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读后感范本: 企业无小事读后感其一

发表时间:2022-07-14

读着书,诗意的生命被开垦出最丰美的田园,读书,热爱阅读,是一个人成功的不二法宝,每一个人在读过一本书之后都会有所感受,我们就可以通过文字的方式把那些心得体会记录下来,怎么才能防止将作品读后感写的千篇一律呢?根据大家的需求,小编特意准备了“读后感范本: 企业无小事读后感其一”,供大家参考,希望能为大家提供些许帮助。

今年我集团公司开展的读书活动中,我选读的是《企业无小事》这本书。

本书阐述了一个简单但力量强大的个人与组织成功理念:你说的每句话、每个想法、做的每件事都有一个方向。而在你追求卓越的道路上,这个方向会成为你的推动器或绊脚石。不论大小或目的,每件事都会产生最基本的影响。

可是有太多的组织和个人因为对小事情的冷淡忽略,都以一种平庸的沉闷状态运行着。那种不要为小事抓狂的流行哲学毒害甚深,因此导致的结果就是:产品出现质量问题,声誉受损,品牌影响力下降,逐渐失去市场,员工士气低落,机会流失,业绩下滑。

工作就像一场棋艺比赛,每一步都很重要,每个决策都会造成后果,一步走错可能满盘皆输。每一步都要重视!每件事都重要!

这本书从多方面告诉我们,每一件小事都很重要,都可能影响到我们的工作成绩,环环相扣,甚至最终影响到企业的发展和存亡。下面结合工作浅谈一下我的读书感想。

工作无小事。天下大事,必做于细。我们目前工作的目的就是要把工程干好、要为公司创造利润、为员工创造利益、要让我们的企业获得不断的发展。可是最宏大工程的成败也是由最小组成部分的成败来决定的,如果你想完成大的事业,首先要学会把每件事都看成大事,尤其作为一个领导,更应如此,因为你必须纵观全局,协调好公司内部的各项工作,因为每一个部门的工作都是重要的,所要处理的每件事也都是重要的。就拿一个工程来说,一开始谈定合同单价、签订合同重不重要?选择优质的作业队伍重不重要?开工准备、编制施工方案重不重要?施工过程中质量、安全、技术各种程序控制重不重要?面临合同单价低、利润有限的情况下,每一个额外增加的变更的签证重不重要?成本控制重不重要?答案无疑是肯定的:很重要!几乎每一个环节都决定着该工程的成败、利润。而这些程序又是由很多具体的工作细节组成的,那么每个细节重要吗?显然也是重要的,每一个细节处理的成败就可能决定每个工序的成败,进而影响到整个工程的成败。如果工作人员不认真负责,没有过硬的业务水平,那么失败的因素就随时隐藏在工作中。

管理无小事,推动精细化管理。在我们生产单位中,最重要的是前方生产,这是公认的,前方生产固然重要,因为干得好坏,直接反应我们的实力,我们企业的品牌。然而在这背后,究竟有多少管理工作是需要我们去做的,去重视的。生产是需要管理推动的,或许一个管理的错误就导致了工程返工、停工。这个规则同样延伸到到领导与下属、管理者与作业者得相互关系,或许你一个错误的指示或者判断,就导致了全盘皆输的结果。我们都在讲管理出效益,可见已经意识到管理的重要性,领导的决策直接关系企业的方向、管理制度的好坏,影响到企业的发展。站在领导者的角度,究竟哪一个环节是可以忽略的?哪一个方面的工作是可以认为不重要的呢?

