是由小事积累而成的,关注自己身边的小事,精心去做,不断总结经验,不断完善自我,才能有所收获。

在今后的工作中,我会进一步认真学***理论知识,树立正确的世界观、人生观和价值观,将所学的政治理论知识同自己的工作相结合,更加注重工作细节,在工作中思考,不断总结经验教训。同时,保持良好的心态,抱着尽职尽责的态度去工作,不厌其烦地的做好每一天的每一件事,积极主动的去完成工作任务,争取每天都有新的收获,每天都有新的进步。

□孙君篇三:干工作就要干到最好——读《把事情做到最好》有感

近日,按照部里的统一安排,有幸拜读了《把事情做到最好》这本书,读完后让我受益匪浅。该书从想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事十个方面阐述了如何把事情做到最好。也许我们不能事事完美,但这是我们每个人成功的标准。如果我们想在自己的岗位上取得好成绩,我认为我们应该做的最好。

干工作就要干到最好,不能疏忽任何一个细节。自参加工作以来,每天接触的工作很多,需要学***西都是从零开始,年轻的我有着心浮气躁的特点,做什么事情都想着以最快的速度解决,而忽视了很多细节的地方。在读这本书的过程中,我真正找到了自己的一个缺点,就是不太注意自己的细节。

作为一名宣传工作人员,大多精力都是在写稿子,写稿子也是有很多细节需要注意的,哪怕文章中一个人物说的一句话,也都要细心揣摩,就连一个小小的标点符号,也要慎之又慎,只有这样,才能让自己的作品完美收官。无论以后是在自己的学***是工作中都要做到小事细心,大事小心,像竹子一样,每攀登一步,都做一个小结。

干工作就要干到最好,不要被困难吓倒。在现如今的社会大环境中,想干事,能干事,干成事,干好事,就难免会有挫折,但我们不能因为一点挫折就畏手畏脚,因为“人生没有彩排,每天都是现场直播,如果错了方向,停止就是进步。 ”我们要改变方向,继续前行。

我们也不能因为无端的悱恻就唯唯诺诺,因为“骨干是要经得起磨炼,千锤百炼才能成钢! ”当然,要想干成事,还要善共事。现如今,社会关系网络错综复杂,要想干好一件事,仅凭个人的热情和能力是远远不够的,更多的事情需要与他人团结协作,共同完成。

因为一个人独自行走,会走得很快,但多人结伴而行,才能走得更远。所以,我们要善待同伴,团结共进。避免彩排,就得从折腾中吸取经验,接受批评促使进步,也就是批评使人进步。

干工作就要干到最好,态度是关键。把工作做到最好,是一种对工作全力以赴、务求完美的态度;是不取巧、不敷衍,是凡事精益求精。有一则著名的故事:

一天,一位教授上课时对学生说:“这节课大家跟着我做一个小实验。 ”说完,他拿出一个大口玻璃瓶放在了桌子上。

之后,他从桌子底下取出一袋鸡蛋大小的石块,一块一块地把它们放进玻璃瓶里,直到瓶子放不下才停止。这时,教授问道:“瓶子满了吗?

”学生齐声回答:“满了。 ”教授又从桌子底下取出一袋小石子,将它们倒进了瓶子里。

教授又问:“现在满了吗? ”有的学生说:

“满了。 ”有的学生已经开始犹豫:“还没有满。

”这时,教授又拿出一袋沙子,缓缓地倒进了瓶子里。教授问:“现在满了吗?

”又有学生说:“满了。 ”另外一些说:

“还没有满。 ”接下来,教授又拿出一杯水倒了进去,直到水溢了出来。教授又开始提问:

“这个实验说明了什么道理?”大家七嘴八舌地议论起来。教授微笑着说:

“做这个实验是想告诉大家,我们有限的时间就像这个瓶子,它只能放进去有限的东西。如果我们不把工作中最重要的事情——这些大石块先放进去,那么,我们的时间可能就会浪费在一些毫无意义的琐碎事情上,发挥不出最大的效用,实现不了最大的价值! ”有很多的人投入了时间,也为完成工作做了不少努力,但效果却不明显,更别说“把事情做到最好”了。

如果我们只是有美好的愿望与想法,却认为按照自己平常的办事方式就能解决所有疑难杂症,那么失败就不足为奇了。书中有太多的名人和成功人士的至理名言,这是他们毕生的经历和心血总结出来的,也许现在我们只领会了其中的一部分,很多名言我们还没有足够的阅历去领会其真正的内涵,而只是停留在肤浅的字面意思上,只有我们平时在工作和生活中慢慢的琢磨和领悟,才能真正的把事情做到最好。

干工作就要干到最好,不仅是对工作负责,更是对自己的人生负责!我们每一次圆满完成自己的工作任务都是在树立自己的形象、打造自己的品牌,我们要始终如一,做到芝麻开花节节高。

□杨洪涛

把事情做得最好读后感 [2]

一、从“想事”到“做事”

纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。凡事只停留在“想”的阶段是一定不会有结果的,这一点也是需要自我反省的地方。在我的工作中,我经常想很多,但是当我付诸实践的时候,我总是犹豫,越想越复杂,越想越犹豫。

其实现在看来,造成这种现象的原因归根结底可能是缺乏自信心,不惧怕困难,不过分担心后果,勇敢的迈出第一步,事情才会越来越清晰。

在迈出第一步之后,我们仍然需要努力做一些具有挑战性的事情。我们在工作过程中时常会遇到各种各样棘手的事情,规避这些问题自然不是解决的根本办法,而且往往会导致它们升级成难题,只有迎难而上,不断提高处理难题的能力,才是我们应该做的事。

二、从“做事”到“想做事”

在“做事”中加入“想”字,其实是把难度升级了好几个量级。想做什么事?想怎么做事?

