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读书心得: 《信》读书心得

发表时间:2022-12-14

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我对于最后唱不出来的理解是,直贵心里还是放不下哥哥。即使说了不再联系,即使去了监狱演奏想为此做一个了结,但毕竟是血脉相连的亲兄弟,不是说忘记就能忘记的。想象一下我们自己,在生命中出现过这么多的路人,恋人,贵人,虽然不会刻意记住或忘记,但在不经意间还是会想起来。所以直贵这么刻意,是没有结果的。最后无法发出声音来,也证实了这一点。

整本书当叙述小说看,时而让人心暖,时而让人愤怒,这就是普通人会有的各种感情。直贵一直活在哥哥刚志的阴影下,每做任何一件事,都特别担心会被暴露,久而久之变得自卑,到最后想要放弃。在工作和生活中处处碰壁让他越发退缩,还好有由实子这个人物一直帮助和鼓励他。由实子不是主角,但是她的经历造就了她这样的性格,为主角能遇到她感到欣慰(开心脸)

他们俩的结合,是在我意料之中的。谁都渴望轰轰烈烈的爱情,希望和自己的最爱走到永远。但是现实往往把人的菱角磨的光滑,渐渐变得会接受身边的事物。朝美和直贵,不用说也不可能。抛开直贵因为哥哥的原因不说,两个人的家境差太多,换成现实中的任何人,女孩子的家里肯定不会同意让自己的独女跟一个什么都没有的穷小子在一起。而书中把朝美的家庭描写得那样刻薄,可想而知最后的结果(想哭)

有次直贵和由实子聊天时,由实子说,也是因为那个原因无法跟自己最爱的人在一起对吧,直贵沉默了。由实子和直贵同龄,但不得不承认由实子真的特别成熟。

平野和直贵的两次对话,我都没看明白。…因为你的身份,所以被歧视是应该的…;…你在走着一条非常艰难的路…等等。在我看来,社长是为自己和公司的行为找借口,把本身不合理的事情硬是说的头头是道。(也许我还没达到那个可以理解这么深奥的哲学的境界吧)

(题外话,日本作品真的时常颠覆人的三观,在常人看来毫无逻辑的事情居然能写成大反转,作为观众也被慢慢地绕进去,然后感叹他们的真的很伟大。这么复杂的道理,日本民族之人真的都能这么快就领悟吗?)

这个故事本身就是无解,不论选择哪条路,心里背负的重担会常常提醒你在某个深处,有那样的伤口。这也是我们平凡的人会面对的问题,这样才是成长的必经之路呀。

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读书心得: 鸡毛信读书心得其三


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今天,我有幸地读了抗日小英雄海娃的经典故事—— 《鸡毛信》,虽然我已经读完了,但是海娃那机智、勇敢、沉着、冷静的形象久久浮现在我眼前。 这本书讲的是一个抗日小英雄海娃的故事。海娃是一个放牛娃,也是一名儿童团团长,他负责给乡亲们报信,每当鬼子进山的时候,他都会及时推倒报信树和稻草人,乡亲们看到后就立即转移,一点吃的都不会留给鬼子,更没有任何生命危险。

有一天,爸爸交给他一封鸡毛信,让他送给八路进的张连长。海娃想了想,选了一条安全的路出发了,没有想到迎面碰到了鬼子也走这条路,海娃担心鸡毛信被鬼子发现,他灵机一动,用布条将鸡毛信绑在了羊屁股上,然后继续前进。鬼子抓住他问他是不是小八路,海娃说:" 什么我不懂!" ,鬼子没有办法,就抓海娃一起走。

到了晚上,海娃趁鬼子睡着了逃跑了。但是第二天又被抓了回来,再跑,又被抓了回来…… 海娃一路与鬼子机敏的较量,终于将鸡毛信交道了张连长手里,海娃却晕了过去,最后取得了战斗的胜利,还抓了鬼子的司令。 从这个故事可以看出海娃的机、勇敢和他那坚定的信念以及他的抗日情怀。他不怕危险,英勇地完成了党交给的任务。我被他这精神深深地感动了!我也要做一个机智、勇敢、沉着、冷静的孩子。