我们几年前开始大力推行项目管理,冲破陈旧的管理体制,大胆的走新路。我公司经过几年来的实践和不断总结、改进,管理制度日渐完善,但是执行上又如何呢,往往制度写的是好的,但是真正实施起来的时候,困难重重,总是因为客观的或人为的关系,执行不下去,或者跟原来的目标有所偏离,比如抓成本抓了很多年,可是因为现在合同单价低、业主不断的缩短工期、再加上管理本身也存在一定问题的情况下,有时不得不抢工期、保生产,导致成本增加,因此管理需要我们不断的探索、不断的找出新方法,深入实施精细化管理,持之以恒的抓下去。

团队精神、齐心协力才能创造辉煌的成就。一个企业要发展壮大,必然要有它自己的企业文化、企业精神,而且是要有魅力的企业文化,这样才能有凝聚力,这就是在突出团队精神的重要性,不管是一个大的企业还是一个小的公司,如果没有优秀的团队精神,那么它就不可能走的壮大、走的坚挺。从小我们都明白一个道理,几乎每个孩童都知道:一根筷子一下子就折断了,可是一把筷子都折不断!、众人拾柴火焰高看起来浅显的道理,蕴含着真谛。持久的竞争优势,比如专利权、许可证、品牌、领导能力都是公司独特的特点,是其他竞争对手不能复制的,团队合作是强大的竞争优势,对企业的成功有决定性的作用,甚至比资金、技术能力更加重要,一个优秀的领导,就要能有这种能力,能促使下面的团队能齐心协力,共谋发展,那么企业才能发展的更好。

创新是占领市场、开拓市场的核心。在日异月新变化的现状中,需要不断的创新。书中写道:战略的精髓在于创造适用未来的竞争优势,并且这种创造要比那些模仿当今竞争优势的人快得多,要始终做到这一点,必须信奉创新是核心,每个人和每份工作的核心竞争力不同,但是我们都需要把握创新。如果我们只是不断重复历史,只是不断反复以往的经验,怎么跟得上时代的脚步,跟得上科技的发展?占有市场,挖掘商机、创造未来,都离不开创新。无论是在技术、生产、管理中,创新都很重要,传统的企业很多时候面临着一个现状:依赖现有的方法解决问题,这种局面必须改变,因为只有比竞争对手多创新,才能比竞争对手成长的更快。一个企业创新和不断适应的能力会决定比较中的胜负。我们必须从历史中找出可取的经验、应吸取的教训,让下一步走的更好。

我们集团公司已经很重视这方面的工作,几年来不断的鼓励发展科技创新,重金奖励发表科技成果、专利的人员。这也是一件持久的工作,创新与卓越很相似,做一次虽然有困难,但还可以做到,但持续做下去,则是相当困难,究竟是真正的卓越或是昙花一现,不断创新就是先决条件。扩大来讲,不仅仅是在科学技术上要创新,管理办法、思维同样也需要不断创新,与时代接轨,甚至要用战略的眼光走在时代的前端,那么成功才能始终把握在手中。所以我们要找出,哪里需要创新?哪里还可以创新?为了使我们已有的工作更有成效,还要做出哪些努力?等等问题,是我们每个人都应时常思考的问题,每个员工要思考,作为领导更应该思考。

这本书讲述的还很多,以上谈的只是几个方面较为浅显的看法。这本书让我了解到,作为一个公司的管理者,必须要认真对待工作中的每一件小事,要有战略的眼光,要有计划、有胆略、有创新,在贯彻公司的管理制度上,要不断的总结经验。精细化管理不是一句空话,必须落实到实处。

作为一名领导,对企业要忠诚、顾全大局,作为表率,为下属带好头,要具有协调力,协调好公司运作中的各个环节的工作,同时在自身方面,要谦逊、耐心、要有敢抓敢干的勇气,同时也要有贵在坚持的理念,充分发挥领导力,激发和维持良好的团体精神,共同创造佳绩。

我还有一些方面做的不够,今后我会更加注重个人素质的培养,从自身做起,从小事做起,不忽略身边的任何细节。一本好书,仅仅读过是不够的,需要读懂、读懂之后还要学会运用;今后还要继续学习,因为只有不断的学习,才能有更多的掌握,有更多的创新。

精选阅读

读书心得范本: 夏感读后感其一


当我们通过努力终于做到了博览群书,心中的知识便会融汇贯通形成自己的认识,读经典书籍作品对我们的成长道路上就有很大的帮助。在读过一篇书籍之后人们内心都会有一定的收获和体会,趁着自己的感触 ,最适合写一篇作品的读书笔记了!写作品的读后感,该从哪些方面着手呢?以下是小编陆续整理的“读书心得范本: 夏感读后感其一”,欢迎阅读,希望能为您提供一些灵感。