这些都是我们工作中需要经常思考的问题,特别是当我们长期反复机械地做一些工作时,往往忘记了做这些工作的初衷和意义,以致停滞不前,明明付出了努力,却收效甚微。因此我们要在工作中学会“想”,主动思考,主动作为,才能让我们从机械的工作中跳脱出来,找到推进工作的新思路,从而达到事半功倍的效果。

把事情做得最好读后感 [3]

近日,按照部里的统一安排,有幸拜读了《把事情做到最好》这本书,读完后让我受益匪浅。该书从想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事十个方面阐述了如何把事情做到最好。也许我们不可能把每件事都做的那么尽善尽美,但是这是我们每个人成功的标准,要想在自己的岗位上取得好的成绩,我认为干工作就要干到最好。

干工作就要干到最好,不能疏忽任何一个细节。自参加工作以来,每天接触的工作很多,需要学习的东西都是从零开始,年轻的我有着心浮气躁的特点,做什么事情都想着以最快的速度解决,而忽视了很多细节的地方。在读这本书的过程中,我真正找到了自己的一个缺点,就是不太注意自己的细节。作为一名宣传工作人员,大多精力都是在写稿子,写稿子也是有很多细节需要注意的,哪怕文章中一个人物说的一句话,也都要细心揣摩,就连一个小小的标点符号,也要慎之又慎,只有这样,才能让自己的作品完美收官。无论以后是在自己的学习上还是工作中都要做到小事细心,大事小心,像竹子一样,每攀登一步,都做一个小结。

干工作就要干到最好,不要被困难吓倒。在现如今的社会大环境中,想干事,能干事,干成事,干好事,就难免会有挫折,但我们不能因为一点挫折就畏手畏脚,因为“人生没有彩排,每天都是现场直播,如果错了方向,停止就是进步。 ”我们要改变方向,继续前行。我们也不能因为无端的悱恻就唯唯诺诺,因为“骨干是要经得起磨炼,千锤百炼才能成钢! ”当然,要想干成事,还要善共事。现如今,社会关系网络错综复杂,要想干好一件事,仅凭个人的热情和能力是远远不够的,更多的事情需要与他人团结协作,共同完成。因为一个人独自行走,会走得很快,但多人结伴而行,才能走得更远。所以,我们要善待同伴,团结共进。避免彩排,就得从折腾中吸取经验,接受批评促使进步,也就是批评使人进步。

干工作就要干到最好,态度是关键。把工作做到最好,是一种对工作全力以赴、务求完美的态度;是不取巧、不敷衍,是凡事精益求精。有一则著名的故事:一天,一位教授上课时对学生说:“这节课大家跟着我做一个小实验。 ”说完,他拿出一个大口玻璃瓶放在了桌子上。之后,他从桌子底下取出一袋鸡蛋大小的石块,一块一块地把它们放进玻璃瓶里,直到瓶子放不下才停止。这时,教授问道:“瓶子满了吗? ”学生齐声回答:“满了。 ”教授又从桌子底下取出一袋小石子,将它们倒进了瓶子里。教授又问:“现在满了吗? ”有的学生说:“满了。 ”有的学生已经开始犹豫:“还没有满。 ”这时,教授又拿出一袋沙子,缓缓地倒进了瓶子里。教授问:“现在满了吗? ”又有学生说:“满了。 ”另外一些说:“还没有满。 ”接下来,教授又拿出一杯水倒了进去,直到水溢了出来。教授又开始提问:“这个实验说明了什么道理?”大家七嘴八舌地议论起来。教授微笑着说:“做这个实验是想告诉大家,我们有限的时间就像这个瓶子,它只能放进去有限的东西。如果我们不把工作中最重要的事情——这些大石块先放进去,那么,我们的时间可能就会浪费在一些毫无意义的琐碎事情上,发挥不出最大的效用,实现不了最大的`价值! ”有很多的人投入了时间,也为完成工作做了不少努力,但效果却不明显,更别说“把事情做到最好”了。如果我们只是有美好的愿望与想法,却认为按照自己平常的办事方式就能解决所有疑难杂症,那么失败就不足为奇了。书中有太多的名人和成功人士的至理名言,这是他们毕生的经历和心血总结出来的,也许现在我们只领会了其中的一部分,很多名言我们还没有足够的阅历去领会其真正的内涵,而只是停留在肤浅的字面意思上,只有我们平时在工作和生活中慢慢的琢磨和领悟,才能真正的把事情做到最好。

干工作就要干到最好,不仅是对工作负责,更是对自己的人生负责!我们每一次圆满完成自己的工作任务都是在树立自己的形象、打造自己的品牌,我们要始终如一,做到芝麻开花节节高。

把事情做得最好读后感 [4]

《把事情做到最好》一书,主要讲到了要把事情做到最好,就一定要想做事、肯做事、能做事、敢做事、做成事、做好事、做到不出事。细细读来,感触颇深,确有不少真知酌见。在我看来,把事情做到最好,是一把衡量工作的标尺,是一个干部应有的精神追求。人,活着就离不开做事,做事是我们立身之本。人的潜能,只能在做事中才能开放;人的素质,只能在做事中才能形成;人的品质,只能在做事中才能体现;人的智慧,只能在做事中才能运用;人的成就,只能在做事中才能取得;人的梦想,只能在做事中才能实现。做人,与做事密不可分。为人处事,就一定要做到最好。