[优质读书心得] 鸡毛信读书心得其三


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今天,我从图书馆借了一本《百名抗日小英雄的故事》的书,里面有一篇《鸡毛信》的小故事,十分精彩,也十分感人,下面是这个故事的大意。

这篇故事的主人公是一个名叫海娃的孩子。海娃的家人让鬼子给害死了,参加了儿童团,常常一边放牛,一边帮八路军做事。有一天,八路军的.交通员给了海娃一封插了三根鸡毛的信件。海娃带着这封信,赶着羊群出发了。就在他快要走到山里的时候,被可恶的鬼子抓住了,鬼子要他带路到山里找八路军。海娃把鸡毛信藏在了一只大绵羊的尾巴下,鬼子发现上当了,就疯狂地向海娃开枪,有一枪打中了海娃的胳膊,海娃不顾自己的伤势,把信安全地送到了指导员手中,消灭了来扫荡的鬼子。

读到这里,我明白了我们今天的幸福生活来之不易,是先辈们经过浴血奋斗才换来的,我们一定要好好学习,掌握本领,长大了把我们的国家建设的更美好。

[读书心得模板]把信送给加西亚读书心得范文


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读完《把信送给加西亚》,我并没有想象中的激情澎湃,感慨万分,因为书中所表达的精神我都懂,也经常经意不经意地这样做,于是它对我来说只不过是将这种精神明朗化,系统化,并辅以例子为佐证,让我感触较深的不是书的内容,也不是书中提倡的精神,而是读书的人。服从本是下属该做的事,最基本的做人道理,就像子女要赡养父母,吃完饭要洗碗一样天经地义的事,却要值得如此大力的推行,竟有如此多的读者,从侧面说明了这是一个严重的人性问题,如果从这一点来说倒是让我感慨万分了。

如今像罗文这样的人少之又少,为什么呢?真正的原因并不是大家不想做事情,不想把事情做好,而是思想上存有“瓶颈”。主管给他的任务有一个,他的疑问却有十几个,“我忙,没空”“人少,没办法做到”“能做到这样已经不错了,不要太理想化了”“我的下属理念太差,我也没办法”“让某某做可能会更好”等等堂而皇之的理由。而他提出这些问题不外乎有以下几种目的:(1)摆困难,让你降低要求;(2)摆完困难,让你觉得让别人做会更好,那么他就可以偷闲了;(3)有言在先,万一事情没办妥,不能完全怪他,你会体谅他的;(4)希望你帮他解决困难。

或许这时候有人要问:难道上司给我们下达任务的时候我们只能说:“没问题”。其他的什么都不能问吗?诚然不是,假如主管让你到A城市送材料,而你不知如何到达A城市,顺便问一下主管A城市在哪里,如何搭车,省得到处找到处问,如此可以提高工作效率,何乐而不为呢?可是如果连主管也不知道怎么办呢,一切都得自己解决。如果你不能帮助主管解决一些难题的话,那要你何用?

我们一直都在推崇罗文——将信送给加西亚的人,却忽略了两个重要人物:派罗文去送信的人——美国总统麦金莱和推荐罗文的人——情报局长阿瑟。瓦格纳上校。千里马不多,伯乐更少,如果没有阿瑟。瓦格纳和麦金莱的信任,慧眼识英才,也不可能派罗文去送信,因此,美西战争从侧面反映了用人的重要性,而我们的企业是不是也该清楚每个主管,员工的优劣,让每个人去做他最合适的,能发挥最大优势的工作。

读书心得范本: 鸡毛信读书心得(一篇)


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我在学校看了一部电影叫《鸡毛信》,讲的是有一个小孩叫海娃,是儿童团团长,专门放羊,还当哨兵观察动静。每年鬼子都进村抢粮食。这一天,鬼子又要来抢粮食了。海娃爸爸让海娃交给张连长一封鸡毛信,不能丢掉。海娃拿着信就上路了。走着走着,海娃突然碰上了鬼子海娃赶紧把信藏在了羊毛里。鬼子把海娃和羊都抓了起来。海娃被抓了,日子过得一点都不好,被人打,羊也被吃了三只。海娃终于逃走了,但鸡毛信却丢了。鸡毛信原来掉在了草地上,海娃捡到后,却又被鬼子抓住了。经过长时间的努力,海娃终于把信交给了张连长。任务完成了,他的胳膊却受伤了。