今天,我读完了马小跳系列的其中一册《漂亮女孩夏林果》。这本书是一篇一篇的,我就讲讲第一篇———漂亮女孩子夏林果。

把夏林果藏在人堆里,能一眼就发现她,因为她的背挺的最直,眼睛永远平视前方,下巴抬得老高,脚尖向外成八字。五岁开始练芭蕾的人才会这样。

在马小跳悲伤时,他想和夏林果同桌。马小跳是个善良的孩子,但他希望路曼曼睁眼瞎,因为路曼曼是他的同桌,老管他。有一次,马小跳听见路曼曼在说夏林果的坏话,其中话里有“目中无人”这个词,马小跳想了半天才明白它的意思,如果夏林果当他的同桌就不会管他。

读书心得范本: 读后感的作文其一


通过读书我们能够提高自身的素养,还能够开阔我们的视野。人类的成长,都是和阅读联系在一起的,每一个人在读过一本书之后都会有所感受,那么这个时候就有必要写一篇关于作品的读后感,写好一篇作品的读后感需要从哪些角度来写呢?小编帮大家整理了读书心得范本: 读后感的作文其一”,敬请阅读,希望小编的分享可以给您提供一些参考。

做父母的,没有不爱自己的孩子的。一句“可怜天下父母心”,道尽了天下父母的辛酸与无奈。可是,父母所给予的就一定是孩子所需要的吗?请看日本心理学家多湖辉的这段话:

“在每个孩子身上都蕴藏着巨大的、不可估量的潜力,每个孩子都是天才,宇宙的潜能隐藏在每个孩子心中。尽管在他们双亲无限爱心的催残之下,仍然有些孩子成了材。”

在这段话中,作者用了“摧残”两个发人深省的字。或许有人会不以为然。父母对孩子的爱怎么会是摧残呢?是否有些夸大其词?其实,一点儿也不夸张。回想我们的所见所闻,有多少父母打着“爱”的旗号在摧残着孩子:因为爱孩子,所以强迫孩子学弹琴,学跳舞,结果却导致了孩子宁愿用菜刀剁下自己的手指头也不肯再碰钢琴的悲剧;因为爱孩子,所以肆无忌惮地用辱骂、拳头的方式逼迫孩子朝自己预定的轨迹发展,结果导致了小学生夏辉被父亲捆绑、悬吊至死的悲剧;因为爱孩子,所以将孩子视为自己的私有物品,随心所欲地安排,无所顾忌地喝斥、压制、强迫,导致了浙江中学生徐力重锤打死亲身母亲的悲剧……

类似的例子不胜枚举,面对这样的事实,我们还认为这是爱,而不是摧残吗?

那么,什么才是真正的爱?对于这一问题,周宏,一位普普通通的父亲,用十几年的亲身实践做了很好的诠释,《赏识你的孩子》一书就是他心路历程的真实写照。这本书带给我们的不仅仅是一位父亲教育聋人女儿的辛酸而感人的故事,更重要的是向我们展现了一种既新鲜又古老、既神奇又普通的教育思想,一种洋溢着生命意志与生命力的教育观念——赏识教育。

什么是赏识教育?赏识教育就是爱的教育。这种爱,是真正意义上的爱,值得成人推崇和实行的爱。

赏识,一个普通的词语,却将一个原本应该上聋哑学校的聋童牵引到了正常的有生世界,改变了她原本孤寂、凄凉的命运,为一批聋童找回了自信与快乐,也为成千上万的健全儿童寻找到了五彩缤纷的光明大道。赏识,它到底有怎样神奇的力量?

