煤矿锅炉房心得体会

煤矿锅炉房心得体会（汇编19篇）。

◍ 煤矿锅炉房心得体会 ◍

安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。无论事情如何，我们都要把握好一切，在发展中，一定要先安全，后生产的原则。安全是人生重要的一课，安全是职业的底线;在安全和效益面前，重要的是先安全，再考虑效益，我相信事故都可预防;我更坚信所有事故都可以在管理上找到原因。

我参加工作以来，让我牢记的就是：安全管理上的一个核心就是责任，需要我们服从他人的管理，也要加强自我管理，才能确保安全生产，顺利完成好任务，最终实现事故不再发生。

谁安全、谁生存;谁安全、谁幸福。要实施“以人为本”，安全管理执行者要“以人为本”，积极调动起员工自主责任安全感，自我管理成为自觉行动，人活着生活才会美好。如果我们管好了人的因素就会避免了事故，如果我们每个人都细心点、认真点、勤快点、大家都有点责任心、事故就不会发生了。任何先进的企业，不在于机械或生产工艺的先进，而在于人的思想的先进，也就是说一个优秀企业的存在，首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。单位内围绕着开展民主生活会,组织工人参于单位事务管理,来积极吸取职工对于安全生产的有益意见和可实施办法。在做到民主管理的同时，又使各项工作有条不紊，扎实开展。努力工作，生产搞上去，做出好的成绩，这也是立足本职，立足本职包含着方方面面。只要我们每位职工，

从自身出发，牢固树立安全第一，质量第二，生产第三的思想，遵规循章，抵制三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质安全，甚至我们煤矿的本质安全。

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第一章

1、锅炉的工作过程：燃料的燃烧过程、烟气向水的传热过程和水的受热、汽化过程

2、蒸发量：指蒸汽锅炉每小时所生产的额定蒸汽量，用以表示过路容量的大小，D，t/h

3、蒸汽参数：指锅炉出口处的蒸汽压力和蒸汽温度。符号P、t

4、锅炉设计时规定的蒸汽压力和温度称为锅炉的额定蒸汽压力和额定蒸汽温度

5、受热面蒸发率：1m2受热面每小时所产生的蒸汽量

6、受热面发热率：1 m2热水锅炉受热面每小时所产生的热功率用Q/H WM/m2

7、锅炉的型号包括三部分：看12业页，必须会

8、锅炉的组成：1）锅炉的本体：汽锅、炉子、蒸汽过热器、省煤器、空气预热器，2）锅炉的辅助设备：给水设备、通风设备、燃料供应及排渣除尘设备、监测仪表和自动控制设备。

9、锅炉的基本构造：汽锅：锅筒，管束，水冷壁，集箱，下降管；炉子：煤斗，炉排，炉膛，除渣板，送风装置等组成。

第二章

1、燃料的化学成分：碳、氢、氧、氮、硫和灰分，水分。

2、燃料成分分析基：收到基ar、空气干燥基ad、干燥基d、干燥无灰基daf。

换算基准看20-22页，必须会，例题2-1

6、煤的变化趋势：随煤的煤化程度越高，碳的含量增加，氢的含量减少，水分减少

7、水的组成：固体燃料的水分由外在水分和内在水分组成，内在水分和外在水分合称为全水分。

3、煤的燃烧特性主要指煤的发热量、挥发分、焦结性和灰熔点 4、发热量：单位质量的的燃料在完全燃烧时所放出的热量

挥发分：失去水分的干燥煤样置于隔绝空气的环境中加热至一定温度时，煤中有机质分解而析出的气态物质称为挥发物，其百分含量称为挥发份。

焦结性：煤在隔绝空气加热时，水分蒸发，挥发分析出的焦炭，会形成外观、性质不相同的焦块，这种不同的焦结性状，称为焦结性。

灰熔点：当焦炭中的可燃物——固定碳燃烧殆尽，残留下来的便是煤的灰分，灰分的熔融行，称为煤的灰熔点。

5、氧弹式量热计测热的基本原理：将已知质量的空气干燥煤样放在充有压力2.8~3.0MPa氧气的弹筒中完全燃烧，燃烧放出的热量被沉浸在水中的弹筒和它周围一定量的水吸收。呆测量系统热平衡后，测出温度升高值，并计筒体和水的热容量以及周围环境等影响，即可计算出所测煤样的弹筒发热量Qb，ad。

6、煤的灰熔点用四个特征温度表示的，他们分别是变形温度、软化温度、半球温度和流动温度。过程为5个状态。

27页

7、煤的分类：按煤的煤化程度分为：褐煤、烟煤、贫煤和无烟煤，依次的挥发分：37%~50%、>20%~40%、>10%~20%、<10%

8、黏度：是流体黏性的度量，它是一个表征流体流动性能的特性指标。

9、凝点：指燃料油由液态变为固态时的温度。

10、闪点：当油气和空气的混合物与明火接触式，发生短暂的闪光，这时的油温称为闪点。11：燃点：当油气和空气的混合物遇明火能着火持续燃烧，这使得油温称为燃点。

燃点>闪点 12爆炸极限：当空气中含有的燃料油蒸汽达到一定浓度，并遇上明火时就会发生爆炸。引发爆炸时，空气中含有的燃料油蒸汽的体积分数或浓度，称为爆炸极限。

13、理论空气量：1kg（1m3）收到基（气体）燃料完全燃烧，而无过剩氧存在时所需的空气量。

14、过量空气量：实际供给的空气量Vk比理论空气量Vk0多出的这部分空气。15、理论烟气量：燃料达到完全燃烧，这时烟气所具有的体积，称为

44~46，看必须会

16、奥氏烟气分析仪：是利用化学吸收法、按体积测定气体成分的一种仪器 原理：利用具有选择性吸收气体特性的化学溶液，在同温同压下分别吸收烟气中的相关气体成分，从而根据吸收前后体积的变化求出组成气体的体积百分数含量。】 组成：量筒、三个吸收剂瓶和一个水准瓶

第三章

1、锅炉的热平衡方程Qr=Q1+Q2+Q3+Q4+Q5+Q6 Qr一 锅炉的输入热量kj/kg

Q1一锅炉的输出热量

Q2：排烟损失热量 Q3：气体不完全燃烧损失热量

Q4：固体不完全燃烧损失热量 Q5：锅炉散热热损失

Q6：灰渣物里热损失热量

2、锅炉热效率可用热平衡试验方法测定，测定方法有正平衡实验和反平衡试验。

3、。固体的不完全燃烧热损失：是由于进入炉膛中的燃料中，一部分没有参与燃烧或未燃尽而被排出炉外引起的热损失，对于层燃炉而言，主要由灰渣、漏煤、烟道灰、飞灰四部分组成。

4、灰平衡方程的来源和意义：在热平衡试验中，飞灰难以直接准确的测定，因此飞灰是一般由灰平衡法测的得，所以灰平衡就是进入炉内的燃料的总灰量应等于灰渣、漏煤及飞灰的灰量之和。1=

ahz+ alm+afh

5、气体不完全燃烧热损失的影响因素：炉子的结构、燃料的特性、燃烧过程的组织和运行操作水平

6、保热系数：就是工质吸收的热量与烟气放出热量的比值，也表示在烟道中烟气放出的热量被该烟道中的受热面吸收的程度。

7、锅炉燃料消耗量有两种表述方法：实际燃料消耗量和计算燃料消耗量

第六章

1、锅炉的水循环：水和汽水混合物在锅炉蒸发受热面回路中的循环流动

由于水的密度比汽水混合物的密度大，利用这种密度差所产生的水和汽水混合物的循环流动，所以叫自然循环；

借助水泵的压头使工质流动循环叫做强制循环。

2、自燃循环的运动压头取决于上升管中含汽区段的高度和饱和汽水混合物的密度差。

自然回路的有效压头愈大，可以克服的下降管阻力的压头就愈大，即工质循环的流速和水量愈大，水循环愈强烈，愈安全。3、水循环的可靠性指标:①循环流速②循环倍率③循环回路的特性曲线

循环倍率:表示单位质量的水在此循环回路中全部变成蒸汽，需经循环流动的次数。

4、自然水循环的故障:①循环的停滞和倒流②汽水分层③下降管带汽

循环停滞：个别上升管受热不均匀，因受热微弱产生的有效运动压头不足以克服公共下降管的阻力，以致于该上升管的循环流速趋近于零，该现象称循环停滞。循环倒流：由于接入锅筒水空间的某根上升管受热极差，其运动压头小于共同下降管阻力时，将会发生循环倒流现象。

下降管带汽因素：下见光受热国强、上升管出口和下降过入口距离太近而无良好的隔离装置。

5、蒸汽品质及其影响因素：蒸汽品质一般用单位质量蒸汽中所含杂质的数量来衡量，其单位为mg/kg.它反映了蒸汽的洁净程度。蒸汽的杂质主要包括:①气体杂质②非气体杂质

蒸汽带水的因素:①锅炉的负荷②蒸汽压力③蒸汽空间高度④锅水含盐量

6、汽水分离装置：自然分离和机械分离

①水下孔板②挡板③匀汽孔板④集汽管⑤蜗壳式分离器⑥波形管分离器

⑦钢丝网分离器。

第八章

1、通风方式：自然通风和机械通风

机械通风：①负压通风，特点：对小容量的、烟风系统的阻力不太大的锅炉较为适应；②平衡通风，特点：既能有效的送入空气，又使锅炉的炉膛及全部烟道都在负压下运行，使锅炉房的安全及卫生条件较好；③正压通风，特点：提高了炉膛燃烧热强度，使同等容量的锅炉体积较小，提高了锅炉的热效率

