科技大会发言稿（集合17篇）
发表时间：2026-09-18<一> 科技大会发言稿
为了推进部门模块化建设，规范营销环节。确实总结、分析、表彰、计划的'及时性。提高团队凝聚力，营造“敢想、敢要、敢做、敢担当” 的团队氛围。达成、超越销售目标。倡导营销中心积极向上，成长共赢的思想。
营销中心拟定于本周六召开“轻松愉悦的10月启动大会”，具体安排如下:
月会内容:区域上月总结、分析，次月计划，对有突出贡献的区域和个人进行表彰、兑现承诺、团队风彩展示、业绩PK等。
地址:xx市xx区xx大道西208-210号xx海涛酒店9楼会议室(即冼村车站旁;春都酒店旁)
与会人员: 营销中心全体同事，五羊营业厅同事，人力资源部，市场部。共约35人。
温馨提示:
1、需提前15分钟进入会场;
2、需着正装出席;
3、会议期间，不许随意走动、喧哗，严禁抽烟;
4、手机需调至静音状态,严禁会议期间打电话、上网、玩手机;
5、如遇紧急事故，需取得主持人同意，方可离开会场;
6、无故请假、早退者乐捐部门50元。
7、月会兑现承诺将现场执行，故请同事们看清与同事PK结果。
<二> 科技大会发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我非常荣幸地站在这里，向大家发表我的全员大会发言。我想谨代表全体员工，对各位领导给予我们的关心和支持表示由衷的感谢！
全员大会，作为公司最重要的会议，具有极高的重要性和使命感。在这个舞台上，我们共同回顾过去一年的成绩与经验，展望未来的发展与挑战。而今天，我想借此机会，着重讲述我们团队在实现公司发展目标中所取得的突出贡献。
我要强调的是集体的力量。正是因为每一位员工的辛勤工作和顽强拼搏，才使得我们的公司在过去的一年里取得如此令人瞩目的成绩。团队精神在这里得以充分展现。每一个人都怀着对公司的热爱和对事业的执着，不断突破自我、追求卓越。无论是困难披荆斩棘，还是高调低调地默默奉献，大家始终保持着紧密的团结和默契的合作，为公司取得了可喜的成果。
我要提到的是个人的奉献和成长。在公司的发展过程中，每一位员工都在各自的岗位上发挥着重要的作用。无论是管理层的决策、中层干部的组织协调，还是一线员工的实际工作，大家都崇尚专业、追求卓越。我们在实践中学习并成长，通过积极参与各种培训和学习机会，提升自己的知识和技能，以更好地应对现实挑战和应对市场变化。正是因为各位员工的努力和对事业的热情，我们才能够实现公司的目标，赢得了市场和客户的高度认可和赞誉。
我想强调的是共同的价值观。作为在这个大家庭中的一员，我们有共同的价值观和共同的目标。我们始终坚守合规经营、诚实守信的原则，以真诚的态度对待客户和合作伙伴。同时，我们还积极参与并推动各种公益活动，尽自己的一份力量回馈社会。这种共同的价值观和目标使我们团结在一起，推动公司不断发展壮大。
回顾过去一年，我们的成绩令人鼓舞，但前方的道路依然充满了挑战。国内外经济形势的不确定性、行业竞争的激烈加剧，对我们提出了更为严峻的要求。我坚信，在大家的共同努力下，我们一定能够战胜困难，继续保持行业领先地位。
在未来的发展中，我想倡导以下几点：
我们要进一步加强团队的凝聚力和合作能力。只有真正形成一个高效、和谐的团队，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。我们应该加强沟通交流，互帮互助，促进团队内部的良性互动，使每个人的才华和潜力得到充分发挥。
我们要不断加强个人的学习和提升。面对日新月异的市场环境和行业变化，我们不能固步自封，更不能懈怠满足。我们应该保持对新知识的渴望和求索，不断学习和探索，提升自己的综合素质和竞争力。
我们要加强创新意识和进取精神。创新是企业发展的重要驱动力，是推动我们走向成功的关键。我们应该鼓励员工在工作中大胆创新，不怕失败，以勇于尝试的态度去开拓新的业务领域和市场，为公司的长远发展做出更大的贡献。
在结束我发言的时候，我要再一次感谢各位领导的关心和支持，感谢每一位员工的辛勤付出。让我们携起手来，共同努力，为公司的发展再创佳绩！小编感谢您的阅读！
<三> 科技大会发言稿
在现在的社会生活中，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。相信许多人会觉得发言稿很难写吧，以下是小编为大家收集的大学迎新大会大一新生发言稿，欢迎阅读与收藏。我是闫浩，是180522班的一名新生，今天站在这里代表大一新生发言，我感到无比的荣幸。回想起昨日我们还在高三的教室里为了梦想而拼搏，每位同学在那场战役中的辛勤付出。今日我们又为了心中的梦想而欢聚在了一起。用自己的勤劳付出，迎来了我们人生的转折点――防灾科技学院。
步入校园映入眼帘的就是那醉人的校园风景，走入教室去感受那深厚的文化底蕴。我们学校蓬勃发展，前景不可限量，在未来的康庄大道上定能走出一片广阔天地。我们应为自己能成为防灾科技学院的一员而自豪。
步入这迷人的校园，我们并不能因此懈怠，等待我们的大学生活充满了机遇与挑战，此时此刻的我们不应迷茫胆怯，更不可颓废消极。我们应当秉承我校“崇德博智，扶危定倾”的校训。抓住一切可以锻炼自己的'机会，严格自律，刻苦创新。
首先，你要明确上大学是干吗的，大学毕业你想有个什么样的生活。有一个明确的目标，有了动力，大学怎么过都是充实的。
其次，把学习放在首要位置。现在大学氛围普遍比较浮躁，能真正踏实的学习，学到你想要的知识真的很难得，我们要做到不旷课，不迟到，不早退，利用晚自习时间学习更多的知识和专业技能。
再次，要宽以待人，多交朋友，多参加社会实践。专业实践也好，社会兼职也好，总之，不能把自己束缚在校园的象牙塔内，多接触社会积累经验。
最后，不要羞于表现自己。我们的特长、能力不要不敢表现出来，要敢于竞争、勇于接受竞争，不负老师与父母的厚望。
同学们，未来的四年，你我将在这迷人的校园里一起奋斗，一起微笑，一起面对。四年后当我们离开这片热土，回眸这段难忘的大学时光，我希望我们每一个人都能问心无愧的说到：我来过，我无悔。
最后祝各位老师，工作顺利，身体健康，祝愿各位同学学业有成，前程似锦。我的发言完毕
谢谢大家！
<四> 科技大会发言稿
为表彰先进，树立典型，进一步激励广大学生勤奋学习、健康向上，经学校研究，决定授予付艺妍等5位同学一等奖；授予王志康等16位同学二等奖；授予李瑞宁等16位同学三等奖。
希望受表彰的同学珍惜荣誉，戒骄戒躁，争取更加优异的成绩。同学们要大力学习受表彰同学的先进事迹，发奋图强、刻苦学习，坚定理想信念，不断提高自身综合素质，努力创造更加优异的成绩。
附：现将获奖名单公布如下：
冯家七小获奖学生名单
一等奖：5名（每班各设1名）
付艺妍 李梦涵 周子胜 李红萱 王梦晓
二等奖：16名
王子昊 李晓彤 王子璇 王伟哲 周思远
李学树 李金蓉 周文慧 李瑞宁 张玙璇
王艺婷 王佳星 李梦璇 李正哲 王志康
李雪宁
三等奖：16名
李浩 王天庆 张浩智 李奇缘 李歆哲
李学一 王文宇 周博文 付英慷 付萧冉
王文娟 李红展 付鸿言 付应宇 王鹭洋
李晓冉
同学们，新学期、新征程，现对大家提出几点期望：
1, 期望你们在学习上求知若渴、惜时如金，班级内部营造赶、超、比、拼的浓厚学习氛围；
2，期望你们在纪律上严于律己，严格遵守学校、老师及班级各项制度规定；
3，期望你们在卫生上以我作则，真正将我们的学校、班级视作自己的家，营造一个整洁、舒适的学习环境；
4，期望你们在生活上孝敬长辈、尊重师长、崇尚节俭，做一个守孝道、尊礼仪的好孩子。
实践出真知，期望大家以自己的实际行动去实践上述目标
颁奖大会到此结束，谢谢大家。
<五> 科技大会发言稿
新春伊始，万象更新。让我们满载着XX年的各项经济效益全面增长的丰硕成果，迎来了XX年的春天。值此集团XX年总结表彰大会之际，我谨代表受表彰的先进企业、先进集体及先进个人对集团总裁和各位领导及全体员工表示诚挚的谢意和致以崇高的敬礼！ 在过去的一年里，集团在总裁的英明、正确领导下，各项工作取得了丰硕的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企业之所想，及公司之所需，想方设法扩大销售，千方百计提高经济效益，调动一切积极因素，促进事业发展。从稳固市场、扩大市场着手，从抢占市场、发展市场着眼，在竞争中求生存，在竞争中求发展，取得了较好的成绩和明显的效果，各项经济指标均创历史最好水平，在全省同行业中名列前茅，为××集团争得了荣誉。XX年集团公司各行业取得的骄人业绩应归功于集团总裁的英明决策、正确领导和集团全体员工齐心协力、团结奋战、不懈努力的结果。XX年，在集团总裁领导下，我们有信心、有决心把各项工作做得更好： 一、提高企业的凝聚力、向心力和亲和力。坚持顺上扶下的原则和向管理要效益的方针。在总裁领导下，发挥集团企业整合效应。职工爱岗敬业，视集团为家，企兴家合。 二、塑造企业形象，打造××集团品牌，巩固和发展企业市场，在质量中求生存，在竞争中求发展。 三、提高企业经济效益，坚决完成XX年集团公司下达的各项经济指标。以效益为中心，把优质服务为前导，全面提高优质服务水平。 四、搞好培训，提高员工业务技能和各行业企业管理干部的领导和管理水平，使企业在竞争中处于不败的地位。