周弘用他的亲身经历这样告诉我们:

赏识是欣赏、拥抱与赞美;

赏识是关注孩子的优点和长处,让孩子觉得“我能行”;

赏识是关注孩子心灵深处的需求,为孩子营造一个愉快、舒展的成长环境;

赏识是多肯定、少否定,多鼓励,少泄气;多赞扬,少叱责;

赏识是优点的放大,缺点的缩小;

赏识是承认差异,允许失败;

赏识是爱,是尊重、理解、宽容前提下的爱,是包含信任和等待的爱,是和谐而平等的爱,是鼓励孩子追求成功的爱,更是陪伴孩子品尝失败的爱。

饱含赏识的爱是孩子心灵之花最需要的沃肥。它让孩子不再痛苦,不再恐惧,不再窒息。相反,它使孩子如沐春风,如饮甘露,在爱的海洋里自由呼吸,快乐成长,并且回报成人意想不到的惊喜。

饱含赏识的爱是开在成人心中的一朵美丽的花。它让成人不再独断专行,不再自以为是,不再盛气凌人,不再冷酷残暴。相反,它促使成人去倾听,去尊重,去理解。它促使成人为了孩子去努力,去争取,去改变,即使困难重重,即使筋疲力尽,即使毫无希望,也绝不轻言放弃!

爱是一把双刃剑。摧残的爱带给成人和孩子的都是无尽的痛苦,赏识的爱却会让成人和孩子在欢乐中共同成长进步。赏识你的孩子吧,只有这种理性的爱才会让孩子在美丽的人生世界翩翩起舞,自由翱翔!

读书心得范本: 人生海海读后感其一


人一生要过得有意义,就需要不断地阅读优秀的作品。人的成长离开不开书籍营养的滋养,我想您对作者写的作品,已经有了属于自己的读后心得,最好的心得其实是自己“产出”一篇属于自己的读后感!作品读后感究竟该如何写呢?下面是小编为大家整理的《读书心得范本: 人生海海读后感其一》,欢迎您阅读和收藏,并分享给有需要的朋友!

我是一个看书囫囵吞枣的人,也不会在看完一本书之后有多激动或者兴奋。看完一本书更像是一种任务,而不是享受。但整个过程我却也非常享受,不用干什么,只是看着那些文字出现在屏幕或者纸张上就觉得很神奇,字,词,句,段,章,一个个微小的方块字单是排列在一起就让人觉得很美好。

开这个公众号的原因很大部分在于我想要督促自己去做些事情,去给自己的人生留下一些印记。正如《人生海海》,用了将近四个小时看完这本挺短的小说,毕竟在网络小说面前这点体量实在是算不上长。但它带给我的思考是网络小说远不能比的。

开头提到上校,这是个绰号,并不知道他的真名,相反这个绰号让人更容易记住。我猜想这应该是男主人公,说不上特别,但和村里的其他人相比的确很特别,一方面被人尊敬,一方面被人在背后嚼舌根,当面听到会很生气,但知道大家嚼舌根却也不生气郁闷,照样自己活得无忧无虑,养着两只猫,躺在舒服的椅子上晒太阳喝茶吃糕点,没有去想上校接下来会遇到什么事情,将未知留给作者,因为相信,他会娓娓道来关于这个人的事情,他会为我解答疑惑。

我只是一个看客,一个犯懒的看客,冷眼旁观着发生在这个村子里的事情。小说中的爷爷的确和自己的爷爷有很多相似之处,不知不觉就代入其中,并且对他有一些偏爱,将他眼中的上校看作是真正的上校,也正因为如此后面剧情反转的时候也对上校这个人印象更加深刻。

这个男人身上有很多传奇事情,如果作者再美化一些也许就能成为一款网络爆文的男主角,但作者又将他拉回现实,让他接地气,这才让人猛然发现,你以为的那么传奇厉害的人物,在时代面前,其命运也只能被时代所左右,才发现个人在群体面前多么渺小。在那个鸡毛被当作令箭的年代,在那个喊着口号就能要人命,扬着革命好的旗帜就能为所欲为的年代,一切动乱,残忍,混沌,凄惨,愤怒,痛苦都扑面而来,让人压得喘不过气来。

一直在想上校为什么不逃呢,为什么不用自己的人格魅力去征服那些说他反动的愣头青呢,可能是他对人心进行了错误的估计,可能是他也没有足够的先知去预料自己的命运,他觉得在那时那刻自己过得满足自己预期就可以,这不是上校的错,因为我们都如此啊,预测是件困难而且让人失去希望的事情,让人仿佛漂在空中,不知道下一刻是继续往上飞,还是立刻在重力作用下急速坠落,处在一个尴尬的境地。

我们不是全知全觉,我们只能从自己的角度看,也许还能从别人那分不清真假的话语里得到些许启发,但谁知道那些解药还是毒药呢?