2、通风阻力有哪些？

①通道沿程摩擦阻力，②横向冲刷管束阻力，③通道的局部阻力

3、自生风：由于介质密度变化而产生的流动压头。

在气流上升的烟道中，自生风为正值，克服流动阻力，有助于气流流动；

在气流下降的烟风道中，自生风为负值，要消耗外界的压头，阻碍气流的流动。

4、烟道的阻力计算包括哪些部分：包括防渣管和过热器阻力计算、锅炉管束、省煤器、管式空气预热器、烟道、除尘器、烟囱、计算出烟道总阻力后的换算与修正、自生风的计算、烟道的总压降。

5、计算烟道阻力的顺序是从炉膛开始，炎炎其流动方向，依次计算各眼到的阻力，然后在计算各部分烟道的自生风，由此可求得烟道的全压降。

6、总压降△Hy=hl〃+△Hsl-Hzs 后三个分别表示：出口真空度、流动总阻力、自生风

7、锅炉风道的阻力包括：冷风道、空气预热器、热风道和燃烧设备等区段的阻力】

8、风道的全压降：

9、风机的选型基本原则：选用的送风机和引风机应能保证供热锅炉在既定的工作条件下，满足锅炉全负荷运行时对烟、风流量和压头的需要，还应考虑有一定的富裕度；送引风机的选择，首先应按风机的比转数ns选定风机的形式，然后再根据锅炉烟风系统的设计流量和设计压头，按照风机的系列参数和或性能曲线来确定所选风机的规格。

第十章

1、水中的杂质按颗粒的大小可分为三类：悬浮物、交替、溶解物质

2、水质的指标：①悬浮固形物、溶解固形物和含盐量、硬度、碱度、相对碱度、PH值、溶解氧、亚硫酸根、磷酸跟、含油量

3、硬度是指溶解于水中能形成水垢的物质钙、镁的含量。水的总硬度=碳酸盐硬度+非碳酸盐硬度

4、碱度、指在水中能接受氢离子的物质的量 294页表必须会

5、相对碱度指 锅水中游离的NaOH和溶解固形物含量之比值

6、离子交换处理的目的是使水得到软化，即降低原水中的硬度和碱度，以符合锅炉用水的水质标准。

7钠离子交换软化原理：用活泼的钠置换钙、镁，降低原水中的碱度和硬度。方程式：298页 看必须会

8、离子交换器运行的四个步骤：交换（软化）、反洗、还原（再生）、正洗

9、固定床离子交换按其再生方式，分为顺流再生和逆流再生 逆流再生：再生液“自下而上”，原溶液“自上而下”

10、离子交换除碱方法：向软水中加酸、氢-钠、铵-钠、部分钠离子交换系统

11、流动床离子交换工艺流程分为：软化、再生和清洗

12、水处理方法：锅内加药水处理、物理水处理和电渗析水处理

13、苛性脆化：是锅炉金属晶粒之间的电化学腐蚀，它是由于金属构件在局部高应力做迎夏使晶粒和晶粒边缘形成具有电位差的腐蚀电池。

抑制措施：再制造工艺上将铆接改为焊接、消除锅炉制造安装时的内应力、控制锅水中的相对碱度

14、水的除氧方法：热力出氧、真空除氧、解吸除氧、化学除氧

15、排污分为：连续排污和定期排污

排污率：

第十一章

1、运煤设备有哪些：电动葫芦吊煤罐、单斗提升机、多斗提升机、埋刮板输送机、皮带输送机

2、锅炉房除渣常见方式与设备:方式：人工除灰渣、机械化除灰渣系统

设备：刮板输送机出渣装置、螺旋除渣机、马丁除渣机、斜轮式除渣机、低压水力除灰渣

第十二章

1、蒸汽锅炉房的汽水系统包括哪几个：给水系统、蒸汽系统、排污系统

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1、锅炉房工作人员主要负责公司生产工作所需锅炉的正常运行，保证安全有序操作运行。

2、司炉工应严格遵守劳动纪律，坚守岗位，提高警惕不得在上班期间于人闲谈，打盹睡觉或做与工作无关的事情。

3、配合锅炉设备维修工作，定期对锅炉安全装置如（安全阀，气阀等）测试开启，如有异常情况应及时向上级汇报。

4、做日常锅炉运行和脱硫除尘记录台账，做好锅炉安全检查记录台账及整改措施方案。

5、组织岗位突发应急预案中应急疏散逃离、逃生自救、配合扑救火灾。

6、做好锅炉房及周围安全隐患排查和整改完成，积极学习消防安全的知识和操作规范。

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1、司炉人员必须持证上岗，无证不得上岗。

2、认真执行锅炉安全操作规程和各项规章制度，确保锅炉安全正常运行。发现锅炉异常危及安全时有权采取紧急措施并及时报告有关领导。不违章操作，有权拒绝违章指挥的操作。

3、熟悉炉型的基本性能，掌握其操作方法，做到精心操作，及时维修保养。

4、严格遵守劳动纪律。不脱岗、不睡岗、不在班上喝酒聊天，不做与在岗无关的事。严禁闲杂人员进入锅炉房。

5、做好锅炉运行检查，密切监视和调正压力、温度、水位和燃烧等情况。经常保持锅炉房煤场和存渣场地及锅炉设备的清洁卫生，搞好文明生产。

6、锅炉运行中，应适当保持炉膛负压，严禁正压运行。炉膛内不得向外冒烟。

7、坚持按章排污，冲洗水位表，分气缸及时放水等工作。

8、锅炉运行中，应保持锅炉蒸发量额定值内，保持正气压、汽温、均匀进水并保持水位，严禁出现缺水或满水事故。

9、经常检查气压表、水位表、排污阀、止水泵、鼓风机等部件和辅机的运行状况。如有异常，马上更换或修理。

10、在正常运行中，应根据炉膛负荷的变化及时调整煤量、鼓、引风量，保证燃料充分燃烧，做好锅炉经济运行。

11、做好暂停炉的安全工作。暂停炉的水位应高于正常水位，锅炉气压不得回升，一般应留人监视。

12、做好春季停炉和冬季开炉的维修保养工作。清除锅炉各部件的灰尘、烟灰及灰渣。将排污阀、各气阀的注油位等清洗干净后，注油保养，将锅炉烘干。

13、努力学习安全知识，不断提高操作技术水平。

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今年，由于国家经济大气候的影响和反腐倡廉活动的继续深入，饮食行业环境相当严峻，如何搞好经营，饮食部在酒店的正确领导下，全面落实酒店经营承包方案，以经济建设为中心，强化管理，上下一致，使饮食部在饮食业不景气，且承包任务重的情况下，稳步前进，取得了较好的经济效益和社会效益，现将餐饮部年终工作主要工作总结如下：

一、各项经济指标完成情况：

全年实现营业收入_____元，比去年的_____元，增长_____元，增长率__%，营业成本_____元，比去年同期的_____元，增加_____元，增加率__%，综合毛利率__%，比去年的__%，上升(或下降)__%，营业费用为_____元，比去年同期的_____元，增加(或下降)_____元，增加(或下降)率__%，全年实际完成任务_____元，超额完成_____元，(定额上交年任务为380万元)。

二、今年完成的主要工作：

(一)落实酒店经营承包方案，完善激励分配制度，调动员工的积极性。今年，饮食部定额上交酒店的任务为380万元，比去年的320万元，上升60万元，上升率为19%。为了较好地完成任务，饮食部领导制定了内部经营方案和效益工资分配方案，按照部门、岗位、技术、技能、劳动强度等方面的不同，把经济指标分解到各个分部门，核定了各分部门的营业额、出品额、费用额、毛利率，逐月核算，超额提成，节能加奖，充分体现了任务与效益工资挂钩的原则，使他们发挥各自的优势，能想方设法，搞好经营，调动了员工的积极主动性。今年人均月收入____元，比去年同期的____元，增加了___元，增长率为__%。

(二)抓好规范管理。强化协调关系，提高综合接待能力。

1、健全管理机构，由饮食部领导、分部门经理组成的质量管理小组，全年充分发挥了作用，小组既分工，又协作，由上而下，层层落实管理制度，一级对一级负责，实行对管理效益有奖有罚，提高了领导的整体素质，使管理工作较顺利进行。

2、完善饮食部的会议制度。会议包括年终总结会、季度总结会、每月经营分析会、每周例会、每日检讨会、班前班后会、财务监督稽查会、卫生安全检查汇报会等，由于制度的完善，会议质量提高了，上级指令得到及时落实执行。

3、建立出品估清供应监督制度。为了限度降底估清品种，协调各分部门做好出品供应工作，每天早、午、晚市检查出品供应估清情况，对当市估清的品种设专薄记录，同时到有关分部门核实查证，并要求管理人员签名，以分清责任。制度建立后，原耒每市估清五、六个菜式的现象已成为历史，现在出品供应情况已处于正常化。

4、加强协调关系。酒店分工细，环节多，一项工作的完成，有赖于各部门之间的协调合作，每周例会上反复强调，出现问题，部门之间不得相互责怪、推搪，要敢于承认错误，多发现对方的优点，搞好协调，今年大大减少了过去存在的一些脱节不协调的现象。