为后现代主义科学观辩护
——基于知识论视角的考察
摘要：通过知识论的考察，可以发现传统的科学观作为一种信念，并不能提供必然的知识，因此，后现代主义科学观的出现是有合法性的，它是对传统科学观的修正与调整。
关键词：后现代主义科学观，知识论，辩护。
中图分类号：b082 文献标识码：a
在全球化浪潮扑面而来的今天，如何理解全球化已经成为我们改变传统思维模式的一种被动的契机。在笔者看来，全球化最直接的显现就是经济全球化，然而这是全球化的表面现象。最深层的全球化却是思维和观念的全球化，而这一点却常被我们有意或无意地回避了。在这里笔者愿意就观念的全球化谈一些看法，选取的视角就是公众对科学的理解的变化，换言之，如何看待科学就成为我们衡量观念全球化的一个最好的切入点。
一 基于知识论的视角对现代科学观的考察
自上个世纪九十年代中期以来，现代科学观与后现代科学观爆发了激烈的辩论（这场所谓的科学大战以索卡尔诈文事件的作为标志），辩论的双方都有众多的学者为之辩护，但是，遗憾的是这场有意义的辩论并没有得出十分令人满意的结果。如何看待这两种科学观的利弊得失就成为检验我们观念转化的一个严格的检验。
为了给出很好的论证，我们需要对科学观进行一些简单的界定，只有这样，论证才不至于流于空泛。然而要准确给科学观下一个定义似乎又是一件不可能的事情，因为科学在时刻发展变化，人们对科学的理解也随之发生变化，因而做出一个一劳永逸的科学观概念是不可能的。因而我们在这里只能给出一个最低限度的界定，即科学观是指在特定时空范围内的认知主体对科学的一种模糊的认识，并以此做为应对生活世界内遭遇的各种经验的一种信念。就我们个人的经验而言，我们通常把拥有一种科学观作为一种信念，那么既然是信念就有正确和错误之分，抛开这点不谈，众所周知，信念又是构成我们的知识的重要元素。那么传统的科学观作为一种信念是真的吗？进一步而言，它是否正确地构成了我们的知识。对此，我们需要加以仔细地梳理。如所周知，科学观的构成是多方面的，如方法论的层面、价值论的层面、功能的层面、审美的层面等等，沿着这条线索，可以继续追问。比如科学方法万能的科学观，这个结论是如何得出的呢？很显然，这是归纳的结果，也就是说，我们从有限的个案应用科学方法都获得了成功，然后我们就得出了具有普遍性的命题，即科学方法万能。但是这个论证是存在问题的，换言之，从单称判断到全称判断没有必然的逻辑通道，因而归纳得出的结果就不能必然为真，这就是早为人们熟知的“休谟问题”，其他层面的科学观仔细推敲起来与此类似。由此可知现代的科学观并不一定为真，最多只能称为高概率的为真，这也就是逻辑实证主义最后得出的结果。既然不能完全证实，但是可以一次性的证伪，这就是哲学家波普尔给我们提供的一条有创见的道路，在下面的论证中，笔者将采纳这种合理的观点。那么从知识论的角度看，现代的科学观为我们提供了知识吗？按照葛梯尔（a.gettier）的观点：“传统的知识定义有三种。”[1]分别为1．s知道p：如果（1）p是真的；（2）s相信p；（3）s相信p得到证实。2．s知道p，如果：（1）s接受p；（2）s有充分的证据接受p；（3）p是真的。3．s知道p，如果：（1）p是真的；（2）s确信p是真的；（3）s有权利相信p是真的。关于知识的第一种表述是柏拉图的，出现在柏拉图的《泰阿泰德篇》的201以及《迈农篇》的98中；第二种定义取自齐硕姆(r.m.chisholm)的《察见：哲学研究》（1957）中；第三种定义是英国哲学家艾耶尔(a.j.ayer)在《知识问题》（1956）中提出的。从知识的这三种定义中，我们可以感觉到，后两种方案都是在柏拉图的基础上的改进方案，限于篇幅，这里不再展开。回到柏拉图的方案对照我们的现代科学观就可以知道，在前提条件处，即科学观作为一种信念p是真的，这一点，通过我们上面的分析已经知道这是不可能的，因而在即便在传统的知识定义中，现代的科学观作为一种信念，也不能为我们提供可靠的知识。然而，现代知识论的研究已经揭示，传统的知识定义是不完善的，这就是葛梯尔在1963年提出的著名反例。他的主要结论是即便是确证的真信念也可能不是知识。按照这个观点，现代科学观更无法保证它的信念能够成为必然的知识。鉴于此，笔者认为，后现代主义科学观的出现正是看到了传统科学观存在的问题，而采取的一种修正策略。
二 为后现代主义科学观辩护
在为后现代科学观进行辩护之前，需要指出当前存在的两种错误认识：其一，科学大战彻底终结了后现代科学观存在的合法性问题；其二，科学是不容怀疑和反思的绝对真理的体现。坦率地讲，这两种认识都不是对科学的正确认识。正如笔者在一篇文章中指出的那样：“如果缺乏一种历史的眼光，那么这场科学大战的深远影响和重大意义将在短视的争吵中大打折扣。”[2]
如果我们把思考的基点放在整个人类文化发展的高度，就会发现传统的科学观在当前已经面临一种片面化发展的倾向。现代科学观的出现是奠基在启蒙运动以后所萌生的现代性的基础之上的，那个时代的背景是整个社会要完成从封建社会转型到资本主义社会的巨大变革，在这个特定的背景下，传统的科学观对僵化的封建思想以及虚妄的神学观进行了彻底的颠覆，对于推进整个社会的变革起到了巨大的推动作用。相比之下，当今的社会至少从上个世纪六十年代以来整个社会的主导经济形式开始发生变革，进入到一种后工业化社会（在当前人们耳熟能详的名称还有信息社会、知识经济社会等标志社会转型的名目），这一点已经为社会所普遍接受，而传统的科学观原本具有的解放功能基本上丧失殆尽。在这种时代背景下，后现代科学观的出现应该是一种历史的必然。正如法国学者利奥塔尔指出的那样，在后现代社会，科学面临着合法化的危机，换言之，传统科学观所承担的思辩的叙事与解放的叙事的功能都已经无法完全实现了，联想到当前科学的现状，一方面学科的高度分化与专业化，另一方面，又在不同的学科之间存在高度的综合，导致现代的教育系统培养的人才只能是专业人员和工程师，而恰恰无法培养一种关注社会与人类命运的思想家，在这个意义上我们还能完全拒绝后现代科学观的出现吗？
反观这场“科学大战”的实质，不难发现它指涉了两种文化在当前的矛盾和紧张的状态。换成菲利普.基彻的说法就是：代表传统科学方的实在论——理性主义群体与代表人文方的社会——历史主义群体之间的矛盾。显然，这里争论的核心观点是如何看待科学这个问题。对此，只需考察一下人们对于科学的认识发展的演进轨迹，就可以粗略地反映出问题的本质所在。在近代科学发展的这四百年的历史中，人们对于科学的认识经历了如下的几个阶段：最初对科学漠视（16世纪）、好奇与惊讶（17世纪）、进而相信科学（18世纪）、最后演变成崇拜科学（19世纪以后），到二十世纪中叶，崇拜科学已经成为人们科学观的主导图景。但是恰恰在这个时期，由于一系列的生态问题、社会问题的涌现，人们又开始对传统科学观产生怀疑与反思，这个过程类似于黑格尔的辨证的否定的过程。它反映的人类认识的深化和提高，因而我们不必对科学大战的后果以及前景讳莫如深，这恰恰标志着人类理性的成熟。鉴于这种考虑，笔者认为为了正确地反思与认识这场科学大战的意义，需要引入效果历史意识的分析方法，只有这样才能正确理解与凸现后现代科学观在人类认识史上的重要作用。
如果我们把科学理解成一种历史流传物的话，那么对它的理解就包含一种前见，而这种前见内化于我们的意识中，成为一种不易被发觉的预设。对于科学，我们的日常理解正是这样的，只不过这个作为预设前提的前见，来自于启蒙运动以来形成的一种观点，即科学是客观的、价值中立的、科学是不会出错的（康德的先天综合判断已经证明了科学何以可能的问题）等。带着这个预设，索卡尔的诈文事件，被认为是对后现代科学观的终审判决，以此来捍卫科学的神圣地位。其实，这个事件暴露了科学方在整个事件中忽视科学的历史性存在的特点，进而没有意识到前见在这个过程中所起的作用，因而他们的结论就不能为正确理解科学提供一种可行的道路。正如伽达默尔指出的那样：“谁因为他依据于他的方法的客观性并否认他自己的历史条件性而认为自己摆脱了前见，他就把不自觉支配他的前见的力量经验为一种背后来的力。凡是不承认他被前见所统治的人将不能看见前见光芒所揭示的东西。”[3]因此，可以说，现代科学方自始至终没有反思他们自身存在的前见的可靠性，进而没有考察构成这种前见的诸要素的可靠性，尤其是在科学近几个世纪的巨大成功面前，这种科学原本具有的反思与批判精神被遮蔽了，因而他们的批判还是不能完全说服后现代主义者。如果联系到上面所做的知识论的论证，便可以发现传统的科学观并不符合成为必然知识的条件。拿构成知识论的三要素来衡量传统科学的概念，可以发现作为科学观基础的那些前见，并没有得到完全的确证。从生存论的角度来说，科学的概念也是处于发展中的。更何况在1963年哲学家葛梯尔指出：“即使满足知识的真、确证与相信三个条件，确证的真信念也可能不是知识。”[4] 葛梯尔反例的存在更证明了构成科学概念的前见的那些要素，并不是如科学方所宣称的那样牢固，因而对传统科学观的批判与反思是可能的，也是合理的。后现代主义者的攻击点正是这些前见的可靠性问题，如ssk学派的学者们，通过田野考察的方法，提出了科学的社会建构论主张，直接否定了科学派意识深处的纯粹客观性的前见，就是很好的说明。