读完这本书,结合我本人在参与创建名牌学校过程中的探索与实践,我认为,要把教书育人的事情做到最好,主要要做到以下四点。

一、精心做事,全身心地投入。

十年树木,百年树人。教育效应的周期比较长,潜移默化的细微作用,很难有立竿见影之效。但教育教学中的任何一个小细节都有可能对学生的未来产生不可估量的影响。陶行知先生说过:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑里有爱迪生。”所以,我们要努力做到深入细致地了解学生,真心实意地关心学生,充分尊重、信任他们,严格地要求他们。大到理想信念教育、思想品德培养,小到珍惜每一分钟,不浪费一粒米,日常生活中的一言一行,甚至于课堂教学中的一个小小的提问,轻轻地启发等细微的环节等,都要考虑到孩子们的感受,捕捉心灵的瞬间反应。用我们全部的精力,把简单的事情做好,做到精致。

二、细致做事,不忽略任何细节。

不管你觉得自己的水平有多高,要先把眼下的事情做好。这是一个细节制胜的时代,细节决定成败。对于自己的工作无论大小,都要了解得非常准确、非常透彻,只有细心、细心、再细心,这样才能踏实地完成宏伟的目标。千里之堤,溃于蚁穴。在竞争激烈的高考场上,最终影响考生的具有决定意义的因素,往往都是基础上的不扎实、小漏洞。而这些问题产生的根源,细究起来,很可能就是平时课堂教学中的一个含混不清的概念,一个不经意的、粗糙的画图,可能是本可以纠正的一个不起眼的坏习惯。在教书育人的道路上,我们这些为人师者,再细心、再小心也不为过。失之毫厘,谬以千里。20XX年哥伦比亚航天飞机失事的惨痛经历告诉我们,在细节性的把握方面,我们绝不可以掉以轻心。

三、实在做事,追求实际效果。

什么是水平?认真就是水平。什么是能力?落实就是能力。要把事情做到最好,既要有想法,还要有办法,更要有做法。我们每天都说自己很忙,千头万绪,焦头烂额。其实,很多时候都是瞎忙。盲目地忙碌,难见成效。我们做事情,主要就是要忙到点子上,这个点子,就是抓落实、办实事、解难题。八十分钟大课堂的教学实践,要求我们更多地关注教学过程,研究各个环节上的具体操作。问题设计、自主学习、合作学习、展示反馈、总结点评,一个一个来,实实在在地搞。尤其是在经历了多次调研、反思之后,我们深深地意识到,在学案课堂的教学环节上,严重制约我们发展的瓶颈,就是如何做好、做精学案中的问题设计。在校领导的带领下,我们围绕问题设计,展开专项研究。我们邀请陈铁补等省内外知名专家深入课堂,做研究,做讲座;我们开找专门的教师论坛,交流碰撞;我们开展问题设计大赛,各抒己见,百家争鸣。我们还利用教学质量反思月专题教研时间,深刻反思早读、课堂、自习辅导、背诵、过关、总结、笔记等各个教学环节上的问题,不拖延、不回避,不幕虚名,不耍花哨,看学生的实际表现,看最终的学习成果,看实实在在的教学效果。把问题始于教学,归于教学。用具体的实实在在的问题的解决,来搭建学生成长的坚实基础。

四、尽善尽美,把事情做得透彻。

浇花,一定要浇透,浇到根上,不能水过地皮湿。做事情,也是一样。如果只是随随便便做事,不用心、不细致、不注重结果,敷衍了事,做了跟没做一样,那就是浪费时间,甚至于浪费生命。比如我们课堂的教学设计,往往可以在基本的教学任务达成之后,再进一步设计一个能够提升能力、升华思想的更高层次的教学活动来强化思维、拓展视野,让尖子生有足够的视野和发展空间。为了这样一个更加完美的教学设计,需要我们发扬团队精神,精诚合作,付出更多的努力,学习、探索与不断的实践。唯有如此,我们的课堂才能更加趋于完美,我们的心灵才能更加安慰、平静,我们才能无愧于人类灵魂工程师这一光荣称号。

总而言之,我们要激情满怀地全身心投入于我们的工作中,用“精、细、实、透”来作为我们的行动指南,以敢打敢拼、扎实干练的工作作风,把我们垣曲中学的教育教学工作做得更好,为实现中华名校的宏伟目标做出更大的贡献。

把事情做得最好读后感 [5]

最近细细品味过《把事情最好》、《担当》两本著作之后,很受启发,受益颇深,感觉对以后的管理工作有很大帮助。在这里,我想和大家分享一下我的读者在读完两本书后的感受。

《把事情做好》最让我感兴趣的是灵活的运用了比尔盖茨,史蒂夫·乔布斯等人的名句以及独特鲜活的案例,目录上十个章节内容层层深入,层层递进,从想做事—肯做事—能做事—会做事—敢做事—善做事—做对事—做成事—做好事—不出事十章来深刻领悟做事理念已达到把事情做好。书中写到:“想做事的人永远在找方法,不想做事的人永远在找理由;世界上没有走不通的路,只有想不通的人。

成功开始于想打,但是,只有这样的想法,却没有付出行动,还是不可能成功的。”微软公司董事会主席比尔·盖茨,这句名言给我的感触最深,他告诉我们,做任何工作,要有责任心,只要用心去做,一定能做好;但是不用心的话,就一定不能做好,想做事,就要勤奋主动的创造,在做事过程中去寻找生活的意义,去完成自己的理想。作为一名中层管理者,我想我应该更像这样。做好管理工作,必须树立责任意识,勇于担当。

肯做事,就要自觉的,主动的去做事,我们在工作中不要老是***着领导安排工作我们再去做,这样我们不具备前瞻性,也不能够应付未来我们不能预知的事情,能做到积极主动做事的人,在工作上更能彰显卓越的才能,获得更多的机会。