5、提高综合接待能力。今年，全面抓好服务规范，出品质量，使接待能力大大提高。在做好各类社团宴会、酒会、喜宴、自助餐、会议餐接待的同时，还做好高级领导和各大公司、酒店的各类型宴会的接待，如接待了多个外国国家总统、元首、总理和使团，国内的中央部委级领导、省长、司令员、军长、市长等等领导;3月18日晚市接待单位宴客、婚筵等订餐共165席，创开业以耒日订餐总席数的记录;9月29日晚，接待婚筵共75席，创历史纯婚筵总席数的记录。由于环境优美、价格合理、味道可口、服务一流，使宾客高兴而耒，满意而归。

(三)开拓经营，发展增收渠道，扩大营业收入。今年在饮食业不景气，生意难做的情况下，饮食部领导经常进行市场调查，做经营分析，不断探索，大胆偿试，英明决策，走自己的经营路子。第一，全年开设经营项目六个：自助中餐、自助火锅、海鲜任你嚓、友谊*、千年老龟火锅城、饮食连锁店(筹备中)。第二，开展联营活动，饮食部与客房部、桑拿中心、茶艺馆相互配合，共同促进经营;如宾客凭住宿卡消费可享受八五折优惠，桑拿中心送餐业务，向茶艺馆提供香茶美点。第三，全年开展促销活动八次，让利酬宾加州鲈每条一元，贵宾房免最低消费，特惠菜式益食家，每款15元。优质服务月活动、文明礼貌月活动、推销有奖活动等。第四，营业部与出品部，根据市场消费需要，每月定期推出新菜、点18款。全年推出千年老龟汤等新菜共200多款，扩大营业收入100多万元，酒店通过一系列经营活动，提高了知名度，取得了良好的经济效益和社会效益。

(四)全员公关，争取更多的回头客。饮食部领导把公关作为一项重要工作耒抓，大小会议上，经常灌输公关意识和知识。营业部人员在旺场时充实到楼面与顾客沟通、点菜，以不同的形式征求他们的宝贵意见。逢节假日，向关系户电话问候，赠送如中秋月饼、奉送挂历、寄贺年卡等。通过大家的努力，今年饮食部整体公关水平提高了，回头客比往年有所增加。

(五)增强员工效益意识，加强成本控制，节约费用开支。饮食部领导经常强调成本控制、节约费用的重要性，增强了员工的效益意识，并要求员工付之行动。同时完善有关制度，明确责任，依X制度去加强控制。全年完善了《费用开支规定》、《原材料收、付、存制度》、《堵塞漏洞制度》、《原材料合理使用制度》、《办公用品领用制度》、《物品申购制度》、《财务审核稽查制度》、《收款员管理制度》等。今年全体员工已养成良好的节约习惯，合理开闭水掣、油掣、气掣、电掣，发现浪费现象，及时制止。另外，饮食部领导、供应部经理定期进行市场调查，掌握市场价格动态，及时调整原材料的进货价。十月份推出的千年老龟汤，原耒是整套半成品进货，为降低成本，后耒改为自己进龟，自己烹制，近二个月耒，节省成本三万多元。

(六)做好政治思想工作，促进经济效益的提高。饮食部充分发挥党组织和工会组织的作用，关心员工，激发情感，增强凝聚力。1、组织员工参加羊城优秀厨师、优秀服务员技术大赛，参加酒店田径运动会、书法比赛、技能比赛、象棋比赛、乒乓球赛等。参加酒店扶贫济困捐助活动，学习“三字经”活动，学英语50句活动。在各项比赛活动中，都取得较好的成绩，其中在酒店的田径运动会，就摘取六枚金牌、三枚银牌。2、全年本部门举行文明礼貌月技能知识抢答比赛、舞会、卡拉OK等文娱活动9次，春游1次，外出参观学习13次，各类型座谈会5次，妇女会2次，家访6次，探望病员20次。通过各种活动，使员工形成了一个热爱酒店，团结奋发的强大集体，员工思想品德好，全年拾金不昧事迹有8次，员工队伍稳定，流动量小，今年月均人员流动量约5人。

(七)完善劳动用工制度和培训制度，提高员工素质。1、严格劳动用工制度，饮食部招聘新员工，符合条件的，择优录取，不符合条件的，一律拒收，不讲情面，保证招工的质量。同时，上级领导深入员工之间，挖掘人才，不断充实队伍，通过反复考察，全年提拔部长6人，领班8人。对违反酒店规定的员工，以教育为主，对屡教不改者，则进行处罚解聘，全年共处罚员工11人。由于劳动用工的严格性，员工素质较高，办事效率大大提高。2、完善培训制度。为了使培训收到预期的效果，饮食部领导首先明确了培训要具有“目的性”、“实用性”、“时间性”的指导思想。其次，成立了培训小组，再三是制定了培训方案，采取理论与实际相结合，以老带新的方式，分期分批进行培训。例如，每月一次管理培训、安全卫生培训;每周二次促销培训、服务知识、服务技能培训等。再四，定期进行考核，全年开展“推销手册”、“服务知识、技能”、“咨客服务规范”、“酒店管理知识”、“出品质量”、“促销业务知识”、“英语50句”、“礼貌用语”、“安全卫生知识”等培训达200多次。

(八)重视食品卫生，抓好安全防火。1、重视食品卫生，健全各项食品卫生岗位责任制，成立卫生检查组，明确各分部门卫生责任人，制定了日检查、周评比、月总结的制度，开展了流动红旗竟赛活动，对卫生搞得好的分部门给予奖励，卫生差的分部门相应扣罚。由于全体员工的努力，全年未发现因食品变质而引起的中毒事故，顺利通过省市旅游局的酒店年审和国检。2、抓好安全防火工作，成立安全防火领导小组，落实各分部门安全防火责任人，认真贯彻安全第一，预防为主的方针，制定安全防火制度，完善安全防火措施，各楼层配备防毒面具，组织员工观看防火录像，并进行防火器材实操培训。出品部定期清洗油烟管道，做好各项设备的保养工作。地喱部定期检查煤气炉具的完好性，通过有效的措施，确保了饮食部各项工作的正常开展和财产的安全，今年以耒未发生任何的失火事故。

(九)按照标准，完善硬件配套设施，美化了环境，稳定了客源，提高了经营气氛。全年增加设施总投资300多万元，主要是：二楼东厅的改造，二楼南、北厅的装修，五楼走廊、洗手间的装修，友谊*的开办、千年老龟火锅城的设备购置等，由于服务设施的完美配套，吸引了不少的回头客。

三、存在的问题：

1、出品质量有时不够稳定，上菜较慢。

2、厅面的服务质量还不够高。

3、防盗工作还做得比较差，出现失窃的现象。

四、明年的设想：

1、提高出品的质量，创出十款招牌菜式。

2、抓好友谊*、千年老龟火锅城的经营。

3、加强规范管理，提高企业整体管理水平和服务质量。

xx年即将过去，这一年在酒店各位领导和同事们帮忙关心鼓励下，使我克服了种种困难，较为出色的完成了全年的工作，得到领导和同事的肯定。全年持续全勤上班，无请假、迟到、早退现象;服务质量及工作水平有所提高，无客人投诉状况;能够尊重领导，团结同事，做到礼让三分，工作为重。现将我在xx年做的主要工作及明年的打算做以汇报，请各位领导和同事指正。

1、端正态度，爱岗敬业。透过这一年的锻练，我逐渐克服了心浮气躁，做事没有耐心，敷衍了事的毛病，养成了耐心细致、周到的工作作风，一年当中客人对我的投诉少，表扬多，和同事之间的关系也融洽了，之间的争吵少了，风凉话少，取而代之的是互相鼓励和关心的话语。使我对工作更加充满信心。对于酒店的日常工作来说除了接待客人，主要就是打扫客房和环境卫生，虽然整天都在打扫卫生，原先总是会因为太高了、不起眼、不好移动等借口，放弃了一些地方的清扫，留下了死角，在这一年里在打扫房间和环境卫生时每处地方时都备加细心不放过每点污渍和每粒灰尘、毛发，高处够不着的就凳子落凳子，抬不动的就和同事一齐抬，原先不注意的墙角、窗户角、抽屉角以及手放不进去的缝隙都想办法用抹布擦干净，让脏物无处可逃。

2、虚心学习，不懂就问。在这一年，我用心参加了酒店组织的各项培训活动，认真学习服务技巧和礼貌用语，不懂的地方就向经理和其他的老同事请教，回家后仔细琢磨练习，平时在日常生活中也能经常使用礼貌用语，改掉原先的陋俗，养成了良好的习惯。就这样在不知不仅仅觉中，我的服务水平得到了提高，行为举止更加礼貌，在客人之中迎得了好评，得到了领导和同事称赞。

3、服从安排，任劳任怨。平时做到尊重领导，不耍心眼，对于领导安排的事情，不打折扣，保质保量。今年除做好客房服务工作，同时在前台人员不齐的状况下，参加了前台接待的工作，开始由于对前台工作不了解，没有信心、有畏难情绪，后在酒店领导的关心帮忙下，克服自身困难，认真学习、多方请教，不断演练，做到胸有成竹，遇事不乱，较为出色的完成了前台的工作任务，期间被评为当月的优秀员工。