对此，我们认为索卡尔精心策划的诈文事件反映了科学方的两种心态：其一，后现代主义科学观基本上是主观臆测，没有任何价值，只能造成相对主义的泛滥；其二，科学是非常专业化的学科，尤其是现代的自然科学已经远离了人们的日常经验，因而外人无权对它说三到四。对于第一点，索卡尔的论证并不充分，众所周知，后现代主义的科学观的形成不是一夜间出现的，自从科学作为一种建制出现以来，它像许多其他行业一样，日益与社会的政治、经济、文化等形成一种千丝万缕的联系，因而它的发展也日益受到社会因素的影响，这已是不争的事实，因而，后现代主义科学观的出现恰恰是对当前科学的实际生存状态的一种真实描述。至于第二点是一种事实，也是科学方狂妄心态的表达的最好理由，问题是现在的科学共同体已经很少甚至无力从宏观上反思科学的本质，他们日益陷入一种狭隘的专业偏见中，所谓只见树木不见森林的情景就是这样的。而后现代主义者，虽然没有那么专业化的研究，但至少保持了视野的开放性。正如海德格尔指出的那样：“如果严格性是从那种努力方式中——凭借这种努力，知识总是遵守着与存在者之本质要素的关联——获得其本质的，那么精确的思想就决不是最严格的思想。精确的思想仅仅系缚于对存在者的计算。并且唯一地为此而效力。”[5]可以说，正是由于现代科学对精确与专业化的追求，它日益失去对科学本质的理解。十九世纪末，尼采已经发现现代科学观的发展将造成一种虚无主义的流行，而虚无主义将导致人类文明的危机，这也是胡塞尔所谓的欧洲科学出现危机的根源所在。从这个意义上说，后现代科学观正在唤起被现代科学所丢失的东西。
但是，不容质疑的是，以索卡尔等人为代表的科学方的确很尖锐地指出了当前后现代科学观存在的诸多问题：比如一些极端的女性主义的科学观、ssk的强纲领等直接导致了普遍的怀疑论的倾向与相对主义的蔓延，这些都是不利于我们正确认识科学的。产生这种情况的根源就是菲利普.基彻指出的对四种教条主义的无限制夸大，这四种教条主义就是：“1.观察的理论负载；2.证据对理论的不确定性；3.信念的多样性；4.行动者范畴与历史书写。”[6]可以说，这任何一条在我们认识科学时都是存在的，但是不能无限制地夸大的它的作用，否则科学在人类历史中的出现将是荒谬的。这也说明以ssk等为代表的后现代主义科学观，一旦发展到极端的地步，也就完成了自身意义的否定。这一点的确是后现代科学观面临的重大原则问题。对此，菲利普.基彻指出：“如果我们走向极端的建构主义，否认理性、证据和真理的概念，那么将存在一个对科学的可怕的反讽…如果我们希望从各种阴险的知识赝品中寻找出有价值的科学，我们就需要理性、真理和进步的范畴。”[7]
三 结 语
综上，通过知识论的考察，可以发现传统的科学观作为一种信念，自身并不必然为真，因而它无法承担构成知识的重任。后现代科学观的出现是对它的修正与调整。从世界范围来看，后现代科学观已经不是某个国家内部的观念了，而是一种遍及全球的思潮，这恰恰表明在以“时空压缩”为标志的后现代，全球化影响最为深远的是观念的全球化。从人类思想史的角度来看，后现代主义科学观的出现是人类认识的提高，反映了认识发展的规律，它的积极意义在于使我们能够以一种平和的心态来看待作为历史性存在的科学，使长期以来免遭祛魅的科学，走下神坛，这对于科学自身的发展来说也是有好处的。同时，通过这场有益的争论，也能使两种文化更好地认识与反省自身，并且避免任何话语的垄断地位，倡导一种公平竞争的环境，这对于两种文化的融合来说，具有积极的建设性意义，也许更为重要的是，这两种科学观的争论，对于我们建设具有批判功能的开放的公共领域具有积极的推动作用。
<六> 科技大会发言稿
在公寓区积极配合学院加强公寓管理的同时，针对我院人数众多，公寓管理难度大的问题，提出了每日必查，定期抽查，每日通报，每周汇总上报的策略，以此来加强考核管理。在教学区的学习管理中，我们实行上课考勤报表制，并针对晚自习期间上选修课的情况,我们强化晚自习纪律的同时，严格考核出勤率，并统计汇总。保证晚自习良好的学习环境。
发挥学生会的主体作用。学生会在打造良好学风建设中，积极引导同学自我教育、自我管理，充分调动学风建设的内部动力，坚持开展学风建设示范班级、学风建设先进班级评选活动。为学院逐步形成浓郁的学习氛围做出了积极贡献。并在当今就业形势严峻的情况下，我们还举办了模拟应聘场活动，以此引导09级同学增强就业观念，适应新环境。在08级同学将要面临就业实习的时候，积极协助老师开展就业指导讲座，多次组织学生参加面试。
学生会还曾多次配合学院为举办各类技能大赛提供志愿服务。
在完成日常工作的同时，我们深知校园文化活动是校园文明建设的有机组成部分，是学生德育工作的重要环节，在学生日常生活、学习中起着举足轻重的作用。一年来，学生会一直把繁荣校园文化活动作为学生会工作的重要目标，勇于创新，锐意进取
<七> 科技大会发言稿
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！时间转眼即逝，回顾过去一年的工作，心中感慨万千。
在xx至xx学年，自动化与信息工程学院团委学生会在学院领导的关切下和学院团委老师的指导下，本着”自我管理，自我教育，自我服务，自我提高“的方针，以服务全院师生为己任，积极开展各项活动，力求为全院同学提供一个良好的学习生活氛围，创造更宽广的”锻炼自我，提升自我、奉献自我“的舞台。在我院团委学生会全体成员的共同努力下，顺利完成了本学年的各项工作。
在过去的一年里，我院学生会始终坚持以邓小平理论和”三个代表“重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕学院中心工作，注重我院学生成长、成才，努力在服务中发挥作用，使学生进一步形成正确的世界观、人生观和价值观。继续加强了对我院学生的爱国主义、服务意识、自我安全防范意识、诚信等教育。我院学生会干部认识到要做好团委学生会工作。首先就要加强了学生会内部建设，提高学生会干部的工作能力。在本届学生会成立之初，就提出了”加强学生会组织建设，提高干部工作能力“的要求，在此要求下，我们专门邀请管理学院老师开展学生会干部培训讲座，参观爱国主义教育基地加强对学生干部的理想信念教育，号召学生干部集体自习，在学习上互帮互助。在组织好活动的基础上，保持良好的学习成绩，目前我院现任学生会部长以上级干部，智育成绩80分以上者占72％。组织全院性学习经验交流会和考研经验交流会五场以上。与此同时，我院致力于打造一系列品牌化的学生文体活动，现在，我院”AUTO“杯篮球赛、”AUTO“杯足球赛、”聚散天涯依依理工“欢送毕业生晚会，已经成为学校具有广泛影响力的学生文化活动。我院的团日活动开展的更是有声有色，由我院团委学生会组织部主办，通信082班团支部承办的”5·12“汶川大地震半年祭纪念活动受到《西安晚报》图片报道。在08年末，我院团委学生会还成功举办了”心从这里启航“迎新年文艺晚会。晚会的所有演出节目均来自我院团委学生会下辖的11个部门和2个学生社团组织，文艺节目的类型包括歌曲、器乐演奏、诗朗诵、小品、相声等。通过那次文艺晚会，增进了学生会同学之间的友谊和相互之间的了解，为之后工作中更好的合作提供了一个平台。
在加强内部建设的同时，我院积极参加学校组织的各类活动，并取得了优异的成绩。在历时近2个月的校第五届”阳光体育文化节“系列活动中（包括了飞镖、足球射准、跳绳、超远距离投篮、踢毽子等个人项目的比赛，同时还包括健美操、20人21条腿跑、跳大绳等集体活动），我院团委学生会组织近600人参加了本次活动所有项目的比赛，继第四届”阳光体育文化节“夺冠后，又一次获得”阳光体育文化节“的团体总分第一名。在校32届运动会中，我院取得团体总分第五名，并获得”体育道德风尚奖“。在校团委主办的各类活动中，我院获得”新星杯“男子篮球赛第二名，并获得”优秀组织奖“，”党在我心中“演讲比赛二等奖，”璀璨之星“主持人大赛、”新星杯“歌手大赛和宿舍美化大赛的优秀组织奖。xx年度我院在校团委、体育教学部组织的大型活动中获得最佳组织奖7项，获奖比例达到38％。在校”五？四“评优表彰中，我院团委荣获”五？四“红旗团委称号，更是对我院团委工作的肯定与认可。
在取得成绩的同时，也存在着几点不足。由于我院学生大一大二在曲江校区，大三大四在金花校区，造成主席团成员与学生会各部门干部干事交流沟通不够，曲江校区学生对金花校区环境不够熟悉等不足。希望新一届团委学生会干部加强交流，弥补不足，立足本职，以服务同学为根本，携手把我院学生会打造成一支更加优秀的学生组织。
最后，预祝我院新一届学生会工作蒸蒸日上，祝愿自动化与信息工程学院的明天更加辉煌。
谢谢大家！
<八> 科技大会发言稿
尊敬的主席、尊敬的各位代表：我是来自江苏省的代表，今天很荣幸能够站在这里发言。我们今天聚集在一起，是为了共同探讨区域发展的战略规划和议题。我认为，这是一个非常重要的议题，因为一个地区的发展，不仅关系到当地居民的生活质量和经济繁荣，更关系到国家的整体发展和稳定。
在我看来，一个地区的发展，需要从众多角度综合考虑，包括政治经济、社会文化、资源环境等多个方面。首先，政治经济方面，一个地区的发展需要政府的有力支持和引导，需要拥有优越的招商引资环境，鼓励和引导制造业等实体经济的发展。同时，还需要积极推进创新创业，推动发展新型产业，以及重视公共服务的建设。