会做事,一定要会做人,在一个班子里面,成员一定要紧密团结,密切合作,学会共事,要善于听取每个人的意见,取长补短,做到面面俱到。

在现今社会中,人生是没有彩排的,想干事,能干事,干成事,干好事,就难免会有挫折,但我们不能因为工作中遇到一点挫折就畏手畏脚,因为“人生没有彩排”每天都是现场直播,如果错了就改,改了继续前行,到最后就会拥有希望。我们从失败中学习,接受批评促进进步,也就是说,批评使人进步。

二、《担当》读后感

《担当》一书告诉我们,勇于担当是一种精神,桥的价值在于承载,人的价值在于担当,担当得越多,价值越大,我们在担当中成长,在担当中进步;敢于担当是一种情操,大事难事看担当,逆境顺境看襟度;大事难事看担当,勇挑重担不畏难,这是一种高尚的精神且不畏艰难的气概;乐于担当是一种态度,不管是为情,为理,为义,每个人都应有自己的担当,这是一种认真的态度;勤于担当是一种习惯,是一种不妨视之为一种机遇。

我们这些中层管理人员来说,每天生活虽然忙碌,但是好多人都没有方向,浑浑噩噩的过日子,就在这个时候,这本书犹如一场及时雨,是我们人生道路的动力和灯塔,对我有很大启示。敢于负责、勇于负责的意志品质的形成,需要在今后的管理工作中加以实践和积累。担当,不需要辞藻的修饰,不需要挂在嘴边,从现在起,用行动印证担当,敢于担当,善于担当,才能做好中层管理人员工作。

三、两本书对我的启示

两书中,对我有所启发、触动及教育,我认为两本对我这样的中层管理人员来说主要有以下几点启示。

首先,提高担当能力。作为中层管理者,在工作中,即使工作多么平凡,也要对其负责。对工作负责就是对自己负责。不要说这对你自己是不可能的。尽力而为。这是撤退的表现。

其次,提升团队的合作能力。作为一名中层管理者,成功的关键在于协调团队成员的行动,激发团队的士气,实现团队的紧密合作。通过不断的倾听和沟通,提高团队的合作能力。

再次,当好一名领导。作为一名中层管理人员,我认为要成长为一名优秀的领导,除了要注意角色的转换找好自己所为定位外,同时还要有一种心胸、眼光,善于看到别人的长处,要有强烈的责任心,懂得倾听,懂得授权。树立全局观念,立足本职。

路易斯·郭士纳说“做别人不愿做的事,做别人不会做的事,做别人不敢做的事,做别人做不到的事,这样的人就能成功”。我相信这两本书不仅可以用于管理,还可以教我们如何过上好日子。

把事情做得最好读后感 [6]

本书用通俗易懂的语言和独特鲜活的案例,全面而又系统的总结出一套极具针对性、操作性、实用性的做事方法,还精心提炼出许多耳目一新的做事理念,只要熟练掌握本书中的做事方法,深刻领悟本书中的做事理念,就能把事情做到最好。

做事是立身之本,不做事就没有根基。做人我们追求和睦,做事我们追求做到最好,只有这样才能在工作上取得好成绩,才能在事业上有大成就,人生才会过得充实,才不会虚度。

要想把事情做到最好,我们需要知道十件事:想做事,愿意做事,会做事,会做事,敢于做事,善于做事,做正确的事,做正确的事,把事情做好,不做错误的事。做事的事候,要考虑怎么做,分清主次,把重要的事情先做,不要害怕,要敢于挑战自我,超越自我。对待工作要有冲劲,敢于挑战,做起事情来有激情,敢为人先,这样才能成功。

做事要做到根上,做事时要小心仔细,做完后要认真检查,避免出错。

本书中有一段非常富有哲理和让人回味的话:一个绝望的组织,每个人既不抬头看路,也不埋头拉车;一个失败的组织,每个人都争着抬头看路,却没有人埋头拉车;一个平庸的组织,只有领导者会抬头看路,其他人只会埋头拉车;一个卓越的组织,每个人都会抬头看路,也会埋头拉车。看来,无论我们身处一个团队一个系统的哪一个层面,都要学会“既要抬头看路,也要埋头拉车”。

“抬头看路”,我们就不会迷失方向;“低头拉车”,我们就会用眉尖的汗水换来成功。

作为公司的一名员工,我们应该始终心中有一个梦想,并时刻思考如何实现它。我相信我们会有一个成功的一天!

把事情做得最好读后感 [7]

每个人在日常生活和工作中,都在探讨和实践两个课题。一个是如何做人,二是如何做事。《把事情做到最好》这本书恰好给我们提供了捷径,成为我们前行路上的良师益友。

先说说这本书给我的总体感受。十个章节的主题简明扼要,环环相扣。如同十把钥匙,一一帮我们打开如何会做事、做对事、做成事等困扰在心头的锁。叙述的道理深入浅出,娓娓道来。尤其是引用的比尔盖茨、华盛顿等诸多的名人名言,让人有顿开茅塞之感。比如书的封面就引用了比尔盖茨的话:聪明的人能把事情做好,精明的人能把事情做得更好,高明的人能把事情做到最好。这些名言像一座座小桥,让我们在自然行走中,领略不同的风景。书中列举的案例鲜活贴切,让人印象深刻。既有出名人士的事例,也有小员工的事例。都像一味味佐料,让人从中品出不同的滋味,进而更好地去体味书中蕴含的道理。