在即将过去的一年中，使我变得更加成熟，服务质量和水平有了很大的提高，对客人的服务热情也更加高涨，工作信心大增，对以后的工作充满了信心。这一年总体上能够做到恪尽职守，遵守单位的各项规章制度，做到让领导放心，让客人满意，但我也有一些不好的地方需要改正，比如做事斤斤计较，为一些鸡毛蒜皮的事和同事起争执，工作中存在着惰性，工作的热情不够饱满，消极怠工。在新的一年里，我要坚决克服这些不好的工作作风，乘着去年这股东风，严格约束自己，认真学习研究工作服务中的技巧，提高自身的服务水平，从小事做起，高起点、高要求，让每一个客人都满意，和酒店其他同事一齐为每一位客人带给一个舒适、安宁、温馨的家。客房服务员工作总结

此刻信息网络时代，知讯者生存，然而酒店在信息收集和利用远远不够，井底之蛙永久只明白那一片天，只有走出去，方知天外天，人外人，期望酒店多组织员工走出去学习本行业先进的服务和管理水平，以提高酒店自身的竞争力。同时也期望酒店领导平时多关心员工作日常生活，多为员工着想。多组织一些文化体育活动，不仅仅能使员工身体得到锻炼而且也丰富了业余生活。使每位员工每一天能够以饱满的精神状态投入到酒店的工作之中，为酒店的兴旺发达做出自己的贡献。

◍ 煤矿锅炉房心得体会 ◍

锅炉房作为工业生产中不可或缺的设施，其安全运行至关重要。由于各种原因，如设备故障、人为操作失误或自然灾害等，锅炉房出现应急情况的可能性并不低。为了保障人员安全和设备财产，制定一份完善的锅炉房应急预案是非常必要的。

应急预案的目的在于规范应急处理流程和提供快速有效的应对措施。我们需要进行全面的风险评估，以确定潜在危险因素和应急事件的可能性。在此基础上，制定出适应不同场景的应急预案，并将其落实到每个岗位和每位员工身上。

一、应急组织机构的建立

为了快速高效地应对应急事件，应建立完善的应急组织机构。成立应急指挥部，由公司高层领导亲自负责，确定应急小组成员及职责，并明确指挥调度权限。根据实际情况，设立应急小组，包括技术人员、维修人员和安全管理人员等。每个小组应明确分工，进行有效的沟通和协作。

二、应急设备和资源准备

为了应对不同类型的应急事件，我们需要准备必要的应急设备和资源。例如，备有手提式灭火器、消防水带、干粉灭火器等灭火设备，以及应急照明设备、救生绳索等。还需要储备足够的应急物资，如水、食品、急救药品等，以备不时之需。

三、应急培训和演练

在平时，我们要不断加强员工的应急意识和技能培训。通过定期的模拟演练，可以让员工熟悉应急预案，并提高其应对突发情况的能力。演练内容可以包括火灾扑救、人员疏散、设备故障处理等。演练中要注意组织有序、及时反馈，不断总结经验教训，提升应急处置的水平。

四、应急预警和报警机制

及时准确的预警和报警机制对于成功应对应急事件至关重要。我们可以利用现代化的监测设备，如温度传感器、烟雾探测器等，对锅炉房进行实时监测，并建立起相应的监控系统。当发生异常情况时，可以通过声光报警设备、电话通知等方式及时向相关人员发出警报。除此之外，还应与当地消防部门建立良好的联系，协同应对可能发生的火灾事件。

五、应急情况处理流程

当真正发生应急事件时，我们需要按照事先制定的应急预案进行处理。根据具体情况，及时启动应急预案，迅速组织人员进行灭火、疏散等应急措施。同时，要加强与相关部门的沟通，及时申报和求助。在整个应急过程中，要注意保护好人员的生命财产安全，做到有序组织和统一指挥。

六、事后总结和改进

应急事件处理结束后，我们应对整个应急过程进行事后总结和改进。通过分析评估，找出问题和不足，并制定相应的改进措施。总结完善应急预案，并加强员工培训和演练，提高应对能力和处理水平。只有不断完善应急预案，才能有效提高锅炉房的安全运行水平。

通过建立健全的锅炉房应急预案，我们能够提前对潜在的危险因素进行识别和评估，并制定出合理的应对策略。这样一来，在发生应急事件的时候，我们能够迅速采取措施，最大限度地减小损失，保护好人员的生命安全和设备财产。同时，定期的应急演练和总结工作，更能提高员工应对突发情况的能力，不断提升锅炉房安全管理水平。

◍ 煤矿锅炉房心得体会 ◍

按照集团公司和我矿的要求，今年的安全培训活动已圆满结束。回顾一年来的培训，感触是很深的，收获是丰硕的。一年来，我努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的培训知识，进一步巩固自己安全理念和防护能力，为以后培训工作岗位打下基础。培训期间，坚决做到专业知识与安全管理相结合，理论与实践相结合。另外在培训期间，我自觉能够遵守工作纪律，不迟到、早退。总之，通过培训，我学到了全面的安全知识，对煤矿安全有了更深的认识。每次针对培训内容，深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。党中央、国务院对搞好安全生产工作高度重视，在全国人大四次会议上，温家宝总理在工作报告中，把安全生产作为一项重要工作专门进行分析并提出了针对性的七项工作措施。我深刻理解到认真做好煤矿安全培训工作的重要性、迫切性。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，必须以对党、对人民高度负责，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。

安全培训内容丰富，一年来，我讲授了国家安全生产法，先进的安全管理理念，并列举了大量国内外安全案例，作为煤炭企业一分子受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。通过 教授的安全知识培训，对于安全生产有了更深的理解：在日常工作中，为了加强

安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应严格遵守安全生产法。工作中，安全生产管理，应始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，当依法履行安全生产方面的义务。

在培训中，我始终把安全放在首位，安全是广大职工的最大福利只有确保了安全生产我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。无论事情如何我们都要把握好一切在发展中一定要先安全后生产的原则。安全是人生重要的一课安全是职业的底线在安全和效益面前重要的是先安全再考虑效益我相信事故都可预防我更坚信所有事故都可以在管理上找到原因。 我参加工作以来让我牢记的就是安全管理上的一个核心就是责任需要我们服从他人的管理也要加强自我管理才能确保安全生产顺利完成好任务最终实现事故不再发生。

谁安全、谁生存谁安全、谁幸福。要实施“以人为本”安全管理执行者要“以人为本”积极调动起员工自主责任安全感自我管理成为自觉行动人活着生活才会美好。如果我们管好了人的因素就会避免了事故如果我们每个人都细心点、认真点、勤快点、大家都有点责任心、事故就不会发生了。任何先进的企业不在于机械或生产工艺的先进而在于人的思想的先进也就是说一个优秀企业的存在首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本首先是以人的生命为本以尊重人的先进的意识和思想为本。单位内围绕着开展民主生活会组织工人参于单位事务管理来积极吸取职工对于安全生产的有益意见和可实施办法。在做到民主管理的同时又使各项工作有条不紊扎实开展。努力工作生产搞上去做出好的成绩这也是立足本职立足本职包含着方方面面。只要我们每位职工从自身出发牢固树立安全第一，质量第二，生产第三的思想。遵规循章抵制三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质安全甚至我们煤矿的本质安全。

煤矿企业在每年对从业人员开展安全生产教育培训，教育培训主要包括新招工人上岗前的安全生产教育培训、脱岗和转岗工人上岗前的专项安全生产教育培训、从业人员安全生产再教育培训等。安全生产教育培训的内容和结果要记入从业人员安全生产教育培训考核档案，培训情况要记入从业人员安全生产记录卡，并由从业人员和考核人员签名。未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业。省文件规定，安全生产管理人员和从业人员每年接受安全生产培训的时间不得少于16小时。新招用人员上岗前接受安全生产教育培训的时间不得少于72小时。通过上述有关教育培训的规定，煤矿安全生产教育培训是煤矿安全生产的基础，也是煤矿安全生产的第一道关口。

一年来，我们做了一下几个方面的工作：

（一）新工培训。煤矿企业要有计划的定岗定员，对于定岗定员新招的工人，煤矿企业要定培训计划，组织三大科室专业人员进行为期一周的培训，并进行考试，合格者录用，安排区队做好以老带新工作；通过培训，新工对该矿井井上下有一个全方位认识，并熟悉入井须知和本岗位工作职责，对煤矿三大规程有细致了解，通过在工作中的以老带新，井下的实际操作，进一步对煤矿三大规程有更加深入的体会和学习，为安全生产奠定了良好的基础。

（二）加强安全学习。我们定期对工人进行安全学习，学习上级部门的文件和有关政策，让工人了解当前煤矿形式的严峻性，并根据政策监督煤矿企业；组织学习三大规程，使工人不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动高潮，推动我矿形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。（三）落实制度。好的企业就有一整套好的安全管理制度，建立建全企业的各项有关制度是当前式必可行的，好的制度有待于职工的认真落实，是从落实制度过程中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人，达到安全生产管理的目的。对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样是职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，因此好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的必要条件。

（四）通过培训，提高职工素质。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心，这就要求干部要经常深入职工，贴切职工生活，听取正确意见；了解职工的家庭环境、生活环境以及每天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职工深感到矿如到家，这样才能让职工有一个好的心情，好的心情高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件；没有职工我们的安全生产就无从谈起，没有好的心情我们的安全生产就无保证，因此以人为本，提高职工素质是我们搞好培训的前提。

通过培训，贯彻“安全第一、 预防为主、综合治理”的安全生产方针。立足安全发展、强化现场管理完善责任落实制度确保安全生产。以科技进步为手段不断提升人、机、物的安全以“安全文化”为灵魂坚持“以人为本” 为核心。企业非常重视员工