电影看完了,我想:以后我们都要像海娃一样,遇到事情不要着急,不要害怕,勇敢面对;遇到事情要积极动脑筋想办法。

《把信送给加西亚》读书心得推荐


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在读《把信送给加西亚》这本书的时候,作为一名曾经的军人,感触颇深。书中,年轻的罗文中尉无疑是一位优秀的军人,他执行的送信任务最终能够成功完成,都得益于他身上的几项优秀品质。首先,能够正确理解上级的意图,罗文深知这封信对于美国总统来说,意义非凡,可能直接影响战争的结果,同时,他也深知这个任务将会困难重重,所得到的帮助也非常有限,所以,他执行任务并不会盲目自大,也不会畏惧不前。其次,接受任务坚决,罗文在接到送信任务后,不提困难,不提条件,没有半句推诿,就踏上了送信的征程,如果在接受任务时,问东问西犹豫不定,那样也只能落得贻误战机的结果。再次,就是虚心谨慎的战斗姿态,罗文拿到信后,没有任何轻视,而是将信珍而重之地用油布袋密封好、捆在胸前,若是没有细心谨慎的态度,就算是极度简单的任务都有可能失败,何况如此艰巨的任务?最后,百折不挠的战斗精神,孤身进入敌军领土,徒步三周横穿丛林,罗文没有这样的战斗精神是根本不可能做到的。

《把信送给加西亚》这本书里的故事给了我们很多启示,罗文能够成功完成任务的原因,就是清晰明确的工作思路、认真负责的工作态度、坚强的执行力和迎难而上的敬业精神。

客观上来讲,部队和地方的工作性质和工作环境都有很大的差别,地方的大部分工作对于军转干部来说,就像罗文中尉的送信征程一样,陌生而艰难,很多困难都需要一个人独自去面对和解决。面对全新的工作岗位,我们首先做的就是要转变自己的身份认知和工作姿态。

在干具体工作的时候,最忌盲目蛮干。如果没有完整清晰的思路,没有全面准确的定位,那样只会事倍功半,甚至无辜添乱。尤其是对于全新的工作来说,我们要转换思维方式,以全新的思路和定位来精准理解新工作的目的和意义。只有这样,才能真正做到事半功倍。

强烈的责任心事就像战斗前的准备,是成功完成工作的前提。面对全新的工作,我们要向罗文中尉一样,将每一件工作,都当成致加西亚的信,珍而重之、贴身存放。认真负责的工作态度,不仅仅是对自己负责,以免虚度青春,更是对单位负责,须知自己的工作就是整个单位不可或缺的螺丝钉。

从部队转业到地方,虽然工作环境有很大变化,但是,对于工作的作风不能变。不管是哪一种工作岗位,我们都需要时刻保持高尚的职业精神,不能让这块精神的阵地失守。

坚强的执行力是高尚的职业精神。就像罗文中尉那样,当他接受任务后,连“加西亚在哪里?”这样的问题都没有问,就一个漂亮的向后转,踏上了征程。这样决然的转身,是他最强执行力的直接体现。任何工作岗位都不是独立存在的,只有各个岗位通力协调,劲往一处使,才能出大的工作成效。如果中间因为个别环节出现摆困难、讲条件的情况,那么,最后只会拖集体的后腿。而且,在很多情况下,工作肯定有轻有重、有难有易,不可能做到绝对公平,这种时候,最需要的就是执行力。如果没有执行力,任何工作都是空谈,只有务实肯干,才能干出真正的工作成效。