其次，一个地区的文化，也是其发展的重要因素之一。文化既是地方特色，也是历史传承、社会认同的重要体现。在发展的过程中，应该注重文化的保护和传承，也要创新开发新的文化产业，打造具有地方特色的文化品牌，促进文化多样性和文化共享。
第三、资源环境，作为地区生态和生命力的重要组成部分，是地区发展的基础和保障。实现资源合理开发和及时更新，对于地区的可持续发展至关重要。保护和治理生态环境也是地区发展的重要任务。我们需要把保护生态环境作为一项重要的战略，在发展中充分考虑、认真处理环保问题。
最后，作为区域发展的参与者和探究者，我们需要始终坚持着技术创新、制度创新与文化创新相结合，向着现代化、产业化的发展方向不断推进，努力倡导并创造一个先进、公平、健康的生活环境。
总之，为了实现区域的可持续发展，需要保持战略思维，正确制定发展战略和规划，准确识别下一阶段的重点，全力推进重点领域的发展。我相信，只有持续的稳步推进，才能实现区域内人们的互惠共赢和优质生活，我们期待更多的交流、合作以及实际有效的成果的达成。
谢谢大家。
<九> 科技大会发言稿
尊敬的董事长、各位领导、各位同仁：
大家下午好！
今天参加会议的同事尽管来自不同岗位，不同部门，但其工作性质和职责都与销售工作有着千丝万缕的联系，都是顺利完成销售工作不可或缺的重要环节，是关系江南不断发展壮大的重要力量。
随着暑期的开始，旅游旺季的来临，我们XX大酒店也迎来了一年一度的销售旺季，今天我们也将拉开整个酒店，上至董事长、下至普通员工，都在为做好XX村项目、酒店旺季销售而忙碌起来。
财务结算中心·佘XX
在2014年旺季销售来临之际，我们作为XX的员工，要做好以下几点工作：
快干、实干运用到实际工作中去，加大工作力度，加快工作节奏，立足工作岗位，在工作效率上再提升，不断开拓工作新思路。
不分部门，我们愿做XX的一块砖，在哪里需要的时候，我们都会毫不犹豫的挺身而出，积极配合。
XX大酒店做好宣传，全面围绕公司、酒店的销售目标和本次会议的精神，积极开拓客源，争取更多的效益。在销售上下大力气，发挥大局应有作用，为完成全年各项目标任务而努力。
公司的前景和大家的利益是息息相关的，“店兴我荣、店衰我耻”，在以后的工作中，我将以：“XX为我搭舞台，我为XX添光彩”的座右铭时刻鞭策自己，为XX的发展着想。我深信：只要我们团结一心，发扬XX人的团队精神，互帮互爱、协作谦让，一定能取得最佳成绩，让我们携起手来，为实现“XX村”销售XX大酒店销售350万元共同努力吧！
销售大会发言稿范文二：
尊敬的董事长、各位领导、同仁们大家好：
今天的发言稿是我两天前才重新赶写出来的，为什么这样“仓促”，不是难于写不出好的内容，而是担心短短的`几分钟自己利用不好，想着写点什么才能让大家和我一样时刻充满激情、斗志、信心、决心、力量来较量这火热的每一天！
在某篇文章看到了马云说的一句话，深有体会和感悟，我想今天借此机会分享给大家，特别是正在奋斗过程中的，我们这一代青年人！
销售运营中心·毕XX发言
他说：一个人想成功，需要做好三件事：第一件事是“找对平台”；第二件事是“跟对贵人”；第三件事是“交对朋友”。
一、所谓找对平台
无论你是才华横溢，还是草根布衣，你只有把自己放对了地方，你才会有正念正见、正语正行，因为，人是环境的产物。由此让我想到在XX工作的我们，无论是在公司还是酒店，只要你是金子，又能够把握好机会，“XX”就肯无私的为我们搭建最好的平台,就会给我们展示自己的舞台，我想，这其实才是我们在座各位真正想要的，因为各位都是在“江南”大浪淘沙后筛选下的金子员工！是“新XX”的骨干和栋梁！
二、所谓跟对贵人
古人云“先有伯乐，然后才有千里马。”人是可以被教育的，前提是，你的伯乐在哪里？他是谁？他能让你成为谁？贵人是教育你建立正确思维、正确价值观、正确人生理念的人；贵人是给你理顺思路的人；是给你明确方向的人；是修正你的人；是鼓励和帮助你的人；是恨铁不成钢又不忍心放弃你的人；是扶你上马送你一程的人；是陪你到胜利为你呐喊欢呼的人！大家想想，现在新XX工作的我们；得到认可提拔的我们；正在努力前进中的我们；身边不正有这样的一位睿智的好领导，一位慧眼伯乐、一位不寻常的贵人吗？那我们，想成功的我们，还在犹豫什么！还有什么犹豫！赶快行动起来，紧跟领导步伐，前进吧！
三、所谓交对朋友
“物以类聚，人以群分”你的一生要么影响别人，要么被别人影响，当你还是处在社会底层的时候，被人影响非常重要，也十分必要！关键是你被谁在影响，你是否经常被一些与你同层次的人弄得人云亦云、被消极的催眠呢？请记住，跟谁交朋友，将决定你的一生可能跟谁一样！所以选择很重要！我们只有选择在正能量的团队里工作，心态才能积极、向上、乐观、豁达！在和谐的氛围下，微笑面对工作、面对生活、面对每一个人，开心的度过每一段人生经历，这样的人生才无憾！
回到今天的主题，奋战公款消费的管控等等形势下的挑战，我都无所畏惧！因为我坚信：天道酬勤！路是人走的！世上无难事，只怕有心人！我更坚信：众人拾柴火焰高！没有完美的个人，只有完美的团队！在XX这个和谐的大家庭里，兄弟姐妹互相帮衬，各显神通，又有董事长全面的激励政策，我们有信心：一定满载收获突破新高！胜利指日可待！加油XX人！XX人加油！
<十> 科技大会发言稿
尊敬的公司领导及同事们：
您们好！
在这新的一年里，我谨代表华南指挥部的全体资料员向在座的各位致以诚挚的谢意，同时给大家拜个晚年，祝愿各位领导同事们春节愉快，20xx事事如意；祝公司事业蒸蒸日上，更上一层楼。
我是华南指挥部xx项目部的资料员兼出纳，我叫xx，想必大家对我既熟悉又陌生，熟悉的是名字，陌生的是人。我是一个进公司刚满一年的员工，在过去的一年里深得领导的信任和厚爱，有幸被评为优秀员工，并在年终作为资料代表在此发言，向领导们进行工作总结汇报。
自进入谦诚后任职的第一个项目是江西向莆铁路，于20xx年2月9日到向莆项目任职，在向莆工地开始接触软基处理的资料汇编和小票打印，在项目部边做边学至5月份完工。又于6月份调任南广铁路xx项目部任职，自在公司从事资料员兼出纳工作以来，我便对资料有了一种全新的认识，我认为，我们的资料员工作是非常重要的工程环节之一，是一个与现场施工同步的重要环节，而且也是个需要灵活、耐心、细致的工作。那么我们在实际工作中应该按照什么程序才能做到最好呢？我总结了几点：
1、首先，我们资料员要明白自己在岗位上的职责，即开工前需向甲方有关负责人确定好施工资料记录表表格以及甲方、监理对资料小票的一些要求。然后了解图纸，熟悉桩位图，保证日后资料均符合甲方及设计要求。在工程开工后的工作中，每天及时汇编工地上技术员带回的资料，检查记录中桩长、桩时有可能存在的问题，从资料的反映情况督促技术员对现场机台的严格管理。在计量上，对实际工作情况和上报量情况进行统计、登记。在每天资料汇编完后对资料进行自检查然后交给项目总工看一下，看有没有达到要求，发现哪里出了错或报甲方资料有所疑问，及时修改后按类归放在资料文件夹。在后期竣工资料的汇编中，严格按公司要求执行，平时工作的同时慢慢收集并汇编相关资料，工程完工之际及时按目录汇编竣工资料，现xx项目部已进入结算阶段，竣工资料也已按要求汇编并装订成册交给公司有关部门验收，也得到了相关领导的认可和表扬，不过存在的不足之处，我项目部经理在后期经过与甲方沟通，应公司领导要求拿到了竣工资料中缺的工程桩的检测报告，目前已向公司交出了一套完整的资料。
2、其次，在工作中与同事需团结齐心，因为每个项目部都会不定期的培养一批优秀的实习生，其中也有实习资料员，在工作前把一般的流程和小票打印使用方法教给她们后再开始一起工作。资料员这个职务是个比较灵活的事，依着每个工地的实际情况都有着不同的要求和规范，我们几个资料员一起多问多学的把工作做好，每天有条理的把资料分类汇编好。同时我们的工作也确实取得了突破性的进展，半年来，我们在郭经理的领导下，在我们自己的主管努力下，我们比较圆满的完成各项任务。我相比上一个项目有了一定的提高，实习资料员也对自己的'实习期有了个完美的句号。
3、最后，为了能使自己工作紧跟公司的步伐，并能得到领导的肯定。我会让自己在20xx年有更大的进步。刻苦钻研。总结资料汇编经验，不断提高自身的工作水平，在能充分做好工作的前提下也开始锻炼自己的沟通和表达能力。总而言之，公司的体系是完善的，无论在什么情况下，严格要求自己，工作也就会得到期许的提高。
20xx年公司又有了更伟大的目标，为了适应公司的高速发展，我们需要不断的挑战自己，以更高的标准来要求自己，在新的一年里，我也一定不辜负公司领导及同事们对我的厚爱，一定做好自己的本职工作，为谦诚集团实业的发展壮大尽职尽责，与全体谦诚员工一道为公司的未来而努力奋斗！
<十一> 科技大会发言稿
老师们：
大家好。今天，我们在此隆重举行学校工会委员会换届大会，每一位老师都投出了自己的神圣一票，新一届工会委员即将产生。在此，我代表学校党支部向上一届工会委员会的全体成员表示亲切的问候，向大会的成功举行表示热烈的祝贺，也向一直以来支持、关心学校工会工作的全体老师们表示衷心的感谢!