这样的茫然,身在大时代的我们,总是不经意要问:前路漫漫,何处是吾乡,何处是归途?再说回上校和林阿姨之间的种种,误会让两人相爱相杀,林阿姨让上校在他辉煌的时候一下子跌入谷底,爱而不得的痛苦也侵蚀着她,我总是忍不住地想,要是上校告诉林阿姨他的秘密,是不是就不会有这样的命运,可是那样的事情对男人来说就是莫大的侮辱,就算是带进棺材也不会说,谁会去告诉自己心爱的女人?

这样的事情发生,是必然,也是无奈。仿佛一切都已经被安排好了,就像鱼儿只能待在水里,哪儿也去不了,否则就丢了性命。可最终,我被这样的故事感动,像是有滴泪,始终在眼窝里,不肯流出来,憋得难受,却又没到情绪的释放点。

勇敢有谋充满智慧的上校,在晚年虽然失智,可是他仍然体面地活着,有个女人不嫌弃他,愿意好好呵护他,这难道不是最好的礼物吗,至少上校这一生,没白活。

人生海海读后感

上校十七岁时和父亲赶集,既买东西也卖东西,赶上某民党部队招兵,大胡子营长看上了上校,连东西带人都带走了,东西花钱买,人员要挑三捡四,年轻机灵壮实的挑走,父亲却被挑剩下,从此,两人隔开,天各一方。

说实话,人们总是不相信宿命论,可是有时候,原本在一起的小伙伴,由于某次机缘,天各一方,从此人生命运不同。

父亲和上校就是从那次招兵以后人生走上了不同的道路。上校仿佛天生就是好命,一路当上了营长,可是荣归故里却是为了奔丧。

上校的父亲被毒气弹感染死掉,上校却升官发财,或许这就是人生吧!

上校虽然死了父亲,但不能村里认提亲,可是他父亲刚死,肯定不合适相亲,上校自然全推掉了。

老保长在家中秘密给上校践行,谁知打牌完了,上校却没有回家,这就让老保长起了疑心,想起他姘头的做派,悄悄去了姘头的小店。

所谓宿命论,总之冥冥之中,有些事情是跳不过去的,上校原本不会多此一事,可就是没跳出他的宿命,就像作者写好的剧本一样,按照剧情就要发生这样的事情。

或许这就是所谓小说里的冲突,总是一个个设定好的冲突等着主角,被虐的总是主角,可是不虐他,怎么会让读者手不释卷呢?

如何制造冲突,在这部小说中似乎我学到了一些东西。

读后感范本: 三国演义读后感400字其一


阅读一本好书,可以净化我们的心灵,丰富我们的精神世界,读书很重要,读一本好书更重要,而经典的书籍作品就是人们最适合读的书籍。人们在阅读了一篇书籍后都会有自己的收获和体会,面对作品里的情节、人物,我们需要从相关的角度去分析它。那么该要如何写好作品读后感呢?下面是小编为您精选的“读后感范本: 三国演义读后感400字其一”,欢迎阅读,希望能为您提供一些灵感。

这几天,我读了四大名着之一《三国演义》这本书以后,使我受益匪浅。

这本书主要内容讲蜀、魏、吴三国纷争的故事。人物有:刘备、张飞、关羽、诸葛亮。在书中,令我印象最深刻是诸葛亮那样足智多谋的人,他上知天文,下知地理,不管别人有什么计谋都瞒不过他。

在书中,我觉得最喜欢的故事是《草船借箭》。由于诸葛亮足智多谋,用兵如神,这使的周瑜非常的嫉妒,小心眼,他把诸葛亮看作是东吴第一大敌人,就想方设法地想害他,终于在一次谈论军事时,周瑜找借口对诸葛亮说在水上打仗最好的兵器是箭,这当时没有造箭的条件下却要他在三天之内造出十万支弓箭,如果完不成就要严重惩法。但诸葛亮却胸有成竹地答应了他的要求,凭诸葛亮的神机妙算,在三天之内向曹军借了十万余支箭,出色的完成了任务。