读完这本书,让人感想很多。我仅就第七章谈谈自己的感受。这一章的题目是做对事。书中告诉我们:不是把事情做完,而是要把事情做对。高层做正确的事,中层正确地做事,基层把事情做正确。由此我想,对于一个团队,一个系统而言,只有每个岗位都尽力尽心地把事情做好、做对,这个集体才有朝气、才有活力;才会勇立潮头,才会处于不败之地。于是确定了本篇读后感的题目:在其位尽其职

这不仅是一本工作时能派上大用场的工具书,还是一本能全面提升职工综合素质的教科书。本书既适合个人自我成长学习,更适合单位组织共同培训学习。

把事情做到最好,是一种对工作全力以赴、务求完美的态度。真正的职场明星就是秉承如果一件事情值得去做,就要把它做到最好这一观念的员工。

我作为基层如何在其位尽其职?如何把事情做正确?书中说:基层人员每天接触的都是非常具体的事情,更多的是要研究怎样把事情做正确。的确如此,正如普照大地的阳光是由七色光谱组成。奔涌的河流是由无数个水滴组成。一个团队、一个系统的每一名员工就是光谱就是水滴。不要感到自己在岗位上做的事情很渺小很平庸,实则很光荣很崇高。因为哲人说:人民群众是历史的主人,是历史的创造者。上级的每一项决策,每一项要求,都需要基层人员去完成去落实,也更需要基层人员把事情做正确。正如盖高楼和造汽车,光有设计人员设计得完美、组织施工人员组织到位还不行,还需要各个工种的全力配合,按照要求保质保量地完成任务。假如建造人员砌歪了一堵墙,安装人员装错了几个零件,都会导致任务的失败。这也使我想起了航天器发射。除了科研人员刻苦钻研外,在生产和组装方面,大量的技术工人也花费了大量心血和精力,尤其在发射前,每个环节都要进行上万次的检测和检查,稍有不慎就会产生不可估量的损失。前苏联的一艘宇宙飞船的失事,就是由于地面人员的疏忽,算错了一个小数点儿,进而引起一场悲剧的发生。所以,作为基层人员要时刻牢记:用正确的方法,去把事情做正确。

一只幼蝶在蛹中艰难挣扎。如果我们用剪子把它的蛹剪开,让它轻易地从里面出来,过不了多久它就会死去。因为在蛹中挣扎的过程是它化为绮彩飞蝶的必然经历,这可以让它的身体更加结实、翅膀更加有力,而投机取巧的方法只会让它失去生存和飞翔的能力投机取巧貌似高明,实际上却适得其反,伤及其身。

沃尔特克朗凯特是美国著名的电视新闻节目主持人。在他年轻时,有一次,他负责采写一篇关于学校田径教练的文章。由于当天有一个同学聚会,于是他就随便写了篇稿子交了上去。第二天,总编把他单独叫到办公室,指着那篇文章说:这篇文章很糟糕,你没有问他该问的问题,也没有对他做全面的报道,你甚至没有搞清楚他是干什么的。接着,他又说了一句令克朗凯特终生难忘的话:要记住一点,如果有一件事情值得去做,就要把它做到最好。在此后多年的职业生涯中,克朗凯特始终牢记着这个训导,取得了事业的成功。

把事情做到最好,是一种对工作全力以赴、务求完美的态度;是不取巧、不敷衍,是凡事精益求精。真正的职场明星就是秉承如果一件事情值得去做,就要把它做到最好这一观念的员工。

有一则著名的故事:一天,一位教授上课时对学生说:这节课大家跟着我做一个小实验。说完,他拿出一个大口玻璃甁放在了桌子上。之后,他从桌子底下取出一袋鸡蛋大小的石块,一块一块地把它们放进玻璃甁里,直到甁子放不下才停止。这时,教授问道:甁子满了吗?学生齐声回答:满了。教授又从桌子底下取出一袋小石子,将它们倒进了甁子里。教授又问:现在满了吗?有的学生说:满了。有的学生已经开始犹豫:还没有满。这时,教授又拿出一袋沙子,缓缓地倒进了甁子里。教授问:现在满了吗?又有学生说:满了。另外一些说:还没有满。接下来,教授又拿出一杯水倒了进去,直到水溢了出来。教授又开始提问:这个实验说明了什么道理?大家七嘴八舌地议论起来。教授微笑着说:做这个实验是想告诉大家,我们有限的时间就像这个甁子,它只能放进去有限的东西。如果我们不把工作中最重要的事情这些大石块先放进去,那么,我们的时间就可能就会浪费在一些毫无意义的琐碎事情上,发挥不出最大的效用,实现不了最大的价值!有很多的人投入了时间,也为完成工作做了不少努力,但效果却不明显,更遑论把事情做到最好了。如果我们只是有美好的愿望与想法,却认为按照自己平常的办事方式就能解决所有疑难杂症,那么失败就不足为奇了。把事情做到最好既要求我们认真投入、全力以赴,也要求我们不能胡子眉毛一把抓地去解决问题优秀的职场人士总是会先从重要的事情做起这些都是大石块,优先考虑它们。人的精力是有限的,分清轻重缓急,设计优先顺序,这是帕累托定律的要义。从有限中找到无限。

生物学家曾把十几只刺猬放到户外的空地上。为了取暖,它们只好紧紧地靠在一起,但因为忍受不了彼此身上的刺,又各自分开了。挨得太近,身上会被刺痛;离得太远,又冻得难受。最后,刺猬们终于找到了一个适中的距离,既可以相互取暖,又不至于被彼此刺伤。

凡事有法有度。其实,做事也像刺猬取暖,找到合适的方法、保持合适的度同样重要。

如何才能做得最好呢?任何一件事情来了,我们都应该首先问自己:这件事情值不值得自己去做?对于值得去做的事情,就要用心和集中精力去做好;不值得去做的事情,就应该学会拒绝。