下面，我讲两点意见。
一、感谢有您致上一届工会委员
我校的工会工作得到了区教育局工会的充分肯定。多年来，在上级工会的正确指导下，在全体会员的积极参与和支持下，工会委员会充分发挥职能优势，围绕学校中心、服务学校发展大局，不断加强自身建设，主动维护教职工合法权益，切实关心教职工生活，积极开展丰富多采的文体活动，特别在学校民主管理和教职工的思想建设、师德教育、业务提升、活动开展、服务保障等方面做了大量工作，从刚才吴冬霞副主席的工作汇报中我们一起回顾了他们所做的重点工作，不看不知道，一看不得了，过去五年，学校工会默默的做了这么多工作，这还仅仅是其中的一部分而已。在在工会的作用下，充分调动和发挥了广大会员的积极性、主动性和创造性，学校教师团队更加凝聚，师德教育扎实有效，教工文体活动蓬勃开展，岗位练兵成效明显，为学校各项工作的开展奠定了基础。
所以，我们要对上一届工会委员会的七位同志说一声：感谢有您。他们是：李殿祥副校长、于成林主席、姚建平主任、吴冬霞副主席、索华美老师、赵萍萍老师、郑济生老师。他们在做好自己教育、教学、服务等工作的同时，热情参与工会工作，每一项活动中都能看到他们忙碌的身影：精心组织、热情服务、团结协作，保证了各项工会活动顺利开展。在此，对你们以往在学校工会工作和整体工作中所作出的贡献表示真诚的感谢。也希望在今后的工作中，你们继续支持指导新一届工会委员的工作，为学校工会建设再创佳绩贡献力量。
二、继往开来致新一届工会委员
即将产生的新一届工会委员会，要继续组织和教育职工依法行使民主权利，发挥好主人翁作用，通过各种途径和形式，带领老师们参与学校建设和管理事务，发挥桥梁和纽带作用。在此给你们提出三点要求。
第一，要团结凝聚全员，服务学校发展。工会在党支部和教职工之间起着桥梁和纽带的作用，一方面必须服从党支部领导，另一方面又要维护教职工利益，要协助学校党支部做好广大教职工的思想工作，增强老师们对学校的归属感，增强学校凝聚力，充分调动广大教职工的积极性、创造性，最大限度的发挥广大教职工的力量，为促进学校发展和教育教学等各项工作奠定良好的群众基础。
第二，要紧密联系群众，服务广大教工。工会是以人为本的组织，工会工作是以人为本的工作，以人为本是工会的生命线。工会本质上就是群众的`组织，代表广大教师的利益，要依法维护职工的合法权益。因此，我们要以岗位练兵为主要载体，提升广大教师思想和业务水平，帮助老师们获得职业幸福感，协助学校建设一支高素质的职工队伍;同时，我们要关心老师们的学习、工作和生活，了解群众之所需，竭尽全力、千方百计为大家办好事、办实事，帮助大家解难事，特别要切实关心有困难的老师，认真开展帮扶工作，增强工会组织的凝聚力，做好思想稳定工作，全心全意为教职工服好务。
第三，要积极创新工作，服务工会自身发展。一是抓好工会自身组织建设。工会委员分工要合理，讲学习，讲实干，讲合作，要加大工会委员的教育培训力度，新当选的工会委员要不断提高组织教师、动员教师、凝聚教师的能力;不断提高沟通协调、活动组织、创新发展的能力等，提高整体素质和工作水平;工会小组划分要更科学、更稳定;二是做好工会各项制度建设。改进工会工作机制，规范各项工作，提高效率，突出成效。三是做好工会活动阵地建设。学校目前虽然校舍紧张，但依然愿意为老师们提供文体活动和学习交流的场所，各工会委员可以积极献策，建立工会活动阵地，定期开展活动，凝聚、激励教职工;四是做好工会活动建设。要依靠广大职工，以构建和谐学校为目标，借助比赛、节日庆典和主题活动等，积极组织开展丰富多彩、形式多样、具有意义的工会活动，突出一个“实”字，丰富教职工的文化生活。
老师们，工会工作是学校党支部工作的有机组成部分，我校高度重视、大力支持，希望全校老师一如既往的支持工会工作，热情参与、积极配合;希望新一届工会委员会能继往开来，在学校党支部的领导下，严格按照《工会法》有关规定开展工作，认真履行工作职责，切实加强自身建设，坚持民主集中制，保障教职工合法权益，不断开拓创新，为学校发展作出更大的贡献。
<十二> 科技大会发言稿
召开主题：20XX年互联网创业新机遇（开放平台、电子商务、无线、移动互联网、垂直电商、地区门户、站长思考等）
本地知名IT企业CEO；本地知名互联网企业CEO；本地互联网从业者、创业者；本地传统企业欲进入互联网的CEO
为了把大会的品质和影响力做起来，公开诚招赞助单位，有意合作的商家可以与组委会洽谈，双方协商后，大会组委会将制订出有针对性的合作内容与权益。以下为赞助单位享受的基本权益。
1、作为“20XX第三届河南互联网大会”的冠名单位、突出显示（例如“某某杯第三届河南互联网大会”）。
2、冠名单位的名称和LOGO将与大会公告，以及相关文案、文章、宣传册等共同出现；
3、在大会开幕致辞环节中，有10分钟的主题发言时间；
4、主办单位可派一位代表，参与大会主题互动论坛之一；
5、大会开幕前（签到时间），会场播放10分钟的主办单位提供的PPT、或是相关视频；
6、会场入口处及会场内，最多摆放5块易拉宝或是其他形式的广告板；
7、主办单位可以在参会签到处，设臵资料发放点；
8、官方手提袋上体现“20XX第三届河南互联网大会”的赞助商。
9、赞助单位可有至少一人参加晚上的嘉宾晚晏，从而进一步与嘉宾深入交流。
11、提供至少一次媒体专访机会，能否见报取决于商家所讲诉内容有没有新闻点。
12、会务组会在赞助款项到位以后将赞助商的详细信息放到大会官方网站上，并与10月10日开始通知参会人员提前了解赞助商信息。
13、主办单位，在会后将得到大会组织者提供的通讯录；
1、作为“20XX第三届河南互联网大会”的主办单位；
2、主办单位的名称将与大会公告，以及相关文案、文章、宣传册等共同出现；
3、在大会开幕致辞环节中，有10分钟的主题发言时间；
4、主办单位可派一位代表，参与大会主题互动论坛之一；
5、大会开幕前（签到时间），会场播放10分钟的主办单位提供的PPT、或是相关视频；
6、会场入口处及会场内，最多摆放4块易拉宝或是其他形式的广告板；
7、主办单位可以在参会签到处，设臵资料发放点；
8、官方手提袋上体现“20XX第三届河南互联网大会”的赞助商。
10、赞助单位可有至少一人参加晚上的嘉宾晚晏，从而进一步与嘉宾深入交流。
11、主办单位，在会后将得到大会组织者提供的通讯录；
12、会务组会在赞助款项到位以后将赞助商的详细信息放到大会官方网站上，并与10月10日开始通知参会人员提前了解赞助商信息。
1、作为“20XX第三届河南互联网大会”的协办单位；
2、协办单位的全称将与大会公告，以及相关文案、文章、宣传册共同出现；
4、会场入口处及会场内，摆放2块易拉宝或是其他形式的广告板（须要商家另行提供）；
5、协办单位可以在参会签到处，设臵资料发放点；
6、官方手提袋上体现“20XX第三届河南互联网大会”的赞助商。
1、作为“20XX第三届河南互联网大会”的赞助商；
2、赞助商的全称将与大会公告，以及相关文案、文章、宣传册等共同出现；
3、会场入口处，摆放1块易拉宝或是其他形式的广告板（须要商家另行提供）；
4、官方手提袋上体现“20XX第三届河南互联网大会”的赞助商。
小礼品数量必须在600份以上，会前直接装袋，发放到每一个参会人员手中。10月15日前必须到位。
商家权益：
◎商家名录将会出现在官方网站上面。
◎会场入口处及会场内，可摆放1块易拉宝或是其他形式的广告板；
单件奖品价值必须在500元以上，5份起，作为网上互动奖品。10月10日以前必须到位
商家权益：
◎商家名录将会出现在官方网站上面。
◎会场入口处及会场内，可摆放1块易拉宝或是其他形式的广告板；
◎抽奖活动页面提供商家简介和详细内容联接，配图为奖品和商家相关信息。
单件奖品价值必须在20XX元以上，作为现场抽奖奖品。10月10日以前必须全部到位。
商家权益：
◎商家名录将会出现在官方网站上面。
◎会场入口处及会场内，可摆放1块易拉宝或是其他形式的广告板；
◎主持人在现场介绍奖品赞助单位，并请赞助商代表上场抽奖和颁奖。
<十三> 科技大会发言稿
班主任工作中如何运用批评和表扬
我已认真听了11位班主任做经验交流，我受益非浅，我已经把你们一些好的经验运用到班级管理当中，并受到了较好的效果。在此，我感谢张主任为我们提供了互相交流的平台，今天，我想把我在班主任工作中如何运用批评和表扬，谈一下自己的点滴做法，谈不上经验。
1、先扬后抑的批评
李典峰在学习上自控力较差、懒散、学习没有目标。我对他教育以鼓励为主，采取先扬后抑的策略。考完试后，在走廊，我说咱们坐下来谈，他坐下来那一刹那，他的眼神就流露感激之情。我对他说，你作为体委，早操、间操都组织非常好，充分体现你管理能力和集体荣誉感都非常强，312寝室以前是班级表现最差的寝室，自从你作为寝室长以后，你们寝室已经连续好几个月很少被扣分，充分说明你管理能力很强，集体荣誉感很强，那么在学习上能不能再提高呢？为班级总成绩的提高做出新的贡献呢？他当时就说，老师，我很多知识都不会。从那以后，学习态度有很大改观，上课也能积极发言。这样做既增强了学生的自信心，让学生明白了老师的期望和要求，又学会了认识和处理问题的方法，还能感受到老师的关爱。这种先扬后抑的批评，一般来说，学生都比较容易接受，能正视自己的不足，并努力改正，学生往往还会反过来关注老师的满意度。