敢于直面困难、迎难而上的作风是高尚的职业精神。实际工作中总会遇到各种各样的困难,对待困难的态度决定了工作的结果。如果一遇到困难就开始退缩,工作永远都不会在等靠中自动完成,只有迎难而上,知难而进,才能完成好工作。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。对于军转干部来说,面对新的工作新环境,必须要放下姿态,努力学习,以前的观念和工作方式要跟着改变,但是,坚决执行、迎难而上的作风一点都不能变。在这变与不变之间,努力实现人生的顺利转身,踏实迈出新征程的关键一步。

读书心得范本: 《把信送给加西亚》读书心得(示范版)


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一本小小的书,一个简单的故事,故事虽然很短,但是我从中学到大大的道理。读了《把信送给加西亚》这本书后,一个叫罗文的英雄呈现在我面前,从他身上学到了勤奋、敬业、忠诚的优秀品格。

勤奋,是实现理想的基石。我们对于工作都抱着美好的憧憬和向往,当我们发现这份工作和期待的不一样时,就会慢慢褪去热情,开始自甘堕落、自我荒废,工作中我们不应该去考虑薪水的多少,更重要的是放低自己的姿态,通过工作获得技巧和经验,把所学到的知识不断地武装自己,这一切最终会带给我们丰盛的回报,而勤奋是长期以来的一种坚持。

敬业,是一种姿态。大多数人所从事的工作都是极其平凡的,而将一件件平凡小事做到极致,就是一种敬业,人生在世,无论从事什么事业,敬业是首要的品质。读后感·其实从事任何种工作,并没有贵贱之分,有敬业精神的人,再平凡的事情,只要付出了不平凡的努力,也能取得傲人的成果,所以我们所缺的是发挥自我的才能,改掉一些抱怨,多一些实干,保持一颗积极的敬业心态,才能让自己成为一个超凡卓越的人。

忠诚,是一种信念。我们不管为人父母、为人子女、还是为人朋友,都需要忠诚,在工作中更需要忠诚,对于工作,忠诚的意思并不是盲目地听之任之,而是需要我们有团队意识,有自己的想法,有对工作的责任感,忠诚是一种信念、一种美德,它往往会让我们得到他人信任和赏识,带给我们满足感和尊敬感,从而走向更高的高度。

总而言之,读了《致加西亚的信》这本书,我觉得自己需要学习和提高的地方还有很多。在以后的工作中,我希望自己也能像罗文一样勤奋、敬业和忠诚,充分发挥自我的`主动性,服从安排,认真负责地完成各项工作,力求把工作做到更完美、更迅速、更准确、更专注,做一个平凡却不平庸的人。

今日读书心得: 把信送给加西亚读书心得之三


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单位发了一本书《把信送给加西亚》,一看名字觉得无所谓,闲暇偶尔翻了一下,突然被它吸引了。《把信送给加西亚》这本书讲述了美西战争时期, 年轻的美国陆军中尉安德鲁罗文在接到总统需要把一封重要的信送给古巴起义军首领加西亚的使命后,毫无怨言,在没有任何人随同的情况下,依靠自己的勇气和智慧,历经重重危险,最终出色的完成了任务的曲折故事。多年以来,罗文的事迹得到了人们的广为传颂。这不仅仅是因为安德鲁罗文中尉高超的军事才能,更是为了他崇高的品德和不懈努力的精神,才使他永远为人们所铭记。

读了这本书使我受益非浅,故事的内容虽然简单,但却是一个永不过时的故事,它向我们传达了优秀工作者必须具备的素质敬业、忠诚、勤奋进取、认真负责、创造性的执行力、坚持不懈的精神、自信和良好的心态。作为人民教师尤其要具备以上素质。

一、爱岗敬业。

敬业,首先要爱业,要树立强烈的事业心和责任感。干一项事业,没有强烈的事业心和责任感,就难入佳境,难出成绩。而且,往往事业心比知识更重要,因为没有使命之感,没有敬业之心,没有锐意进取的勇气,知识就只是摆设,终不能转化为能力和成绩。敬业,还要有恒心和毅力,百折不挠的进取意志,坚持不懈的努力和拼搏,不怕吃苦的精神。正如《把信送给加西亚》中所讲:年轻人所需要的不只是学习书本上的理论知识,也不只是掌握某种技能,而是需要加强一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务把信送给加西亚。