小张接受了老板交代的任务准备明天与某公司董事长的会谈资料,并拟订提纲。时间紧急,晚上一定要完成并交给老板过目。精于心,勤于行:卓越的秘诀第1部分当她着手做这个工作时,有位同事请她帮忙发几份电邮,另外还要寄送一些商业信件,小张就放下手头的工作去处理;之后,一家办公用品供货商上门进行会谈,她又不得不中断准备工作接待。同时,还有各种电话打扰小张既放不下老板交代的任务,又不好意思拒绝别人向自己伸出的求助之手,只好勉为其难地接受。这样,一天之中,她忙得昏天黑地,深感精力不济。直到下班,她还没有准备好,只好加班了。但另一位同事又过来找她聊天谈心,她实在不好拒绝,便又陪这位同事聊了一个多小时结果是:她自己准备到了第二天凌晨三点多钟,却因为未能及时发给老板过目,而且资料不充分,受到了老板的严厉批评小张沮丧地想:我要能学会拒绝就好了。

这一章中,还有一段非常富有哲理和让人回味的话:一个绝望的组织,每个人既不抬头看路,也不埋头拉车;一个失败的组织,每个人都争着抬头看路,却没有人埋头拉车;一个平庸的组织,只有领导者会抬头看路,其他人只会埋头拉车;一个卓越的组织,每个人都会抬头看路,也会埋头拉车。看来,无论我们身处一个团队一个系统的哪一个层面,都要学会既要抬头看路,也要埋头拉车。抬头看路,我们就不会迷失方向;低头拉车,我们就会用眉尖的汗水换来成功。

把事情做得最好读后感 [8]

温和对人对事,不要随意发脾气,需要我们有宽容、包容之心。宽容也是忍耐。在工作中,上司的批评、同事的误解,过多的争辩不足取。只有冷静、忍耐、谅解最重要。事事斤斤计较,患得患失,人活得也累。所以要忍所不能忍,行人所不能行,容人所不能容,处人所不能处。

最简单的共事之道就是:不与上级争锋,不与同级争宠,不与下级争功。

凡是要留有余地,每一个人都会在自己的生命旅程中,遭遇到完全不同的“三种人”。第一种是能够理解、欣赏和器重自己的人;第二种是曲解、中伤甚至排斥自己的人;第三种是与自己毫无关系、无关痛痒的人。第一种人对自己有知遇之恩,应当尊为师友,滴水之恩当涌泉相报。第二种人对自己造成深深的伤害,需要智慧的远离,而不是烦恼和计较。对第三种人要以礼相待,和平共处。了解不同的人,区别对待,物以类聚,人以群分。

学会共事,被人才会认同你、认可你。会做事,不会共事,不仅成不了大事,有可能连小事都做不好。

把事情做得最好读后感 [9]

读了新华社写的那本成功的书后,我真的受益匪浅。令人大开眼界。每个人进入社会后,都想做点什么,不能不做。做事会陪伴我们度过这一生。这样,我们必须努力做到最好,做得更好。只有这样,生活才有意义。

《把事情做到最好》这本书恰好给我们提供了捷径,成为我们前行路上的良师益友。

这本书帮我们打开如何“会做事、做对事、做成事”等困扰在心头的“锁”。叙述的道理深入浅出,娓娓道来。书中列举的案例鲜活贴切,让人印象深刻。

既有出名人士的事例,也有小员工的事例。都像一味味“佐料”,让人从中品出不同的“滋味”,进而更好地去体味书中蕴含的道理。

我们开始做一件事情,仅“想做事”是远远不够的,必须要“肯做事”。要有执着精神,就是“想做事”和“肯做事”是统一的,“谋定而后动,”,一旦确定目标,就应该信念坚定,勇往直前。有一句话 “行百里者半九十”,想一想,走完90%的路才算走了整个路程的一半,而要走完剩余的很短的10%的路,所要付出的心力和前面走完90%的路是一样的,想想自己,看看周围,多少人一开始是豪情万丈,激情洋溢,满腔热诚,可随着时间的推移和难度的增加,最后变的热情冷却,信念动摇。

因此,我们做事要做到出色,首先应该端正我们的思想,要铸就一种信念,要树立一种百折不挠,永不言败,永不放弃,不达目的,誓不罢休的执着精神。

在日常工作中,我们不缺战略高明的战略家,不缺精益求精的执行者,不缺良好的管理规章制度,不缺各项管理规章制度的执行力。反思我们的工作,总是存在这样那样不尽人意的地方,在挫折和失误面前,总是在寻找各种理由来推卸自己的责任,总是在简单的应付了事,总是在不断的变换借口对工作进行推、拖,实际上,这都是工作上的投机,就是不“肯做事”的体现。如果我们不“肯做事”,不仔细认真地做好我们身边的每一件小事,让追求出色“做成事”成为你自身的习惯,那么假以时日,单位对你委以重任,派你去做大事,你能做好吗?