2、不随便比较学生
我平时努力发现每个学生的独特之处，让他们根据自己的个性和特长来健康发展。并且要让学生明白，每个人都有自己独一无二的优点。而不能动辄就把学生互相比较。“人比人，比死人”，什么事都让学生互相比较，是很一种拙劣的教育手段。因为这样做，教师又成功地完成了一次“抬高了一个，打倒了一个”的“壮举”。
3、有商讨来提醒
当学生出现某些不良表现时，有时我并没有单纯居高临下高声训斥，而应以平等的姿态，心平气和的与之商讨使其认识错误，这比以势“压人”更能为人所接受。针对班级某些不良现象，有时想制定一些措施，防止部分学生出现抵触情绪，我就先对这部分学生以商量的口气说，咱班有这些问题，对班级影响非常不好，必须解决。你看应该咱么解决？我这么做咱么样？当然，学生同意这么做，我执行，学生不同意，我也坚决执行，但通过商量，学生更愿意接受我的观点。
4、用故事来感化
生动的故事是“一部”可借鉴的“历史”。当学生犯了错误，或出现某种不良的倾向时，我有时通过讲述相关的生动故事来启发学生认识错误及其可怕后果，感化其被扭曲的心灵。可以通过讲述名人的奋斗史，让学生热爱生活，重新振作起来；通过讲述“浪子回头”的事迹，使那些犯了错误而破罐子破摔得学生勒马回头，改过自新……好的故事可以挽救一个人，教师如果善于用故事感化学生，则胜过千百次的批评。在此，我向大家推荐一本书《启迪一生智慧故事全集》，这本书我们学校图书馆有。
5、自我批评、以身作则的批评
对于班级所出现的不良和负面影响，有时我应要先做到自我批评，承认自己对班级管理的不足和自己应承担的责任，对学生个体也应如此。在此基础上，我会对班级的发展提出科学而合理的规划，并以身作则地去实现。如这次检测二考试，四班成绩很不理想，我对学生说，都怪我工作不到位、不细致，对你们要求不够严，在学法指导上还存在一些问题，在以后的工作中我将??”之类的语言。这样老师主动承担责任，自我剖析，在情感上引起了学生的共鸣，使其心理上产生振动，学生对老师采取的措施、办法，基本能做到欣然接受。再比如，会操比赛刚结束，因没取得好名次，全班同学情绪非常低落，回到班级，我对全体同学说，汇操比赛没取得好成绩，主要原因在我，因为体委多次请求要组织大家集体练习，我没同意，我们与第四名成绩仅差一点点，如果我们集体练几次的话，我相信我们一定能取得好成绩。这样的错误我们不能再犯了，下午要歌咏比赛，我们再练一节课歌咱么样？这样，让学生不良情绪中转移到要好好练歌的情绪中。
6、公开与私下双管齐下表扬的方法
对一些低年级的学生，公开奖励、表扬的效果较好。而对一些高中学生，教师在他身旁低声的称赞可能比在全班面前表扬更令他感到愉快，因为这样做可能会避免他陷入被同学议论、讥讽的尴尬境地。除与学生个别沟通时教师可私下表扬外，有时在人多的场合，我同样可以在走动中使用耳语、轻声告白等办法表扬学生。甚至我一丝欣赏的微笑，一个赞许的眼神，学生们也大都能心领神会。对有些带有导向性、典型性的良好行为，我会有意识地公开加以奖励或表扬，因为“榜样的力量是无穷的。””
7、不能太廉价或过度表扬
教师太廉价或过度的奖励和表扬经常有时会起反作用，这是因为：会使学生觉得老师不是真心的，而只是一种惯用的手段。心理学告诉我们，如果一种刺激持续时间太长，人们就会因为“适应”的缘故而变得不再敏感。所以，我们也应该适当注意奖励和表扬的“发行量”，从而保证你说话的“含金量”。
8、尽可能公平一致
我在奖励或表扬学生时，不会因为自己个人的心情好坏而影响它的公平性和一致性。不管个人心情如何，教师一与学生接触，就应像演员进入角色，因为这是教师起码的职业道德。否则，学生就会经常为这样的问题而困惑：昨天，某同学是因为某种行为得到了老师的表扬，而今天我也有相同、甚至更好的表现，可是老师却为什么熟视无睹？也不要因为对不同同学存在好恶感，而影响对学正确评价。对不同的学生，只要有相同的良好表现，都要给予及时的褒奖。
苏联著名教育家霍姆林斯基说过：“要让每一个学生都抬起头来走路。”教师要善于发现每一位学生身上的发光点，了解他们的每一点细微的进步，鼓励及时而适度的表扬往往是促进后进生转变、前进的催化剂。让他们在爱的批评中成长不管是表扬，还是批评，每个教师的出发点都是希望自己的教育能对学生产生积极作用。但是，由于每个学生的情况和性格都不同，因此，我们只有因材施法，也就是对不同的学生不同的事情，科学的、灵活的运用不同的教育方法，积极调动学生的情感因素，才能取得最大的教育效果。
<十四> 科技大会发言稿
尊敬的领导、老师、教官，亲爱的同学们：
大家晚上好。我叫xx，来自xxx班。在今天这个大会上，我谨代表老生向全体师生致以最诚挚的问候！敬爱的领导老师，你们费心了！亲爱的教官：你们辛苦了！挚爱的助班，你们受累了！可爱的10级新生：你们“遭罪”了。
虽为代表，实不敢当。原因有二。其一，法学院向来人才济济，被委以代表，深感荣幸。其二，面对你们这一届新生，在准备稿子的时候我倍感压力。我深知：“金秋九月，丹桂飘香”这句亘古未变，掷地有声的开场白说给你们的结果就好有一比：公厕里边扔炸弹——激起民愤了。再三斟酌，还是觉得世界上唯有一种话能让人发自内心的接受、信服。那就是实话。
军训就要结束了，作为学姐、学长的我们也同你们一起度过了在你们看来仿佛“炼狱”般的十几天。军训是苦的，军训中，习习凉风吹不散你们脸上阔别已久的倦意；似火骄阳助燃了你们心中愤愤不平的怒火。在教官严格要求，老师助班大声训话之后等待你们的还可能是那可恶的体罚。每天一篇的军训感言令你们绞尽脑汁，每日内务检查早已使你们敢怒不敢言。或许晚操结束后，当你们终于可以自由一小会的时候，助班们却又来“骚扰”。尽管很晚，你们从不舍得入眠。你们将疲惫不堪的身躯搁置在床上的时候，小心翼翼掏出手机，不是和父母通个电话，虽然你们心中甚是想念，但却舍不得打扰他们睡眠。而是更新一下QQ心情，或者同在线的高中同学互诉怀念……许久，当次日军训的“恐怖”袭上心头时，你们终于舍得合上那早已噙满泪水的双眼，在梦中追忆、慨叹那似水流年……这一切的一切，我们都能理解。也很庆幸你们一路坚持过来！同学们，我知道此时你们的心田种下的满是回忆的种子，但是我要对你们说：巾帼须眉，当阔步向前。
记得我对你们说过，记忆最深的日子是那些吃苦的日子，就如同只有在泥泞的道路上才能走出清晰的足迹一样。我想，高中最值得回忆的应该是高三吧？还记得厚厚一摞的习题吗？还记得那满满一黑板，永远抄不完的笔记吗？还记得高高的书堆成为遮挡你们酣然大睡的堡垒吗？还记得一本读者传遍整个班级吗？还记得上课铃声刚响起你们就疯狂奔向厕所吗？还记得出去劳动你们一个比一个积极吗？还记得高考临近时你们偷偷的写同学录吗？还记得班主任经常透过门上的小窗子偷看吗？还记得照毕业照、临近分开时你们恣意的笑，放纵的哭吗？还记得那情窦初开的青涩和节奏强烈的心跳吗？这是一本影集，一本被当初的你们所排斥、所忽略，如今却成为弥足珍贵的回忆！那么，请想想今天又苦又累的日子吧，或许4年之后，你们才能懂得珍惜。又或许，不久之后，你们觉得老师是值得敬佩的，教官是值得喜爱的，助班是值得理解的，就连宿管部那个胖胖的，让你们谈之色变的学姐看起来是竟那样的可爱！
人们都说，你们90后是家长的宠儿。对于这种观点，我发自肺腑的不赞同！当你们初来乍到到处乱跑时，当你们抱怨军训太苦而经常开小差时，当你们在队列会操上目光坚定、喊出嘹亮的口号时……由此，我读懂了你们。一阵好奇，一时叛逆，一种认真……你们是多变的，更是向上的。更何况，当今90后将帅之才层出不穷！所以，让我们一同努力，为90后正名：你们不是家长的宠儿，而是社会的骄子！同学们，我们已经成年或者有的即将成年。在大学这四年中，我们要学习的很多，要经历很多，要磨练很多。或许，在接下来的日子里，你们会和我们当初一样抱怨这里的天气很难受，食堂的饭很难吃，后门的路很难走，老师讲课没有按照教材……此外，你们还多了早签的麻烦，作息的紊乱，感情的纠结……不要紧，我们都能理解，更会帮助你们克服一切困难。但是，每个人的人生就像是一场电影，导演是你自己，主角是你自己。我们充其量是个配角甚至只是一个跑龙套的。有的事情需要你们自己承担与面对！
人长的漂亮不如活得漂亮，大学就是使我们变漂亮的黄金时期。
学习很重要，你们懂得，更要努力去做好。不要等4年以后感叹：闭上眼睛，我看到了我的前途。
面对成败，戒骄戒躁。做一件事，要善始善终。当理想与现实有差距时，你们要学会怎么调节；当双方利益发生矛盾时，你们要学会怎么取舍；当原则与实际有冲突时，你们要学会怎样坚持。