对于我们教师来说,要热爱我们的教育事业,树立对工作负责就是对学生负责的观念。懂得用心思考问题,要做到勤勉敬业,主动丰富知识,掌握各项教学技能,努力上好每一节课。,多一些行动,少一些抱怨,充分发挥自身优势,精益求精,积极主动地做好每一件事情,努力提高自己的工作水平。只有这样才能完成送信的任务。

二、提倡忠诚。

正像书中所说,如果说智慧和勤奋如同金子般珍贵,那么还有一样东西实际上比金子更珍贵,那就是忠诚!忠诚者不谈条件,不讲回报,他们把忠诚看做一种责任、一种操守、一种人生最重要的品质。服从命令是军人的天职,罗文中尉就是怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚,完成了一个军人应该完成的任务,而且没有丝毫怨言,没有丝毫退却。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成,会让你成为一个信赖的人,可以被委以重任的人。所以,我们一定要养成对事业忠诚的品质,一旦拥有这种品质,我们就会成为最大的受益者。要时刻严格要求自己,忠于国家、忠于人民,忠于集体、忠于事业,时刻牢记集体的利益永远高于个人的利益。

三、要有迎难而上的气魄。

对待事情要有积极主动的态度,正如书中所说的要做就要做到最好,不要被动服从,而要主动开拓。这本书告诉我们:困难是工作中客观存在的,但如何去解决困难,面对困难,取决于每个人对工作的态度。责任可以促进能力的提升,林肯曾说人所能负的责任我能负,人所不能负的责任我亦能负,这样才能磨练自己。胜利是属于最坚韧的人。通往胜利的道路上布满荆棘,只有付出很多努力,经历意想不到的磨练,坚韧不拔才能到达胜利的终点。因此,我们要有坚韧不拔、持之以恒的精神,不为任何干扰所动,不为任何困难所吓倒,勇于承担自己的这份职责,解决困难,面对困难。

四、要保持自信和良好的心态。

正如这本书上说的:我相信世界上最美好的词就是自信。要有世上无难事,只要肯登攀的意志,人生经受一些挫折失败在所难免,须知成功是无数失败的积累,失败是成功之母。我们对待工作和任务要有自信,哪怕失败再重新做过,直至成功。良好的心态就是只讲奉献,不求索取,踏踏实实干事,坦坦荡荡做人,任何时候不乱心志,不改初衷,淡泊名利,主动地、开拓性地去工作,学习他人之长,弥补自己之短,用良好的心态完成工作任务。我们要勇于超越自己,选择卓越,要比别人更执著,更敢于冒险,更敢于梦想,有更高的期望,我相信只有想了的人才会去做,做了才有成功的希望。

《把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代,但是当今社会仍需要大批的能把信送给加西亚的人,需要千千万万的罗文在各个岗位上勤奋工作,才能共同创造更和平、更美好的美丽新世界。只有付出才有回报,只有主动才有创新,一个人只有具备了主动性,才能将许多的不可能变成可能,才能化腐朽为神奇,才能最终超越自我,实现自身价值。让我们在今后的工作中融入罗文精神,象罗文一样用自己的诚心深爱自己的工作,把自己磨练成一个值得信赖的人,一个可以被委以重任的人!

奖赏仅仅给那些有用的人。永远记住这句话,不要停留在原地等着天上掉馅饼,一切成功都是努力的结果,让我们停止无谓的抱怨,收拾好心情,从头开始,从现在开始,忠诚于你要做的每一件事,不断完美自己,做一个现代的罗文。

致加西亚的信读书心得简单


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今年在彭总的推荐下,我有幸拜读了“阿尔伯特”的《致加西亚的信》一书。读完这本书,我感到受益匪浅。故事很简单,但是它却向我们深刻传达了这样的理念。

一、服从

罗文作为一名军人,服从是军人的天职,在接过总统的信时,没有推拖,没有问在什么地方如何做,而是忠于上级的托付,迅速地采取行动,全力以赴的完成任务。在完成任务的过程中,在艰难险阻面前从来没有退缩。