的安全我们更要珍惜安全每次学习培训，它给了我们引了一条安全之路至于怎么走还是要靠我们大家真正按学以致用做一个合格的员工，在今后的安全生产工作中我会不断的学习多方面的安全知识和学习在工作中找准自己所要工作的目标，确自己的工作方式和方法自己教育好自己，在学习中在工作不断提高“自我安全”知识、技能、技术和防范的安全知识常识。在工作、生活中我会好好珍惜好自己确保安全伴随我在单位成长、奋斗。

◍ 煤矿锅炉房心得体会 ◍

医院锅炉房工作人员职责2

(一)在总务科领导下,负责全院蒸汽、暖气、热水的供应,树立为医疗前勤服务的思想,保证医疗和生活上的需要。

(二)坚守岗位,严格执行安全生产和操作规程,注意掌握锅炉水位、炉温、压力、阀门等情况,及时添煤加水,清膛查漏,保证锅炉的正常运转。

(三)认真做好锅炉的日常检修、保养和防护,并制订计划,定期检修。

(四)不断提高操作和烧煤技术,烧好烧透,节约用煤。

(五)做好交接班工作,认真记录锅炉的运行情况。若锅炉出现异常情况必须向接班人员交待清楚,并及时向总务科汇报。

◍ 煤矿锅炉房心得体会 ◍

1、对司炉工人、水质化验人员组织技术培训和进行安全教育。

2、编制或参与编制锅炉房各项规章制度，并随时检查其执行情况。

3、传达贯彻主管部门和锅炉压力容器安全监察机构下达的锅炉安全指令。

4、监督检查锅炉及附属设备的维护保养和定期检查计划的实施。随时掌握锅炉及其附属设备的运行状况，并检查督促其维护保养工作。

5、解决锅炉房有关人员提出的问题。如不能解决，应及时向单位负责人报告。

6、向锅炉压力容器安全监察机构报告本单位锅炉使用管理情。

1、严格执行各项规章制度，精心操作，确保锅炉的安全经济运行。

2、严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从调度，不做与岗位无关的事。

3、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施，并及时报告单位负责人。

4、认真做好锅炉、辅机及安全附件的维护保养工作，以保证设备的正常运转。

5、拒绝执行有害锅炉安全运行的违章指挥。

6、保持锅炉房整洁，做到文明生产。

7、努力学习技术业务知识，不断提高业务水平。

1、交班的'司炉人员，应在交班前对锅炉运行情况作一次认真全面的检查和调整，必须具备下列条件方能交班：

2、锅炉燃烧良好，气压和水位都在正常范围。

3、各安全附件、仪表动作灵敏可靠。

4、辅机运转正常（声音、温度、转速等无异常）。

5、清炉除渣，打扫工作场所，保持整洁。工具和配件齐全并存放在指定地点。

6、各项记录填写正确、清楚、无涂改、无遗漏。

7、交班人员在运行记录和交接班日志上签名后交班。

8、交班人员应口头向接班人员详细介绍本班运行情况，以及发现的问题和注意事项。

9、接班人员应按规定时间到达锅炉房，做好接班准备工作。接班人员须认真查阅交班记录和听取交班情况介绍。

b、水位表、压力表、安全阀、给水设备、高低水位报警器、排c、污阀等设备、附件是否灵敏可靠。

d、锅炉受热面的可见部位是否有鼓泡、变形、渗漏等损坏现象。

e、炉墙、炉拱、炉排等有无裂纹、塌陷、卡死现象。

f、必要的备用材料，如盘根、水位表玻璃管（板）、润滑油是否齐全。

g、交、接班时，如遇事故，应待事故处理完毕后，再办理交接班手续。接班人员应积极协助交班人员处理事故。

h、交班人员在接班前不准喝酒。交班人员如发现接班人员喝酒或有病时，应向锅炉主管负责人报告。由负责人采取措施，另行指派合格人员代班。

i、接班人员未按时接班，交班人员应报告锅炉主管负责人，但不得擅自离开岗位。

1、当班司炉工人，应对锅炉及附属设备的工作情况进行认真的巡回检查，其主要内容如下表所示。

（一）严格遵守锅炉房安全操作规程，密切监视水位、压力和燃烧情况，正确调整各种参数。

（二）按规定做好锅炉运行的日常工作，定期冲洗水位表、压力表、排污和试验安全阀等。

（三）进行巡回检查，检查锅炉人孔、手孔、受压部件以及省煤器、

过热器等是否有泄露、变形等异常现象；检查气水管道、烟道、风道、给水泵、鼓风机和引风机等工作状态是否正常。

（四）对锅炉发生的一切事故应及时处理并保护现场，积极参加事故分析，吸取事故教训。

（五）闲人免进锅炉房，如需进入锅炉房必须履行登记手续，并由单位主管部门领入。

（一）操作人员应对锅炉、安全附件和辅助设备进行经常的或定期的维护保养，及时检修。

（二）每班应对规定的设备油位定期加油一次，防止遗漏。

对仪表设备应每天进行维护保养，并定期校验，保证其灵敏、可靠。

（三）锅炉未经采取措施，不得超负荷运行，锅炉必须按规定进行检修。

（四）每班司炉工应对锅炉、辅助设备和场地进行一次清洁工作，做到文明生产。

◍ 煤矿锅炉房心得体会 ◍

１、锅炉设备的维修保养是在不停炉的状况下，进行经常性的的维修处理。２、结合巡回检查发现的问题在不停炉能维修时维修。３、维修保养的主要内容：

３．１、一只水位表玻璃管（板）损坏、漏气、漏水、用另外一只水位表观察水位，及时检修损坏的水位表。

３．２、压力表的损坏、表盘下不及时更换。

３．３、跑、冒、滴、漏的阀门能修理的及时检修或更换。３．４、转动机械润滑油路保持畅通，油杯保持一定油位。

３．５、检查维修上煤机、除渣机、炉排、风机、给水管道阀门给水泵等。３．６、检查维修二次仪表和保护装置。３．７、清楚设备及设备上的灰尘。４、对安全附件实验校验的要求。４．１、安全阀手动放汽或放水实验每周至少一次，自动放汽或放水实验每三个月至少一次。４．２、压力表正常运行时每周冲洗一次存水弯管，每半年至少校验一次，并在刻度盘上划指示工作压力红线，校验或铅封。

４．３、高低水位报警器，低水位连锁装置，超压、超温报警器，超压连锁装置每月至少做一次报警连锁实验。５、预备维修保养和安全附件实验校验情况，要详细做好记录，锅炉房管理人员应定期抽查。

锅炉设备维修保养制度

1、锅炉专(兼)职管理人员对锅炉设备维修保养负领导责任，制定大、小修计划及当月的维护保养计划，并督促维修人员完成及组织验收工作。

2、设备日常维护保养由司炉工或维修工负责，定人定责，职责分明，及时消除隐患，不能消除时，应向管理员或主管领导报告。

3、设备一般每三个月小修一次，每年大修一次。

4、小修项目是：对三大安全附件、阀门、仪表及自动控制装置进行检修，并检查辅机各部位紧固情况，更换损坏的皮带或消除漏油现象。

5、锅炉的大修，除小修项目外，还应消除炉内积灰，锅内水渣、积垢，检修锅炉受压部件、辅机、修复破损的拱砖炉墙、燃烧设备和保温层，还应清洗轴承箱并换油。

6、安全阀每周应手动放汽一次，每月自动排汽一次，每年校验一次。压力表每周冲洗存水弯管一次，每半年至少送计量部门校验一次。水位表每班冲洗一次。勤劳的蜜蜂有糖吃

水位报警及各联锁保护装置每班应试验一次。

7、锅炉停用后依照有关规定，采用干法保养或湿法保养。

8、应做好备品、备件计划，设备检修记录和事故记录，同时做好设备台帐和档案等工作。

◍ 煤矿锅炉房心得体会 ◍

锅炉房锅炉设备选型方案

方案一：2台3T+1台1.5T常压热水锅炉

优点： 1.5T 锅炉提供夏季生活热水时，锅炉启、停间隔较少，可结

省锅炉停机时未完全燃烧的天燃气，（因其燃烧机进气

量小，未完全燃烧的天燃气就少）。

缺点：1.本工程锅炉房面积较小，锅炉、水泵台数多占地面积大，且

系统管路多，后期维修、维护不便，更无法提供锅炉房

值班室及水泵房的分隔。

2.方案一比方案二前期设备投资多4-5万元；安装多1万元。

3.后期设备维护费用大，主要为锅炉及水泵台数多。方案二：2台4T常压热水锅炉

优点：1.锅炉及水泵设备少占用锅炉房面积小，系统管路少，后期维修、维护方便，可尽量实现锅炉房值班室及水泵

房的分隔。

2．方案二比方案一前期设备投资少4-5万元；安装少1万元。

3.后期设备维护费用少，主要为锅炉及水泵台数少。缺点： 4T 锅炉提供夏季生活热水，当生活热水用量不稳定时，锅

炉启、停间隔较多，稍浪费锅炉停机时未完全燃烧的天

燃气，（因其燃烧机进气量大，未完全燃烧的天燃气就

会比1.5T的多）。

◍ 煤矿锅炉房心得体会 ◍

一、锅炉用水必须处理，没有水处理措施，水质不合格，锅炉不准投入运行。

二、锅炉水处理须配备经培训考试合格的专职水处理人员，保证锅炉无垢或薄垢运行，且无严重腐蚀。

三、离子交换器的出水水质应每小时化验一次。离子交换剂接近失效前，应增加化验次数。四、锅炉给水水质每四小时化验一次，交接班时，面对面化验，以监督软水箱是否有硬水或盐水的渗入。