在以后的日子里，不管做什么事，把目光放远些，但一定要把心放近。从点滴做起，不要总想着“成大事者不拘小节”，“不拘小节”是一个很泛化的概念。再说，“一屋不扫何以扫天下？”
不管做什么事，站的高一些，把头低一些。要有大局意识，要有谦虚态度。前者需要努力培养，要三思而后行。对于后者，我只想告诉你们：站在山顶和山脚下的两个人，虽然地位不同，但在对方的眼里，却同样的渺小。但谦虚不等于盲目的接受，不是唯唯诺诺，更不是阿谀奉承。
你们一定要团结。团结的力量无坚不摧！要严于律己，宽以待人。面对各种诱惑，要有原则。在生活中避免不了一些误会，所以你们要学会彼此宽容，唯有宽容，才能和谐。海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。
做人不能有功利心，尤其是我们。这不仅仅影响一件事情的成败，更能反映出我们做人的好坏。心态要纯洁，工作中，生活里，社会上还是需要我们的。
搞好关系。但要切记，损人利己的事情不能做！处理人际关系是技术活，与人沟通时要真诚！要保持相对的灵活，绝对的真诚！灵活比圆滑好的多，谁都不是傻子，两个圆滑的人在一起是擦不出友谊的火花的。唯有真诚，才能得人心。唯有真诚，在你处于困难的时候，人家才能毫无所求的帮助你！
做人要有原则。每个人一出生都是原创的，可悲的是，很多人渐渐都成了盗版。不要在生活中丢了自己。
“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。学会做人，做好人，做一个纯粹的好人！做事有良知，做人有良心！要牢记：把人做好，把事做成！
恋爱是一门选修课，不光要凭个人爱好，更要有一个认真的态度。不要总是向对方承诺太多，为了以后，努力奋斗。对于他或她来说：一句拿着胜过两句我会给你的。正视爱情更要谨慎。学会合适表达自己的情感。严肃的说，做父母是个专业性很强的职业，可大部分人未经培训就上岗了。
要坦然乐观的面对生活。人之所以活得累是因为放不下架子，撕不开面子，解不开情结。不要苛求太多，活着一天就是有福气，就该珍惜。当我们哭泣我没有鞋子穿的时候，我们发现有的人却没有脚。
时光飞逝，我们要懂得珍惜。或许，当我们尝遍所有餐馆，唱遍所有KTV，转遍所有商店，熟悉每一条街道，同时练就了一身翻墙的功夫，谈过了一场轰轰烈烈的恋爱的时候，当你们取得辉煌成就的时候，我们将会懂得，值得珍惜的又将过去。总之，我相信，大学四年将是缤纷的色彩，在你们人生的花卷中添上浓重绚丽的一笔；亦是激昂、壮丽的文字，书写出辉煌不朽的篇章！
<十五> 科技大会发言稿
同志们：
大家好！
刚才，大家听了全省交通系统春运电视电话会议，接下来，我们继续召开我市的春运安全工作会议，也是一次春运安全动员会，结合全市春运安全会议精神，下面，我讲几点意见：
一、交通运输安全工作回顾
在过去的一年里，全市交通系统在省厅和市委、市政府的领导下，在社会各界的大力支持下，通过各级管理部门和运输企业的共同努力，全市交通运输安全状况良好。全年发生伤亡事故7起，其中3个以上事故1起，1人以上事故6起，共死亡11人，伤12人，与同期相比事故起数下降了61%，死亡人数下降了69%，受伤人员下降了82%。这个数据包涵了交通系统干部职工和管理人员的心血和汗水，充分说明了我们取得的成绩来之易。总体上讲，去年的安全工作有以下几个特点：
一是各级领导对运输安全工作特别重视。市交通局和运管处多次召开安全工作会议，布署安全生产工作，确保了四项机制落到了实处；
二是组织得力，措施有效。交通系统各单位都分别成立了安全工作领导组，制定了安全生产应急处理予案，并进行了演练，实行目标责任制，明确了责任，细化了分工；
三是督导到位，检查到位。全市交通系统先后组织明查暗访37次，下发整改通知书125份，消除了安全隐患；
四是运输企业加强“三不进站、五不出站”的落实，做到了车辆保险到位、例保例检位。
过去的一年，交通系统安全生产工作虽然取得了一定的成绩，但是我市的运输安全工作仍然不容乐观，特别是春运工作临近，我们必须下大力气抓好交通系统的安全生产工作，给市委、市政府和市交通局党委交一份满意的答卷。
二、提高认识，切实加强对春运工作的领导
春运工作事关广大人民群众的切身利益，事关社会和谐稳定，认真做好春运工作，满足旅客的出行需要，不仅是人民群众的愿望，也是我们交通部门应尽的职责，更是构建社会主义和谐社会的重要内容。今年春运工作从2月1日开始至3月12日结束，共40天时间。据预测，今年春运期间我市公路客运量将达到1001。7万人次，同比增长1。61%，春节期间将出现“民工流、学生流、探亲流、旅游流”四流合一的旅客高峰期，给我市交通运输安全带来很大压力。全市交通系统各有关单位一定要按照贯彻落实科学发展观、努力构建和谐社会的总体要求，从执政为民和提高执政能力的高度，充分认识做好春运工作的重要性，把春运作为新年开局的一项重要工作，摆上议事日程，及早部署。
为加强对春运工作的领导，市委、市政府和市交通局分别成立了春运工作领导小组，各有关单位也要及时成立春运工作领导小组，加强对春运工作的领导，工作中要克服“春运年年抓、年年差不多”的侥幸心理，严格做到思想不松懈、管理不松弛、行动不松劲，采取切实有效措施，做到“三关一监督”和“四项机制”落到实处，确保“思想、运力、管理、责任”四落实，把春运的各项工作抓紧抓好。
各有关单位要按照各自职责，各司其职，及时掌握情况和信息，决不能掉以轻心；要切实加强对公路及航道的环境综合治理力度，管好辖区的路、航、站，确保道路、航道、安全畅通。要密切注意天气变化，吸取去年冰雪天气的经验，做好应急方案，备足备够运力，随时做好对恶劣天气快速反应的准备。要发挥本单位在春运中的职能作用，密切配合，协同作战，消除有碍客运安全的各类道路堆物、公路障碍等违章行为，并建立应急值班队伍，排除各类险情。努力实现“安全春运、有序春运、和谐春运”的目标。
三、落实措施，确保春运目标的圆满完成
做好春运工作，保障安全是前提。近年来，我市道路运输安全总体情况稳定，但事故隐患仍然存在，特别是今年夏邑县“6。25”交通事故的发生，为我市道路运办输安全敲响了警钟。因此，各有关部门、运输企业要充分认清今年春运安全形势的严峻性，牢固树立安全第一的思想，以更大的决心、更多的精力、更有力的措施，切实抓好春运工作
1、要强化源头管理。今天运管部门和参加春运的有关单位签订了目标责任书，会后各县（市）区道路运输管理部门和运输企业要与有关人员层层签订责任书，运输企业要和单车分别签订责任书，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立责任追究制度。各级交通运输管理部门要加大对客运车辆的监管和司乘人员的教育管理力度，保证参加春运的客运车辆和司乘人员符合安全运营要求；严禁非法改装车、拼装、报废车辆、农用车以及不符合安全要求的车辆参加春运；要切实加强客运车辆驾驶的源头管理，盯紧看牢客运车辆及驾驶员，严格客车出站前的“门检”和回站后的“安检”制度；要认真开展道路运输市场综合整治，规范经营行为，重点查处不按核定班次（站点、线路）经营、站外揽客、擅自抬高票价、车辆技术状况差、不按规定配备驾驶员以及非法营运等违规行为；要严厉打击黑车组客、站外组客、非法客运市场，严厉打击车匪路霸及其他违法违章行为。各运输企业要坚持“安全第一、预防为主”的方针，把安全放在春运工作的首位，认真落实各项制度，强化监督检查，对检查出来的各种安全问题，必须采取有力措施加以整改；要做好车站安全门检工作，对超载的车不予放行；要做好危险品的查堵工作，禁止旅客携带易燃、易爆及其他危险物品乘车。各驾驶员要严格安全行车，文明行车，不超速行车，不超员行车，不醉酒驾车，不疲劳驾车，确保行车安全。
2、强化督促检查，狠抓措施落实。春运期间，市运管处和各单位领导要带头深入第一线检查督战，运管处成立三个督导组，三个副处长任组长，带队督查，各级各部门要实行分管领导包片、包线，运管人员包点、包路段，场站人员包车的分片包干负责制。各分管领导要亲自部署、亲自指挥，亲自督促检查，现场解决一线遇到的实际困难，一线人员并肩作战，以激励士气，鼓舞斗志，激发运管人员的工作热情。要科学安排，做到定人员，定路段，定责任，把安全宣传、场站查控、客运车辆户籍化管理工作等进行层层分解，逐一落实。市运管处将开展经常性的考核和督查工作，并与年终考核挂钩，确保春运各项管理措施的落实。
3、强化责任追究，实行奖罚分明。春运期间客运车辆发生重特大交通事故的，要倒查责任人的责任。因工作措施不落实、源头管理和监管不到位，凡发生重特大客运交通事故的，要对事故发生地的分管领导、责任人员视情节予以处分。要加大宣传力度，及时宣传报道春运工作动态和好人好事。为增强工作责任感，市交通局建立春运安全管理责任制，对“组织管理到位、安全工作上乘、服务质量优质、完成任务出色”的单位和个人，春运工作结束后，将予以表彰，充分调动管理人员的工作积极性，积极投入到春运工作中去。