二、敬业

服从领导下达的命令是必须的,但是要完成任务,不仅仅仅是学习书本上的.知识,也不仅仅仅是聆听他人的种种指导,需要的是一种敬业精神。惟有敬业,才能够锻炼自己,让有限资源发挥出无限价值的能力,才能在没有被告知如何去完成任务的情况下,靠自己的努力和智慧去完成。因为敬业而培养出了这种能力最大的受益人不就是我们自己吗?所以,不管是在人生的什么阶段,你都应该无所不在地去培养这方面的能力和精神。

三、忠诚

我很认同其中“最大的受益者是你自己”这句话,因为一种对事业高度的责任感和忠诚度一旦养成之后,它会让你成为一个值得信赖的人,可以被委以重任的人,这种人永远不会失业。而那些喜欢终日抱怨的人,即使独立创业,也没有办法改变这种恶习,更没有办法获得成功。但如果有罗文中尉这种忠诚、敬业的精神,可以被信任并委以重任,即使你在帮别人打工,也同样能够成就自己的事业。

其实这本书也告诉我们大家,忠诚和敬业并不是仅仅是有利于公司和老板的,其实真正最大的受益者就是你自己。

四、主动

我觉得态度决定一切,对于上级的托付,立即采取行动,全心全意的完成任务,要有一种成功的心态,用心主动的去做每一件事。

我们常常会听到“主动性”这个词,什么是主动性呢?

这里我想跟大家分享一个小故事,这个故事我以前跟一些同事也交流过。之所以在这里跟大家分享这个故事,我觉得这个故事对这些理念有个更好的诠释。

我们最常见的企业架构图。它是一个金字塔形的,老板是在最上面众览全局、作出重要的决策,然后下面的人去落实,去实施。

我的这个故事是以前我在一家私企,因为董事长之前就比较熟,所以谈话的时候跟我说:“把你安排在这么重要的岗位上你要把它当作自己家里的事,不要跟他们一样,他们是来赚工资的”。那我说这个事我没有大听明白,你能不能说详细一点。

董事长跟我说,上个月一看公司的财务报表,账上钱比以前少了很多就到融资部问经理账上怎么才这么点钱?融资部说:董事长,销售部一直没有回款,我也没有办法,我是天天催,好不容易催了这么多钱回来。董事长就找到销售总监:这个月回款怎么这么少?销售总监说:董事长,客户说我们延时交货,产品质量下降拒绝付款。我们都是不停的公关,陪吃陪玩,好不容易收回来这么多货款。

董事长就找到生产部:怎么回事产品质量下降,还不及时交货?生产部就一肚子意见:董事长,材料计划早就报上去了,采购部一直没有按时把原材料采购进来,进来的也是二等品,这些我都是叫工人加班加点赶出来的。

董事长马上找到采购部:为什么原材料采购不进来?而且采购的是二等品?采购部就说:董事长,供应商的货款融资部这两个月没有按时支付,对方拒绝发货,我们是反复协商,对方才勉强同意发一点。而且这么点钱要采购这么多原材料只能买到二等品。

这个时候我脑子里出现了一个画面,所有的人围成一个圈,董事长在中间。这些人都在互相推诿,为了推卸责任说出很多冠冕堂皇的理由来证明自己很好的完成了本职工作。但问题依然存在,这些问题都上交给了董事长。大家觉得这个董事长累不累?

所有我认为主动就是没有人要求你、强迫你、自觉而且出色做好自己的事情。就像书中所说的“不是去做了,而是做好了”

我钦佩那些不论领导是否在场都会努力工作的人,更加钦佩那些不论领导是否知道都会主动承担,敢于担当的人。

总之,透过这本书让我更好体会到自我需要提高的地方还很多。在以后的工作中,我们要像主人公罗文中尉这样忠于自己的职业,忠于责任,集中精力主动的去做好每一件事,充分发挥自我的主观能动性,服从领导工作安排,认真负责地完成各项工作,力求完美、高效。

愿我们将书中所体现的精神落实到本职工作中,原则做事,本色做人。这是我读了这本书之后个人的一点感悟,不足之处还请大家批评指正。