四、锅水水质(碱度、PH值、氯根等)应两小时化验一次。其中，氯根与溶解固形物的比值应定期复验和修正。相对碱度应定期测定计算。分析化验时间、项目、数据以及采取的措施等均应如实做好记录。

五、锅炉排污是控制锅水水质的重要措施之一，排污量和排污方式须在水质分析人员的配合下进行。

六、采用锅内加药水处理的锅炉，每班必须对给水硬度、锅炉水碱度、PH值三项指标至少化验一次。采用锅外化学水处理的锅炉，对给水应每2小时测定一次硬度、PH值及溶解氯;锅炉水应每2-4小时测定一定碱度氯根PH值及磷酸根。

七、水处理人员要熟悉并掌握设备仪器药剂的性能性质和使用方法。

八、分析化验用的药剂应妥善保管，易燃易爆有毒有害药剂，要严格按规定保管使用。

九、锅炉停用检修时，首先要有水处理人员检查污垢腐蚀情况对污垢的成分和厚度，腐蚀的面积和深度以及部分做好详细记录。

十、化验室和水处理间应保持清洁卫生，有防水措施。

十一、水处理设备的运行和水质化验记录填写完整正确。

一、锅炉工上班前戴好防护用品，认真进行交接班，上班不做与工作无关的事情。

二、锅炉工应熟悉锅炉的结构、性能、压力和水位、燃料、燃烧等基本情况。

三、锅炉工应每小时对锅炉仪表及各部件运行情况巡检一次，要勤检查、细观察，遵守一切规章制度，严禁擅自脱岗。

四、锅炉运行按照以下顺序进行：先启动引风机，再开启鼓风机，然后启动出渣机，根据需要开启炉排调速机，最后根据水温、压力等情况开启淋浴、暖气循环泵，并及时补水。

五、锅炉运行时，必须勤观察，保持水位、气压正常稳定，不能忽高忽低。

六、水位表要保持灵敏可靠，每班冲洗水位表一次。锅炉上的管道阀门必须缓慢开关，严禁猛开、猛关。

七、锅炉运行时，锅炉压力表指针不得超过工作压力，保持在安全压力下工作，压力表要保持灵敏正确。

八、每班不少于一次的排污，排污应在低负荷，高水位时进行。排污时注意先慢开启，不准用其它物件开启排污阀，关闭后不得渗漏。

九、经常检查鼓风机、引风机、水泵、出渣机等部位运转情况;如发现故障，必须及时修理，确保锅炉正常运转。

十、锅炉工应不定时巡查燃烧状况，防止发生正压燃烧损坏设备。

十一、闲杂人员、非工作人员，未经许可，不得进入和逗留锅炉房。

十二、锅炉房作为重点防火地点，锅炉工要每天检查现场防火情况及消防器材完好情况。

根据国家质量监督检验检疫总局(国质检[2001]38号)《锅炉司炉人员考核管理规定》司炉分为四类，

Ⅲ

工作压力小于等于1.61MPa的蒸汽锅炉;额定功率小于等于7MW的热水锅炉;有机热载体炉

Ⅳ

工作压力小于等于0.4MPa且额定蒸发量小于等于1t/h的蒸汽锅炉;额定功率小于等于0.7MW的热水锅炉

1、定期召开运行分析会议，传达近期生产任务，总结前期工作的不足，并进行完善与提高。

2、经常深入现场，熟悉掌握所属主要设备和附属设备的技术状况，了解专业设备存在的问题和缺陷，分析各种技术指标不能完成的原因，并协助、指导运行班组及时消除。

3、负责审核提报的大、小修项目表、进度表及技术总结，并参加有关设备的检修工作，协助解决重大关键问题。组织设备大、小修后的验收、试运工作。

4、负责本专业范围内的技术革新，设备改造等设备进步方面的工作，包括编制计划，设计审核，鉴定推广，总结交流等工作，负责组织设备安装、改造后的设备及资料验收工作。

5、负责组织本专业内较大的设备试验，并参加经常性的设备试验、校验工作。6、参加本专业或系统性的事故调查、分析工作。7、负责与有关设备厂家的技术联络。

8、定期组织本专业设备运行分析会，负责对本专业的设备消缺率、设备备用率、保护投入率等设备管理指标的监督、考核。

9、认真组织修编本专业运行操作规程及检修规程，并监督落实、执行情况。

10、负责锅炉有关技术、设备台账的登记、记录、管理工作。

11、指导新进员工的岗位培训;提报技术培训计划并监督执行，配合组织专业性的技术比武、技能竞赛等工作。

12、编写、整理本专业的技术档案、运行总结、事故分析报告等班组技术管理工作资料。

13、运行班组各项规章制度的制定及传达，并不定期到各班组抽查工作。

14、进行锅炉正平衡及热效率的反平衡计算，锅炉各类经济运行指标的统计与分析。

15、分厂卫生区域的划分及管理，定期进行检查并将结果通报。

16、完成上级领导交办的其他工作。

◍ 煤矿锅炉房心得体会 ◍

设备选型制度

1．设备选型是煤矿企业经营决策中的主要技术问题，这项工作由机电副总经理、机电副总和机电主任工程师直接负责。

2．一般设备的选型由机电管理部有关工程技术人员根据生产需要进行分析研究，提出所需设备的型号。机电管理部部长召集机电管理部分管部长、主任工程师和有关工程技术人员会审后决定。

3．对于主要机电设备选型，工程技术人员在接受选型任务后，要认真收集有关设备选型方面的数据资料，进行各方面的调查研究，有必要的要进行技术经济论证、选型计算等，最后写出选型报告书。设备的选型要充分考虑到设备的安全性、生产性、经济性、可靠性、通用性等。优先选用对环境影响小、能源资源消耗低、污染轻、噪声低的设备。选型报告书完成后，机电副总经理要召集机电副总、机电管理部部长、机电主任工程师以及计财部、机电管理部、生产技术部等单位有关人员参加对选型报告书进行认真的讨论和研究决定。

4．重大机电设备选型，机电副总经理要组织有关人员去全国各有关厂家和使用单位进行调研考查，上报董事长并经公司逐级审批后报集团公司批准。

◍ 煤矿锅炉房心得体会 ◍

1、点火前的准备与上火

(1)锅炉点火前必须认真仔细进行锅炉内外部检查,特别是锅炉经年检整修后。主要内容有:炉内有无遗留的工具;人孔、手孔的密封情况:安全阀、水位计,压力表是否灵敏,安全可靠;给水设备,管道及其附件完好;所有泵试转10分钟正常;除尘设备合格;所有油箱轴承均加足符合要求的润滑油;蒸汽管、排污管道畅通及阀门开关情况。

(2)上述工作检查合格后方可给锅炉上水。锅炉上水及点火时,要提升炉顶安全阀排除炉内的空气。上水时,应检查锅炉的人孔、手孔盖,法兰面,排污阀是否有泄漏。冷炉上水的水位不应超过正常水位线(正常水位线为水位计1/2处之上0~50㎜),如超过水位线,可通过排污阀来调整水位。

(3)点火前先按除尘脱硫装置的使用规定,先启动除尘脱硫装置,正常后,再启动锅炉进入联动运行。

2、点火

(1)点火前必须先打开烟道挡板和灰门,先开引风机,后开鼓风机。引入新鲜空气15分钟然后关闭烟道挡板和灰门。

(2)先将炉门打开,在炉排上铺一层木柴,其上均匀撒一层煤,在煤上放些木柴等引燃物。

(3)点火时,司炉工必须用防止回火的姿势进行操作。先开灰门,烟道挡板开一半,然后用易燃物引火。当煤燃着火遍及整个炉排后,一点点向里加煤,使燃烧持续进行。煤全面燃烧后,将灰门关闭,开大烟道挡板,适当加强通风和火力进行升火升压。

3、升压

(1)锅炉点火后随着压力的逐渐升高,司炉工应按照一定的要求,在不同的压力下进行有关操作和检查工作。

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(2)当汽压升到0.05—0.1mpa时,锅筒内的空气已排尽,按照正常的操作步骤冲洗水位计,当汽压升到0.29mpa时,检查各连接上有无渗漏现象,当汽压升到0.39mpa时,试用给水设备和排污装置;当汽压升到锅炉实际工作压力时,应再次冲洗水位计,并校对水位计是否准确。

4、通汽

在锅炉升压时,将分汽缸的出口主汽阀关闭,送汽入汽缸前应先疏水后,逐渐均匀送汽到各用汽岗位。

5、正常运行的调节

(1)锅炉正常运行时,应根据实际情况随时调节水位、汽压,炉膛负压以及进行除渣,排污和脱硫除尘工作。

(2)保持锅炉的蒸汽压力(应小于或等于0.6mpa)随时适应用汽岗位负荷的需要。手抛煤时,要全面投向正在燃烧的火床上,及时调节风力,合理通风,防止出现火口。在运煤和投煤过程中,应检查煤中是否遗留有雷管,铁块等物。根据炉排上煤层燃烧情况及时拨火和捅火。在运行一段时间以后,灰渣会越积越厚,需及时清炉清渣,清出的炉渣及时用小车运出锅炉房,用水熄灭红渣后,才能拉到填埋场去倒。