读完《三国演义》之后,我要学习学习诸葛亮的聪明才智和足智多谋,学习他的各方面的知识,做一个对社会有用的人。

[推荐读后感] “蔷薇”:读后感其一


读一本好书就像和一个高尚的人说话,读经典书籍作品对我们的成长道路上就有很大的帮助。在阅读作者写的作品后可以学到很多,扩充自己的知识库,此时就可以通过写一篇读后感把自己阅读其中所思所想写出来。一篇属于自己的作品读后感该怎么写呢?下面是小编为您精选的“[推荐读后感] “蔷薇”:读后感其一”,希望对您有所帮助,欢迎转发阅读。

读罢《她不再是一朵柔弱的小花》一文,谁能不被蔷薇这个天真可爱的形象所感动呢?这位长得又瘦又小的姑娘,却怀着一颗当一名足球运动员,在国际比赛中为国争光的雄心。蔷薇这一形象的感人之处,首先在于小作者揭示了其崇高的思想境界。她顽强地坚持银炼,立志将来当一名足球运动员不单是个人兴趣爱好,更不是为个人出名,而是她不甘心中国足球落后,是为了振兴中华,为国争光。

正因为她具有这样崇高的理想,所以才会产生巨大的动力,在任何困难面前都不低头。另外通过具体典型事件来表现人物的思想境界,这是蔷薇这一形象的又一特点。小作者写蔷薇的儿件事,看似反常,却正体现了她特有的性格。她从广播里听到中国足球队败于伊朗队的消息,竟将桌上的小收音机抹在地上,趴在桌上放声大哭起来。有人取笑她,说她神经质,但这恰好反映了她不甘心祖国落后的急切心情。作为一个女孩子,身体又先天不足,她却出人意料地参加了业余体校女子足球队,天天刻苦锻炼。

她的这一行动,也受到一些人非议,但从中我们却可以看到她不畏困难,一心为国争光的壮志豪情。尤其在学校的一场足球冠军争夺赛中,她班少一名男队员无人替补。在这关键时刻,她却毅然要求上场,在伙伴泊的配合下,蔷薇连连射进两个球,这又充分表现了她关心集体、勇于拚搏的精神。正是因为小作者选取的事件比较具体、典型,文章内容就充实,所刻划的人物形象也就有血有肉,读后给人留下深刻的印象

[读后感借鉴] 军神读后感其一


读书能让我们增长知识,陶冶情操,是一件非常有意义的事情,阅读是人数精神生活不可分割的一部分。在阅读了作品后,我想您对于这个作品有了更深的了解,思维的火花一闪而过以至不再出现,所以写一篇读后感尤为必要!我们该如何去写作品的读后感呢?根据大家的需求,小编特意准备了“[读后感借鉴] 军神读后感其一”,敬请阅读,希望能帮助到有需要的朋友。

我无意之中翻和翻课本,突然在其间看到两个醒目的大字—军神。我情不自禁地打开那页书,直想知道那位军神是何方神圣?一个个问号沉入了我的大脑,于是,我兴味盎然地翻开书看了起来。

课文讲述的是一所德国人开的诊所里,一个人说土匪打伤了腿。要手术时,这位先生却拒绝麻药,说自己要有清醒的大脑,不能让麻药影响脑神经。他在手术过程中连哼都不哼一声,并且还数着手术的刀数。这无不吸引我的眼球及思考。我实在太想知道这位如钢板一般意志坚强的人。他到底是谁呀?他呀!就是大名鼎鼎的刘伯承将军。

他是多么的坚强,那痛苦是常人不可理会的。而那撕心裂肺的疼痛并没有让这位“钢板将军”哼一声。我不禁想起了三国时大将关羽,关羽刮着骨时还悠闲地下着棋,说说笑笑,宛如没事儿人似的。而刘伯承将军不也像关羽一样吗?面对超乎常人所受的疼痛,他哼都不哼一声的!他是多么的坚强,多么的有毅力呀!这是多么让人敬佩呀!