因此,我们必须改变浮躁和肤浅的错误,提倡注重细节,把事情做好。“冰冻三尺,非一日之寒”;不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江河”,要养成追求出色“做成事”的习惯,也并非一日学成,它是从日常生活、工作中一点一滴积累起来的,要从自身做起,甘于平淡,时刻保持警醒,在日常生活、工作中注重细节,把做好每一件小事都当成是对自己的一次考验和磨砺,努力把小事做出色,通过不断积累,不断提高自身素质,逐步培养并形成良好的习惯。

如何能够在激烈的竞争中立于不败之地?《把事情做到最好》这本书就是最好的答案,只要我们怀着对单位的无限忠诚,以感恩的心面对我们的生活、工作,关注细节,注重基础,用心做事,努力进取,奋发上进,我们就不会偏离正确做事的轨道,工作也一定会越做越出色。

把事情做得最好读后感 [10]

把事情做到最好这本书通过“想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事”这十项内容阐述了如何把事情做到最好。本书运用通俗易懂的语言和独特新鲜的案例,全面系统地总结了一套有针对性、可操作性、可实施性强的实际工作方法,并提出了一些更先进的思路,教我们如何把事情做好。例如“遇到事情不是想能不能做,而是要去想怎样去做”、“做事一定要拿出真正的诚意出来”、“不仅要做事,还要会共事”等等,只要领会如中所讲的做事方法,在现实生活工作中慢慢领悟就一定能把事做到最好。

本书共有十章内容。从一开始想做的事情,态度决定一切,做什么都取决于你的态度。想做事以后还要肯做事,因为要做好一件事不能光靠空想,而是要肯做事,只有踏实的去做才能把事做好。

当然还要看一下这件事自己有没有能力完成,不要所有事情满怀一腔热血都答应下来,要在之前先评估一下自己能不能做这件事。具备了前三点后就要会做事,会做事就要靠平时积累的经验看如何把这个事做好。遇到事情要敢做事,做事要果断,不要拖拖拉拉。

当然还要善做事、把事情做对,不要弄巧成拙。做事还一定要把事做成功,不要半途而废。最重要的是做事不出事,因为就算把百分之九十九的事做好而百分之一的出事了,这件事也就失败了。

作为今年的毕业的大学生初入职场,经历的事情很少,所以很多事情做的都不到位。年轻人往往都是怀着满腔热血想把事情做好,可是一位经验不足和对事情的认识不充分,往往很多事情多做得不好。这就需要我们年轻人多读一些想《把事情做到最好》这样的书,从书中学到很多把事情做好的方法和经验并运用到实际的工作当中,这样工作就能事半功倍。

书中提到很多像我类似这样的年轻人初涉职场的故事,其中有一个让我印象很深,就是讲一个青年进入到一个公司,公司的经理主任还有公司里的老同志都让他帮自己做很多事情,这让他经常忙于应对。他没有认为这是别人故意把工作退给他,他把这些事情当做自己的事情一一认真完成,一段时间以后他的领导还有他的同事都看到了他所付出的一切。而他自己也在这些事情当中得到了和大的提高,就这样他很快的得到了领导的提拔。

这个故事就是在肯做事这一章节里。我认为像我们这样的新员工应该脚踏实地地做好每件事,从这些小事中得到锻炼和提升,慢慢地我们就能把工作中得每件事做到最好。

把事情做得最好读后感 [11]

“聪明的人能把事情做好,精明的人能把事情做到更好,高明的人能把事情做到最好。 ”这是美国微软公司董事会主席比尔·盖茨的至理名言。如何做一个“高明的人”?我认为,每个人都有自己的人生,有不同的职业岗位,唯有做最好的自己,施展出自己的全部才华,才会有所成就,才会让生命闪光。

做最好的自己,就要把职业作为事业。工作是我们安身立命的根本,也是施展才华的舞台,实现人生价值的途径。无论从事何种工作,只有端正心态,把职业作为崇高的事业,全身心地投入,无条件地付出,才能把事情做到最好,才会其乐无穷。如果仅把职业作为谋生的手段或填充空虚内心的卵石,工作被动应付,碌碌无为,等时光流逝,再悔人生虚度则已晚矣。想想自己,参加工作已,变换了数个工作岗位,但我始终牢记在师范读书时老师说过的一句话:“无论到哪里工作,你不要留恋单位,要让单位留恋你。 ”我不断品味这句话所包含的深刻哲理,以爱岗敬业为出发点,尽自己最大的能力做事,想办法把事情做到最好。一分耕耘一分收获,一摞摞荣誉证书见证了自己的奋斗历程,我的努力付出,也得到了单位领导和同事们的一致肯定。

做最好的自己,就要把热血化作汗水。作为年轻人,大都对自己充满信心,对未来充满希望,内心涌动着一股干事的激情、一腔奋斗的热血。但要把事情做到最好,取得骄人的成绩,成就不凡的事业,不能靠自我吹嘘、纸上谈兵、投机取巧,必须要化热血为汗水,脚踏实地,扎实工作。如果急功近利、自以为是,往往会令目标更加遥远,理想更加飘渺。参加工作以来,我记不清自己主动加过多少次班,做过多少职责之外的事,牺牲了多少个周末,熬过多少个通宵。很多人对此不理解,问我:“单位没有加班费,你干嘛要这么拼命地工作? ”我听后总是淡然一笑,无需解释什么,因为我觉得多受点累、多受点苦不算什么,干不好工作,内心才更加煎熬;辜负了领导和同事们的期望,才更加痛苦。

做最好的自己,就要把困难当成考验。我们在工作中,不可能一帆风顺,既有成功的喜悦,也有无尽的烦恼;既有波澜不兴的坦途,也有布满荆棘的坎坷。唐僧取经还要经历八十一难,更何况我们只是平凡人。碰到问题并不可怕,关键是要坚定信念,把困难当考验,视挑战为机遇,变被动为主动,想方设法解决难题,从而积累丰富的经验,把事情做到最好。困难是一道坎,是一道分水岭,就像鲤鱼跳龙门,跳过去就是一片新天地,进入一种新境界。困难也是工作能力的试金石,能够检测出一个人能力的高低,我们不能一遇到问题就惊慌失措,就逃避责任,就上交领导,而应该勇于面对,主动克服。记得刚参加工作时,为了营造单位文化氛围,领导让我在墙上设计书写文化标语。室外大字标语都是美体字,而我从来没有写过。我当时认为,领导让我写是对自己的信赖,也是对自己的考验。于是,我买来书法教材,用了三天三夜学会了美体字的笔法,顺利完成了任务,令领导和同事们刮目相看。