(3)间隙,均匀地用水泵给水,并维持锅炉正常水位为水位计1/2处之上0~50㎜,给水时,按规定在投药口加入磷酸三钠,给水压力应高于锅筒压力0.1—0.2 mpa。

(4)排污时可采取先开快开阀或慢开阀,后开慢开阀或快开阀的操作方法。但先开启的阀门后关闭,后开启的阀门先关闭,重点保护先开启后关闭的阀门。排污时要严密监视锅炉水位,防止因排污造成锅炉缺水。每班至少排污一次。

6、除尘脱硫装置的使用规定

(1)先检查清水池的液面及ph值是否≥14,灰水出口是否堵塞,灰渣已满的沉灰池进出口是否关好;水泵是否罐满水和有润滑油及泵冷却水是否畅通。在运行时,先启动除尘脱硫装置,正常后,再启动锅炉进入联动运行。

(2)在运行过程中,根据脱硫情况(除尘器灰水出口的ph值≥10)不断补充清水池中的石灰,使ph值≥14。投碱量为3㎏/h。根据除尘情况调节通向文丘里管和除尘器的阀门,一般通向文丘里管的水阀全开,除尘器的水阀上部只开1/3,下部全开,是除尘达到最佳效果。关机时,先关闭锅炉运行的鼓风,引风机,再关闭除尘脱硫装置。

7、停炉时注意事项

(1)临时停炉又称压火停炉,是指锅炉负荷暂时停止时。首先停风机,然后可采取满炉压火或半炉压火两种方法。压火时,要向锅炉进水和排污,压火期间经常检查锅炉内起汽压水位的变化情况,以及风道挡板,灰门是否关闭严密,防止被压火的煤熄灭或复燃。需炉排的燃烧层扒开,逐渐添上新媒,恢复正常燃烧。

(2)正常停炉是指有计划地检修停炉。正常停炉时,应逐渐降低负荷,减少供煤量和风量;当符合停止后,随即停止供煤和进风引风;关闭主气阀,对蒸汽管道疏水;在完全停炉之前,水位应保持稍高于正常水位线,停炉6小时后,开启风道挡板,进行通风和换水,冷却炉膛和锅筒。

(3)紧急停炉是当锅炉发生事故时,为了阻止事故的扩大而采取的应急措施。锅炉在运行中遇到下列情况之一时,应紧急停炉:

①锅炉水位低于水位计的下部可见边缘;

②不断加大给水及采取其他措施,但水位仍继续下降;

③锅炉水位超过最高可见水位(满水),经放水仍不能见到水位;

④给水泵全部失效或给水系统故障,不能向锅炉进水;

⑤水位计或安全阀全部失效;

⑥锅炉元件发生鼓包、裂缝、泄露,变形等损坏危及设备及运行人员安全;

⑦燃烧设备损坏,炉墙倒塌或锅炉构架被烧红等,严重威胁锅炉安全运行;

⑧其他异常情况危及锅炉安全运行。

(4)紧急停炉的步骤应为:立即停止给煤或送风,减少引风;迅速扒出炉膛内的燃煤,或用沙土,湿炉灰覆盖在燃煤上使火熄灭;关闭烟道挡板,促使空气对流加快炉膛冷却。因却水事故而紧急停炉时,严禁向锅炉给水,并不得提升安全阀排气。如无缺水现象,可采取进水和排污交替的降压措施。因满水事故而紧急停炉时,应立即停止给水,关小烟道挡板,减弱燃烧,开启排污阀放水,使水位适当降低,同时开启主气管和分气缸上的疏水阀。

二、司炉工岗位责任制度

(1)所有锅炉工必须经过培训,并获得市劳动局颁发的《特殊工种操作证》,才能上岗。

(2)严格执行锅炉房各项规章制度,精心操作,确保锅炉安全经济运行,满足公司用气要求。

(3)当班司炉工应严格遵守劳动纪律,不做与生产无关的事;在班前和班中不得饮酒。

(4)每小时进行一次巡回检查,并准时,认真地抄写锅炉及附属设备的运行记录,做到准确,整洁,不漏项。对设备故障应及时采取措施,并向车间领导和锅炉维修工反映,将故障及所采取措施记入运行记录。

(5)认真做好锅炉设备的日常维护保养工作,按时按量向各润滑部位添加润滑油和润滑脂。

(6)做好燃料,蒸汽,水,电的消耗量记录工作,保持脱硫除尘设备运行正常,烟气排放符合要求。

(7)锅炉发生事故时,应积极主动采取紧急处理措施,并立即向有关领导汇报。事故未经妥善处理,司炉工不得离开现场。

(8)保持锅炉房内外清洁,设施干净,仪表清晰,工具存放整齐,道路通畅。

(9)经常总结工作,钻研技术,互教互学,不断增强安全意识,提高操作技术水平。

三、交接班制度

(1)当锅炉运行正常,炉渣除尽,工具齐全,运行及交接记录填写完毕后,方可交接班。

(2)交接人员应提前10分钟到锅炉房做好接班准备,在听取交班人员的运行情况和存在问题的介绍后,双方应全面检查锅炉运行情况,如锅炉,辅机,脱硫除尘装置,电器仪表,公用工具等。在接班检查中,接班人员必须冲洗一次水位计,要特别注意锅炉是否存在危及安全运行的缺陷,如受压元件是否有渗漏,变形,鼓包等,并核实交班记录。

(3)接班人检查,核实无误并在交接班记录上签名后,交班人员方可离开锅炉房。

(4)交班时如遇事故,应将事故处理完毕后,再进行交接班,接班人员应协助处理事故。

(5)接班人未到,交班人不能离开锅炉房。不准将锅炉房交给接班前喝酒或无证人员。

四、 巡回检查制度

(1)当班人员每小时至少对锅炉房进行一次巡回检查,并将检查结果填入锅炉运行记录。

(2)巡回检查路线:三大安全附件→锅炉本体→脱硫除尘装置→引风机→鼓风机→管道阀门→分汽缸→给水泵。

(3)巡回检查内容:

①、水位,汽压是否在规定的范围内,三大安全附件,电器仪表是否灵敏可靠,无泄漏现象。

②、受压部件可见部位无鼓泡,泄漏,变形现象。

③、炉墙无倾斜,倒塌,炉门完整开关灵活。

④、锅炉燃烧工况良好,供汽正常,炉内无异常响声(主要是漏水漏汽声)。

⑤、汽,水及排污管道和阀门无外泄漏及内泄漏,阀门开关灵活。

⑥、给风机,引风机无异常响声,轴承冷却水充足并注入了润滑脂。

⑦、脱硫除尘装置运行正常,清水池和水膜除尘器回水的ph值是否在规定的范围内。

⑧、锅炉房照明良好,时时备有手提照明灯,并保持道路畅通。

五、设备维修保养制度

1、设备日常维护保养实行操作工,维修工双包机制定人定员,职责分明。及时消除隐患,不能消除时,应及时向车间报告。

2、不得对带压的锅炉元件进行任何修理或紧固工作。一般设备三个月小修一次,每年大修一次,定于每年五月份停炉大修并进行年审。年审时对安全阀,压力表进行校验,对注水器进行除垢清洗。

3、锅炉本体小修时,应清除炉内积灰和水渣。大修时应检修锅炉受压部件,修复破损的炉拱,炉墙和保温层,清洗轴承并换油。

4、安全阀每周手动放汽一次,每月自动排汽一次,压力表每周冲洗存水管道一次,

水位计每班冲洗一次。

5、锅炉房应备有可随时更换的安全附件,易损件及专用维修工具等,以供急用。

6、在压力表及水位计上应标有醒目的警戒线。

六、水质管理制度

1、炉外沉淀净化:进水前要保证足够的沉淀时间,净化锅炉用水,当水池底部杂质多,影响用水质量时,要清理干净,确保水质良好。

2、炉内水处理:加入工业磷酸三钠,提高锅炉水的总碱度消除锅炉水中的残余硬度。

①、先排污后加药。

②、当锅炉水总碱度过低时,即进行锅内加药。

③、磷酸三钠在加药前,必须充分进行溶解,然后再加入锅炉内。

④、每次加药不超过250克(半市斤),分几次加,直至锅炉水的总碱度达到8~26mmol/l为止(10~20mmol/l为最佳)。

3、排污:通过排污降低锅水中的含盐量和锅筒内的各种杂质,同时也降低过水的总碱度。

①、定时排污,每班必须开启排污阀一次。

②、排污量根据锅水碱度分析结果而定,原则是碱度高时多排污少加药或不加药,碱度低时少排污,需加药。保持锅水的总碱度在合格的范围内(即8~26mmol/l)。

③、采用烧水排污的方法,在保证安全的前提下,边烧边排污,最大限度的排除锅内的杂质和水垢。

4、碱度的检测:通过检测锅炉水的碱度含量,指导司炉工的用药量度,以达到最佳除垢,护炉的效果。

①、原理:水的碱度是指水中能接受氢离子物质的量,例如:氢氧根,碳酸根,重碳酸根等都是水中的碱性物质,它们能与酸进行反应,因此,选用适宜的指示剂,以酸标准液进行滴定,当溶液由黄金色变成橙色,记录硫酸消耗量ml。