一想到他的坚强和忍受痛疼的意志,我便想起了自己。我是一个十分不敢忍受痛疼的人。记一次感冒,要打针时,我去在诊所里上蹿下跳,闹得鸡犬不宁。好不容易才被按倒在椅子上接受打针的洗礼。只觉屁服凉凉的,“呀——呀——!” 疼痛像针一下又一下钻着我的心脏。我顿时把疼痛爆发为力量发出惊天地,泣鬼神的一嗓子,把本来宁静无比的诊所变成了声音分贝达到九十多的嗓音场。

刘伯承将军是多么坚强,而我却是如此的软弱。我读过《军神》后,感慨万千,心想:“一定要向刘伯承学习;学会他惊人的坚强;学会他忍受痛苦的毅力!”

[读后感模板]作文:《企业变革与文化》读后感写作范例


读书使人充实,思考使人深邃,交谈使人清醒。阅读是人数精神生活不可分割的一部分。当一个人观看了一本书籍之后都会有所感悟,此时就可以写一篇读书笔记,用文字把自己的想法记录下来。您是否正在考虑如何写作品的读后感呢?下面是小编为大家悉心准备的“[读后感模板]作文:《企业变革与文化》读后感写作范例”,有需要的小伙伴一定不能错过!觉得有用请收藏。

在余世维博士的报告中讲到,企业变革可以看成是一个机会。说到变革,大家熟知中国的百日维新与日本的明治维新,发生在同一时期的百日维新昙花一现已失败告终,日本却明治维新成功,使日本变成亚洲和世界的列强,一直到今天,同样两场变革发生在同一个时代,我们中国失去了这么一个机会,而日本抓住这么一个机会。企业也是一样的,抓住了变革的机会,我们就抓住了发展的机会。

大家知道,企业核心的竞争力,它的根源是创新,创新是来自变革,而变革是以文化作基础,有什么样的文化就决定。余世维博士,又以巴西的Embraer抢占中国区间航空市场、中国中小企业和一些个体户和私营企业参与伊拉克重建投资行为,来说明,机遇对每个人是同样存在,关键是能否抓住这个机遇。如果不能抓住,到底是什么问题呢?余世维博士讲到,抓不住机遇可能是没有进行变革,或者是经过变革以后,没有变得有能力去抓那个机会。

什么是变革?余世维博士讲到:变革就是丢掉原有的规则,改变自己的思维模式。如何做到变革呢,就要遵守二个观念:一是品质第一;二是一切事情是为顾客而做。余世维博士以NewportNewsShipuilding造船厂为例讲述品质第一,一个造船厂总裁韩廷顿先生所讲的话:“我们必须造好船,能赚钱就赚;假如不能,损失在所不计,但一定要把船造好。”这说明了品质的重要性。以台湾华航与长荣航空公司的为顾客准备的拼餐点、小笼包、水饺、荷包蛋、卤蛋、热道面,还有日本的饭丸、蛋汤,还有油条跟豆浆,能想的都想了,这就叫做用心去想,一个人用心去想,这一切是为了顾客。这给我在部门管理工作坊面一个很大的启示,就是不是要求员工要做多少件事情,而是要求把每一件做完的事情要做好,追求完美的结果。

余世维博士讲到,打破习惯领域的一些参考做法有:一是流程改造不仅是缩短时间,还要考虑重新设计系统与制度,这要求我们工作要有打破习惯思维模式,敢于创新。二是在不需要改变的时候,逐步改变,反弹会小,代价也会少,这要求我们把创新作为经常性的工作来抓,要具有超前性。三是尽量减少束缚我们想法、做法判断能力的限制因素,要求我们解放思想,排除干扰来创新。四是组织层次可以上下压缩,品类部门可以左右压缩,规模量产可以集中压缩,这要求我们做事情要简化。五是改变游戏规则,除非领导人愿意,它的希望一定不大,要求我们部门领导者,要主动地带动创新工作。要找出和满足顾客的需要,就请顾客参与设计、参与讨论、参与试验,能超越他们的期望,当然更好,要经常倾听我们服务对象的声音,更好的做好服务工作。