做最好的自己,就要把教训变成财富。人非圣贤,孰能无过。工作中,我们难免会做错事,但要“吃一堑,长一智”,努力查找出现错误的原因,不断反思,吸取教训,将其变成受益终生的财富。同时,我们也要学会吃他人之“堑”长自己之“智”,用别人的教训避免自己的错误,从而把事情做到最好。聪明人不能两次掉入同一个陷阱,每一个“智者”无不善于从别人的教训中寻找对策,避免同样的错误。世界华人首富李嘉诚在商场上创业发展,在半个多世纪的漫长岁月中,从来没有一年亏损。别人问其中奥秘,他说:“我往往会花90%的时间考虑失败。把失败考虑得越充分,成功的把握才会越大。 ”做小事要细心,做大事要小心,作为宣传思想文化战线上的工作者,一个小错误可能会引起难以想像的不良社会影响。我们要随时随地告诫自己,不能出错,更不能出事。

也许,一个人奋斗一生也做不出壮丽的事业和辉煌的业绩,但只要努力做最好的自己,就能够把事情做到最好,就可以成为一个“高明的人”!

把事情做得最好读后感 [12]

“人活着就离不开做事,做事是我们立身之本。”如何把事情做好,就一定要想做事,想做事就一定要对事情上心;如何要把事情做好,就一定要肯做事,肯做事就一定要对事情用心;如何把事情做好,就一定要能做事,能做事就一定要对事情专心;如何把事情做好,就一定要会做事,会做事就一定要对事情细心。说得好,不如做得好,作为80后的我们要把事情做到最好,我认为要对事情上心、用心、专心、细心,并为之努力奋斗。

参加工作以来,一直保持平和的心态对待人与事,从营业窗口到后端支撑,不同岗位接触的人不同,做的事情也不同,在我看来无论是在什么岗位,从事什么工作,把事情做到最好是对所在企业的忠诚,是对自己内心的忠诚,做事无愧于心,无愧于领导,更重要的是无愧于你所服务的企业。作文每个企业里都是会有这样的人——时时在想“如何把事情做到最好”,总是在说“如何如何把事情做好”,我说:“亲们,说得好,不如做得人,请不要做语言的巨人,行动的矮子”!说得很好,却总是做不到的人,这难免会让人觉得你是只会讲空话,从来都不付诸于行动,请“实”、“诚”、“勤”,先做人再做事。

“上心、用心、专心、细心”,作为服务行业,因为“用户至上”,所以我们要做每件事情都要上心,时刻为用户考虑问题,也可以简单的说“对用户上点儿心”,因为“用心服务”,所以我们做每件事情都要用真心,努力把服务做到用户心里去,也可以简单的说“做服务要贴心”,专心与细心是把做事情做好的基础,服务企业中每个岗位都是环环相扣的,相互支撑的,只有好的支撑,才能有市场好的发展,有好的发展,才能有公司好的业绩,我们才有好的收益。各位,请为之努力奋斗吧!

把事情做得最好读后感 [13]

一本好书,就是一个好朋友。一开始,我就被《把事情做到最好》这本书深刻的蕴意所吸引。这是一本极具价值的人生指南读物,它能迅速提高您对生活的感知,并帮助您确立和提升自己的人生定位。从此书中我学到的核心理念为:良好的态度是你做好一切工作的前提,是你实现人生梦想的基础,态度决定一切。每个人都有不同的工作轨迹,有的人成为单位的中流砥柱,实现了自己的价值;有的人一直碌碌无为;有的人牢骚满腹,总以为与众不同,而到头来仍一无所获。众所周知,除了少数天才,大多数人的禀赋相差无几。那么,是什么在造就我们,决定我们呢?我想是“态度”!

工作需要热情和行动,工作需要努力和勤奋,工作需要一种积极主动、自动自发的精神,工作中的乐趣需要我们用心去体会。作为一名乡镇干部,我们更应该体会到这一点。我们做任何事情,成败的关键不在于客观因素,而在于我们做事的态度。客观困难的确存在,关键在于我们是直面困难、解决困难,还是回避困难、在困难面前放弃,这便是一个态度问题。鲁迅先生说过:“真的猛士,敢于直面惨淡的人生,敢于正视淋漓的鲜血”。只要我们以积极的态度面对困难,不为困难所吓倒,一定就能够战胜困难,成为一名生活和工作中的勇士!

生活中每一件事情都因为您的态度而决定。认真对待每一件事情,您的生活和工作才可能健康和顺利,一切困难都在您的眼前化为过眼云烟,不知不觉中,态度决定了一切。特别是在信息大爆炸的今天,各行各业都在飞速的发展,在竞争加剧、学历贬值、经验饱和、压力加大、健康透支的今天,我们如何才能在当今的社会立足,如何在芸芸众生中脱颖而出,如何使自己的人生价值得以实现?我想只有以正确的态度对之。因为我相信:态度决定一切!作为一名乡镇干部,我始终把“清清白白做人,踏踏实实做事,勤勤恳恳服务”作为我的人生信条,这个信条始终贯穿于我工作的每一个环节,充斥着我生活的每一个角落。这个信条使我感到工作是一种享受,工作是能力的释放,工作是学习的乐园。这样的态度决定了我的工作,决定了我的生活,它也必将决定我的人生,决定我的将来。