②、测定方法:量取100ml透明水样,置于锥形瓶中。加入2~3滴甲基橙指示剂,用0.1硫酸标准液进行滴定,当溶液由黄金色变成橙色,记录硫酸消耗量ml。

③、总碱量计算方法(jd)

jd=(c×v)/100×1000mmol/l式中:

c-硫酸标准液当量浓度

v-硫酸标准液消耗量ml

100ml-水样体积

jd-总碱度

gb-1576-1996(国际)锅水总碱度:8~26mmol/l。

④、分析人员每次取样分析后要做好记录,并将分析结果通知司炉人员,由司炉人员按要求进行调整加药。

七、安全保卫制度

1、锅炉房系公司要害部位。非锅炉房人员,未经有关部门同意不得擅自进入锅炉房。外来参观学习人员,经生产管理部同意后,方准进入锅炉房,并办理登记手续。

2、炉房内设备,附件,阀门等,非锅炉房当班人员不准动用。

3、当班人员应遵守运行操作规程和劳动纪律,不脱岗,不睡岗或不违章操作。无证人员不得独立操作。

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1、锅炉房安全管理实行责任制。做到分工明确、责任到人。认真学习、贯彻国家和地方政府关于锅炉安全、节能和环保等方面的政策法规,配合有关部门完成锅炉安全检验和相关检查、监测等工作。

2、负责制定锅炉设备管理方面的各项规章制度,组织全体司炉人员和水质化验人员的业务学习,并对实施情况进行定期检查。

3、负责对司炉工和水质化验人员的技术培训,进行安全教育和日常管理工作。

4、认真做好锅炉安全检验工作,经常检查锅炉及其附属设备的运行情况,制定锅炉的检修计划。

5、随时解决锅炉运行中出现的技术性问题,并及时向有关部门和有关领导报告,确保锅炉正常运行。

6、坚决贯彻锅炉安全运行法规,制止违章操作和违章指挥。

7、参加锅炉事故的调查处理,实事求是地反映情况、汇报事故原因,提出处理意见。

8、监督锅炉安装、修理和改造工程的施工质量,及时向有关部门和领导提出合理化建议或意见。

9、及时向锅炉压力容器安全监查机构填报相关资料,接受锅炉安全部门的指导。

10、做好锅炉房安全管理中的其他相关工作。

◍ 煤矿锅炉房心得体会 ◍

1、认真执行国家及四川省有关锅炉房管理的规定。

2、定期听取锅炉房管理人员汇报工作，至少每月对锅炉房做一次现场检查，对不安全隐患及存在的问题，及时解决，并填写在锅炉房安全管理检查记录表内。

3、完善锅炉房安全管理工作和改善劳动条件，关心职工政治思想、生活、工作与技术培训。

1.认真贯彻执行国家及四川省有关锅炉房安全管理的规定，并组织具体实施。

2.积极参加锅炉房安全技术知识学习，不断提高锅炉使用管理水平。

3.组织制定锅炉房各项制度、锅炉运行规程等，并报送主管领导审批后组织实施，并监督检查执行情况。

4.组织司炉工人、水处理人员等进行技术培训，锅炉房规章制度、本单位的运行规程的学习，并进行安全教育。

5.传达并贯彻企业主管局和锅炉压力容器安全检查机构下达的锅炉安全指令。

6.制定或参与指定锅炉定期检验、检修计划，并参加检修质量的验收、安全阀定期调整或校验试验。督促压力表的定期校验工作。

7.至少每周对锅炉房做一次现场检查，并将检查情况填写在锅炉房安全管理检查记录表内。有权制止文章指挥和违章操作。发现不安全因素，除组织进行处理外，应及时报告单位主管领导，并有权直接向主管局和劳动局报告。必须参加事故调查。

握所操作的锅炉及其辅助设备机构、性能。

2.切实遵守《四川省锅炉房安全管理办法》的有关规定和本单位制定的运行规程、各种规章制度，做到精心操作，确保锅炉安全经济运行。并对本岗位各种规章制度，做到精心操作，确保锅炉安全经济运行。并对本岗位分工操作范围内的`工作负责。

3.严格遵守劳动纪律，坚持工作岗位，不准脱岗、睡觉和酒后上岗，服从指挥，不做与生产岗位无关的事。认真填写运行记录和其它记录。

4.认真做好锅炉极其辅助设备的保养工作，应保持安全阀、压力表、水位表和其它仪表灵敏可靠。

5.锅炉在运行中发生异常情况危及安全时，应采取紧急措施处理，并立即报告有关管理人员或单位主管领导。

6.有权制止任何人的违章操作，有权拒绝执行任何人的违章指挥。

1.努力学习水处理技术知识，不断提高水处理水平。切实贯彻执行gb1576《低压锅炉水质标准》、s163《火力发电厂水、汽质量标准》和有关操作规程，对锅炉所用的给水水质负责。

2.按时准确地对原水、软水和锅水等进行化验分析，认真填写水质化验记录。

3.严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，服从指挥，不做与本岗位无关的事。

4.将锅水水质化验结果及时通知司炉工人，并指导、督促司炉工人定期排污，使其锅水水质合格。在锅炉停运期间，要做好停炉保养的化学监督工作，并做好化验记录。

5.做好水处理设备和化验仪器的日常保养工作，保持设备处于完好状态，搞好文明生产。

6.有权制止他人违章操作，有权拒绝执行任何人的违章指挥。

1.锅炉运行期间必须坚持执行设备的巡回检查制度。要求每班至少检查一至四次。

2）给水、供汽管道系统和各种法门的工作位置是否正常；

3）各种转动机械（泵、风机、燃烧设备等）的润滑和冷却系统是否正常，转动机械运转有无异常现象，个轴承和电动机的温度是否正常；

4）送、引风机的调节门和烟道的挡板位置是否正常；

5）锅炉受压部件有无渗漏、变形等异常现象，观察炉墙、炉拱、够家有无烧坏、裂缝和变形现象；

6）各类仪表、自动装置、信号系统是否灵敏可靠。

3、对检查中发现的问题应作好记录，若有危及设备安全的情况应立即采取措施停炉。对一般问题，需及时进行处理，确保安全运行。

1.员应在交班前，要对锅炉及其辅助设备的运行工况进行一次检查和调整，并达到下列交班条件；

1）况正常、汽压和水位在正常范围；

2）附件和仪表灵敏可靠，辅助设备运转正常；

3）除渣、打扫工作场地，保持整齐清洁；

4）记录填写正确清楚，无遗漏；交班人员应在运行记录上签名；

5）人员在当时发现的设备和运行上的问题应填写在运行记录上，并口头向接班人员介绍情况；

6）员和接班人员办理交接手续签字后，交班人员才能离开岗位。

2.接班人员应按规定的时间提前十至二十分钟到达锅炉房做好接班的工作。接班人员须认真查阅运行记录和交班记录，并听取交班人员介绍情况：

3.检查下列情况：

①锅炉及其辅助设备运行工况；

②锅炉受压部件的可见部位有无渗漏、鼓头疱、变形等现象；

③各安全附件的仪表、自动报警装置是否正确、灵敏可靠；

④炉墙、炉拱、炉排有无裂缝、塌陷、卡死等异常现象，锅炉本体各部件能否正常自由膨胀；

⑤锅炉房备用材料如水位表玻璃钢管（板）、盘根、润滑油、灯泡等市斗齐全；

⑥锅炉房环境是否整齐清洁。

4.交接班时，如遇事故或故障，应待处理完毕或告一段落，再办理交接班手续。接班人应积极协助交班处理事故或故障。

5.接班人员在接班前不准饮酒。若交班人员发现接班接班人员饮酒或有病时，应向锅炉房负责人报告，由负责人另行指派合格人员代班。

6.接班员未按时到班，交班人员除报告锅炉负责人员不得擅自离开岗位。

（二）水处理人员交接班制度1.交接班人员应做好交班前的各项准备工作，检查水处理设备运行情况，同时将所有仪器、器皿清洗干净，放置整齐，清扫现场卫生。

2.接班人员应按规定时间提前十至二十分钟到达现场，听取交班人员介绍设备运行及操作内容；检查设备有无缺陷及其异常现象；查阅运行化验记录；检查药品、仪器、器皿等是否齐备完好；软水厢贮水量和盐槽、盐液是否达到规定量。办理交接班手续、双方签字。

3.交接班时，如遇事故或重大操作，应待事故处理完毕或重大操作告一段落后，再办理交接班手续。接班人员应积极协助处理事故或完成重大操作。

4.接班人员在接班前不准饮酒。交班人员若发现接班人员饮酒，应向有关负责人报告，由负责人另行指派合格人员代班。

5.接班人员未按时接班，交班人员除向有关负责人报告外，不得擅自离开工作岗位。

◍ 煤矿锅炉房心得体会 ◍

安全工作是学校各项工作的头等大事为了确保学生健康成长，保护师生不受侵害，防止一切危及师生人身和学校财产安全事故的发生，同时，为提高锅炉房安全管理水平，确保锅炉安全运行，特制定本安全目标责任书。

一、司炉工就是锅炉房的安全防范工作责任人，对安全防范工作负有全面责任。

二、司炉工必须严格遵守操作规程，勤检查。如预有不安全隐患应立即排除及时修复，保正正常运行。

三、上班期间不离开岗位、不干私活、不酒后上岗。

四、杜绝一切闲杂人员进入锅炉房。

五、因工作责任性不强、违规操作，造成事故的，视情节轻重，除扣除当月工资外直至追究其行政及法律责任。

本责任书一式二份，学校、责任人各执一份，自签字之日起生效。

校长签名：xxx

司炉工签名：xxx

20xx年xx月xx日

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