4、要强化安全教育。春运前要组织开好“四个会”：驾乘人员的安全会、驾驶员行车安全座谈会、机务管理人员和维修工的安全技术保障会、售票从业人员动员会，把加强干部职工，特别是全体司乘人员的安全教育，贯串于春运工作的全过程，要通过学习省市关于安全工作的重要指示、安全工作的一些法规、制度和典型事故剖析，来加强广大干部职工的安全意识，有效树立“安全本身就是经济效益，安全生产关系社会稳定，安全生产关系交通形象，安全工作责任重于泰山”的观念，进一步推动安全生产责任制度的落实。
5、要确保道路畅通。公路养护部门要组织力量对全市道路隐患进行排查和治理，发现隐患及时排除，保证车辆正常通行。对不具备安全条件的危险路段，坚决禁止客运车辆通行；对容易发生冰冻雪阻、塌方的路段，要制订应急预案，并准备充足的防冻、防滑等物资，保证大雪天道路防护的实际需要；对重要路段、桥梁要建立值班制度，做好监控工作，一旦发生路阻情况，及时组织人员清障疏通；要加强道路施工路段的现场管理和养护工作，保证车辆正常通行。
6、加强水上交通安全。近一段时间雾天较多，航务处和各有船单位要加大对客船的监管力度，进一步落实船舶安全管理责任；严格发航规定，确保船舶不超载航行；严格执行封渡和减载规定，严禁夜航和雾航。加大巡查和监管力度，在集市、节日等交通高峰期要有海事管理人员到现场监管，严厉查处非客船载客、超载运输、冒险航行等违法行为，风景区的旅游船必须服从航务部门的统一管理，定期检查，完善救身设备。水上安全也是我市安全工作的重点，海事管理部门要加强管理。
7、要科学安排运力。今年的春运工作任务重、难度大，短短的40天时间，要将近1000万人次的旅客安全、有序地送达目的地，对运输管理部门和运输企业的组织指挥和协调能力是一次严峻的考验。运管部门和各运输企业要根据近年来春运客流变化的规律和特点，认真预测运量，制订科学的运输方案，合理安排运力，尽量满足旅客的出行需求。春运期间，各运输企业在确保旅客运输的同时，要统筹兼顾货物运输，安排好节日期间市场物质供应和粮食等重点物资的运输，保障工农业生产和人民群众日常生活的`正常需要。
8、要形成工作合力。交通系统各有关单位要在市委、市政府和市交通局的统一领导下，各司其职，齐抓共管。要同大中专院校多联系，及时衔接学生的流向和流量，让学生及时、安全地回家和返校。要关注天气变化，要及时准确地掌握气象情况，特别是做好大雪、大雾等恶劣天气的预警。要加强价格监督检查，做好票价稳定工作，打击各种形式的乱收费、乱涨价行为，维护广大旅客的权益。同时做好春运宣传，宣传交通法规和交通安全常识，教育群众乘有证车、安全车，自觉抵制超载、疲劳驾驶、无春运证载客等违法行为。要加强春运工作安全监管和协调指导，发动人民群众监督春运工作，杜绝各种违规违章行为。运管处和运管所要设立并公布春运热线投诉电话，且要24小时值班，一旦接到旅客或经营者的投诉，要立即组织力量，核实查处，以确保春运工作的顺利进行。
四、规范春运市场，提高服务质量
在春运前，各有关单位要对春运工作的落实情况进行一次全面的自查，及时掌握市场动态，对可能影响春运的信息，特别是苗头性信息要进行全面评估和预测，做到早发现、早报告、早控制、早解决，努力将问题解决在基层，把矛盾解决在萌芽状态，形成反应快速、应对正确、处置果断的有效机制，特别是要针对存在的问题及时进行整改。各运输企业要不断提高社会公共服务能力、坚持为民服务的思想，明确工作职责，保证员工以饱满的工作热情，车辆以良好的技术状况投入春运。要进一步完善有关设施，提高服务质量，要方便旅客购票和出行，通过增加售票窗口、延长售票时间等，减少旅客排长队买票现象；要加强客运站的卫生和秩序管理，为广大旅客提供一个卫生整洁、环境舒适、秩序良好的候车环境；要妥善处理因运输时间延误、服务质量等问题引发的各类矛盾和纠纷，使客运站成为展示我市交通行业良好形象的重要窗口。
同志们，做好春运工作，是今年我市年初的一项重要工作，事关人民群众的切身利益和社会稳定的大局。各单位、各部门要同心协力，迎难而上，扎实工作，确保春运期间的交通安全、畅通，让全市人民度过一个安宁、祥和的新春佳节。
最后祝大家新年快乐，万事如意！
谢谢大家！
<十六> 科技大会发言稿
很快地又一年了，眨眼就过往一样。上一年还是这样的大会的时候，也是这样一群文化爱好者聚在一起，济济一堂的。看到这样的情景，心情总是特别激动。
昌文社的朋友，还是像上一年那样，如约地不辞劳苦地过来了，非常感谢你们。还有往年也邀请了其它一些社团的朋友过来交流，广工馨粤文化和华师海碰子文学社的朋友往年也过来了，感谢你们的到来。当然，还要感谢的是周起师兄，他在忙碌的工作之余总能抽出时间参加我协的大会，每年如此。这也许就是他所说的：为什么要追求执着一生的事业，由于我们都在追求自由奔放的灵魂。
往年的招新，进进我们协会的只有15位同学，尽管不尽如人意，但我还是觉得可以了。我说的可以了是指，可以做些事了。我第一次从心底里认同这个协会，是由于在一次草坪会议时听周起师兄说了一些话：每个人都可以做一些小事，然后把大家的小事集合起来，就是一件事了。而且只要做出了事情，无论大小，都有它的意义。
我不知道新来的同事听了这些话之后会不会认同，会不会认同岭南文化青年协会。告诉大家这些，是由于我从里面有所收获，也希看大家有所收获。
听一位师妹说，往年他们的班委竞选大会上很多同学都说，基本上没进什么协会，说要把自己的大学时光都贡献给自己的班集体。我听后不由笑了笑。猜她们大概在不太清楚班集体的意义的时候，边迫不及待地赌上了自己大学四年时光。
社团开放日那天，协会出展了我们以往做过的一些活动的很多精致的图片以及资料。当时有很多新生同学在匆忙的军训生活中不禁被吸引住了而停驻了脚步，可是还没敢走近往仔细了解欣赏。还是在我协的旧同事指引下，才敢进往看。那些精致的剪纸，是听吸引人的。当时现场报名想进我们协会的同学就有30来个。但现场报名的同学在后来的口试上基本没有出现。为什么呢?
<十七> 科技大会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
按照厂统一规划，今年是我厂“打造一流企业”的重要一年，年初，__x厂长讲话中提到：提高质量是重点。而质量的提高需要有一个强有力的后盾来保障，那就是管理精细化、作业标准化、制度严谨化、考核公开化的质量管理体系。
“大军未动，粮草先行”，质量体系的运行，他不仅可以指导我们生产，约束作业行为，及时发现和纠正产生不合格的因素，同时又可以帮助我们降低生产成本，生产出高质量的产品。企业谋求深层次的发展，产品质量是生命线，它不能忽视，不可忽视，不容忽视。
质量管理体系文件是我们规范质量行为的根本大法和有力武器，作为质量体系运行的生产部门，要做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。我们应严格按照程序、质量手册、程序文件标准要求执行，深刻认识贯标工作的重要性、必要性和紧迫性，规范各项管理，完善工作机制，做到全员参与，确保职责分配合理，管理流程简洁，各系统有效、高效运转，力争“高要求、高标准、高质量”地完成任务。
为此，我们首先预防为主。
认真贯彻质量体系“预防为主”的思想，积极制定有效的预防措施，细致分析产品的规范及与产品质量有关的所有过程、操作、质量记录、报告，确定预防可能出现质量问题及其原因，预先消除可能产生不合格的因素。
其次，修改完善。
积极查找在贯标、执行质量手册、程序文件中存在的问题，使车间各项制度、管理规定、作业文件、记录等不断修改和完善，以促进质量体系不断改进和完善。从而进一步提高企业质量体系的运行效率。不断推进车间向规范化、标准化迈进，有力保障车间生产的顺利进行，为完成车间各项工作目标，打下良好的基础。
第三，苦练内功。
通过贯标工作，认真梳理工作业务流程，不断提升产品质量水平，继续严控成本费用，持续强化创新能力，发挥车间自身优势，严格工艺管理，强化全员、全过程、全方位质量控制，做到“精于检、敢于管、善于控、有能力防”，使产品质量始终处于受控状态；同时，苦练内功，全面夯实企业基础管理，推动企业在规范化、标准化、制度化建设方面再上新台阶。
千里之行，始于足下。面临当前行业发展形势，企业推行以好文化和精细化管理为主线，以“十化”为辅佑的发展蓝本，目的很明确：铸常青基业，谋员工福祉。这就需要我们加倍努力、花大力气把产品质量搞上去。它是我们企业的立足之本、发展之路和成功之基。值此__x质量体系建设动员大会之际，让我们紧密团结、携手并进、和谐包容、勇于创新，为企业发展迈上新台阶！为打造一流的卷烟加工企业再立新功！
谢谢大家！
20__年5月29日
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